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精加分厂－主任－1.1.doc
精加分厂主任职位说明书岗位名称精加分厂主任所在部门精加分厂直接上级副总经理直接下级精加分厂职工岗位定员2人？？所辖人员？？一、职责与工作任务：职责一职责表述：组织生产组织与技术攻关占全部工作时间的百分比：75%工作任务根据公司生产计划与作业会计划，安排生产，负责组织人员，调剂设备，以及生产保障物资准备。统筹管理，合理安排，确保公司下达的任务按时保质保量完成。组织技术攻关，提高生产能力。统筹管理，合...
2025-05-05
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600008_2001_0.pdf
北京首创股份有限公司2001年年度报告本公司董事会及其董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。曹桂杰董事因出差在外，未出席审议2001年年度报告的董事会会议。目录一、公司基本情况简介—————————————————————1二、会计数据和业务数据摘要——————————————————1三、股本变动及股本情况———————...
2025-05-05
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333-432.ppt
1RolandBerger–StrategyConsultants协信集团2.7行政人事部2RolandBerger–StrategyConsultants协信集团职能分解表部门：置业公司行政人事部(1)制度、规章的制定、执行、检查奖惩条例的制定、实施公司决议，领导交办任务的督查、督办三级职能一级职能二级职能行政管理制度、规章管理综合文秘管理内外宣传协调企业文化、企业形象的宣传、组织。企业品牌、产品品牌的融合、宣传。外事接待，公关活动的协调安排。公...
2025-05-05
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城市供水行业分析结论.doc
城市供水行业分析结论•宏观经济和社会环境变化•城市化将增加生活用水及工业用水的需求总量：预计到2030年前平均每年递增3.65%•生活水平的提高导致水质标准的提高•水源污染、水资源的结构性短缺提高了供水行业的技术设备要求及成本•政策变化•供给现状和需求的矛盾产生投资缺口，从而导致政策变化：主要表现在水价市场化、水务企业化改制、取消水厂及管网的准入限制、行业国有资产退出•行业发展主要趋势及机会•在行业前景...
2025-05-01
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20050110总经办副主任任振慧访谈记录-王海文.doc
南海发展访谈记录-总经办副主任任振慧被访人任振慧职务总经办副主任联系电话手机访谈人王海文、李航访谈时间2005-1-10下午2:30访谈地点1102部门职责：总计人数：16个人包括行政、文秘、档案管理。有4个司机。办公室有两个副主任，一个管理人事、一个管文秘。人事有三人，一个副主任，有一个工资员（奖金分配、社保、保险），一个管理员（职称评定、考试联系、办公室物品采购）。分管人事的副主任联系，经理提供人选，由办公会开...
2025-05-01
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商检申报员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称商检申报员职位编制及人数1人所属部门生产质量部直接上级生产质量部经理直接下属职责1.配合业务员进行每笔单证的商检登记、申报工作；2.申请、取证普惠制产地证；3.购买生产需要的一些辅料。4.领导交办其它事项。5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.4.5.6.7.工作内部工作汇报定期向直接上级递交《周工作汇报》、《月度工作总结》、《年度工作总结》定期向直接上级递交《员工绩...
2025-05-01
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江动股份职位说明书3.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称现金及信用员职位编制及现有人数1所属部门多缸机销售部直接上级多缸机销售部经理直接下属无职责1、负责现金的保管和收支.2、负责柴油机销售及收入回笼等信息的收集.3、负责日常报表的编制.4、负责工资历报表的编制.5、负责备用金领用的登记.6、负责销售员报款单的登记.7、8、职权1、2、3、4、内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书工作关系内部工作关系汇报向直接领导汇报现金...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录-人力资源处长-陈长青.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名陈长青部门人力资源处岗位处长公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.1原为转业军人干部，87年入厂，从劳动工资科开始干起，直到现在任人务资源处处长。2人力资源处概况2.1现人力资源处共计7人，处长1名；副处长1名（主管培训）；职业教育人员1名；劳动定额人员1名；劳动工资人员1名；劳动保险人员1名（兼档案管理）；劳动统计人员1名2.2目前的员工绩效管理主要在企管处。3人力资...
2025-05-01
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技术员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称技术员岗位编号所属部门修造厂修缮车间直接上级车间主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的保证工程技术和质量，和相关单位进行配合搞好工程技术工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.工程现场管理工作：技术交底，质量管理，施工放线，施工指导，现场安全，上传下达，信息反馈，配合工程部监理等工作。工作及时准确2技术文案：小型设计制图，参与图纸...
2025-05-01
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磨工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称外圆、内圆、平面磨工岗位编号所属部门机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作工所属岗序岗位设置目的按照生产计划和生产工艺要求，完成车间下达的生产任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1、爱护和正确使用工器具，对所属机床附件进行正确的维护保养，发生故障和损伤要立即报告班长及设备管理人员,查明原因进行修理，不得私自乱拆乱缷；确保机器设备和环境卫...
