拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
董事会秘书等.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称董事会秘书岗位编号所属部门董事会办公室直接上级董事会直接下属证券部总经理岗位编制1人所属系列管理所属岗序１７岗位设置目的逐步建立和完善公司法人治理结构,促进上市公司规范运作。核心工作职责和内容工作衡量标准(1)负责处理公司和相关当事人与证券监管机构之间的沟通和联络；(2)负责处理公司信息披露及相关保密工作；(3)协调公司与投资者之间的关系；监管部门对公司信...
2025-05-01
186
61 KB
3页
23
VIP
4#泵房值班电工 .doc
动力厂4#泵房电气岗位说明书基本情况岗位名称4#泵房值班电工岗位编号所属部门供电车间二工段直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作工岗位设置目的负责4#、5#、6#泵房生产、生活水电气设备的运行和维护。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责4#泵房高低压电气设备运行维护及倒闸操作准确安全2.负责4#泵房生活水加氯机、运行维护检修可靠3.负责水质化验室电气设备运行维护检修安全可靠4.负责5#泵房2台电动机、2台]降压起动...
2025-05-01
186
49 KB
3页
10
VIP
动力厂岗位编制明细.xls
第1页动力厂岗位编制明细表（暂行）单位岗位名称编制人员类别厂部厂长1管理人员副厂长3管理人员厂办主任1管理人员统计员1专技人员办事员1专技人员汽车司机3操作人员炊事员6操作人员清洁工2操作人员生产科科长1管理人员技术员5专技人员安全员1专技人员统计员1专技人员生产调度员5专技人员材料计划员1专技人员煤炭采购业务员2专技人员煤炭计划员3专技人员生产保障工段工段长1管理人员仪表检修班仪表检修工8操作人员炉保班炉保工9...
2025-05-01
186
37 KB
8页
15
VIP
客车销售流程现状-物流部20050110.ppt
客车销售流程现状2005年1月10日河北保定信诚汽车发展有限公司客车营销管理提升项目相关文件产品销售总流程预付定金提交流程销售合同签定流程销售合同变更处理流程用户支付全款自提车手续办理流程经销商支付权款提车手续办理流程销售合同评审与订单提交流程河北保定信诚汽车发展有限公司客车营销管理提升项目相关文件流程符号解释与用户充分沟通确定产品配置表示工作过程提车手续办理流程表示与本流程关联的其他流程购车全款支付...
2025-05-01
186
134 KB
10页
41
VIP
哈药集团－薪酬管理制度final.doc
哈药集团有限公司薪酬管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密目录第一章总则............................................................................................................................-2-第二章薪酬总额构成............................................................................................................-2-第三章薪酬结构.................................................
2025-05-01
186
146.5 KB
9页
38
VIP
广西运德发展战略纲要final.doc
运德集团发展战略纲要运德集团的发展战略可以简称为“三驾马车”战略，即公路客运、汽车服务和房地产三大业务。在这三大业务中，运德的公路客运是实力最强的，汽车服务的生命力最久、房地产的利润空间最大。运德一定要下力气将这三个业务发展为运德的“三驾马车”，三大战略主业。一、行业分析与业务评价结论概述1、未来15年内，广西公路客运还有较大的发展空间，年均周转量增长速度虽然逐步降低，但仍维持在较高水平。运德集团...
2025-05-01
186
38.5 KB
4页
20
VIP
报销单据电子版.xls
新华信支出申请单支出部门：年月日支出理由：￥：项目经理审批：部门经理审批：总监审批：总经理审批：董事会审批：财务经理审批：领款人：此单的部门、金额等项目可直接在本表中填写，之后请将此单打印后签字申请及审批支出金额：人民币(大写)￥：支出申请人：备注：新华信公司差旅费报销清单部门：广汽零部件公司项目组起讫日期2/16/20043/10/2004610.0050.00----660.00610.0050.00660.00---45.0050.0095.00---------655.0010...
2025-05-02
186
28 KB
3页
26
VIP
8－经销商选择模型.ppt
屯河工贸项目第三期报告第1页2003年12月17日保密文件，版权所有依据经销商的合作意愿和其各方面能力，屯河建材未来对经销商可分为四大类型来进行管理经销商能力经销商与屯河建材合作的意愿大小低高BADCA——稳定区域B——发展区域C——观察区域D——危险区域屯河工贸项目第三期报告第2页2003年12月17日保密文件，版权所有利用经销商分类模型对各家经销商进行评价分类经销商合作意愿评估指标经销屯河建材的重要性经销商对价格／...
2025-05-02
186
91.5 KB
6页
49
VIP
项目创新说明－电广传媒－责任中心业绩评价结果在个人考核上的应用.doc
项目创新说明【所属项目】电广传媒【方法名称】责任中心评价结果在个人考核上的应用【方法概况】本方法的核心创新点包括：1．集团公司的业绩评价结果作为集团公司管理层（总裁和副总裁）个人考核的重要指标2．下属公司的业绩评价结果作为外派董事、外派监事和下属公司经营层个人考核的重要指标3．集团公司职能部门的业绩评价结果作为分管副总、部门经理及部门员工个人考核的重要指标【创新背景】组织业绩评价和个人绩效考核都是...
2025-05-02
186
24 KB
1页
16
VIP
动力厂气水工段充填工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称气水工段充填工职位编号所属部门动力厂气水工段直接上级气水工段班长职位设置目的确保安全充装瓶氧。工作职责和工作内容1.满足各单位使用瓶氧。2.做好生产记录，确保安全生产。3.搞好场地卫生。4.负责开启氧压机，充装瓶氧并对氧压机进行维护保养。5.充分利用，节能降耗。6.完成上级交给的其它任务。工作工具个人专用1.办公桌椅各一，用于做记录和日常办公。2.F扳...
