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技术员（2）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称二水场技术员岗位编号所属部门供水车间二水场直接上级工段长直接下属所属岗序10所属系列专员岗位设置目的负责二水厂生产、设备的技术工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责二水厂设备运行的技术工作。设备的完好率2.负责设备的大、中、小修及更新改造的技术工作。及时性3.参加事故及隐患的调查、分析和处理工作，对生产过程发生的各类技术问题提出可行的技术方案和实施...
2025-05-01
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打包工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原丝车间综合工段打包工岗位编号所属部门综合工段直接上级打包班班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位编制6人岗位设置目的完成成品丝的装箱、打包运输、堆放等各项环节任务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责成品丝的打包。轻拿、轻放、包装规范、堆放整齐。2.负责包装材料的领用、保管和使用。满足生产需要，记录准确3.负责将包装好的成品丝送至成品库并按批整齐堆...
2025-05-01
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职能部门技术专员岗位得分统计表.xls
湖北金环职能部门技术管理岗位行业背景得分统计表12345678910111213141516总和平均值企业规划部网络管理专员3524052014653527084655353524653068143062663063526650416法律顾问3524055356154057084655354056153065354055354053527578474生产计划专员3523523525353526154655354054653524654053063063526614413综合统计专员2663522315353526154655353524653064654053062663526268392工程部项目管理专员26646530646535270846553540...
2025-05-01
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武管中心主任岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书武管中心主任岗位说明书岗位名称：武管中心主任所属部门：武管中心直接上级：校长直接下属：教练编写日期：2003.12.1编写部门：人力资源部工作概要：全面负责学校武术教育的教学与教研工作、学生纪律管理和学部管理各项工作工作职责：一、教学教研工作1、制定武术教育研究计划并组织实施2、制定和修订武术教学大纲和进度并组织实施3、实践武术教研成果并进行评估和跟进4、管理和指导学校武术教学工作二...
2025-05-02
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招生办片区主任.doc
石竹山文武学校工作说明书招生办片区主任岗位说明书岗位名称：片区主任所属部门：招生办直接上级：招生办主任直接下属：编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：负责所分管片区的一线招生、市场信息收集分析和学生管理工作工作职责：一、招生工作1、全面负责所管片区的招生工作，完成学校招生目标2、划分招生片区，分配招生任务并监督实施二、市场工作1、收集和分析竞争对手信息2、收集分析营销活动反馈信息3、收集...
2025-05-02
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初中部教务处主任岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书初中教务处主任岗位说明书岗位名称：初中教务处主任所属部门：初中部直接上级：初中部校长直接下属：初中教师编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：全面负责初中部教学教研管理工作，及教务处内部管理事宜工作职责：一、教学工作1、教学组织与计划（1）制定、转发、归档学期教学计划（2）制定、下发、归档学科教学计（3）编制统计及归档课程表、时间表和其他表册资料（4）统计教师、教练...
2025-05-02
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人力资源部.doc
美佛儿国际学校工作说明书人力资源部部门职责职能概要：负责全校人力资源规划、薪酬考核管理、招聘培训管理、人员异动与信息档案管理主要工作职责：一、人力资源规划与组织、制度管理1、人力资源规划（1）根据集团发展战略与人力资源信息，编制人员晋升、培训、调整的中长期计划（2）编制包括人员调整计划，人员晋升计划和人员培训计划等（3）人力资源年度计划的调整（4）年度人力资源计划的执行2、组织管理（1）协助进行组织结...
2025-05-02
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会议制度-DS05.doc
达实自动化工程有限公司文件编号MF/DS-05管理文件版本号1.0标题:会议制度页码1/11.目的：定义公司会议制度，以便各项会议有序进行。2.职责：2.1会议组织者：至少提前1天通知与会人员；记录或指定相关人员作好会议记录；妥善保管会议记录；2.2与会人员：在已作通知并确认参加后需准时到会；按要求提供各类报告；3.会议类型：类别会议名称会议召开时间参加人员会议主要内容适用范围会议组织者A类董事会1次/年，或椐股东要求召集公...
2025-05-02
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WIEC-01.doc
达实自动化工程有限公司文件编号WI/EC-01工作指引版本号1.0标题:数字万用表校正指引页码1/11.0数字万用表1.1外部校正1.2校正方法定期将DJ9205A数字型万用表送交国家技术监督局，深圳计量检定站校正。1.3校正项目交直流电压和电流量程。1.4允许误差见设备要求。1.5校正周期一年。1.6校正标记国家技术监督局深圳计量校定站合格证。制表：审批：
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程序文件一览表.doc
达实公司ISO9001程序文件清单更新日期:1999.7.30序号文件编号文件名称版本号1QP1.1管理评审程序2.02QP2.1项目质量计划编写程序1.03QP3.1合同评审程序2.14QP3.2合同更改程序1.05QP4.1设计控制程序2.16QP4.2图纸审核程序3.07QP5.1文件和资料控制程序2.08QP6.1供应商选择和评审程序1.09QP6.2采购控制程序1.010QP7.1用户提供产品的控制程序1.011QP8.1产品的标识和可追溯性程序2.012QP9.1设备成套安装控制程序1.013QP9.2软件编程控制...
