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运转班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称运转班长岗位编号所属部门二车间直接上级工段长直接下属班组内员工所属岗序所属系列岗位设置目的管理本班的生产、工艺、质量、安全、文明生产、人员的协调，直接向工段长负责核心工作职责和内容工作衡量标准1.在工段长领导下，负责对本班的生产运行，工艺作业指导书的执行，进行监督检查，负责本班的产、质量、消耗计划的完成。负责同车间值班长的联系，执行值班长的调度指...
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环保技术员岗位说明书.doc
基本情况岗位名称环保技术员岗位编号所属部门动力车间直接上级主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的指导和控制黑夜工艺，达到环境排放要求核心工作职责和内容工作衡量标准1负责本专业的技术管理工作。保证工艺稳定，2每周监督检查工艺执行情况。黒液治理达标3督促操作工严格按工艺要求操作。达到处理效果4负责本专业对外加工制作的联系和质量验证。有效性5.对本专业的设备进行状态监控。编制本专业年、月检修计划和材...
2025-05-01
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50车工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称50车工岗位编号所属部门修造厂机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作所属岗序9岗位设置目的确保生产厂设备正常运行，完成车间下达的φ1000以下各种机配件的生产核心工作职责和内容工作衡量标准1.爱护和正确使用工器具，对所属机床附件进行正确的维护保养，发生故障和损伤要立即报告班长及设备管理人员,查明原因进行修理，不得私自乱拆乱缷；确保机床和环境卫生...
2025-05-01
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刨工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称刨工岗位编号所属部门机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作工所属岗序岗位设置目的根据生产计划和工艺要求，完成车间下达的生产任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.爱护和正确使用工器具，对所属机床附件进行正确的维护保养，发生故障和损伤要立即报告班长及设备管理人员,查明原因进行修理，不得私自乱拆乱缷；确保机器设备和环境卫生，原材料摆放整齐；设...
2025-05-01
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房管员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称房管员岗位编号所属部门社区管理委员会物业管理中心直接上级物业中心经理直接下属岗位编制5人所属系列操作系列所属岗序7岗位设置目的对生活区住房、出租房进行管理核心工作职责和内容工作衡量标准1.编制生活区域内房屋及附属设施、沟道、马路等的大中小修计划、施工方案，对批准的计划或方案予以实施；施工监理、预算审核、竣工验收。可操作性、规范性、施工质量2.房屋管理...
2025-05-01
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岗位说明书12.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称内运主管岗位编号所属部门储运部运输分部直接上级运输分部经理直接下属司机班长、修理班长所属岗序11所属系列管理岗位设置目的全面负责内运队的行政管理和运输业务管理核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织制定内运队内部管理标准、工作标准和各项制度，组织贯实施各项标准和制度。合理性、可操作性2.组织职工业务知识教育，职业道德教育，提高职工素质，使全队各项指标达...
2025-05-01
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储运部总经理 岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部总经理岗位编号所属部门储运部直接上级副总裁直接下属仓储分部经理、运输分部经理、专员所属岗序15所属系列管理岗位设置目的负责仓储区域规划，管理原材料、配件、成品仓库，组织生产物流、产品发运核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责储运部全面工作，制定公司物料仓储区域规划，实现仓库资源的合理有效使用；规划合理性，有效性2.负责进厂原材料及外协产品的验收...
2025-05-01
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安全员岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂安全员岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂安全员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序１０所属系列专员岗位人数１岗位设置目的确保二硫化碳生产安全、高效、低耗运行，防止事故的发生。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本厂全体员工的安全教育和安全管理。二硫化碳厂绩效考核方案2.负责转岗人员、新进厂员工、临时工的三级安全教育，及特殊工种培训接口工作。3.负责...
2025-05-01
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备料工岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂备料工岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂备料工岗位编号所属部门班组直接上级技术员、班长直接下属所属岗序9所属系列操作岗位人数12岗位设置目的满足电炉生产所需木炭、硫磺的质量和数量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责木炭装运、熔硫、输送的工作，满足生产需求。满足生产需要。2．按照作业指导书保质、保量提供所需的硫磺和木炭。符合工艺要求。3．执行安全规程，确保设备、...
2025-05-01
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清洁工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂清洁工岗位说明书工内向科长汇报澡堂设施情况。基本情况岗位名称清洁工岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属所属岗序4所属系列操作岗位设置目的后勤保障核心工作职责和内容工作衡量标准1负责澡堂的管理。及时2.办公楼及电站院内的卫生工作。及时有效3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成领导交给的其它工作。及时2.主要职权业务类费用审批类人事类湖北金环绩效管理项...
