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新企业文化篇.DOC
天津春发管理模式设计稿春发公司企业文化篇企业理念：我为人人，人人为我，业昭诚信，追求卓越。用户第一，服务至上，精诚团结，谦和守信。企业精神：创新、求实、奉献。企业宗旨：以科技为先导，以人才为根本，以质量求生存，以效益谋发展。质量理念：零的不合格品。服务理念：百分之百的满意率。广告语：民以食为天，味以春发鲜。1
2025-05-04
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题库.DOC
北京光起管理模式设计有限责任公司GEORGEMANAGEMENTSYSTEMDESIGNLTD.CO.行政部分岗位描述、部门职能王文哲一、填空：1、述职的三种形式分别是定期述职、首次述职、特别述职。2、您所在部门的部门本职是。3、您所在岗位的本职工作是。4、过失单共分为两种形式，分别是违纪过失和责任过失。5、办公室主任应每周定期组织总经理办公室例会。6、三层架的使用方法为上层的作用是发回、中层的作用是批转，下层的作用是留中。7、述职过...
2025-05-04
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培训系统.DOC
培训系统１．您认为《Ａ管理模式》关于培训的原则主要有哪些？２．《Ａ管理模式》所指的培训主要包括哪几个方面？３．按照《Ａ管理模式》的观点，您认为企业在什么条件下应进行哪些针对性较强的培训？（作为一个管理者，您在什么条件下对员工进行过哪些针对性较强的培训？）４．小李今年七月大学毕业来到某合资企业报到，你认为他上班前至少应先接受哪几种培训？５．小赵的主管交给他一项工作任务，小赵应接受哪种培训？６．企...
2025-05-04
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劳动合同.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-RL/ZD---09劳动合同1
2025-05-04
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外派人员考勤表.DOC
光起管理模式设计有限责任公司外派人员考勤表(天津春发)1999年3—4月日期陈鸿倬裴志杰杨立群王化锋上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上上午下午晚上26272829303112345678910111213141516171819202122232425加班合计平时周日节日平时周日节日平时周日节日平时周日节日平时周日节日平时周日节日平时周日节日备注于天津春发香精香料有限公司
2025-05-04
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YL-ZZ-04-股份公司三会及总经理职能.doc
浙江银轮机械股份有限公司文件名称文件编号生效日期版本页次股份公司三会及总经理职能YL-ZZ-042003年1月20日A1/21.股东大会(见附录1:浙江银轮机械股份有限公司股东大会议事规则)2.董事会(见附录2:浙江银轮机械股份有限公司董事会议事规则)3.监事会(见附录3:浙江银轮机械股份有限公司监事会议事规则)4.审计委员会4.1.行政隶属:董事会4.2.主要职责4.2.1.监督财务报告：4.2.1.1.复核年度已审会计报表。4.2.1.2.复核中期未审财务报...
2025-05-04
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股份学历.xls
股份公司各子公司职工基本情况月报表单位年龄构成（人）合计30-3536-4041-4546-5051-55矿山2403350385939174制造252902847542571包装16241222245226415318471325482销售177383936362251市场部10523质检903417151752发电2143993272221102物资11519522411765技术部52234114631技术中心411614641工程部3010974安全生产2131242计财部27167121总经办381110152人力部28185311审计部1082投资部9351证券部4121沈阳1434331针织4121内退股...
2025-05-04
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F-EN08.xls
F-EN/08V2.0客户名称工程名称工程代号1.___________________________________________1.__________________________________2.___________________________________________2.__________________________________3.___________________________________________3.__________________________________4.___________________________________________4.__________________________________5.____________________________________...
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F-DC26.doc
所属部门：出差计划和总结所属报告编号：所属项目：财务报销编号：出差计划：出差人同行人等共人出差时间：自年月日时至年月日时共天出差事由及目的计划出差总费用其中交通住宿其它专用费用起止日期及时间起讫路途或地点处理事项欲达到的目的交通工具住宿标准预算费用专用费用的用途？（部门）审核//（经管）审批//出差总结（可另附页）：出差人：报告日期：（部门）批示：传递：1出差凭此文件借款：出差人申请>部门审核>经管审...
2025-05-02
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业务管理-MA02.doc
达实自动化工程有限公司文件编号MD/MA-02管理文件版本号2.0标题：业务管理流程页码1/4一．合同管理流程工作指引填写《立项管理表》NYNY由经管办进行《立项管理表》登录及编号获准跟进项目和使用核准的立项执行经费，准备投标文件NY经管办评审和资源调配NNY填报审批《撤项申请报告表》填报审批《项目执行管理表》项目结束部门评审通过吗？经管办核准吗？标书获部门评审通过吗？投标金额≥200万或投标需要公司和跨部门资源吗？中...
