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机械备件管理7-25.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称设备备件管理岗岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员1直接上级设备副科长岗位工资直接下级无分析人王焕勤吴志海所辖人员无分析日期本职：负责工厂设备机械备件的管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责设备机械备件的测绘、外协、采购工作工作时间百分比：55%工作任务深入车间了解设备的使用情况,对易...
2025-05-06
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辅料库保管员岗.doc
北大纵横管理咨询公司烟台啤酒项目组一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称辅料库保管员岗岗位编号所在部门一厂物资设备科岗位定员1直接上级仓储保管班班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责厂内原料、辅料收发工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责玉米淀粉收发工作时间百分比：20%工作任务玉米淀粉的接卸频次：1次/天用时...
2025-05-06
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二厂副厂长岗（王广维）7-11.doc
一、岗位情况调查表(职务说明书)（后面附件中的职务说明书仅供参考，调查表内容填写以<填写说明>要求为准）岗位名称第二工厂经营副厂长岗岗位编号所在部门第二工厂岗位定员1人直接上级第二工厂厂长岗位工资直接下级二厂销售科科长、第二工厂瓶场主任分析人王广维、战胜所辖人员二厂销售科长1人、第二工厂瓶场主任1人分析日期本职：负责二厂生产用瓶的供给、包装物回收政策的执行、第二工厂瓶场管理工作、对二厂销售科日常业务的...
2025-05-06
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成品班保管岗位说明书.doc
岗位说明书岗位名称成品班保管岗岗位编号所在部门物资设备科岗位定员8直接上级成品班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责成品酒的入库、发放等工作职责与工作任务：职责一职责表述：负责成品酒出入库工作工作时间百分比：90%工作任务对入库成品的品种、外观、规格、区域代码确认后，确定存放地点后，根据提货单标明的客户名称、品种、数量、代码、组织装车。频次：8次/天用时：0.7小时特殊品种要及时苫盖，...
2025-05-06
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记帐员岗位说明书.doc
北大纵横烟台啤酒岗位说明书岗位名称记帐员岗岗位编号所在部门瓶场岗位定员1人直接上级主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责新瓶、旧瓶、塑料箱、麻袋汇总记帐工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责所有出入库单据与本部门、车间、财务、委托加工对帐。工作时间百分比：30%工作任务1根据本部门提供出入库单据登记入帐。频次：1次/月用时：7小时2.与结算、塑料箱、新瓶、麻袋保管员对帐。频次：1次/...
2025-05-06
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VIP
客户麻袋保管岗位说明书.doc
北大纵横烟台啤酒岗位说明书岗位名称客户麻袋保管员岗岗位编号所在部门瓶场岗位定员1直接上级瓶场旧瓶班长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责客户麻袋的保管发放、碎玻璃、二厂麻袋管、理现场管理安全消防及其它各项工作。职责与工作任务：职责一职责表述：负责客户麻袋管理及相关工作。工作时间百分比：40%工作任务1.现场确认进瓶麻袋数量，确认麻袋等级。频次：40次/日用时0.02小时2.按户头填写标签、挂系...
2025-05-06
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质量投诉岗.doc
营销服务部产品质量投诉岗岗位说明书岗位名称产品质量投诉岗位编号所在部门营销服务部岗位定员1人直接上级服务部副部长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：职责与工作任务：职责一职责表述：负责接听公司各市场投诉及其它热线电话工作时间百分比：5%工作任务1、负责接听公司各市场投诉热线电话，如果是产品质量及啤酒频次:2次/天用时10分钟瓶爆炸方面的投诉，做好登记纪录，并对简单的投诉进行答复。2、负责接听...
2025-05-06
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薪酬设计.ppt
重庆协信（控股）集团公司中期报告（讨论稿）凯捷中国2004年12月9日©2004Capgemini-Allrightsreserved2本次项目中人力资源体系设计的重点是协信的薪酬激励体系、中长期激励计划建议和绩效管理体系设计，在本次报告里凯捷将提示设计原则方法及框架性建议协信发展战略理解协信现状审视管控模式、定位•总部定位•管控模式战略支撑体系设计组织架构运营系统人力资源©2004Capgemini-Allrightsreserved3薪酬激励体系设计薪酬激励...
2025-05-05
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IT经理职位说明书.doc
重庆协信控股集团职位说明书重庆协信（控股）集团有限公司行政中心职位说明书文件编号：部门行政中心职位名称IT经理职位代码xzzx006直接上级行政中心总监平行职位企管经理审计经理法务经理秘书处主任下属职位IT主管系统维护主管任命方式副总裁直接任命工作目标负责集团信息系统的开发、管理和维护，保障信息系统的稳定和安全职位主要职责参与程度工作时间业务管理1.组织建设和开发集团信息系统2.负责信息系统的研发和升级3.引进...
