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高中部.doc
部门：高中部绩效考核表岗位：教务主任姓名总得分等级评价人签名指标标准分值等级等级定义评级得分期末考试及格率（可选指标）（1）重点班标准（2）其余班级依次降7.5%20A（150%）40%以上B（120%）35%－40%C（100%）30%－35%D（60%）20%－30%E（0%）20%以下转差率前一次考试50分以下统考及格率10A（150%）20%以上B（120%）15%－20%C（100%）10%－15%D（60%）0%－10%E（0%）负值问卷调查支持率10A（150%）满意率在90％以上B（120...
2025-05-02
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生产科轧辊车间车磨班长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门轧辊车间职位名称磨（车）工班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=因车磨质量问题等造成生产线停产的时间/目标总时间40A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50生产成本控制率生产成本控制率=实际生产成本/预算生产成本20A≤...
2025-05-02
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连铸拉矫班长职位说明书 .doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称拉矫班长职位编号30512所属单位炼钢厂所属部门连铸车间直接上级职位副机长直接下属职位拉矫班职工和三操工、配水工、三班水泵工、精整工职位设置目的保证铸坯质量，职工安全，及生产运行。工作职责和工作内容1.认真执行机长的相关指示和任务。2.经常教育职工遵守安全操作规程和技术操作规程。3.经常检查本班组的卫生。4.拉矫组发生问题及时上报机长。5.确保铸坯质...
2025-05-02
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江动股份部门职责说明书（模板）----监察审计部.doc
江动股份部门职责说明书部门职责说明书基本情况部门名称督察审计部部门编号所属上级部门人事行政中心人员编制15人下设分管岗位职责1.对各部门、单位遵守和执行法律、法规和企业的决定、指示进行检查监督；2.对中高层管理人员及涉外人员违反行政纪律行为，进行核实了解和调查处理；3.对子公司的财务收支进行审计，4.对部门主要负责人进行离任审计和完成经营情况的审计；5.负责公司督察审计的其他工作。6.对建设项目进行预决算、...
2025-05-01
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0529江苏江动访谈记录－海农公司董事长（季玉成）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名季玉成部门海农公司岗位董事长公司全称海农公司地址联系电话传真E-mail邮编1工作状况1.168到厂，老三届，83年机修副主任，20年，股票上市，纺织机械厂厂长，有色金属铸造厂长。海水农业公司。1.2美国研究所研发的植物，海蓬子种植，2－3年，要达到2000－3000公顷。种子可以榨油，油里的物质，叶子可以降低血脂、胆固醇。杆子可以做纤维板，比一般中密度板强8－10倍。可以防潮，抗白蚁。1.3美国超市...
2025-05-01
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生产科工艺技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺技术员岗位编号所属部门化纤浆厂生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序所属系列专业技术人员岗位设置目的使与工艺及质量有关的各项管理制度、规程得到有效实施并不断完善核心工作职责和内容工作衡量标准1.在科长的指导下，负责制定、更改、下达指定车间的生产工艺；对车间级工艺参数的更改进行审核。对所有工艺的变动及其原因进行记录；及时、准确2.负责对车间工艺上...
2025-05-01
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刀具工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称刀具工岗位编号所属部门机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作工所属岗序7岗位设置目的负责量具刃具的保管、供给,保障车间生产任务的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.爱护和正确使用工器具，对所属机床附件进行正确的维护保养，发生故障和损伤要立即报告并查明原因进行修理，不得私自乱拆乱缷；确保机床和环境卫生，原材料摆放整齐；设备完好性2.负责工...
2025-05-01
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综合管理专员岗位说明书（计生）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合管理专员岗位编号所属部门陈家湖社区管理委员会直接上级社区管理委员会主任直接下属岗位编制1人所属系列专员系列所属岗序7岗位设置目的负责社区计划生育委员会的工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责社区计划生育委员会的工作。建立健全计划生育网络，办理晚婚晚育、独子假；准生证、独子证、新生入户及其他计生证明；独子费的发放政策性、原则性；出生率、晚婚晚...
2025-05-01
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炉保工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂炉保工岗位说明书工内向班长汇报保温工作情况。基本情况岗位名称炉保工岗位编号所属部门生产科直接上级班长直接下属所属岗序9所属系列操作岗位设置目的保温与维护核心工作职责和内容工作衡量标准1锅炉炉墙、炉顶砌筑。确保、及时2.粉管、汽管、水管的保温。准确、及时3.清灰、刮灰工作。及时4.清理疏通沟道，修复与修补准确、及时5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成领导交给的...
