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访谈笔记_审计部经理宋和珍.doc
北京华融综合投资公司发展战略和实施方案咨询项目访谈笔记被访人：宋和珍，华融综合投资公司审计部经理时间：14:30am–15:30pm，2002年9月10日星期二地点：通泰大厦８层第二会议室访谈人：杨力，余继业，乐英明整理人：余继业访谈纪要：1．请大致介绍您的工作经历？2001年4月从金融街上市公司调入。早在2000年10月明确要负责集团的审计工作，为完成金融街的决算一直拖到2001年4月。整体感觉金融街机构比较干练，比较规范，效益...
2025-05-02
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财务核算部-收款出纳-韩臻.doc
工作分析问卷一新华信国安创想咨询项目组工作分析问卷一说明：1、此问卷只针对岗位填写，请1-2位工作时间长、对岗位情况了解的该岗位员工填写，填写时请注意只针对岗位的目前情况而不针对个人。2、填写问卷之前，请您先浏览一遍，并仔细、准确地回答问题，如有疑问请拨打公司内部电话6001询问。3、交卷方式为电子版，请在10月30日（星期三）上午10：00点前将电子版发给人力资源部马砚如。4、在提交文档时，请修改文件名格式为“...
2025-05-02
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新奥大事记.doc
新奥大事记2002新奥燃气再次入选国际著名财经杂志《福布斯》评选的“全球二百家最佳小公司”和《亚洲周刊》评选的“国际华商五百强”，并首次入选《亚洲周刊》的“二十家营业额增长率最高的华商企业”。新奥燃气入选著名财经杂志《亚洲财经》2002年中国十大最佳财务管理公司，与中国石化排名并列第七。2002.12.27石家庄新奥燃气有限公司注册成立。2002.12.10衢州新奥燃气有限公司注册成立。2002.12.06海宁新奥燃气有限公司注册...
2025-05-02
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1 内部应收帐款和坏帐准备的处理.doc
1内部应收帐款和坏帐准备的处理1.对于企业集团内部应收帐款计提的坏帐准备如何进行抵销处理？对于以前年度编制合并会计报表时抵销的内部应收帐款计提的坏帐准备如何进行抵销处理？2.在企业集团内部购进的商品期末形成存货的情况下，对于该存货价值中包含的未实现内部销售利润如何进行抵销处理？3.对于以前年度编制合并会计报表时抵销的存货价值中包含的未实现内部销售利润，本期编制合并会计报表时如何进行抵销处理？4.对于企业...
2025-05-01
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制度体系岗岗位说明书.doc
制度体系岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）制度体系岗岗位编号(Code)21.05.02所属部门及处室(Department)风险管理部运行风险管理室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)运行风险管理室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)总行有关部门、分支行相关处室外部协调单位(External)无主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：根据我行风险管理...
2025-05-01
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岗位说明书-对外联络岗.doc
对外联络岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）对外联络岗岗位编号(Code)19.02.04所属部门及处室(Department)国际业务部代理行室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)代理行室室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)总行各部门和分支行外部协调单位(External)国内同业、国外银行、北京市外事办主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：在国...
2025-05-01
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授信管理岗岗位说明书.doc
授信管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）授信管理岗岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)金融同业部客户管理室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)客户管理室经理直接督导对象(Subordinate)无日常协调部门(Internal)总行各相关部门外部协调单位(External)境内金融同业法人客户主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：根据我行授信管理政策，制订...
2025-05-01
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会计核算岗岗位说明书.doc
会计核算岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）会计核算岗岗位编号(Code)10.01.02所属部门及处室(Department)清算中心会计核算处工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)资金核算室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)外部协调单位(External)主要工作职责(DutyResponsibility)工作目的(Purpose)：照我行的会计核算制度、办法及有关规定，使会计核算及时、准...
2025-05-01
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质量体系管理岗岗位说明书.doc
质量体系管理岗岗位说明书识别信息(Identification)岗位名称（Position）质量体系管理岗岗位编号(Code)09.03.04所属部门及处室(Department)会计部制度检查室工作地点(Location)北京工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)会计部制度检查室经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)本部各处室、清算中心、办公室、人力资源部、信息技术部、法律事务部、稽核部等以及分支行会计部门及与质量体系相关部门外部协...
2025-05-01
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职能部门工作紧张程度统计表.xls
湖北金环职能部门工作紧张程度统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门工作紧张程度统计表12345...
2025-05-01
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长丝二厂（领导班子）.doc
访谈记录时间：2005年6月13日下午2：00—3:30被访谈人：何厂长、蒋厂长、左厂长职位：长丝二厂领导班子记录人：朱益宏地点：长丝二厂一、生产厂作为成本中心，考核的主要内容应该是产量、质量、成本、安全，其他的内容应该从简二、对成本的考核应该定综合指标，不要对单独的消耗进行考核，有时厂长会对各个细项进行调整掌握三、应该考核工资总成本，否则造成大家都没有动力去削减工资成本四、考核指标有鞭打快牛的现象，如果今...
