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技术科副科长绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门技术科职位名称副科长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10％1、因耐火材料质量原因造成的生产事故,每次扣1分2、工艺监督记录或考核出现错误，每次扣1分120产量本人对产量指标的完成情况负主要责任10%1、与公司计划比，每欠产500吨扣1分，每超1000吨奖1分。2、月平均炉产钢水量低于20.5吨扣5分。1...
2025-05-02
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安全员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称安全员职位编号30529所属单位炼钢分厂所属车间连铸车间所属班组直接上级职位正、副主任职位设置目的协助车间主任搞好安全管理工作工作职责和工作内容1.协助主任贯彻执行有关安全生产的规章制度2.定期开展安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行纠改处理。3.坚持进行安全生产宣传教育4.经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业。5.督促、检查...
2025-05-02
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调度员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称调度员职位编号20205所属单位炼铁厂所属车间生产技术科所属班组直接上级职位生产科长职位设置目的传递生产信息、填写生产记录、协调生产、抓好文明生产劳动纪律工作职责和工作内容1.在调度长的领导下负责本班生产组织工作2.深入生产第一线，掌握生产动态，协助各级领导完成本班生产任务3.对各级领导的通知、指示要及时传达落实4.熟悉炼铁工艺流程和设备状况，了解...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－水封拉链工-0718.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称水封拉链职位编号10523所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组带冷组直接上级职位带冷组长职位设置目的清理积料、水位密封工作职责和工作内容1.搞好所属区域卫生2.负责清理拉链内积料3.负责设备维护及点检4.负责水槽水位的补给5.负责开停机的操作6.负责料的运输、不堆料7.负责风箱的卸灰操作8.负责检修项目的申报9.负责本职位的记录及设备运行情况记录清楚10.负责有...
2025-05-02
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机修统计员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称汽修统计员考核者考核者职位车间主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩统计工作60能出色完成统计工作,并指导生产.91－100能完成统计工作,基本能指导生产.81－90完成统计工作不完整,部分指导生产.71－80-完成统计工作缺项,影响考核.51－70不能完成统计工作.0－5091－10081－9071－8051－700－5091－10081－9071...
2025-05-02
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绩效考核表－经营副总.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门公司领导职位名称经营副总考核者考核者职位总经理考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间业绩评价结果公司业绩评价结果50根据公司年度业绩评价结果直接得出销售处业绩评价结果20根据处室年度业绩评价结果直接得出供应处业绩评价结果20根据处室年度业绩评价结果直接得出领导满意度10工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100工...
2025-05-02
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华融部门职责和相关流程.doc
一、董事会办公室1.董事会办公室部门职责部门名称：董事会办公室部门编号：直属上级：董事长所属公司：华融公司总部部门使命：完成公司战略管理、项目策划和品牌管理等工作工作内容：1)企业发展战略研究和规划；2)战略实施绩效考核；3)资本运营策划；4)重要的跨子华融公司的运营管理流程；5)董事会的事务性工作；6)各行业和市场研究分析，包括房地产与非房地产行业；7)项目策划；8)土地储备的可行性研究和策划工作；9)品牌管理...
2025-05-02
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人事行政部经理.doc
六、人事行政部职务说明书6.1人事行政部经理职务说明书职务名称：人事行政部经理职务编号：直属上级：人力资源总监所属部门：人事行政部岗位目的：负责人力资源具体工作，负责公司行政管理和内部后勤服务工作，为公司发展提供有效的人力资源与后勤保障。工作内容：1.客户类(1)负责员工关系管理工作，包括员工沟通、公司沟通渠道的建设与维护工作；(2)负责企业文化建设的实施工作；2.内部管理类(1)人力资源管理：根据公司发展...
2025-05-02
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财务核算部-支出出纳-张艳.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组财务核算部出纳岗位职务分析问卷说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修...
2025-05-02
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胜利印机发货流程说明.doc
北京胜利印机集团北京胜利印刷机械有限公司流程描述文件流程编号：00.yxb.02流程名称：发货流程一、流程目标描述：为了保证机械设备的安全、准时到达客户处而设计的发货流程二、流程输入：经过订单审核后的送货单三、流程输出：带有客户签名的签收单四、衡量流程绩效的关键指标：1、交货期2、签收时出现问题数量3、运输费用的高低五、流程接口说明：i.接口内容：《送货单》/接收ii.货运目标（安全、准时、低价位）六、流程步骤...