2025-05-01
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办公室.xls
被考核人部门岗位直接领导考核期编号考评标准说明考核人信息来源评分权重得分直接上级40%保障报刊征订分类准确无错漏直接上级40%积极完成领导交办临时工作直接上级直接领导反馈20%总得分期末说明人力资源部审核收发员岗位KPI表年度关键业绩指标KPI指标1.机要文件信函收发传递工作信函发送记录清晰完整，信函传递及时准确，机要文件发送安全、准确。差(60分以下)一般(60分)中(70分)良好(80分)优秀(90~100分)信息登记表、用户反馈...
2025-05-01
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T3-应对.doc
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录三:如何应对员工的不同反应1、应对员工对绩效评估的担忧：如果员工有以下反应：你可以这样做：感到担心、紧张或忧心忡忡与员工直接讲他们的情绪是不必要的。给员工以鼓励和支持。询问员工究竟关注的是什么。告诉员工真实情况改变对员工不合实际的看法。必要的话与员工讨论绩效评估的过程是否合理。表现漠不关心、或十分自卫与这些员工谈谈他们对绩效评估的和评估过程的看...
2025-05-01
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哈药集团－责任中心业绩评价管理制度final.doc
哈药集团有限公司责任中心业绩评价管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密责任中心业绩评价管理制度目录第一章总则.................................................................................................................................1第二章组织和职责.....................................................................................................................1第三章制定标准和...
2025-05-01
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集团公司－人力资源管理制度final.doc
哈药集团有限公司人力资源管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密人力资源管理制度目录人力资源管理制度总则...........................................................1第一部分员工招聘及聘用制度..................................................2第一章总则.........................................................................2第二章招聘范围......................................................
2025-05-01
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办公室主任岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书办公室主任岗位说明书岗位名称：办公室主任所属部门：办公室直接上级：总校校长直接下属：办公室副主任编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：协助校长进行日常行政工作与会议组织，全面负责办公室文件、档案、印信管理，全面负责校车管理与校园安全保卫工作工作职责：一、校级会议组织与协助校长工作1、校长工作会议组织2、校级日常行政文秘工作3、外联事务工作4、协助校长进行日常行政...
2025-05-02
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设备科资料员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门设备动力科职位名称资料员考核者设备动力科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间图纸、资料保管通过上级观察图纸、资料的保管是否有条理和齐全75图纸、资料保管有条理，有借阅台帐，无遗失91-100图纸、资料保管有条理，借阅台帐不清楚，无遗失81-90图纸、资料保管缺乏条理，台帐不清，无遗失71-80图纸、资料保管缺乏条理...
2025-05-02
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轧钢厂技术质量科技术员岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工程师职位编号所属单位轧钢厂技术质量科所属车间所属班组直接上级职位技术科科长职位设置目的协助科长做好技术管理工作，工艺管理和工艺备件管理，新产品开发等项工作工作职责和工作内容1.协助制定和完善技术操作规程。2.协助制定和修改工艺操作规程。3.协助制定产品质量措施和方案。4.执行上级下发的标准化管理精神，培训操作工提高生产工艺水平。5.参与和制定...
2025-05-02
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混铁大班长考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称混铁大班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分产量本人产量指标的完成情况负责任10%产量每增减500吨，加或扣1分100质量对车间产品质量负主要责任30％因设备事故影响转炉生产每半小时扣1分汽化冷却和除尘环保不达标，扣5分操作规程落实不到位，造成事故的，每次扣2分不能及时发现隐患...
2025-05-02
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软水工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理软水工考评标准1.1作业区内发生微伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3汽包软水及转炉除尘水的供应必须及时,不及时的扣1分.1.4置备,化验软水,不及时的扣1分.1.5观看软水箱液面运行情况,保证正常运行,影响转炉生产扣1分.2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设...
2025-05-02
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北京公司营销策划部岗位说明书.doc
永泰地产北京公司营销策划部岗位说明书目录营销策划部经理岗位..................................................2营销策划部副经理（策划主管）岗位....................................6营销策划部副经理（销售主管）岗位....................................9营销策划部媒体主管岗位.............................................11营销策划部商业地产策划员岗位.......................................14营销策划部住...
2025-04-23
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岗位信息填写问卷（副部长1）doc.doc
岗位信息填写问卷1．基本情况：岗位名称副部长岗位编号所属部门市场部岗位编制人数1/42．岗位总体目标：围绕市场部总体目标任务，协助部长全面完成工作计划。3．工作职责（按业务流程或重要性排序）：1）协助制定本部的年度和月度工作计划。2）负责收集整理销售合同，建立健全客户档案，确保信息准确。3）负责新产品开发相关材料的整理、落实，确保数据准确，及时高效。4）协助顾客满意调查表的发放、收集管理、CIS系统工程的实...
2025-04-23
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