拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
人力资源管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
行政工作表格.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-BG/BD---24天津春发香精香料有限公司文件津春发字[]号1天津春发管理模式设计稿XZ-BG/BD---12天津春发香精香料有限公司文件传阅单来文单位：来文日期：来文字号：标题：事由：附件：拟办：签字：日期：批示：签字：日期：处理结果：2天津春发管理模式设计稿说明：承办单位自收文之日起（不含）三天之内将此单处理结果填毕送达呈交部门。3天津春发管理模式设计稿XZ-BG/BD---16天津春发香精香料有限公司...
2025-05-04
179
402 KB
40页
14
VIP
岗位设置（修改）.doc
汇仁集团岗位编制北京九略管理顾问公司2002.4.241目录总裁.....................................................................................................................................4副总裁.................................................................................................................................4总裁行政助理................................................................
2025-05-04
179
130 KB
24页
22
VIP
附件五，各职系职称对应表.xls
附件五：各职系职称等级对应表各职系职称等级对应表五四三二一员级助级中级副高职正高职教师助教讲师副教授教授高等科研人员助理工程师工程师高级工程师高高工教育实验人员实验员助理实验员实验师高级实验师图书、资料、档案管理员助理馆员馆员副研究馆员研究馆员科学研究研究人员研究实习员助理研究员副研究员研究员医疗、保健、预防医士医师主治医师副主任医师主任医师医疗护理护士护师主管护师副主任护师主任护师卫生药剂药...
2025-05-04
179
20 KB
1页
43
VIP
财务部经理职位说明书.doc
职位说明书—财务部经理职位编号：职位名称财务部经理所属部门财务部直接主管财务总监直接下属5人编写日期2002年6月编写部门财务部工作目的根据企业年度计划工作安排，组织财务部的会计核算工作，保证企业经营目标顺利实现工作职责绩效衡量职责一：为了保证会计核算工作按要求完成任务1.认真审核各种会计报销原始凭证，确保其正确性、合法性。任务2.督促出纳员及时处理会计收支业务，及时制作记帐凭证，定期检查帐面余额的...
2025-05-04
179
48.5 KB
3页
29
VIP
10记录表格目录.doc
记录控制表文件编号：XJ-WI-SJ-10修订状态：A/0中国南方航空新疆公司审计工作手册序号质量记录名称记录编号版本使用部门归档部门保存期限00现金盘点表(一)XJ-QR-SJ-01-AA/0审计部审计部长期01现金盘点表(二)XJ-QR-SJ-02-AA/0审计部审计部长期02银行存款调节表XJ-QR-SJ-03-AA/0审计部审计部长期03审计工作记录(一)XJ-QR-SJ-04-AA/0审计部审计部长期04审计工作记录(二)XJ-QR-SJ-05-AA/0审计部审计部长期05调查记录XJ-QR-SJ-06-AA/...
2025-05-04
179
48 KB
1页
11
VIP
7货运理赔工作规范.doc
中国南方航空新疆公司货运服务工作手册文件编号：XJ-WI-HY-02-05修订状态：A/0货运理赔工作规范1．0目的为货运理赔工作提供程序准则，以确保工作质量符合标准2．0适用范围适用于新疆航空公司承运货物在发生运输事故时的理赔工作。3．0职责3.1查询员负责确定货物损失、赔偿金额及办理理赔手续。3.2市场营销部分管副总经理负责审批理赔手续。生效日期：2003年2月25日第1页第5页中国南方航空新疆公司货运服务工作手册文件编号：XJ-...
2025-05-04
179
138 KB
5页
36
VIP
19各型机月计划及检修计划.doc
中国南方航空新疆公司飞机维修基地各型机月计划及检修情况表编号：XJ-QR-GC-019-A序号：机型预计飞行预计起落日利用率可用率停场天数定检计划：制表：审核：
2025-05-04
179
23 KB
1页
25
VIP
49国内资料修订记录表.doc
国内资料修订记录表记录编号：XJ-QR-AY-49-A中国南方航空新疆公司安全运行工作手册资料修订期号修订日期修订内容全国手册1234567★★★★★签名波音箱123456789★★★签名A（箱）123456789101112签名B（箱）123456789101112签名C（箱）123456789101112签名DATR箱1234★★★★★★★★签名E波音疆内123456789101112签名13141516★★★★★★★★FATR疆内123456★★★★★★签名G北京12345★★★★★★★签名H咸蓉123456★★★★...
2025-05-04
179
72.5 KB
1页
31
VIP
经营管理本部岗位职责调整提案.XLS
经营管理本部岗位说明书调整提案序号部门岗位名称职责现状总务部2总务部部长3总务科6仓库管理岗7车辆科车辆科主管人事部9人事部部长10人事科人事科主管11薪酬管理岗所有职责12人事管理岗（新增岗位）福利厚生科13招聘培训岗职责四：负责管理公司员工档案14法务管理岗职责一：负责劳资合同工作15本地保险管理岗职责三：福利工作16外埠保险管理岗21人事企划科22人事企划岗（新增岗位）财务部23财务部部长24财务科财务科主管职责二...
2025-05-04
179
28 KB
6页
19
VIP
中信华南（集团）东莞公司员工职业生涯管理办法.doc
中信华南(集团)东莞公司员工职业生涯管理办法北大纵横管理咨询公司二零零二年十二月目录第一章总则..............................................1第二章组织管理..........................................1第三章职业生涯规划系统..................................2第四章附则............................................4附件一：员工职业发展规划表................................6附件二：员工能力开发需求表.......
