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3人力资源1015.ppt
您认为目前的人力资源管理制度很完善0%比较完善9%一般32%不够完善38%很不完善21%您认为大朝山公司现在人员素质如何3-2高3%比较高30%一般62%较差3%差2%您认为大朝山公司现在最需要什么类型的人才3-38524257110102030405060708090管理人才项目管理人才市场开发人才熟练的电厂运营、维护技术工人投融资人才技术人才3-4-1很赞成43%赞成32%反对25%请您对本公司的薪酬管理作出评价报酬与贡献不成比例3-4-2很赞成24%赞成48%反对28%薪酬...
2025-05-06
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大朝山调查问卷.doc
大朝山调查问卷战略与组织问题：1．您了解公司现在的发展规划吗？了解一般不太了解不知道12342．您认为公司未来发展方向应是：1．（）单一经营，把主业做大做强2．（）依托主业，向相关多元化发展3．（）抓机会，向无关多元化如新兴行业发展4．（）练好内功，争取以后云南电力行业资产重组时处于有利地位5如果认为以上看法不同意，请写明自己的看法3．您认为大朝山过去取得成功的原因是1．（）创业人员艰苦工作2．（）投资控制...
2025-05-06
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职务说明书((设备主管).doc
设备物资部设备主管职务说明书岗位名称设备主管岗位编号所在部门设备物资部岗位定员1直接上级部门领导工资等级直接下级设备主管薪酬类型所辖人员2岗位分析日期2002-8-27本职：设备管理职责与工作任务：职责一职责表述：设备管理工作时间百分比：100%工作任务参与设备招标和合同签订工作。不定期负责清理核落实零星设备采购工作经常参与设备招标、评标工作和评标报告的编写。不定期拟写零星设备采购合同。不定期参与驻厂监造、设...
2025-05-06
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检修部分部主管职务说明书.doc
检修部分部主管职务说明书岗位名称检修部分部主管岗位编号所在部门电厂检修部岗位定员直接上级检修部主任、主任助理工资等级直接下级分部专责、技工薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002.09.02本职：全面负责所在分部的生产指挥和行政管理工作，并承当相应的专业技术工作和责任。职责与工作任务：职责一职责表述：行政管理工作时间百分比：30%工作任务建立健全分部管理制度，形成班委会领导核心，充分发挥分部骨干的作用，尊重职工...
2025-05-06
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职务说明书2.doc
________________职务说明书岗位名称计划统计主管岗位编号所在部门计划部岗位定员直接上级计划部经理、副经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年8月本职：主要负责公司的基建计划及统计等工作。职责与工作任务：职责一职责表述：基建计划工作时间百分比：30%工作任务向公司相关部门索取编制年度基建建议计划、基建计划、基建调整计划所需的基础资料。频次：至少2-3次/年年度基建建议计划、基建计划、基建调整...
2025-05-06
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卫生管理员.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称一厂行管科卫生管理员岗岗位编号所在部门一厂行管科卫生班岗位定员1直接上级卫生班班长岗位工资直接下级无分析人姜沐琴马丽洁所辖人员无分析日期2004年7月1日本职：负责清扫、整理厂区内环境、绿化带卫生职责与工作任务：职责一职责表述：厂区卫生清扫工作工作时间百分比：40%工作任务对厂区卫生每天进行四次清...
2025-05-06
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岗位情况调查表（食堂炊事班班长）.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称一厂行管科食堂炊事班班长岗位编号所在部门一厂行管科岗位定员1直接上级行管科科长岗位工资直接下级本班所属各岗位员工分析人郭建强马丽洁所辖人员13人分析日期2004年7月1日本职：负责食堂各项管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：采购工作工作时间百分比：40%工作任务负责食堂所需原材物料的采购频次：1次...
2025-05-06
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1-行政办主任.doc
行政办公室主任岗岗位说明书岗位名称行政办公室主任岗岗位编号所在部门行政办公室岗位定员1直接上级分管副厂长岗位工资直接下级副主任、劳资员、文秘接待员、档案管理员、司机分析人所辖人员7人分析日期本职：在分管副厂长的直接领导下负责一厂行政事务工作和安全保卫工作及本科室管理工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责文秘与印章管理工作时间百分比：15%工作任务负责督促、检查工厂各部门对贯彻、执行有关政策、法规...
2025-05-06
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保安岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称保安员岗位编号所在部门行政办公室岗位定员15人直接上级保安队长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责二厂门卫及厂内治安秩序职责与工作任务：职责一职责表述：负责站岗执勤、夜间巡逻（4人）工作时间百分比：42%工作任务负责接待来访客人以及电话联系与登记频次10次/日用时：0.05小时负责24小时巡逻厂区、瓶场的治安情况及防火、防盗、防汛制止厂内违法违纪行为。频次11次/日用时：0.3小时...