2025-05-02
186
45.5 KB
1页
29
VIP
自动化科 工程师.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门自动化科职位名称工程师考核者自动化科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=所负责区域内实际停产时间/目标时间30A≤100%91-100101%＜A≤110%81-90111%＜A≤120%71-80121%＜A≤130%0-70备品备件落实是否及时提出备品备件计划并跟踪落实和验收20及时提出备品备件计划，跟踪落实，验...
2025-05-02
186
71 KB
1页
37
VIP
轧钢厂设备动力科区长职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称区长职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位日班班长直接下属职位区内所有维修钳工职位设置目的负责区域内设备的维修与维护，管理区域内职工监督职工安全操作工作职责和工作内容1.负责区域内设备的维修与维护。2.管理区域内职工监督职工安全操作，按时完成上级下达的任务。3.组织处理事故，尽量减短事故处理时间，有不能处理的事情及时上报。4.5.6...
2025-05-02
186
65.5 KB
2页
11
VIP
工艺主管－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门技术科职位名称工艺主管考核者科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10％1、因耐材质量问题造成生产事故，每增加停产半小时扣1分2、因工艺监督原因造成转炉或连铸生产中断半小时以上，本项分为零3、其他生产事故按照分厂相关制度考核120产量10%1、与公司计划比，每欠产500吨扣1分，每超1000吨奖1分。2、月...
2025-05-02
186
60 KB
1页
30
VIP
皮带工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称皮带工职位编号30623所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组转炉班直接上级职位转炉大班长职位设置目的供应炼钢工作职责和工作内容1.给灰仓上灰，以备炼钢。2.维护好一切运行设备，保证设备正常。3.维护好现场卫生，保持清洁、干净。4.使用的工作工具摆放好，防止丢失。5.工作时间，保证石料供应。6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用扫帚、铁锹、撬棒车间共用分厂...
2025-05-02
186
62 KB
1页
36
VIP
连铸拉矫班长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称拉矫班长职位编号30512所属单位炼钢厂所属部门连铸车间直接上级职位副机长直接下属职位拉矫班职工和三操工、配水工、三班水泵工、精整工职位设置目的保证铸坯质量，职工安全，及生产运行。工作职责和工作内容1.认真执行机长的相关指示和任务。2.经常教育职工遵守安全操作规程和技术操作规程。3.经常检查本班组的卫生。4.拉矫组发生问题及时上报机长。5.确保铸坯质...
2025-05-02
186
94.5 KB
2页
33
VIP
炼钢厂办公室副主任职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办公室副主任职位编号30102所属单位炼钢厂所属部门办公室直接上级职位主任直接下属职位办事员职位设置目的协助主任及厂部搞好后勤服务及管理工作工作职责和工作内容1.负责向各部门传达上级和厂部有关文件、通知等。2.负责职工的工资和奖金计算，办理职工养老保险。3.负责办公用品的计划和发放。4.负责检查各单位黑板报的编写完成情况。5.负责按厂部指示整理和下发...
2025-05-02
186
89.5 KB
2页
33
VIP
烧结厂绩效考核表－机修事务员-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机修车间职位名称事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备费用控制率＝实际消耗费用／预算消耗费用15%A≤90％91-10090％≤A≤100％81-90100％≤A≤110％71-80110％≤A≤120％51-70120％≤A0-50培训组织工作通过上级观察和员工反映15%技术培训效果很好，员工十分满意91-100基本满足培训需求，培训效果较好81-9...
2025-05-02
186
97.5 KB
1页
47
VIP
绿化员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称绿化员职位编号所属部门办公室直接上级物业主管职位设置目的确保所辖区域绿化符合要求工作职责和工作内容1.确保厂区内绿化区域的卫生、维护、灌溉及生长所需必备条件；2.负责对绿化用具的整理、收集与存放；3.负责对绿化区域的监督和管理工作，发现问题及时上报；4.负责上报所辖区域的绿化计划及工作总结；5.上级交办的其他任务。6.7.8.9.10.办公设备个人专用专业...
2025-05-02
186
38.5 KB
1页
24
VIP
市场专员说明书.doc
岗位说明书岗位名称市场专员所属部门市场部岗位类别员工姓名杨锴岗位职责1.根据公司的整体市场策略，收集、整理各类市场（包括用户、产品及竞争等）信息，并在深入分析的基础上制定、优化公司及公司产品（包括现有产品以及新业务）的营销策略，为公司管理层及相关部门员工提供信息和决策支持2.负责落实公司的各类市场宣传工作，包括企业VI建设、宣传资料、网站、市场活动以及广告等方面的策划工作3.协调公司内外部资源，组织落...
2025-05-02
186
50.5 KB
1页
43
VIP
客户服务部经理.doc
9.1客户服务部经理职务说明书职务名称：客户服务部经理职务编号：直属上级：总经理所属部门：客户服务部岗位目的：为了实现有效的客户关系管理并提高客户满意度，通过技术手段并与公司其他部门配合，建立完善的服务体系，为用户提供优质的服务。工作内容：1.客户类(1)全面负责公司客户服务管理工作，保证解决问题；(2)监控受理服务人员的在线投诉处理质量，协助员工处理客户投诉的疑难问题，负责上门处理重点问题客户的投诉；控...
2025-05-02
186
98.5 KB
4页
47
首页
上页
256
257
258
259
260
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