2025-05-02
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购票规定-DS09.doc
达实自动化工程有限公司文件编号MD/DS-09管理文件版本号1.0标题:购买飞机票、火车票的有关规定页码1/1一、公司员工出差、申请购买机票、火车票必须出具出差报告，由行政人事部统一购买，非特殊情况，个人不得现金购票，（出差在外，回程票除外）否则购票不予报销。二、私人订票可以请行政人事部代理，但须票款即时清，不得挂帐。三、行政人事部应即时将购票挂帐情况通知财务部，以便及时将票款挂入各员工的备用金内。四、员工报...
2025-05-02
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专员岗位分级表.xls
专员岗位分级表生产厂综合类岗位生产厂技术类岗位职能部门综合类岗位职能部门技术管理类岗位职能部门行政管理类岗位岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分值班长322工艺技术员372新闻中心主编378生产技术专员448企业规划专员432安全员319设备技术员371销售专员372法律顾问412企业管理专员402调度员319技改专员366考核专员370产品开发专员404成本总监396管理专员312电仪技术员364招...
2025-05-01
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化纤浆厂岗位编制明细.xls
第1页化纤浆厂岗位编制明细表（暂行）单位岗位名称编制厂部厂长1副厂长1生产科科长1工艺技术员2设备技术员2环保技术员1调度员1统计员1安全员1办事员1清洁工2质监科科长1工艺技术员1质量员3反应性能检验工3甲运转班捻度检验工5抄浆检验工2甲纤检验工2灰铁检验工2乙运转班与甲班同11丙运转班与甲班同11丁运转班与甲班同11一车间主任1副主任1工艺技术员2设备技术员2值班长5统计核算员1棉检磅计员2保全班保全班20蒸煮工段工段长1第2...
2025-05-01
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工程部.xls
工程部岗位编制明细表编制人员类别总经理1管理副总经理1管理项目管理专员4专员项目预决算专员5专员工程设计专员4专员项目监理专员4专员合计19(暂行)岗位名称
2025-05-01
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基础管理和一般人员模版分级工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称分级工岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级班长直接下属岗位编制8人（含班长1人）所属系列操作所属岗序8岗位设置目的通过对成品丝外观指标的检验，以便判定生产工艺控制是否合理，设备的运行情况是否良好和成品丝外观指标是否符合规定的要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、认真执行上级和厂部各项安全生产管理制度，遵守安全操作规程。无违章违规事件2、完成本...
2025-05-01
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管工1.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称管工（班长）岗位编号所属部门供水车间运转工段直接上级工段长直接下属管工所属岗序8所属系列操作工岗位设置目的为了供水的稳定和设备检修的按期完成核心工作职责和内容工作衡量标准1.实施供水设备的检修稳定性2.对公司其他所辖管道、设备的检修稳定性3对生产中出现的一般问题及时协调解决，有紧急检修任务时进行合理安排。及时性45.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完...
2025-05-01
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泵工（班长，四泵房）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称泵工（四泵房）岗位编号所属部门供水车间运转工段直接上级工段长直接下属所属岗序7所属系列操作工岗位设置目的保证公司生产、生活用水供给核心工作职责和内容工作衡量标准1.稳定生产、生活用水，随时调节供水压力稳定性2.巡回检查设备的运行情况设备完好率3生产过程中出现的一般问题及时协调解决。及时性、有效性45.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交办的其它...
2025-05-01
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锅炉运行司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称锅炉运行司机岗位编号所属部门锅炉车间运转工段直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的负责锅炉制粉系统的检查，调整。核心工作职责和内容工作衡量标准1.定期检查制粉系统，及时发现事故隐患并报告司炉及时性，准确性2.控制制粉系统的工艺参数的调整。及时性3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成上级交给的其他工作有效性，及时性2.主要职权业务...
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保全工岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂保全工岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂保全工岗位编号所属部门班组直接上级班长、设备技术员直接下属所属岗序11所属系列操作岗位人数9岗位设置目的确保生产设备和设施安全稳定运行，满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责全厂设备、设施的更新、检维修工作，保质、保量完成各项任务。二硫化碳厂绩效考核方案2．认真做好生产设备的定检、点检和维护保养工作。3．及时解决生...
2025-05-01
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保安部部长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称部长岗位编号所属部门保安部直接上级副总裁直接下属治安(消防)专员、护卫队队长、指导员，消防队队长、指导员所属岗序15所属系列管理岗位设置目的领导、协调公司各种治安保卫力量，保护公司财产、员工人身安全，维护公司内部正常治安秩序。核心工作职责和内容工作衡量标准1.主持本单位全面工作，领导员工履行保安部各项职责；公司内部治安状况2.主持制定、修订公司各项治安...
2025-05-01
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