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职位描述－技术支持经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称技术支持经理所属部门科技咨询部职位编号所在城市深圳工作地点科技咨询部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位技术部总经理汇报职位直接下级职位技术支持工程师人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队配备□无■建议权□决定权业务指导职位对职位产生...
2025-05-05
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资讯科技部职位描述-软件开发经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称开发部总经理所属部门资讯科技部职位编号IT002所在城市深圳工作地点公司资讯科技部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位资讯科技总监汇报职位直接下级职位项目经理，系统分析员，分析程序员，程序员人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数15绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队1.5配...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书-信息技术部 (2).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理（兼研发部经理）所属单位：中国联通浙江省分公司部门：技术信息部（研发部）所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：组织管理公司信息技术的研究和开发，推动公司技术升级以及与信息资源规划。工作关系：直接上级：分管领导同僚：直接下属：信息化与技术管理研发技术系统与网络管理计算机技术综合管理主要职责：重要性应负职责衡量标准1新技术研发...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-计划部 (9).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：副经理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：计划部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）根据部门工作会议安排或经理授权分管某一方面工作或专项工作；拟订分管工作计划并组织实施，处理相关业务，保证部门工作高质、高效的完成。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的...
2025-05-07
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VIP
关于集团战略与组织架构项目的思考0410ly.doc
九略管理顾问公司中国北京清华园宾馆四号楼二层Tel：010－82626696Fax：010－62534673www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com关于集团战略与组织架构项目的思考一、什么情况下大陈能够接受，并且能够付款1．核心条件—细化的组织架构调整方案被认可。该报告实际上是合同中规定的四个报告的合并版本，包括：集团核心任务设计报告、SBU核心任务设计报告、集团管理模式设计报告和集团组织架构设计报告。2．其它条件：提交新的...
2025-05-04
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部门经理级以上人员年度目标考核流程.doc
部门经理级以上人员年度目标考核流程
2025-05-04
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岗位说明书－总账报表会计.doc
岗位说明书（员工）岗位编号：岗位名称总账报表会计所属部门财务部财务核算中心直接主管财务核算中心主任直接下属编写日期编写部门工作目的为了确保会计信息的完整、准确、及时、遵照《会计准则》《企业会计制度》的前提下，规范处理公司总账报表事项。工作职责1、协助财会机构负责人组织会计工作2、负责记账凭证的汇总和总账的登记工作3、负责结账、对帐、编制各种会计报表工作权限1、要求分公司定期提供工资、提成奖申报资料...
2025-05-04
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1.5组织和组织行为管理.doc
文件编号：XJ-TM-14修订状态：A/0组织和组织行为管理中国南方航空新疆公司管理手册1规定组织的构架形式及职能确定原则。2决策层主持经营管理、质量管理和创新决策；主持日常性重大事项的决策；监控和评审管理运作和工作效果。执行决策程序；提高决策水平；依靠决策支持系统。中层管理（辅助决策层）根据决策层的授权和文件要求负责职责范围内的管理决策；承担决策层所需信息的收集、加工工作的管理；为...
2025-05-04
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02手册目录.doc
文件编号：XJ-TM-02修订状态：A/0目录中国南方航空新疆公司管理手册序号标题文件编号与ISO9001：2000条款的对照01批准令XO-TM-0102管理手册目录XO-TM-0203管理承诺XO-TM-035.104管理手册说明XO-TM-0405公司简介XO-TM-0506组织机构（含行政机构图、质量管理组织机构图）XO-TM-065.5.1;5.5.2;07管理体系概况及其过程关系图XO-TM-074.108方针/目标（质量方针/目标）XO-TM-085.3;5.4.109管理原则XO-TM-091.0管理者过程1.1战略管理XO...
2025-05-04
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05科技项目验收申请表.doc
记录编号：XJ-QR-GF-05-A序号：科技项目验收申请表中国南方航空新疆公司规划发展工作手册项目名称主要完成人员（按贡献大小从左至右顺序排列，最多不超过12人）主要完成单位（按贡献大小从上到下排列，最多不超过3个）任务来源A、国家B、南航集团C、自治区B、新疆航空公司E、本单位F、其他项目起止时间起：年月止：年月建议验收时间联系人：电话：技术资料目录：申请验收单位意见：公章年月日科技管理部门意见：公章年月日
2025-05-04
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48计量检定记录单.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地计量检定记录单编号：XJ-QR-GC-048-A序号：序号计量器具名称型号出厂编号本厂编号送检人/日期领检人/日期送回人/日期领件人/日期
2025-05-04
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06-03月报.doc
机队可靠性月报出版工作规范中国南方航空新疆公司文件编号：XJ－WI－GC--06--03工程维修工作手册修订状态：A/01．0目的本程序叙述了机队可靠性月报出版的作业过程。为新疆航可靠性月报出版管理工作提供依据。2．0适用范围本程序适用于新疆航机务工程部机队可靠性月报的出版工作。3．0职责机务工程部质控室负责出版机队可靠性月报。4．0管理程序4.1质控室可靠性管理工程师每月10日前，依据“维修信息网”所收集数据出版机队可靠...
