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典型私立医院Mount Elizabeth Hospital.doc
Description505-bedprivatetertiaryacutecarehospital.Oneofthelargestintheregion,MountElizabethHospitalprovidesawiderangeofmedicalandsurgicalservices.StrengthsMountElizabethHospitalhasanestablishedreputationinAsiainprivatehealthcare.Itiswellknownforthedepthofexpertiseofitsspecialists,qualitycareofitsnursesandstaff,andstate-of-the-arttechnology.FirsthospitalintheAsiaPacifictoachieveISO9002internati...
2025-05-04
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到医院看病,过程十分繁杂,别的且不说,单是医生开了处方之后去拿药,就得“过五关斩六将”.doc
到医院看病,过程十分繁杂,别的且不说,单是医生开了处方之后去拿药,就得“过五关斩六将”。一会儿楼上,一会儿楼下;一个地方划价,一个地方收费;一个地方拿西药,一个地方拿中药。这一通东跑西颠的折腾下来,就是身体好的人也觉得累,感到烦,病人怎么受得了?医院也在进行改革,设立咨询台,推出“专家门诊”、“专家手术”,实行“一日清”的账单,这确实是转变作风、改善服务态度的好事。但令人不解的是,看病拿药环节...
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当前我国医院管理发展趋势.doc
当前我国医院管理发展趋势]时间:2002年04月07日随着我国经济和社会的发展,群众医疗保健需求的持续增长,社会对医院的期望上升,必然推动医院服务功能与任务逐步扩大,由此带来医院管理内容、管理方法以及管理手段等一系列的变化。研究分析医院管理发展趋势,有助于管理者自觉遵循事物发展方向,促进管理工作。当前,我国医院管理具有如下一些趋向。一、规划决策社区化社区是社会的缩影,是人们生活生产的基本场所。医院规划决...
2025-05-04
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大医院看病难在何处.doc
大医院看病难在何处?本报记者胡迎新中国大医院看病难的问题由来已久,患者为排队挂号发愁,对这个问题许多医院院长也很无奈。这种现象不仅在北京的协和、同仁等大医院比较突出,在国内其他大城市也存在,不是个别现象。本报记者为此采访了一位不愿意透露自己姓名的美籍医学管理专家,这位拥有美国医学管理MBA学位的专家,曾在美国和东南亚地区从事医药管理职业多年,是位阅历颇丰的医学界管理人士。这位专家认为中国大医院看病...
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大陸醫療領域加快向外資開放.doc
大陸醫療領域加快向外資開放李秀恒在中國大陸即將加入世貿組織,大陸市場尤其是服務業市場加快向外資開放之際,一向較少為外資涉足的醫療市場,也將成為來外商投資的新領域。國家衛生部不久前公布了《中外合資合作醫療機構管理暫行辦法》,並已從下半年起在全國各地逐步實施。這是中國開放服務業市場和加快醫療制度改革的又一突破,將對未來的外商投資大陸產生重大影響投資醫療領域逐步放寬醫療服務在大陸數十年均是很封閉的領...
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北京友谊医院修建停机坪 预计明年急诊可乘直升机.doc
北京友谊医院修建停机坪预计明年急诊可乘直升机2002年9月10日12:59人民网-京华时报乘飞机看病并不遥远,昨天下午,北京60项重大建设工程项目之一的友谊医院综合楼主体结构已正式封顶,而其中占地面积为27×27平方米,经市政府批准的惟一一块医院屋顶上建设的停机坪也已见雏形,预计明年十月市民就可以坐直升机到友谊医院看病。据施工单位北京长城B+B公司介绍,大楼地上九层、地下三层,楼体高41米。一层门诊、急诊大厅面积近200...
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interview with parkway president.doc
HEISNOTAdoctorbutTonyTanChoonKeatknowsalotaboutmedicine--andthebusinessofprovidinghealthcaretoincreasinglyaffluentAsians.Tan,whosaysheisinhismid-40s,ischairmanofParkwayGroupHealthcare,Singaporesleadingprivatehospitalcompany,andgroupmanagingdirectorofitsparent,ParkwayHoldings.AchemicalengineerwhohasanMBAfromtheUniversityofCalifornia,herecentlyspokewithAsiaweeksSanthaOorjitham.Excerpts:Isthebusin...
2025-05-04
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Hospitals.doc
JOHNHOPKINSMEDICINE(UnitedStates)-Financialpositionin2000:Assets:$2827000000Netrevenue:$2121200000Employees:23550-Services:AIDS/HIV,Cardiology,Cardiacsurgery,neuroscience,children’scenter,homecaregroup,internationalservice-Website:http://www.hopkinsmedicine.org/aboutus/boardofvisitors.htmlGOERGESWASHINGTONUNIVERSITYHOSPITAL:-Figures:45000patients/year12000patientsadmittedtoemergencydepartment/...
2025-05-04
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Hospital-Based Case Managemen.doc
总结:病案管理是管理涉及多领域的治疗活动、以及按病案的类型和诊断相关的特定医院的病人群体的相应资源的一种工具。它平衡治疗的实施与成本以期为病人达到满意的治疗结果,特别是那些不能按常规的处理流程治疗的病人。来源是面临个方面降低成本的压力。Hospital-BasedCaseManagement:PartIGeorgeByronSmith,RN,MSN,CCMDebraAnnDanforth,RN,BSN-----------------------------------------------------------------------------...
