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浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：基础网络设施部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）全面负责公司一、二级干线传输网、本地传输网的规划、设计、建设及维护管理工作；制订维护管理规程和标准；统计检查设备运行指标完成情况等工作，推进公司基础网络建设。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：分管领导同僚：直接下属：传输工程管理传输规划管理动力维护管理动力工程管理电路调度管理传输维护管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1日常管理工作：全面负责公司一、二级干线传输网、本地传输网的规划、设计、建设及维护管理工作，保证公司各项业务发展对传输的需求，并指导各地市公司完成各项考核指标。工作规范规划合理2电路调度和管理：负责二级干线的电路和全程全网结构和路由组织的调度和管理，组织排除跨业务部门的重大障碍，承担各业务部门长途电路组织和电路开通管理。手续完备4项目管理承担全省基础网络设施部通信建设项目合同管理与具体落实，以及工程器材工程实施质量、工程进度管理和竣工验收，落实工程技术规范、项目技改与新业务的开发。与制度的符合性新技术开发成果5动力设备、机房环境设备维护管理：承担全省所有动力设备，机房环境设备，动力与环境集中监控及消防设施的维护管理，负责解决和协调全省动力、空调、消防设备在运行中出现的普遍性问题和重大障碍。结构合理技术合理6动力设备规划设计、建设：承担通信综合楼机房动力设备（不含高低配、消防系统）的总体规划设计、建设和全省动力设备、机房环境设备、动力与环境集中监控系统及消防设施的维护管理以及通信综合楼机房动力设备（不含高低配、消防系统）的总体规划设计、建设。数据准确分析合理技术合理7沟通协调。协调部门内员工关系，营造融洽、和谐的工作环境；协调本部门与公司内其它各部门间关系，促进各部门团结、协作；工作氛围融洽外部关系融洽8经营检讨。主持召开部门例会，检查、考核计划完成情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。计划完成良好经验总结及时9人才培养。检查并指导下属的工作方法，组织部内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。员工任职资格达标率、晋升率任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄30岁以上适应性别男√女所需学历高中所需职称初级适应专业人力资源专业中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格素质要求亲和力书面表达能力逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：