2025-05-01
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化验工.doc
基本情况岗位名称压洗化验工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编4所属系列操作所属岗序8岗位设置目的确保精练线工艺控制、满足生产要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责各站位药液浓度、PH值按工艺要求控制和调配，协助机台工检测各站位温度。及时性和准确性2.开车后15分钟分别取各站位药液样品，按规定完成检验并根据检验结果进行调整达到工艺要求。及时性和准确性3.按规定交接班，认真查看记录...
2025-05-01
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玻璃纸物检岗.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸物检岗岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7岗所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的负责玻璃纸质量等级评定，确保玻璃纸质量检验数据的准确性、及时性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责玻璃纸各项物理指标的测定。错检、漏检率2.严格执行玻璃纸的等级标准，保证评等正确。做好状态标识工作，做好日报并及时报送有关单位。及时性、准确...
2025-05-01
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内外精密工(班长)岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤内外精密岗（兼班长）岗位编号所属部门二厂短玻车间常保工段直接上级工段长直接下属岗位编制1所属系列操作所属岗序7岗位设置目的组织清洗装配滤芯和合格的喷丝头，确保向纺丝岗提供足够合格的喷头。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责清洗滤套、滤芯，并进行装配，包扎滤芯。负责督促回收脏喷丝头，拆卸喷丝头组件并清洗，用白钢玉粉研磨洗过的喷头，然后再次清洗、...
2025-05-01
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总会计师.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称总会计师岗位编号所属部门董事会办公室直接上级总裁直接下属财务部岗位编制1所属系列管理所属岗序岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准(1)在董事会和总裁领导下，总管公司会计、报表、预算工作；(2)协助总裁制定公司生产经营及利润计划，投、融资计划；(3)建立建全公司内部核算组织管理体系；会计规范、报表及时、完整准确计划科...
2025-05-01
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技术中心主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称技术中心主任岗位编号所属部门技术中心直接上级副总裁直接下属产品开发专员环保技术开发专员岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的组织开展化纤产业上下游行业研究，推进新产品开发及工艺改进；跟踪研究与开发环保技术；探索产业规模扩大和产品升级的新思路核心工作职责和内容工作衡量标准1、调查、跟踪、整理、分析国内外化纤产品开发信息，编制公司新产品发展规...
2025-05-01
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主控正值.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称主控室正值岗位编号所属部门供电车间一工段直接上级班长直接下属所属岗序10岗所属系列操作岗位设置目的维护发电机，变压器及电气设备安全运行，保护安全，稳定供电核心工作职责和内容工作衡量标准1.熟悉和了解电气安全规程和各项规章制度完成本班的各项生产任务准确有效2.认真监控制所辖区的设备运行参数，经济稳定运行准确3.对总容量24000KW三台发电机进行巡回检查维护及时...
2025-05-01
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15黑龙江辰能集团公司员工招聘管理办法.doc
黑龙江辰能集团公司员工招聘管理办法一、总则第一条为配合集团公司战略目标的实现，最大限度地实现人力资源的优化配置，使招聘工作进一步制度化、流程化，特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司一切招聘活动。二、招聘程序第三条审批。根据公司制定的人力资源规划，用人部门根据职位空缺情况，填写《黑龙江辰能集团公司员工增补申请表》，报组织人事部审核，再上报总经理办公会批准。具体事宜由组织人事部负责。第四条发布...
2025-05-01
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1月反馈表.xls
年初库存自年初累计完成总计其中总计其中总计合计7116114345438212091843960831294562056209765895381197座位5712778230325679169195676029337583758550145260711卧铺3662806215054003293293047180公交939851614150514700014871487121437260469其他9901125007114646100171合计12765105677156379961173073026363128133座位983291236213037996114354351311636109卧铺1951905000000135135132300公交7329281510000143143044927其他2...
2025-05-01
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销售相关部门访谈重点20050107.doc
销售相关部门访谈重点一、营销战略（每张图包括三个部分：现在定位，未来的正确定位，未来发展的不同阶段）1.客户群的定位图——大客户（客运公司、旅游公司、公交公司），散户2.战略群体定位图（客车企业的分类——团队一：大宇、MAN，团队二：宇通、金龙、金旅等国内前四名，团队三：中游企业，长城）3.产品线定位图——大小定位、价格定位，产品线和价值链的定位4.竞争因素对比图——营销竞争因素、公司整体竞争因素5.区域市...
2025-05-01
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