2025-05-02
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进货检验程序.doc
达实自动化工程有限公司文件编号QP10.1程序文件版本号1.0页码1/2进货检验程序如文件控制印章的颜色不是红色,这份文件则是未经认可授权的复制文本.请只参阅认可授权的文件姓名:侯亚文姓名:邓欣控编审签署:签署:制写批日期:日期:章修改记录版本号修改内容概要修改人审批人生效日期A无无无1997.8.281997.8.281.0将版本号由“A”改为“1.0”曾碧英谢洁1998.5.23达实自动化工程有限公司文件编号QP10.1程序文件版本号1.0标题:进货检验...
2025-05-02
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编写说明.DOC
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿部门职能与岗位描述编写说明：1、部门职能、岗位描述中最重要的就是把责任与权限的界定清楚，既无重叠又无空白。2、部门职能、岗位描述中业务责任要抓准、精辟、全面，并体现一定的先进性。3、在岗位描述中属业务责任的放前，其顺序为总体到具体。标准语言放在后，其顺序为向上的、相关的、向下的。4、用具体岗位、部门名称代替本部门、直接上、下级、相关部门。所属下级、隔级下级予...
2025-05-04
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规章制度目录.DOC
正龙集团管理模式设计初稿规章制度目录一、行政办公制度1．会议制度2．例会制度3．卫生管理制度生产操作人员的卫生管理食品原料的卫生管理库房卫生要求设备卫生管理环境卫生管理食堂卫生管理预防食物中毒附录一食品添加剂的作用及使用原则附录二中华人民共和国食品卫生法附录三中华人民共和国传染病防治法4．通讯设备管理制度5．文印室及设备管理规定6．公司禁烟管理规定7．公司大事记编写制度8．档案管理制度9．保密制度公司...
2025-05-04
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后期工作计划.DOC
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿春发公司管理模式设计后期工作计划邢董事长、王总经理：为使春发模式设计工作顺利有序进行，双方更加紧密合作，现将春发模式设计后期工作安排汇报如下。一、研修阶段1、工作内容：双方对管理模式设计草案初稿进行深入研修，形成管理模式设计草案初稿的第一次修改稿。2、工作形式：乙方相关设计人员与甲方各系统总监就该系统的设计文件（部门职能岗位描述、工作程序、规章制度）进行细...
2025-05-04
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宿舍管理制度.DOC
天津春发管理模式设计稿XZ-ZW/ZD---06宿舍管理制度1
2025-05-04
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董事会与总经理.DOC
天津春发管理模式设计稿董事会与总经理部门职能岗位描述1
2025-05-04
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行政系统岗位描述.DOC
天津春发管理模式设计稿行政系统岗位描述1
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横向联络系统.DOC
横向联络系统一.判断对错，并说明为什么？1)一车间钱主任的儿子从另外一家企业下岗了，虽然是一名很能干的电工，但一时也找不到工作，钱主任很心烦，他想到本企业正好缺电工，就找到人事部李部长，请他推荐一下。2)一次年终部门工作考核业绩会议上，有人认为，虽然办公室没有达到年初预定的指标，但却给予其他部门以大量的帮助，应该得到先进表彰。3)在企业中，由于情况随时发生变化，几乎所有在部门及岗位间传递的工作都不可能...
2025-05-04
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例会制度.DOC
天津春发香精香料有限公司管理模式设计初稿例会制度第一章总则第一条：为配合会议制度的实施，规范例会的组织召开，特制定本制度。第二条：本制度分为总经理办公例会制度、部门例会制度及班前讲例会制度第三条：本制度适用于本公司营销、财会、生产、技术、行政部门联席会议制度各部门及班组。第二章总经理办公例会制度第四条：总经理办公例会由总经理负责召集和主持，如总经理因特殊原因不能履行本职时，由总经理指定一名总监...
2025-05-04
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防火安全责任书.DOC
天津春发管理模式设计稿防火安全责任书一.为保证公司财产和员工人身安全，保障公司生产经营工作的顺利进行，根据国家有关的消防法规，结合公司实际情况，特制定本责任书。二.防火安全工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，使消防工作确实做到“防患于未然”。三.各部门负责人为本部门的防火安全责任人，负责本部门防火安全和安全教育工作，贯彻落实公司防火安全制度，制订并组织实施本部门的防火安全工作实施细则，同时督促检...
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