拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
2004年6月份中国客车统计信息网统计分析报告.doc
中国客车统计信息网统计分析报告市场平淡催化行业调整——中国客车统计信息网2004年6月份统计分析报告中国公路车辆机械总公司集团工作部佘振清从外部环境来推断，今年的客车市场应该比去年在“非典”笼罩下的客车市场要好很多，但实际情况却并非如此，2004年上半年，客车行业在国家第五次宏观调控和火车提速的多重影响之下，整个客车市场的表现很不如意，一方面在产销量上远未达到同比增长20%的保守估计（希望与2002年上半年基...
2025-05-01
119
202.5 KB
18页
49
VIP
新华信-竞聘岗位-档案室工程技术机械档案管理专员.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名：竞聘部门与岗位：档案室工程技术机械档案管理专员不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%计划性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40...
2025-05-01
129
21 KB
1页
49
VIP
02a竞争上岗实施办法6-30.doc
管理人员竞争上岗实施办法为适应现代化企业制度改革的深入发展，提高企业管理水平和管理人员素质，逐步建立起符合市场经济条件下的企业用人机制，结合我公司各项管理工作的实际需要，特制定本办法。一．根据参与市场竞争的发展需要，本着“科学、先进、精干、高效”的企业管理要求，在广泛征求意见的基础上，公司对组织机构进行改革重组，并按照“竞争、优化、满负荷、高效率”的原则，制定先进合理的定员定岗标准。二．公司成...
2025-05-01
76
59 KB
13页
49
VIP
1黑龙江辰能集团公司部门职责汇编.doc
目录黑龙江辰能集团公司组织结构图................................................................................2黑龙江辰能集团公司部门职责说明............................................................................4战略决策委员会职责.............................................................................................4财务审计委员会职责..................................................
2025-05-01
105
159.5 KB
12页
49
VIP
一次变电班班长 .doc
动力厂一次变电班班长岗位说明书基本情况岗位名称一次变电班班长岗位编号所属部门供电车间一工段直接上级工段长直接下属正值、副值所属岗序10所属系列操作工岗位设置目的承担着全公司输、送、配电及生产用电的安全、稳定、经济运行、责任重大核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责110KV线路和1#、2#主变的运行与维护及其相应保护并能正确投入、退出。准确完好2.担负全公司10KV电力负荷分配工作，配合各生产单位做好倒闸操作准确...
2025-05-01
90
47.5 KB
3页
49
VIP
试验班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气试验班班长岗位编号所属部门供电车间直接上级供电直接下属班员所属岗序8岗所属系列操作岗位设置目的执行车间主任的指令，负责计划组织并实施所辖区的试验工作，把好质量技术安全关。核心工作职责和内容工作衡量标准1.执行车间主任的工作指令，负责组织生产试验工作及时，准确2.负责贯彻各项技术标准，制订切实有效的安全措施对所辖区工作的安全技术，技术参数全面负责，...
2025-05-01
99
61 KB
3页
49
VIP
推土机司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称推土机司机岗位编号所属部门锅炉车间燃料工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的配合煤场储煤，配煤核心工作职责和内容工作衡量标准1.完成配煤，转煤任务，满足上煤需求及时性，充分性。2.执行推土机维护保养计划。及时性，完好。3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交给的其他工作。及时性，有效性。2.主要职权业务类费用审批类人事类...
2025-05-01
81
61 KB
2页
49
VIP
设备管理员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备管理员岗位编号所属部门锅炉车间检修工段直接上级工段长直接下属检修工，焊工。所属岗序10所属系列专业技术岗位设置目的协调工段长，搞好设备技术管理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对检修工维护保养，巡回检查，设备检修的监督，检查，指导，对设备把关。完好率97%，无返修2.申报工段材料计划，配件计划，组织落实检修过程中的材料和配件。及时性，准确性。3.备台...
2025-05-01
197
61.5 KB
3页
49
VIP
办事员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂办事员岗位说明书工内向科长汇报工资工作情况。基本情况岗位名称办事员岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的管理资料，文件的打印，后勤保障核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责文件的打印、发放、资料的整理、存档及保管。及时、准确2.负责工会工作及后勤管理工作。及时性、有效性3．报刊杂志发放准确4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核...
2025-05-01
112
58.5 KB
2页
49
VIP
工艺控制工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺控制工岗位编号所属部门水净化车间直接上级运行班长直接下属所属岗序7所属系列操作系列岗位设置目的控制中和池的PH值，确保出水水质PH值达标排放核心工作职责和内容工作衡量标准1.控制中和池的PH值，确保出水水质PH值达标排放出水PH值2.正确使用控制系统的设备设施操作规程3.严格执行安全操作规程，杜绝安全事故安全规程4.服从班长领导，严格执行各项规章制度。规章制度...
2025-05-01
159
61.5 KB
3页
49
VIP
保全班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全班长岗位编号所属部门水净化车间直接上级车间主任直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责检查检修维护机械设备管道，保证设备设施完好核心工作职责和内容工作衡量标准1.检查检修维护机械设备管道设备完好率2.修旧利废降低消耗3.做好班员管理，执行各项管理制度按规定4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业务类对降低消耗，技术改造有建议权费用...
