张孝书总裁助理岗位说明书.docVIP免费

基本情况岗位名称总裁助理岗位编号所属部门直接上级总裁直接下属企业规划部、进出口公司岗位编制1所属系列管理系列所属岗序16岗位设置目的研究、制定公司发展规划，完善公司治理体系，促使公司稳定协调发展。指导建立和完善国际销售和采购渠道。核心工作职责和内容工作衡量标准1指导编制公司中长期发展规划；指导对公司投资项目的调研、论证；指导对公司重大课题的专题研究。企业规划符合公司发展战略2.指导有关部门制订和完善公司各项规章制度、业务流程，并对执行情况进行监控、评价；组织完成企业经济运行指标的归集、修订，并对执行情况进行监控、评价。可操作性、合理性、有效性3.负责指导组织制定年度（月度）生产经营计划草案和公司统计汇总及对外报送工作；科学合理性、及时性4.组织处理公司内外的法律事务，最大限度的维护公司合法权益；维护公司利益5.指导分析、研究销售、供应市场的价格和需求变化，提出公司产品、原材料的价格调整建议，保障公司利益最大化及时性、准确性、有效性6.指导实施公司信息管理系统建设，保障信息网络安全，并有效运行安全稳定性满意程度7.指导建立和完善国际销售和采购渠道，提高公司主导产品国际市场占有率应收帐款、出口比率辅助性工作内容考核标准1.参与公司生产经营的决策；主动性，积极性，创新性2.完成总裁办公会的决定、总裁交办的其他工作。完成任务的及时性和有效性主要职权业务类对各单位规章制度的执行、生产经营指标的落实有监督权。费用审批类对进出口公司考核费用的使用有审批权。湖北金环股份有限公司总裁助理岗位说明书人事类对企业规划部副部长、进出口公司副经理有考核权和奖惩权，对企业规划部、进出口公司人事任免有提案权工作沟通关系内部关系汇报向部长汇报各项工作的完成情况及需要协调解决的问题。向总裁汇报企业规划、管理及进出口相关工作督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调有关部门与工作相关的事项。外部关系与行业协会、外贸管理部门及协会、海关、外管局、银行、统计局、国资委等单位联系相关事宜，与外商或客户进行商务谈判任职资格最低学历大学本科相关资格证书专业知识企业管理、市场营销、进出口业务及相关法律法规工作环境正常工作时间工作经验10年以上工作经验，在相关岗位上有5年以上工作经验技能技巧了解国家产业政策和相关的政策法规。了解产品性能，熟悉国际市场状况。有较深的企业管理理论基础和丰富的实践经验。领导、控制、计划、组织、分析、解决、创新、应变、决策、执行、谈判、开拓及客户服务能力。能力素质协调、团队协作、沟通、学习、人际交往能力。职业发展可晋升岗位副总裁可轮岗岗位除特殊专业知识要求的管理岗位入职培训内容公司规章制度、行业知识在职培训内容现代企业管理知识、营销管理培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者