2025-05-04
179
363 KB
14页
16
VIP
鲁能积成职位说明书 （工程设计专责）.doc
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：工程设计专责所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：客户服务中心分管副主任（主任）工资等级：所辖人员：设计组长（按产品分类）分析日期：2001/4/19别名：无部门编号：定员：2人工资水平：/年分析人：刘长明、孙文涛批准人：冯东工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）负责工程系统产品的合同分解，工程特殊要求的设计、现场安装方案的规划与设计、配屏设计...
2025-05-04
179
30.5 KB
2页
40
VIP
1225创收奖金.doc
第一条创收奖金(一)创收奖金的发放范围创收奖金是对标准设计各部门员工所获取的其它收入的一种奖励。其它收入包括参编、协编单位赞助的经费总额，以及推荐图、标准图集编制、规范编制、标准编制及科研课题等扣除总成本后剩余的经费总额。推荐图如为我所自行编制，按图集编制的项目奖励制度执行，其它收入的核算总额为扣除项目奖金和编制成本后剩余的经费总额。推荐图如为甲方编制，按管理图集的奖励制度执行，其它收入的核算总...
2025-05-04
179
73.5 KB
4页
32
VIP
电工职位分析.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称电工职位编制及人数2所属部门机修分厂直接上级分厂厂长直接下属职责1.及时检查所坏机床故障点。2.修理车间机床的电器问题，确保生产正常进行。3.负责车间电风扇、电灯等日常安装维修工作。4.安装一般专机的电器部分。5.6.7.8.9.10.11.职权1.编制和修订机修分厂管理制度2.改进组织结构3.生产经营权4.5.6.7.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书工作关系内部工作关系汇报定期向...
2025-05-01
179
62.5 KB
3页
31
VIP
贺驶员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：贺驶员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门办公室岗位贺驶员考核时间季度未考核周期季度业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分车况保持情况车队队长车队队长30%车况保持完好90~100车况保持正常80~90车况基本保持正常70~80车况保持较差70分以下领导满意度办公室主任办公室主任40%标准定义得分区间大大超过计划要求，给公司带来预期外的较大收益90—100超出计划内要求，超过公司预期目...
2025-05-01
179
123.5 KB
4页
27
VIP
江动股份部门职责说明书-综合管理部.doc
江动股份部门职责说明书部门职责说明书基本情况部门名称综合管理部部门编号所属上级部门技术开发中心人员编制下设分管岗位知识产权员、项目管理员、情报信息员、档案管理员职责1.负责与海外交流与合作，寻求公司发展战略性产品或项目；2.建立、健全研发项目管理与考核体系，组织考核工作；3.负责科技情报收集交流及科协和学会工作；4.负责知识产权的管理,对专利事务进行管理，对知识产权侵权、纠纷进行调处。5．负责技术中心、...
2025-05-01
179
58.5 KB
1页
26
VIP
064-电广传媒-员工福利制度200309.doc
企业管理与人力资源管理咨询项目员工福利制度（咨询成果文件编号：064）北京新华信管理顾问有限公司2003年9月绝密文件严禁外传电广传媒员工福利制度目录第一章目的与范围..................................................................................................1第二章员工福利分类..............................................................................................1第三章员工休假................
2025-05-01
179
80.5 KB
6页
37
VIP
湖北金环绩效考核培训.ppt
湖北金环股份有限公司绩效管理实施培训资料此报告仅供客户内部使用。未经新华信公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。机密25/5/1第2页湖北金环绩效管理实施培训资料目录一、绩效管理总则二、绩效管理内容、指标与考核关系三、绩效管理实施流程四、绩效面谈五、绩效管理结果运用六、绩效修订与申诉25/5/1第3页湖北金环绩效管理实施培训资料目录一、绩效管理总则二、绩效管理内容、指标与考核关系三、绩效管理...
2025-05-01
179
1.15 MB
47页
46
VIP
二厂原液车间工艺技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司二厂原液车间工艺技术员岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报向车间主任或副主任汇报工作。督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调生产过程中各工序的相关工作。外部关系任职资格最低学历中专相关资格证书初级专业知识化纤工艺及相关生产管理专业知识工作环境有毒有害工作经验3年以上值班技术员工作经验。技能技巧熟悉产品相关基础知识及相关生产管理专业知...
2025-05-01
179
63 KB
2页
15
VIP
烘干工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称烘干工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间压洗工段直接上级班长直接下属岗位编制8人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责按Ⅱ级工艺参数，把串好的丝饼进烘干窑烘干。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定进、出烘干车。准确性.及时性2.监控各区温度，及时记录和调整。准确性.及时性3.配合上级作好开、停车工作。有效性.及时性4.收集、回运烘干棒至指定地点。及时性辅助...
2025-05-01
179
61 KB
2页
26
VIP
检查工(兼职组长)岗位描述.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称检查工(兼职组长)岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级主任、副主任直接下属检查工岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的对筒子工序操作情况进行检查考核，确保生产在受控状态下进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责对检查工工作、筒子工序操作情况进行督导、检查、考核。公平、公正、公开2.负责挡车工交接班时丝筒的裁判工作。公平、公正3.负责抽查返...
2025-05-01
179
60 KB
2页
41
首页
上页
153
154
155
156
157
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
