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电仪工段运行班长绩效考核表.doc
电仪工段运行班长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门电仪工段职位名称电工运行班长考核者电仪工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展十分顺利91－100基本没有生产事故，安全工作开展较好81－90偶有生产事故，事故性质较轻，影响不大71－80时有生产事故，事故对分厂整个生产影响较大...
2025-05-02
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设备科.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称设备科所属分厂轧钢厂考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标总时间25A≤100%100101%＜A≤110%85-95111%＜A≤120%75-85121%＜A≤130%50-75130%＜A0-50吨钢维护成本控制率吨钢维护成本控制率=实际成本消耗/预算生产成本25A≤90%91-10090%＜A≤100%81-90100%＜A≤110%71-80110%＜A...
2025-05-02
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生产科轧钢工段卷取班.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表部门名称卷取班所属分厂轧钢厂考核者调度长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间机时产量指标达成率机时产量指标达成率=月实际机时产量/月机时产量指标30A≥100%10099%＜A＜100%85-9597%＜A≤99%75-8595%＜A≤97%50-75A≤95%0-50设备事故时间达标率设备事故时间达标率=实际停产时间/目标时间40A≤100%91-100101%＜A≤110%81-90111%＜A≤120%71-80121%＜A...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段座调岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称座调职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组直接上级职位调度长职位设置目的协调、联络，统计每日生产及消耗情况工作职责和工作内容1.负责接来电联络各部门人员，保证生产顺利。2.统计每日生产及消耗情况。3.完成调度长临时交办的任务。4.协调各调度室与各部门工作。5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用记录本、笔、电话班组共用车间共用分厂共用基本任职资格...
2025-05-02
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轧钢厂综合科职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书办公室部门职责（一）部门使命完成分厂的后勤管理工作，为生产一线作好服务。（二）部门职责职责内容1.负责科室人员劳动劳动纪律，岗位责任的考核工作。2.负责会议管理，办公用品管理。3.负责厂级大型会议及活动的材料准备，会务安排，事务服务管理工作。4.负责职工人事档案，工资管理工作及人事调动工作。5.负责厂办公区文明卫生管理工作。6.负责公文，复印资料的管理工作，负责设备技术资...
2025-05-02
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矩阵求解表.xls
15010611815413911041281114698871381181033615961096356806944354241147160978789391224103704796828034763722454333313113658251271329610010.7066670.7866671.0266670.9266670.7333330.27333318.74K1-5.17333-27.8533-11.8933-17.2933-4.06667-3.90667-1140.04-14.0267-29.7467-31.9067-32.0067-35.93335.206667-1618.66-9.56-29.68-20.04-18.645.47.84-912.36-2.78667-34.0267-9.74667-13.44674.4666675.846667-1167.22-26....
2025-05-04
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员工绩效记分卡.xls
销售人员绩效记分卡绩效指标指标定义评价标准销售额ABCDE销售回款ABC本月度回款计划DE销售费用ABCDEAB特别突出地按照本职位要求进行工作，受到多方的认同C没有发生不符合本职位工作要求的事件D发生两次以上不符合本职位工作要求的事件E根据不同的项目阶段，设定不同的销售额指标，具体根据销售部的指标进行分解完成当期任务额120%完成当期任务额110%完成当期任务额100%完成当期任务额90%以下完成当期任务额80%以下超额完成本月...
2025-05-04
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16纠正预防措施通知单.doc
纠正/预防措施通知单记录编号：XJ-QR-QP-16-A序号：中国南方航空新疆公司管理程序/管理流程发出部门责任部门知会部门□例行工作检查□管理评审□部门提出□员工提出□顾客投诉□其他来源(请写明)情况描述：检查人/提出人：年月日纠正要求：完成时间在□一周内□二周内□四周内需□提交书面报告□进行现场跟踪□负责人/提出人：年月日原因分析纠正/预防措施（资源）责任人完成时间验证安排方案制定者/日期评审人/日期验证结论：...
2025-05-04
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保障中队卫生检查单.doc
中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册记录编号：XJ-QR-KC-45-A客舱卫生质量检查验收单航班号：飞机号：日期：序号项目检查标准有无问题处理情况1.客舱地毯无纸屑等杂物，无灰尘。2.座椅套按规定花样套，各部位粘胶要牢固，做好整齐。清洁3.门帘，地毯无明显破损、无明显污迹、按规定时间换洗。4.头片贴正、贴整齐，从最后一个座位往前看，每一行头片呈直线。5.座椅插袋清洁袋、安全须知、杂志插正、插整齐，清洁袋字面朝外。6....
2025-05-04
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机供品订货通知单.doc
记录编号：XJ-QR-KC-46-A机供品订货计划通知单中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册中国南方航空新疆公司客舱服务部机供品订货计划通知单编号：XO-WI-KF日期：序号项次名称规格/型号单位数量库存数量订货数量参考单价参考总价特殊要求推荐厂家要求到货日期1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.第1页共2页记录编号：XJ-QR-KC-46-A机供品订货计划通知单中国南方航空新疆公司客舱服务工作手册备注：本单合计金额...
