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YL-XZ-09-技术档案管理规定.doc
浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次技术档案管理规定YL-XZ-092003年2月20日A1/21.管理范围与职责：1.1.本公司在技术活动中直接形成的应归档并具有保存价值的文字、图表声像等档案收集、整理、鉴定保管、统计、提供利用工作。1.2.有关技术部门负声责做好平时技术资料的积累，底图经鉴定定型后随时向公司档案部门移交。1.3.研发中心信息管理科负责对有关部门技术资料的形成、积累、归档工作进行监督、检查...
2025-05-04
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CIS决策委员会章程.doc
玉柴集团CIS工程决策委员会章程根据企业全面提升的要求，适应贯彻落实《玉柴集团CIS工程方案》和《合同书》的需要，特制订玉柴集团CIS工程决策委员会章程。第一章地位第一条决策委员会是正式导入CIS工程之前成立的核心决策机构和推进机构，是工程导入实施成功与否的根本组织保证。第二章宗旨第二条决策委员会负责CIS工程的推进和领导工作，塑造和传播良好的企业形象，提高企业综合实力，由一个存在的企业发展成有形象的企业、有...
2025-05-04
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科研总结.doc
抓好科研，促进医疗工作的健康发展中山市人民医院科研工作总结中山市人民医院的前身是中山县人民医院，由于历史的原因，医院科研工作一直比较薄弱，20世纪90年代，老一辈院领导高瞻远瞩，引进人才，陆续开展一些以个人行为为特征的科研活动，其特点是个人将自己或大家所做的工作加以总结，申请获奖。这种科研形式由于缺乏严格的科研设计，准确的统一的原始资料累计，多是回顾性资料总结，本身是一种不严谨的科研行为（有很多缺...
2025-05-04
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科研立项评审.ppt
中山市人民医院中山市人民医院20032003年度科研计划项目年度科研计划项目申报评审申报评审中山市人民医院中山市人民医院20032003年度科研计划项目年度科研计划项目申报评审申报评审二二0000二年九月十四日二年九月十四日二二0000二年九月十四日二年九月十四日2型糖尿病患者胰岛功能与骨密度的探讨叶凯云30本科主治内二科张桂萍梁干雄杜雅丽冯毅朱柏乐陈少颖2002.8-2004.8所查文献范围内，国外及国内广东省内均有与本项目相同的...
2025-05-04
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中山市人民医院部门问卷调查表.doc
九略管理顾问公司总部：中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel：010－82626696Fax：010－62534673www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com中山市人民医院部门问卷调查表年月日部门名称直接上级领导（部门）部门员工人数所属下级部门所属员工岗位名称：部门工作内容：部门主要权力：（是否应为部门负责人的权力）部门主要责任：（是否应为部门负责人的主要责任）ZC-GL0301A1九略管理顾问公司总部：中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel...
2025-05-04
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中山项目外调方案wqh.doc
中山项目外调方案一、调研目的了解我国医院行业整体发展状况和管理水平、管理发展趋势了解国外医院发展状况和管理水平及其趋势国营、民营、合资医院中典型案例的管理模式和发展战略研究了解医院管理公司、医院集团的经营思路二、调研内容（下划线为重中之重）医院的企业化运作情况：公司治理结构，产权改革进程，国有民营情况，合资和民营的两权运作院长的素质与角色定位：关注医院高层的管理素质和工作重点医院...
2025-05-04
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财务部门资料收集及访谈内容.doc
财务部门资料收集及访谈内容资料：1，中山市人民医院内部财务制度：2，财务工作流程说明：预算管理流程现金收支流程（支付费用，购买设备，付药品款，付药品款，大型修缮）成本，费用核算流程3，与财务有关的资产管理办法（如药品，设备等）4，成本、费用控制办法5，财务分析方法6，近两年报表体系（主要是分析报表，上次提供的除外）访谈内容：1，内部财务制度的建立时间，依据；和卫生部颁布的医院财务制度有何不同？2，财务...
2025-05-04
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九略对关于中山医院的答复.doc
九略管理顾问公司中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel：010－82626696Fax：010－62534673www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com关于有关中山市人民医院的一些问题的解答以下是我们的一些解答，如有疑问，随时沟通，我们很高兴为您解答，希望我们能够长期合作，共同发展！一、关于中山市人民医院内部、外部调研的一些做法及安排：1、内部调研内部调研主要有两种方式：1）直接访谈式：这种方式主要针对中高层管理者、技术、科研...
2025-05-04
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员工手册之考勤休假制度.DOC
天津春发管理模式设计稿考勤、请假、休假制度一考勤管理第一条作息时间：上午：8：00——12：00下午：13：00——17：00第二条考勤管理：（一）严格遵守作息时间，员工出勤必须打卡。公司总监级以上管理人员不需打卡。出差人员出差期间（含销售人员）不需打卡。营业部外勤人员、司机可不每日打卡。（二）各部门设专职考勤人员负责考勤记录，每月26日以前报人力资源部。（三）考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，...
2025-05-04
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喷粉组班组长.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述喷粉生产班组长岗位名称：喷粉生产班组长直接上级：计划调度室主管直接下级：喷粉生产工人本职工作：搞好班组管理，按计划组织生产，搞好设备的维护保养，确保产品质量，完成生产任务。直接责任：（1）主持开好班前会和班后会，及时、准确传达上级指示。（2）布置生产任务，合理调配组内人力，完成生产作业计划。（3）组织做好生产前各项准备。（4）增强质量意识，树立“质量第一”的思想，严格...