2025-05-04
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36飞机遣派放行单.doc
飞机遣派放行单记录编号：XJ-QR-AY-36-A中国南方航空新疆公司安全运行工作手册日期：200年月日时间段：07:30-10:00编号：正常放行B2162()B2163()B2698()B2699()B2812()B2813()B2827()B2830()B2831()B2851()B2852()B2853()B2859()B2930()B2931()B3022()B3023()B3025()B3026()B3027()飞机故障保留放行机号任务飞机保留项目备注遣派放行签署以上放行均符合航空器遣派放行条件，符合适航相关要求，符合相关工程通告，符合MEL的放行...
2025-05-04
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1222标准所薪酬制度-施.doc
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度二零零二年十二月目录第一章总则.......................................................1第二章薪酬结构....................................................3第三章高层管理人员的薪酬体系.....................................10第四章工程设计室的薪酬体系.......................................15第五章标准设计各专业室...
2025-05-04
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030119创收奖金.doc
第一条创收奖金(一)创收奖金的发放范围创收奖金是对标准设计各部门员工所获取的其它收入的一种奖励。其它收入包括参编、协编单位赞助的经费总额，以及推荐图、标准图集编制、规范编制、标准编制及科研课题等扣除总成本后剩余的经费总额。推荐图如为我所自行编制，按图集编制的项目奖励制度执行，其它收入的核算总额为扣除项目奖金和编制成本后剩余的经费总额。推荐图如为甲方编制，按管理图集的奖励制度执行，其它收入的核算总...
2025-05-04
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（15）项目设计计划管理规定（正式表）9.12.doc
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件项目设计划编制管理规定文件编号：QSC-15-2002批准人：修改码：0/A设计项目计划编制管理规定1目的确保设计项目按合同要求进行策划和控制，满足顾客期望。2范围本规定适用于本所承接的每项国家建筑标准设计及工程设计（项目设计前期、技术服务、零星修改设计任务、利用成图项目及工程设计项目的设计面积为1000平方米以内且技术不复杂的设计项目除外）。3职责3.1主管所长或所总工师负责设...
2025-05-04
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消防批复审批程序.doc
消防批复审批程序一、目的为了使消防设计符合规范要求，确保设计合理，经济实用，保证建筑物（区）内的生命财产安全。二、适用范围本程序适用于本公司开发的所有新建及改建工程中的消防工程。三、职责工程部分管该工程的水暖工程师负责收集、组织、整理所需（均同）。四、工作程序及所需资料1、程序：水暖工程师携带有关资料到市消防局审图科办理相关手续。2、资料：总规划平面图、计委计划、规划批复、收费处缴款通知扩初图（...
2025-05-04
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0723中航一集团总部员工绩效考核指标－第二部分.doc
北大纵横管理咨询公司中航一集团项目组中航一集团总部员工绩效考核指标（二）民用飞机部绩效考核指标.................................................................................................................2部长考核指标.............................................................................................................................2项目处处长考核指标....................................
2025-05-04
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报告07-浙江众安房地产公司新员工管理办法—0107final.doc
浙江众安房地产开发有限公司新员工管理办法（二OO三年一月六日）新员工管理办法.......................................................................................1附件一：试用合同...................................................................................4附件二：新员工报到单...........................................................................6附件三：新员工成长记录....................
2025-05-04
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打荷.doc
岗位说明书岗位名称打荷岗位编号所在部门餐饮部岗位定员1人直接上级头锅工资等级10级直接下级水台薪酬类型结构工资制所辖人员3人岗位分析日期2002．11．22工作综述负责菜肴容器的准备，菜肴烹制的安排工作以及菜肴出品的盘饰美化工作，保证出品工作的井然有序。职责与工作任务职责一职责表述：了解客情，熟悉风味零点菜单，领取备齐开餐用各类菜肴餐具。工作时间百分比：30%工作任务向上级了解规定，根据预定情况准备好各式盛器...
2025-05-04
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