2025-05-02
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股东会决议方式规定.doc
股东会议事规则美佛儿教育集团股东会决议方式规定第一条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权，每一股份享有一票表决权。第二条股东会决议分为普通决议和特别决议。（一）股东会作出普通决议，应当由出席股东会的股东（包括股东代理人）所持表决权的1/2以上通过；（二）股东会作出特别决议，应当由出席股东会的股东（包括股东代理人）所持表决权的2/3以上通过。第三条下列事项由股东会以普通决议通过：（一）董事会的工作报...
2025-05-02
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综合科办事员职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称综合科办事员职位编号所属部门动力厂综合科直接上级综合科长职位设置目的处理分厂日常行政事务及公司各部门下达的工作任务。工作职责和工作内容1.负责分厂日常行政事务工作。2.负责分厂员工人事档案的管理。3.负责分厂员工工资表的编制。4.负责质量管理体系的具体工作。5.负责分厂文档资料的管理，负责分厂生产、经营宣传的报道工作。6.负责团务工作的开展。7.负...
2025-05-02
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轧钢厂基准薪点表.xls
炼钢厂基准薪点表（讨论稿）级别转炉车间生产科连铸车间技术科机动科机电车间办公室20658主任主任21611科长22564科长23517科长主任24482副科长25447副主任副主任26412炼钢工副科长27377副科长副主任2835229327技术员30302三班机长31277三班副机长3226033243摇炉工342263520936192天车大班长大包大班长电工大班长3718138170合金工主任3915940148拉钢工41137混铁炉大班长42130钳工班长43123车队队长副主任44116大包工、浇注工4510...
2025-05-02
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天车组长考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称天车组长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产本人负本班安全生产责任40%1、操作失误造成事故的，,(按分厂考核),未造成事故的扣2分2、违反操作规程，一次扣5分,3、处理天车中出现的设备及操作事故不及时或不妥当的，每次扣5分120分产量指标本人对产量指标的完成情况负主要责任1...
2025-05-02
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电工考核表－1.xls
指标具体规定电工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3不按时按量完成临时任务的，扣1分2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设备检查、操作不到位，扣责任者5分2.3因检修质量不合格造成设备同部位返修的考核责任人2分。2.4对不及时提供炼...
2025-05-02
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文印员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称文印员考核者考核者职位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩工作效率25在规定的时间之前完成，效率极高91－100在规定的时间内完成，效率高81－90基本上规定的标准完成71－80偶有小失误，不能按规定的时间完成51－70不能按时完成工作，工作中出现较大失误0－50管理制度15严格执行公司各项文件管理规定91－10...
2025-05-02
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动力厂业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明动力厂业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务分厂生产成本考核期间分厂发生的生产成本，用来评价该分厂生产消耗的经济性的指标企管处财务处分厂管理费用考核期间分厂发生的管理费用，用来评价该分厂管理支出经济性的指标企管处财务处氧产量考核期间氧气的产量企管处动力厂生产安全处客户相关分厂满意度评价公司其它分厂对该分厂工作配合的满意程度人力...
2025-05-02
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机动处电修工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电修工职位编号所属部门电修车间直接上级电修主任职位设置目的修复电机及电器设备工作职责和工作内容1.及时、保质保量修复电机及电器设备2.负责打扫车间及个人所辖区域卫生3.完成领导临时安排的任务4.5.6.7.8.9.10.办公设备个人专用电修工具部门共用公司共用工作关系汇报向主任汇报电机修理进度及质量情况协调协调电修车间内部各工种基本任职资格学历高中及以上专...
2025-05-02
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三木集团总部员工岗位工资改革方案.doc
福建三木集团股份有限公司总部员工工资改革方案新华信管理顾问公司制作2002年12月总部员工工资改革方案福建三木集团股份有限公司三木集团总部员工工资改革方案一、改革原则：1、对于中层员工、业务骨干，其薪酬水平在全国范围内具行业竞争力；2、对于一般员工，其薪酬水平在福州地区具有市场竞争力；二、本部员工（不含通用岗位员工）岗位工资套改方案1、岗位工资标准确定原则：1）结合全国房地产行业的实际情况和现状，公司员...
2025-05-02
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整体工作思路与工作计划1228.doc
SINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING新华信管理咨询第一阶段思路管理诊断思路鉴于客户的特点，计划管理诊断部分提交两份报告，word版本和PPT版本word版本主要用于详细地用语言分析企业诊断问题以及解决思路,提交客户高层，该项工作主要由于红建负责；ppt版本主要用与汇报事使用,由孙浩制作；PPT版本和word版本的主题思想和保持基本结构一致；管理诊断的具体思路是1.简单分析天竺空港发展历史和成功因素；2.理清明确未来发展思路...
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