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集团职能与流程1.ppt
1经营预算管理委员会核心任务经营预算管理委员会核心任务/职责1.负责经营预算管理委员会会议会务工作；2.行使部分总裁办公室的职能。办公室1.密切关注企业所处环境变化，及时调整经营策略；2.协助财务部门进行预算编制；3.与财务部门合作，对各事业部进行预算考核；4.动态监管集团运营状况，及时处理运营中出现的问题。2总裁行政助理核心任务核心任务/职责总裁行政助理根据业务需要设置1.在总裁、副总裁指导下，负责基础管理工...
2025-05-04
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江动集团组织调整方案final-20030618.doc
江苏江动集团组织调整方案2002年底，东银集团收购江动集团。半年来，东银江动工作小组在江动调查工作中陆续发现了一些问题，在北京新华信管理顾问公司项目组进驻江动后，又发现了企业的严重弊病，并结合东银项目组发现的问题做了系统的综合总结。为解决江动目前存在的系统性的经营问题，全面有效地提高企业效率，在新华信顾问的协助下，我们提出了东银的组织改革调整方案。下面将分为七部分进行论述。一、江动企业经营管理问题...
2025-05-01
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长丝一厂得分统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝一厂行业背景得分统计表123456789101112办公室主任465615615306306306405465352统计员306306306266266266306306306办事员306266266266266266231266535炊事员201132132175175175152175231车棚守卫100100100152152152100100175清洁工100100100152152152100100175生产科科长535535306306306535615615工艺技术员708405405266266266535405352设备技术员708405405266266266535405352安全员535231231266266266465...
2025-05-01
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高管绩效合同（财务总监）.doc
绩效合同被考核人：财务总监直接主管（考核上级）：总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目公司KPI20%1、年度收入完成率10%财务报表年度考核2、利润完成率10%财务报表岗位职责指标30%1、融资计划完成率7%实际融资额/计划融资额相关统计数据季度考核2、费用管理财务费用计划完成率50%5%实际财务费用/计划财务费用财务报表、相关统计数据其他费用控制50%财务费用控制达到计划要求，...
2025-05-01
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短纤后处理保全工（兼班长）岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤后处理保全工（兼班长）岗位编号所属部门短玻车间常保工段直接上级工段长直接下属保全工岗位编制10人（1人）所属系列操作人员所属岗序8岗位设置目的保证短纤设备的正常运行，对设备进行精心维护保养，满足短纤生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1.督促、带领本班员工按操作规程及规章制度对短纤前纺设备的维护保养。及时性、有效性2.负责组织员工对临时突发设备...
2025-05-01
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油漆玻璃钢工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称油漆玻璃钢工岗位编号所属部门修造厂修缮车间直接上级班组协调员直接下属所属岗序9岗所属系列操作岗位编制1人岗位设置目的根据本单位生产实际需要，确保车间油漆、玻璃钢、玻璃安装工作正常进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1、根据车间生产需要，完成车间下达油漆、玻璃钢、玻璃安装任务。及时性和准确性2、34、5、6.7.辅助性工作内容考核标准1.完成车间安排的其他工作...
2025-05-01
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锅炉运行司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称锅炉运行司机岗位编号所属部门锅炉车间运转工段直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的负责锅炉制粉系统的检查，调整。核心工作职责和内容工作衡量标准1.定期检查制粉系统，及时发现事故隐患并报告司炉及时性，准确性2.控制制粉系统的工艺参数的调整。及时性3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交给的其他工作有效性，及时性2.主要职权业务...
2025-05-01
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金环医院岗位编制.xls
金环医院岗位编制情况部门现岗位人员情况各单位建议人力资源部定编备注名称人数名称人数名称人数院部院长1院长1院长副院长1副院长1副院长医务科主任1111办事员兼药品采购员11医保办2医保办2医保办财会室5财会室5财会室防疫站3防疫站2防疫站供应室2供应室2供应室手术室1手术室1手术室司机1司机1司机勤杂工11洗衣工1洗衣工1洗衣工清洁工1清洁工1清洁工1总计22总计22总计内科主任兼医生1主任兼医生1主任兼医生医生4医生4医生护士6...
2025-05-01
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026考核附件5－各类人员考核汇总表.xls
职能部门管理人员全年绩效考核汇总表姓名全年绩效考核结果汇总第一季度第二季度第三季度第四季度全年总分部门考核总分部门考核总分部门考核总分总分123456789101112编号：GN-07编号Σ月计划考核部门考核Σ月计划考核Σ月计划考核Σ月计划考核季度考核平均分年度KPI考核能力态度考核生产经营单位负责人全年绩效考核汇总表姓名全年绩效考核结果汇总上半年下半年全年部门考核总分部门考核总分半年考核平均分能力态度考核总分123456...