2025-05-04
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Hospital_strategies_&__examples.doc
STRATEGIES:Creatingahospitalstrategy:suggestionsandguidelineslnthehealthservicecontext,strategycanbedefinedasanintegratedsetofactionsaimedatincreasingthelongtermwellbeingandstrengthofhospitalsrelativetotheirenvironmentsandgoals(http://www.bcsnsg.org.uk/itin09/mumf1.htm)Hospitalstrategyputssharperfocusoncaremanagementinsteadofcostreductionneeds:Healthprovidersandmanagedcareorganisationsprefertoi...
2025-05-04
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1 1 医疗概况德国全国居民中 50.doc
11医疗概况德国全国居民中50%以上病人在医院内死亡,90%以上小孩在医院内出生。每万居民拥有医生238名,护士461名,每万居民拥有医院病床111张,每万居民被医院收治人次为1886次。,设立1~3名院长,即行政院长、医疗院长和护理院长。一般500张床以下的医院只设行政院长,800张床以上设3名院长。行政院长主管行政、后勤、财务及人事等工作,负责整个医院的营运过程,包括医院新建、扩建工程、后勤及技术保障、医院的财务收支、人员编制和...
2025-05-04
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“医院管理”悄悄地在改变.doc
“医院管理”悄悄地在改变同我国正在进行的其他改革相比,医院管理的改革明显落后。当其他行业里的企业已经明显感受着市场竞争的气氛时,我们大部分的医院还依旧躺在计划体制下的襁褓里睡觉。随着医疗改革的深化,我国医疗服务机构必须重新认识自己,特别是加入WTO以后,国外先进的医疗技术和管理方法走进我国,国有医疗机构的垄断坚冰逐渐打破,竞争不可避免。建立一种符合中国特色的医院管理模式迫在眉睫。观念--改革的绊脚石...
2025-05-04
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中山医院战略咨询项目建议书.ppt
此报告供客户内部使用,未经九略管理顾问公司书面授权,任何其他机构或个人不得擅自传阅、引用或复制。九略管理顾问NinesageManagementConsultants机密2002年8月29日中山市人民医院战略管理咨询的探讨与建议第2页1.我国医院的内外环境扫描2.中山市人民医院的机遇3.中山市人民医院可能的战略愿景4.中山市人民医院的战略假设5.九略管理咨询的思路6.九略项目咨询内容7.项目关键点8.具体合作事宜目录第3页1.我国医院的内外环境目前...
2025-05-04
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中山市人民医院主任以上领导问卷统计表.doc
中山市人民医院主任以上领导问卷统计表有效问卷25份数据统计:优势不同意中立同意101015211593315943111150131262131072149815199193310811611314812113111321013141101415517351174152劣势1618611721401814101191196207117211591221384231744241871251012326149227413828815117011739机会2946153023203105203203223319153491243520503610243777114450131挑战38042139012440141104191514251274321404475134591514616544713844812481068483共计24人优势回答:劣势回答:机会回答:挑战回答:
2025-05-04
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中山市人民医院主任以上领导问卷调查表1.doc
九略管理顾问公司总部:中国北京清华大学创新大厦B座四层Tel:010-627989966696Fax:010-62793775客户服务热线:010-62793783www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com中山市人民医院主任以上领导问卷调查表您好,我们需要您的智慧和热情,它将直接影响我们中山市人民医院的未来发展,请您认真填写下列表格:姓名:职务:所在部门:请用对勾(√)标出你对下面每一项陈述的看法不同意中立同意1、我们医院的综合实力很强□□...
2025-05-04
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中山市人民医院内部职工问卷统计表(第一部分).xls
521%625%729%833%938%1042%1146%1250%1354%1458%1563%1667%1771%1875%1979%2083%2188%2292%2396%12345totol14726511312191.82%3.20%11.87%23.29%59.82%100%241434651002171.84%6.45%15.67%29.95%46.08%100%311124691112160.46%5.09%11.11%31.94%51.39%100%47206182442143.27%9.35%28.51%38.32%20.56%100%54319451452161.85%1.39%8.80%20.83%67.13%100%6447401642191.82%1.82%3.20%18.26%74.89%100%74218451452141.87%0.93%8.41%...
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中山市人民医院内部职工问卷统计表(第二部分).ppt
132%56%10%2%1234271%28%1%123337%49%12%2%123449%35%20%10%23%3%123456539%58%3%123629%65%6%123727%57%4%12%1234826%7%11%9%3%6%8%30%12345678916%12%6%7%15%12%1%20%11%1234567891016%30%13%6%15%20%123456
2025-05-04
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中山市人民医院内部职工问卷调查表(最终版).doc
九略管理顾问公司总部:中国北京清华大学创新大厦B座四层Tel:010-62798996Fax:010-62793775客户服务热线:010-62793783www.ninesage.comEmail:sage@ninesage.com中山市人民医院内部职工问卷调查表中山市人民医院的发展需要您的智慧和热情,请您认真填写下列表格:为了保护您个人的权益,您可以不必填写自己的姓名,并且我们保证不将此表提交给非九略公司的任何人.。填表人所在部门岗位性别年龄文化程度一、评分部分(以下...
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中山市人民医院急门诊大楼提交版.doc
中山市人民医院急门诊大楼项目可行性研究报告(九略公司提供的讨论稿)中山市人民医院2002年12月1目录1项目背景..................................................................................................................................41.1项目简述........................................................................................................................41.2项目意义......................
2025-05-04
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中山市人民医院发展战略研究.doc
中山市人民医院发展战略研究ResearchontheStrategyofzhongshancitypeople’shospital院(系、所):经济管理学院专业:MBA申请人:芦岩指导教师:吴贵生2003年3月i密级:内部(3年)独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得清华大学或其它教育机构的学位或证书而使用过...
2025-05-04
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