2025-05-01
121
61.5 KB
2页
49
VIP
张孝书总裁助理岗位说明书.doc
基本情况岗位名称总裁助理岗位编号所属部门直接上级总裁直接下属企业规划部、进出口公司岗位编制1所属系列管理系列所属岗序16岗位设置目的研究、制定公司发展规划，完善公司治理体系，促使公司稳定协调发展。指导建立和完善国际销售和采购渠道。核心工作职责和内容工作衡量标准1指导编制公司中长期发展规划；指导对公司投资项目的调研、论证；指导对公司重大课题的专题研究。企业规划符合公司发展战略2.指导有关部门制订和完善...
2025-05-01
142
76.5 KB
3页
49
VIP
仓库管理组主管 岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称仓库管理组主管岗位编号所属部门储运部直接上级仓储分部经理直接下属各原材料仓库班长，保管员所属岗序11所属系列管理岗位设置目的提供适当的贮存场所和贮存条件，保证产品在贮存中的质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责拟定本工段管理规定及作业指导书。合理性2.安排、实施产品验收入库及发放出库过程的工作。及时性3.督促各保管班组严把验收关，严格执行不合格品...
2025-05-01
109
60.5 KB
3页
49
VIP
仓库保管员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称成品仓库保管员岗位编号所属部门储运部仓储分部直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作所属岗序5岗位设置目的做好公司成品验收、储存、防护及发运工作核心工作职责和内容工作衡量标准1、熟悉成品的性能，规格及用途，确保仓库物质的安全。无差错2、入库时，根据产品的码单及检验报告单清点数量，规格，检查包装、标识，并做好记录。客户满意3、成品出库发放时，接发运通...
2025-05-01
124
58.5 KB
2页
49
VIP
工程部——项目管理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称项目管理岗位编号所属部门工程部直接上级总经理、副总经理直接下属岗位编制3人所属系列专员所属岗序岗位设置目的为了公司重大技改项目能顺利按公司的方针目标的要求按期完成；协调项目实施质量、进度，处理项目中出现的问题，确保项目在保证质量的前提下尽可能减少资金投入；对紧急和重要项目的任务合理进行施工人员组织及调配。核心工作职责和内容工作衡量标准1.参与公司的...
2025-05-01
74
83 KB
3页
49
VIP
高级园林工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称高级园林工岗位编号所属部门社区管理委员会物业管理中心直接上级环卫管理工直接下属园林工岗位编制1人所属系列操作系列所属岗序11岗位设置目的完成社区绿化任务及花木培育、绿化日常管理，核心工作职责和内容工作衡量标准1.做好辖区内绿化方案的勘测制定，完成社区绿化任务，培育花木苗圃；对花草树木进行日常维护美观、成活率、虫害率2.3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考...
2025-05-01
159
62.5 KB
3页
49
VIP
预算员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版修造厂机修车间工程预算员岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向生产科长和车间主任汇报工程结算情况督导监督和指导施工员工程量填写情况协调外部关系与工程部和审计部协调办理工程决算任职资格最低学历中专相关资格证书造价员专业知识工程施工和工程造价工作环境工作经验1年以上的工程施工和工程造价技能技巧平时做好对定额子目录的调.换工作能力素质熟悉工程建筑识图熟悉定额的编制熟悉工...
2025-05-01
119
87.5 KB
2页
49
VIP
短纤制油岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤制油工岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级班长直接下属岗位编制4所属系列操作人员所属岗序7岗位设置目的配制合格的油浴母液，满足短纤生产工艺纤维上油要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据生产需要，联系相关部门进油并进行验收、记录，如有不符合要求的油剂拒收并及时上报。完成任务情况考核2.检查所有阀门是否关闭，打开地罐按工艺要求配制油剂，然后...
2025-05-01
180
61 KB
2页
49
VIP
17玻璃纸夹布工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称玻璃纸夹布工岗位编号所属部门长丝二厂短纤玻璃纸车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制3人岗位设置目的负责玻璃纸夹布工序的正常操作，确保生产有序进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按作业指导书、安全操作规程认真做好工作。工作绩效考核2.按照生产计划负责滤机的拆装、洗布、理布工作。工作绩效考核3.装滤机要求过滤板框整齐，不漏胶。工作绩效...
2025-05-01
146
61.5 KB
3页
49
VIP
压洗班长.doc
基本情况岗位名称压洗班长岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级工段长直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位设置目的组织、协调、监督压洗岗位保质保量地完成丝饼的清洗任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在完成本岗位工作的前提下，负责班组各岗位人员的工作。合理性，科学性2.提前十五分钟到岗，安排好个岗位人员进行岗位交接，自己与本岗位人员及上班班长的交接工作。交接清楚3.巡回检查个岗位人员操作执行情况，设备...
2025-05-01
148
51 KB
2页
49
首页
上页
68
69
70
71
72
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