2025-05-01
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岗位说明书（浸胶工艺技术员）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称浸胶技术员岗位编号所属部门帘子布厂捻浸车间直接上级车间主任直接下属班长、操作工岗位编制1人所属系列专业系列所属岗序10岗岗位设置目的协助车间主任、负责浸胶工艺质量、设备的管理，组织实施浸胶开车生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1．严格按厂部下达的工艺参数进行控制，按批号顺序生产，确保工艺稳定。有效性、准确性2．负责对浸胶关键工序的工艺执行情况进行检...
2025-05-01
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统计员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门供应部直接上级供应部总经理直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序8岗位设置目的对供应部采购工作所涉及的数据进行统计，为管理层决策提供依据。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责供应部采购资料、资金计划的收集、整理和统计分析。准确性、时效性、可比性2、负责组织和实施供应部的招标、贯标工作。工作的有效性3．负责供应部所有合同、传真...
2025-05-01
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电气班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气班长岗位编号所属部门水净化车间直接上级车间主任直接下属班员所属岗序7所属系列操作岗位设置目的负责检查检修维护各种电气设施，确保电气设备运行正常核心工作职责和内容工作衡量标准1.对车间各种电气设备进行检查检修维护，排除各种电气设备故障安全性、稳定性2.组织班员落实车间各项制度。规章制度3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.2.主要职权业务类对本车...
2025-05-01
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汽轮机副司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称汽轮机副司机岗位编号所属部门汽化车间运转工段直接上级班长直接下属所属岗序9所属系列操作岗位设置目的发好电，供好汽，确保公用工程安全稳定经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长和司机的领导和监护下，完成汽轮机辅助设备的开停及运行方式的改变工作。随时掌握机组运行情况，做到勤调整、勤检查、勤分析。发现问题及时处理，作好记录，并汇报给班长。准确性...
2025-05-01
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保密条例-9916.doc
达实公司保密条例(本条例自发布之日起实施)1、目的规范公司保密文件资料、信息的管理，保守公司秘密，维护公司权益。2、职责公司员工（包括分公司/办事处员工正式和试用人员、联合培养的研究生等）均有义务保守公司秘密。3、保密范围3.1公司重大决策中的秘密事项；3.2公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3.3公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；3.4技术秘密;3.5公...
2025-05-02
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外出学习考察管理制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---03外出学习考察管理制度1
2025-05-04
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档案室主管.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述档案室主管岗位名称：档案室主管直接上级：技术总监本职工作：负责档案管理工作。工作责任：（1）拟订公司档案管理制度和档案管理工作程序，经批准后执行。（2）制订档案室月度工作计划和季度预算，经批准后执行。（3）按照档案管理学及公司档案管理制度，及时进行各类档案资料的收集、立卷、建卡上帐、存放保管、清理检查、增固装帧、销毁等管理工作。（4）提出档案管理工作的合理化建议和档案...
2025-05-04
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微生物检验员.DOC
天津春发管理模式设计稿岗位描述微生物检验员岗位名称：微生物检验员直接上级：微生物检验室主管本职工作：对成品、半成品、原材料进行微生物指标的检验并做好记录。工作责任：（1）认真遵守公司的各项规章制度及有关程序文件，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。（2）接报验单后及时取样，严格按检验规程和产品标签或合同的规定检验样品，对检验结果的正确性负责。（3）正确填写和保管检验记录，及时发出检验报告单。（...
2025-05-04
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工艺监督室.DOC
天津春发管理模式设计稿部门职能工艺监督室部门名称：工艺监督室上级部门：质量管理部部门本职：生产现场的工艺监督检查主要职能：（1）按照工艺文件（工艺规程、作业指导书）进行生产现场的工艺监督检查。（2）生产现场工艺卫生的监督检查。（3）包装物、部分原料的现场检验工作。（4）产品包装及计量的抽查工作。（5）产品合格证的发放与管理。（6）参与产品质量问题的分析。（7）参与工艺培训。（8）做好监督检查和检验的记...
2025-05-04
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会计部.DOC
天津春发管理模式设计稿部门职能会计部部门名称：会计部上级部门：财务总监下属部门：财务核算部部门本职：会计核算和资金管理主要职能：（1）会计凭证的审核、填制。（2）材料、成本、费用项目的分摊、记录、复核及核算。（3）有关会计核算报表的审核、汇总，定期编制、上报会计报表并进行财务报告分析。（4）固定资产、无形资产、递延资产和其他资产的核算。（5）应收及预付款项的核算。（6）存货的核算。（7）对外投资的核算...
2025-05-04
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