2025-05-06
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机械备件管理7-25.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称设备备件管理岗岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员1直接上级设备副科长岗位工资直接下级无分析人王焕勤吴志海所辖人员无分析日期本职：负责工厂设备机械备件的管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责设备机械备件的测绘、外协、采购工作工作时间百分比：55%工作任务深入车间了解设备的使用情况,对易...
2025-05-06
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辅料库保管员岗.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称辅料库保管员岗岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员1直接上级仓储保管班班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责厂内原料、辅料收发工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责玉米淀粉收发工作时间百分比：20%工作任务玉米淀粉的接卸频次：1次/天用时...
2025-05-06
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二厂副厂长岗（王广维）7-11.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称第二工厂经营副厂长岗岗位编号所在部门第二工厂岗位定员1人直接上级第二工厂厂长岗位工资直接下级二厂销售科科长、第二工厂瓶场主任分析人王广维、战胜所辖人员二厂销售科长1人、第二工厂瓶场主任1人分析日期本职：负责二厂生产用瓶的供给、包装物回收政策的执行、第二工厂瓶场管理工作、对二厂销售科日常业务的...
2025-05-06
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成品班保管岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称成品班保管岗岗位编号所在部门物资设备科岗位定员8直接上级成品班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责成品酒的入库、发放等工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责成品酒出入库工作工作时间百分比：90%工作任务对入库成品的品种、外观、规格、区域代码确认后，确定存放地点后，根据提货单标明的客户名称、品种、数量、代码、组织装车。频次：8次/天用时：0.7小时特殊品种要及时苫盖，...
2025-05-06
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记帐员岗位说明书.doc
北大纵横烟台啤酒岗位说明书岗位名称记帐员岗岗位编号所在部门瓶场岗位定员1人直接上级主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责新瓶、旧瓶、塑料箱、麻袋汇总记帐工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责所有出入库单据与本部门、车间、财务、委托加工对帐。工作时间百分比：30%工作任务1根据本部门提供出入库单据登记入帐。频次：1次/月用时：7小时2.与结算、塑料箱、新瓶、麻袋保管员对帐。频次：1次/...
2025-05-06
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客户麻袋保管岗位说明书.doc
北大纵横烟台啤酒岗位说明书岗位名称客户麻袋保管员岗岗位编号所在部门瓶场岗位定员1直接上级瓶场旧瓶班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责客户麻袋的保管发放、碎玻璃、二厂麻袋管、理现场管理安全消防及其它各项工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责客户麻袋管理及相关工作。工作时间百分比：40%工作任务1.现场确认进瓶麻袋数量，确认麻袋等级。频次：40次/日用时0.02小时2.按户头填写标签、挂系...
2025-05-06
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质量投诉岗.doc
营销服务部产品质量投诉岗岗位说明书岗位名称产品质量投诉岗位编号所在部门营销服务部岗位定员1人直接上级服务部副部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：负责接听公司各市场投诉及其它热线电话工作时间百分比：5%工作任务1、负责接听公司各市场投诉热线电话，如果是产品质量及啤酒频次:2次/天用时10分钟瓶爆炸方面的投诉，做好登记纪录，并对简单的投诉进行答复。2、负责接听...
2025-05-06
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薪酬设计.ppt
重庆协信（控股）集团公司中期报告（讨论稿）凯捷中国2004年12月9日©2004Capgemini-Allrightsreserved2本次项目中人力资源体系设计的重点是协信的薪酬激励体系、中长期激励计划建议和绩效管理体系设计，在本次报告里凯捷将提示设计原则方法及框架性建议协信发展战略理解协信现状审视管控模式、定位•总部定位•管控模式战略支撑体系设计组织架构运营系统人力资源©2004Capgemini-Allrightsreserved3薪酬激励体系设计薪酬激励...
2025-05-05
166
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IT经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司行政中心职位说明书文件编号：部门行政中心职位名称IT经理职位代码xzzx006直接上级行政中心总监平行职位企管经理审计经理法务经理秘书处主任下属职位IT主管系统维护主管任命方式副总裁直接任命工作目标负责集团信息系统的开发、管理和维护，保障信息系统的稳定和安全职位主要职责参与程度工作时间业务管理1.组织建设和开发集团信息系统2.负责信息系统的研发和升级3.引进...
2025-05-05
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协信控股子公司授权体系.xls
审批事项中成联行政人事部中成联总经理一、人事管理中成联高管人员（总经理助理及以上）任免建议中成联财务经理（正职）任免建议中成联其它部门经理（正职）任免审批中成联部门经理以下人员（包括副职）任免建议审批中成联高管人员（总经理助理及以上）绩效考评主持中成联财务经理（正职）绩效考评参与中成联其它部门经理（正职）绩效考评建议主持中成联部门经理以下人员（包括副职）考评主持审批中成联高管人员（总经理助理及...
2025-05-05
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职位描述-投资策划总监.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称投资策划总监所属部门投资策划部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位行政总裁汇报职位董事会直接下级职位战略规划部经理、投资部经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队战略规划部、投资部配备□无■建议权□决定权...
2025-05-05
71
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