2025-05-04
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设备技术人员.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述设备技术人员岗位名称：设备技术人员直接上级：动力设备室主管本职工作：负责设备技术管理。工作责任：（1）认真执行安全生产制度等规章制度，保质保量按时完成工作任务。（2）建立各种设备台帐和档案。（3）负责设备维护及改造工作中的测绘工作。（4）设备大、中、小修的技术准备。（5）对设备维修人员的技术支持。（6）参与新设备的验收、安装及调试运行工作。（7）制订设备的操作规程并参加对...
2025-05-04
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警卫班.DOC
天津春发管理模式设计稿部门职能警卫班部门名称：警卫班上级部门：总务部下属岗位：警卫部门本职：保卫公司和员工的人身、财产安全。主要职能：（1）制订警卫计划，根据公司各部位的重要性，安排警卫力量，保卫公司治安环境。（2）安排警卫进行站岗和巡逻。（3）组织警卫人员的业务学习和训练工作。（4）维护安全保卫设施，预防盗窃、破坏活动。（5）制止扰乱公司正常工作秩序的行为。（6）保护重要人员。（7）严格执行出入厂管...
2025-05-04
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汇仁关键流程ly0311.ppt
1序号流程种类流程名称序号流程种类流程名称1一级业务流程制药业务总体流程17工艺文件制作流程2医药流通业务总体流程18质量检验流程3制药与药批销售整合流程19市场营销流程销售计划及合同管理流程4基础建设项目总体流程20广告制作发布流程5一级管理流程决策流程21分销商认定流程6计划制定流程22新产品研发流程7部门设置或精简流程23项目管理流程8管理干部任免流程24内部审计流程9采购管理流程生产性物资采购流程2510基建物资采...
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汇仁项目节后安排0218.doc
2002-2-17汇仁项目节后安排项目督导：张廷平项目经理：蔺益组织架构：韩伟、卫全华、？？？财务管理：赵家俊、于毅人力资源：耿小东、王辉不包括督导共7-8人。在北京的主要工作：主要任务：一是调研，确定几家企业：北京的同仁堂、中西药业（王辉），强生或西安扬森，华北制药（已有案例，再就问题进行调研），九芝堂？三九二是新思路的完成三是集团管理培训教材的初步完成四是财务和人力两个项目组熟悉汇仁的情况，并订出工作...
2025-05-04
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汇仁组织架构建议方案（第四稿）0203.ppt
1汇仁集团汇仁集团组织架构建议方案组织架构建议方案九略管理顾问公司九略管理顾问公司20022002年年0202月月0303日日此报告供客户内部使用。未经九略管理顾问公司书面许可，其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。2目录目录组织架构现状组织架构现状组织架构存在的困惑组织架构存在的困惑组织架构调整方案组织架构调整方案关于组织架构的说明关于组织架构的说明3组织架构现状：法人现状组织架构现状：法人现状汇仁集...
2025-05-04
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加班工资统计表.xls
部门岗位平均人数平均加班天数质检部部长2.56主任1.53.4检验员39.95.32行政部厨师79.56服务员109.37采购部368.27生产技术部岗位年平均加班工资技术中心主任3150制药工程师3000设备中心主任4327资料管理员313资产管理员349考核主管3600考核专员3064行政主管3240文员2304工程处处长2720项目经理2024专项经理1440造价工程师1536机电工程师1824车间主任9750主任助理5681.28保全工3932.52辅助工19202002年部分岗位月平均（1-5月）加...
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附件一 薪酬等级及工资标准0902.xls
附件一：员工薪酬等级及工资标准机密仅限内部使用第1页，共2页本部05/05/2025表一：各岗位对应薪酬等级的薪点值等级十一1251501802523285577241086206322704312等级十1201441732423145356951043198121794140等级九115138166232301512666999189820883967等级八110132158222288490637956181619973795等级七105126151212275468608912173319073622等级六100120144202262446579869165118163450等级五9511413719224942355082515681725...
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96进港室主任职位说明.doc
货运处货运管理室进港室主任职位说明文件编号：XJ-PM-SC-96修订状态：A/0中国南方航空新疆公司市场营销部职位手册工作名称：进港室主任直接上级：货运管理室副主任直接下属：进港室副主任工作分析时间：2002年12月工作概述：组织进港室完成货运管理室下达的生产经营任务，负责进港室的安全生产工作。主要职责和责任管理工作管理工作期望绩效具体任务1.组织制定进港室的规章制度、工作程序，对各项工作实施管理。2.根据货运管...
2025-05-04
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岗位评价表－标杆岗位.doc
济公砂锅项目组岗位评估表（标杆岗位）岗位评价表（标杆岗位）责任因素知识技能因素工作性质因素环境因素权重分值54321543215432154321总经理店管部经理店经理工程部预算员店管部调度员中心厨房厨工单店服务员
2025-05-06
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0227-济公沙锅薪酬管理体系设计方案.doc
济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司薪酬管理体系设计方案北大纵横管理咨询公司济公沙锅项目组二零零四年二月目录第一章总则..............................................................................................................1第二章薪酬体系......................................................................................................2第三章年薪制..........................................
2025-05-06
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