2025-05-01
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册-能力指标表-2.DOC
销售人员能力发展指导手册2000支持文件附录二：销售人员能力指标表(适用装饰漆和道路漆销售人员）有待提高达到目标超过目标人际交往能力建立关系团队合作敏感性影响力说服力影响能力沟通口头沟通倾听书面沟通判断和决策创新能力解决问题能力推断评估能力计划和执行准确性效率计划和组织态度主动性自信灵活性发展导向客户服务了解客户需求客户管理谈判能力市场开拓能力培训
2025-05-01
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3战略发展部_行业分析主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称行业分析主管职位编号所属部门战略发展部直接上级部长直接下属职位名称无职位设置目的为公司各种行业战略规划和新业务拓展提供资讯支持工作职责1.负责搜集、整理和分析国内外行业发展信息2.负责承担、组织开展行业研究3.负责管理行业研究信息工作内容1.进行国际、国内医药行业研究，撰写研究报告2.开展公司已涉及行业、可能涉及行业、国内新兴行业的研究，撰写研究报告3....
2025-05-01
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三木集团股份有限公司咨询项目--岗位说明书样本.doc
岗位说明书福建三木集团股份有限公司样本样本人力资源部经理岗位说明书岗位名称人力资源部经理岗位编号SM-HRM-001直属上级总裁所属部门人力资源部工资级别直接管理人数3岗位目的确保公司发展所需的人力资源，健全人力资源管理体系工作内容：(1)草拟公司人力资源战略规划；(2)建立健全公司人力资源管理制度；(3)定期组织对员工进行考核；(4)制定全系统的员工培训与职业生涯发展计划，并组织实施；(5)负责制定招聘计划，并组织员...
2025-05-02
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一般管理人员和职能人员.doc
德龙钢铁实业有限公司职业素质考核表一般管理人员和职能人员职业素质考核表被考核者所属部门职位名称考核者考核者职位考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间得分品德诚实正直（A）10%从来没有隐瞒事实和违背工作原则的行为91－100极少有隐瞒事实和违背工作原则的行为81－90偶尔有隐瞒事实和违背工作原则的行为71－80时常有隐瞒事实和违背工作原则的行为51－70隐瞒事实和违背工作原则习以为常0－50节...
2025-05-02
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调度室调度员绩效考核表.doc
调度室调度员绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门调度室职位名称调度员考核者调度长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间组织指挥工作完成情况通过文档记录和上级观察考核组织指挥工作效能80%组织指挥得力，工作高效有序，保证分厂圆满完成工作计划91－100组织指挥正常，保证工作按计划进行81－90组织指挥基本正常，偶有疏漏，对工作影响不大71－80组织指挥时有疏漏，对工作产生较大影响...
2025-05-02
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动力厂制氧工段技师职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称制氧工段技师职位编号所属部门制氧工段直接上级制氧工段长直接下属职位名称班组成员职位设置目的协助班组长工作工作职责和工作内容1.在工段长的领导下贯彻落实安全生产方针、政策、法规；2.负责本工段的生产工作与临时工作；3.监督检查各班组生产任务的完成情况，检查制氧生产记录4.配合工段长完成对各设备需要检修项目的上报工作；5.协助段长做好员工的制氧培训...
2025-05-02
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电仪工段仪表工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电仪工段仪表工职位编号所属部门动力厂电仪工段直接上级电仪工段仪表班长职位设置目的保证厂内所有仪控设备安全、正常运行。工作职责和工作内容1.认真做好交接班记录。2.负责对所辖仪控设备进行点检、巡检，发现隐患立即排除。3.完成上级交给的各项工作任务。4.临时负责标准室的具体工作。工作工具个人专用班组共用1.常用电工工具若干，日常维护设备时用。2.常用...
2025-05-02
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轧钢厂生产科科长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称生产科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门生产科直接上级职位生产副厂长直接下属职位轧辊车间主任、调度长职位设置目的协调组织生产，完成生产任务，完成厂长交待的临时工作。工作职责和工作内容1.负责分解落实分厂下达的生产指标和成本指标。2.负责协调处理分厂各科室的工作。3.负责协调处理分厂与公司及其它分厂的协作事宜。4.负责每月每日的生产安排，检修计划...
2025-05-02
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轧钢厂生产科备品备件外协岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称备品备件外协职位编号所属单位生产科所属车间所属班组直接上级职位生产科科长职位设置目的收集、核实、上报、全厂备品备件计划工作职责和工作内容1.收集汇总各科室上报备品备件计划。2.检查核实备品备件的消耗数量。3.掌握熟悉分厂备品备件的库存及消耗情况，以便制定合理的储备定额。4.负责汇总上报分厂的月计划和临时性计划。5.负责与机动处、供应处对备品备件...
2025-05-02
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轧钢厂设备动力科资料员岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称资料员职位编号所属单位设备动力科所属车间所属班组直接上级职位设备动力科科长职位设置目的对资料进行借阅，存档管理，并为订备件准备所需图纸及资料。工作职责和工作内容1.对本资料室的图纸资料进行保管。2.对外来资料及竣工图进行接收入档。3.对已修改的图纸进行新换旧处理。4.为设备备件的订购准备图纸及有关资料。5.对所缺图纸进行描制。6.对可外借图纸、资...
2025-05-02
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办公室主任考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门办公室职位名称办公室主任考核者厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间人力资源管理工作完成情况包括分厂考核、薪酬、培训的组织工作，考核依据来源于分厂反馈以及人力资源处30%各方面工作开展顺利，反应良好101－120各方面工作正常，无不良反应91－100各方面工作基本正常，偶有疏漏71－90部分工作有疏漏并产生一定...
2025-05-02
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