2025-05-01
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水处理和环保技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂水处理和环保技术员岗位说明书工内向科长汇报水净化、供水设备运行情况。基本情况岗位名称水处理和环保技术员岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属所属岗序11所属系列专员岗位设置目的对水处理环保系统和供水系统的运行与检修提供技术指导核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责水处理环保系统运行、设备管理工作。设备完好率97%2.负责水净化、供水车间设备安全稳定经济运行的技...
2025-05-01
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司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂司机岗位说明书工内向科长汇报车辆情况。基本情况岗位名称司机岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的接送职工上下班和灰渣运营及其它事务工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1负责水厂职工上下班接送。安全、准时2.负责锅炉灰渣的运营安全性、及时3.厂内领料和外出及时4.负责车辆的保养和维修及时、有效5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准...
2025-05-01
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空冷技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷技术员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保空冷设备运行正常，满足工业丝生产的需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责空冷、锅炉、全厂管道阀门等设备的日常维护、检修，组织空冷运转、保全要技术培训及时有效地解决设备问题，设备完好率在99%以上2.负责检查落实工艺参数的执行情况...
2025-05-01
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设备技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门涤纶工业丝厂动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序11所属系列专技岗位编制1人岗位设置目的确保车间设备管理的有效实施，提高保全人员的专业水平，推广落实新技术。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定组织落实设备日常维护，做好进口设备的调研及国产化，测绘、加工非标配件。生产设备问题解决的有效性、及时性，设备完好率达到99%以上...
2025-05-01
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工会.xls
被考核人部门岗位直接领导考核期编号考评标准说明考核人信息来源评分权重得分优良中差30%工会副主席工会副主席20%工会副主席财务凭证20%工会副主席财务凭证20%工会副主席领导考核10%总得分期末说明人力资源部审核工会干事岗位KPI表年度关键业绩指标KPI指标1、组织工作会议记录文件管理组织机构会员档案工会的各级组织网络健全，能很好协助领导制定本公司工会组织办法工会的各级组织网络健全，，能协助领导制定本公司工会组织办...
2025-05-01
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房地产公司－6.xls
岗位名称建筑工程师岗位编号TH-FDG-003所在部门房地产开发公司岗位定员1直接上级房地产开发公司副经理直接下级无工资级别岗位目的工作职责工作内容教育背景最低学历：本科资格证书：经验专业知识工民建专业设计、管理、施工、监理、工程预决算。业务了解范围计算机应用计算机辅助设计建筑工程师岗位说明书负责公司的新改扩建工程、技改技措和维修工程的土建专业的设计、施工、监理等工作，为公司的生产提供充分保障。1.负责组织...
2025-05-01
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计量检测中心－15.xls
岗位名称资料、统计员岗位编号TH-JLZ-017所在部门计量检测中心岗位定员直接上级计量检测中心办公室主任直接下级无工资级别岗位目的做好资料的管理工作，不失密、不泄密，做好站内的后勤保障工作。工作职责工作内容负责本单位量具配件及低值易耗品材料、办公用品进行采购。负责本单位考勤及考勤报表工作。并负责站内的个人收入统计工作。教育背景最低学历：高中资格证书经验专业知识熟悉计量检测相应专业知识，法律法规。业务了...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-战略研究主管.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分20%20%20%20%20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：战略研究主管(ZL101)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80分90分...
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河北电力 —— 政治工作部.DOC
七、政治工作部职能：在公司党委领导下，以企业生产管理为中心，通过组织、宣传、青年工作，发挥政治工作和精神文明建设的积累和潜在效应，调动各方面的积极性，为公司的持续发展提供思想保证和精神动力。1、组织工作主要职能负责党员的思想工作和组织管理及组织发展工作；负责对党政系统的中层干部以及后备干部的推荐、考察和任免工作；负责干部的评议工作和党员评议工作；接待外调函件；组织党委（领导班子）的民主...
2025-05-01
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河北电力第一工程公司 —— 经营开发中心经营部报价主管绩效评估表.DOC
河北省电力建设第一工程公司绩效评估表河北省电力建设第一工程公司经营开发中心经营部报价主管绩效评估表单位：部门:_______________________________员工姓名:_______________________________职位:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估分为自我评价和主管考核两个部分，包括工作业绩、主要工作履行情况和员工综合素质等三个方面绩效水平不令人满意(U)如果员工的绩...
2025-05-01
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