2025-05-05
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协信控股子公司授权体系.xls
审批事项中成联行政人事部中成联总经理一、人事管理中成联高管人员（总经理助理及以上）任免建议中成联财务经理（正职）任免建议中成联其它部门经理（正职）任免审批中成联部门经理以下人员（包括副职）任免建议审批中成联高管人员（总经理助理及以上）绩效考评主持中成联财务经理（正职）绩效考评参与中成联其它部门经理（正职）绩效考评建议主持中成联部门经理以下人员（包括副职）考评主持审批中成联高管人员（总经理助理及...
2025-05-05
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职位描述-投资策划总监.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称投资策划总监所属部门投资策划部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位行政总裁汇报职位董事会直接下级职位战略规划部经理、投资部经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数2绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队战略规划部、投资部配备□无■建议权□决定权...
2025-05-05
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大客户服务经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称大客户服务经理所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年7月7日工作网络关系直接上级职位业务拓展总监汇报职位业务拓展总监直接下级职位客户主任人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数2绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生影...
2025-05-05
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助理总经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述職位識別資訊職位名稱助理總經理（1人）所屬部門市場/傳訊部職位編號所在城市深圳/香港工作地點香港/深圳出差要求□無□偶爾■經常□常駐版本號V1.0生效日期7月7日工作網路關係直接上級職位總監彙報職位直接下級職位經理人員管理許可權薪酬□無■建議權□決定權直接下級人數4績效□無□建議權■決定權直接管轄團隊3.5配備□無■建議權□決定權業務指導職位分公司、其他部門相關人...
2025-05-05
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Contact Centre Positions Requirement_TicketCon.doc
ContactCentrePositionsRequirement:OperationBranchJobTitle：TicketingConsultantSection:TicketingOperationCentre(TOC)Quantity：10CareerStep:S5Location：ShenzhenReportnolaterthan:Jul10,05Reportingto:Manager,TicketingOperationCentreAccountableto:NilMajorResponsibilities:Tohandleanyescalatedair-farecalculationrequestsfromcallcentreorcorporatesalesteamToprovideassistanceinrelatedtoanyair-fareorai...
2025-05-05
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浙江联通任职资格标准修订版 (5).xls
三级二级一级高级资深知识技能经验从事本专业工作半年以上。独立工作与指导角色定位人才储备业务实施的基层主体骨干力量专家资深专家人力资源任职资格体系——级别角色定义(表1)具有本领域内基本的专业知识和技能。了解本领域内的相关规范及企业的规章制度、政策。具有本领域内相当的专业知识和技能。正确理解企业相关的人力资源政策和制度，准确执行相关程序和方法，能够发现流程中一般的问题。熟练掌握人力资源专业某个领域的...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-综合部 (4).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：综合秘书所属单位：中国联通浙江省分公司部门：综合部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：负责公司重要会议的记录及会议纪要的整理，及时收发重要文件，承担公司各类综合性文件、报告、领导讲话、会议记要的起草、整理，公司主要工作安排，以及公司发文审核及落实，推广全省OA系统的应用推广及管理工作，促进公司各项工作顺利有序开展。工作关系：...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-基网 (7).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：基础网络设施部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）全面负责公司一、二级干线传输网、本地传输网的规划、设计、建设及维护管理工作；制订维护管理规程和标准；统计检查设备运行指标完成情况等工作，推进公司基础网络建设。工作关系：（简...
2025-05-07
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永泰层级表.xls
12345678910A1北京公司总经理2B123C123D1试用员工2实习员工永泰地产管理/技术岗位层级匹配表职级职等北京公司副总经理/总经理助理/总工程师/总建筑师/项目公司总经理北京公司各专业总监/项目公司总经理助理/首席专业师北京公司部门经理/资深专业师北京公司部门副经理/经理助理项目公司部门经理高级专业师北京公司部门主管/项目公司部门副经理/经理助理/物控专员/责任建筑师中级专业师项目公司部门主管/助理专业师职员、助理员备...
2025-04-23
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岗位信息(内勤（销售部）).doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称内勤岗位编号所属部门销售部岗位编制人数12．岗位总体目标：为了完成部门工作计划，在副部长的领导下，做好上传下达工作，确保销售大楼办公环境卫生、文明。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协助部门领导做好公司与各市场营销部的上传下达工作；2）做好文件、邮件的收发工作；3）协助部门领导做好考勤，负责销售大楼环境卫生管理，督促所驻大楼各部门文明办公；4）负责搞好销...
2025-04-23
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工程部BSC指标060328.doc
上实地产板块工程部BSC考核指标指标类型指标权重指标说明财务维度1部门费用控制率5%部门实际发生费用/部门预算费用客户维度2相关单位满意度5%地产板块其他各部门和下属公司对工程部各项工作的满意度3相关政府部门关系5%相关政府部门关系是否协调融洽内部运营维度4制度和流程建设10%1制度和流程（包括工程职能领域的各项制度、流程，和工程部内部管理的各项制度、流程）建立与完善的及时性和完备性；2制度和流程执行的严格性5组...
2025-04-23
130
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