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01手册说明.doc
手册说明文件编号：XJ-WI-JC-01中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0目的规定本公司监察工作人员如何使用本手册,确保相关人员正确执行本手册的规定。2.0适用范围本说明旨在对公司监察部工作手册的使用做出规定。3.0内容3.1监察部工作手册对本公司行政监察工作以工作规范的形式做出了规定,每项工作规范均明确规定了工作职责、工作要求或标准。3.2本工作手册由公司监察部组织编制、管理者代表审批后实施。本手册作为本公司...
2025-05-04
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01工作手册目录.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册目录文件编号：XJ-WI-TW-00修订状态：A/0序号标题文件编号00目录XJ-WI-TW-0001手册说明XJ-WI-TW-0102团员管理工作规范XJ-WI-TW-0203建立基层团组织工作程序XJ-WI-TW-0304团组织年终考核标准XJ-WI-TW-0405青年文明号管理工作规范XJ-WI-TW-0506团委工作管理主流程XJ-WI-TW-0607质量控制记录表格目录XJ-WI-TW-0708质量记录控制表XJ-WI-TW-08生效日期：2003年2月25日第1页共1页
2025-05-04
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08空勤登记证管理工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-BW-06修订状态：A/0空勤登机证管理工作规范中国南方新疆航空公司安全保卫工作手册1．0目的规范空勤人员办理登机证的程序，保证此项工作的质量，达到为公司安全生产，为空勤人员服务的目的。2．0适用范围：办理空勤登机证的所有人员。3．0职责：3．1公司保卫部负责公司空勤人员办理登机证的审查、监督工作。3.2公司保卫部负责公司空勤人员登机证的制作工作。3.3公司保卫部负责维护公司制证系统的正常使用。3.4公...
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资生堂绩效考评体系设计方案说明.doc
北大纵横管理咨询公司资生堂项目组资生堂丽源化妆品有限公司绩效考评体系方案第一章总则第一条为提高资生堂丽源化妆品有限公司基础管理水平，建立科学的现代管理制度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司的发展目标，高效地完成工作任务，根据公司目前的实际情况，特制定本方案。第二条适用范围本办法适用于公司所有员工。第三条考评目的1.通过目标逐级分解和考评，促进公司经营目标的实现；2.通过考评合理计酬...
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4.1 中通建设文化发展纲要.doc
中通建设股份有限公司文化发展纲要中通建设股份有限公司文化发展纲要中通建设股份有限公司文化发展纲要北大纵横管理咨询公司二零零二年七月中通建设股份有限公司文化发展纲要目录第一章：公司宗旨2一、核心价值观2二、公司的战略规划3第二章：基本经营政策4一、经营范围4二、市场营销4三、项目管理6四、资本运营7第三章：组织结构政策8一、管理层决策8二、组织结构8第四章：基本人力资源政策10一、人力资源管理准则10二、关于员...
2025-05-04
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（18）国家建筑标准设计制图规定（海燕）8.9.doc
中国建筑标准设计研究所质量管理体系文件国家建筑标准设计制图规定文件编号：QSC-18-2002批准人：修改码：0/A国家建筑标准设计制图规定1目的为了保证统一制版印刷的国家建筑标准设计图集的设计质量，提高制图效率，制定本规定。2范围本规定适用于国家建筑标准设计。3总则国家建筑标准设计图集的制图，除应符合国家现行有关标准规范的要求及遵守建筑工程设计文件编制深度的规定外，根据标准设计的特点及国家现行房屋建筑制图各项...
2025-05-04
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计财部—仓管员—杨亚红.doc
岗位说明书岗位名称仓管员岗位编号所在部门计财部岗位定员1人直接上级仓库领班工资等级9级直接下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002年11月22日工作综述提报补仓计划、按照酒店要求严格办理入库、发货、出库手续，有效管理仓库物资，保证仓库物资质量及安全职责与工作任务职责一职责表述：提报补仓计划、根据定额进行补充，保证物资供应。工作时间百分比：15％工作任务根据各部门报送的月度耗用计划，对照物资储备定...
2025-05-04
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山谷蓝财务管理制度.doc
山谷蓝/泰科曼公司财务管理制度北大纵横管理咨询公司2002年11月财务管理制度目录第一章财务部门职责................................................................................................................2第二章财务预算管理制度........................................................................................................3第三章现金管理制度.................................................
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喷吹工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称喷吹工职位编号20603所属单位炼铁厂所属车间喷煤车间所属班组喷煤班组直接上级职位喷煤班长职位设置目的为高炉均匀喷吹煤粉,保证高炉顺畅出铁工作职责和工作内容1.根据高炉需求,按时按量均匀喷吹煤粉2.点检喷吹系统各设备运转是否正常并及时维修保养设备3.负责填写本班记录4.打扫好辖区卫生5.完成上级领导交办的任务6.7.8.9.10.工作工具个人专用微机,椅子,对讲机,...
2025-05-02
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巡逻员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门保卫处职位名称巡逻员考核者考核者职位巡逻组组长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩业绩评价30业务工作能力优秀，从不违反规章制度91－100业务工作能力较好，极少违反规章制度81－90业务工作能力良好，偶尔会违反规章制度71－80业务工作能力一般，时常违反规章制度51－70业务工作能力很不积极，发生问题习以为常0－50巡逻员审...
2025-05-02
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