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1.1华夏银行岗位设置表.doc
1.1岗位设置表1.1华夏银行岗位设置表个人业务部岗位设置表处室起草人审批人日期银行卡室易锦华2004.10.19处室内定岗定编设置方案岗位人数依据经理岗1根据内控等制度的需要副经理岗1根据内控等制度的需要产品开发岗3根据工作流程、业务分工原则业务管理岗3根据工作流程、业务分工原则营销策划岗2根据工作流程、业务分工原则电子渠道管理岗2根据业务分工、因事设岗原则1
2025-05-01
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陈总岗.doc
1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表国际卡处理中心主任岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）国际卡处理中心主任岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)个人业务部国际卡处理中心工作地点(Location)上海工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)个人业务部总经理直接督导对象(Subordinate)国际卡处理中心业务管理室高级经理、市场营销室高级经理、运行室高级经理、清算室高级经理日常协调部门(Inter...
2025-05-01
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1.2华夏银行岗位信息表---行政财务记账岗.doc
1.2岗位信息表1.2华夏银行岗位信息表__总行国际卡处理中心清算室行政财务记账岗_岗位信息表识别信息(Identification)岗位名称（Position）行政财务记账岗岗位编号(Code)所属部门及处室(Department)总行国际卡处理中心清算室工作地点(Location)上海市工作关系(Connection)直接汇报对象(Supervisor)清算室高级经理直接督导对象(Subordinate)日常协调部门(Internal)总行计划财务部，上海分行计划财务处外部协调单位(External)主要...
2025-05-01
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五矿有色管控模式——子公司管理考评模板(V0.4).ppt
五矿有色股份有限公司五矿有色股份有限公司2003.9此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密改善集团管控模式，提升集团组合价值改善集团管控模式，提升集团组合价值————子公司考评模板子公司考评模板2考评目录1.1.核心竞争力评估核心竞争力评估2.2.管理质量评估管理质量评估3.3.人力资源评估人力资源评估3核心竞争力评估基本指标序号评估项目评估标准说明标准分参照数评分...
2025-05-02
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ASLAND.PPT
ORACLEPROJECTASLANDASLANDArthurAndersenCompanyintroduction⬛SpanishsubsidiaryoftheFrenchGroupSpanishsubsidiaryoftheFrenchGroupLafargeLafarge⬛CementProducerCementProducer⬛FiveoperatingplantsFiveoperatingplants⬛FourcommercialareasFourcommercialareas⬛ThreelegalcompaniesThreelegalcompanies⬛1,223employees1,223employees⬛$400millionofrevenues$400millionofrevenuesProjectintroduction⬛Informations...
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COLCOMP.XLS
SURVEYRESPONDENTSPage1CraigA.OwerCollaborativeComputingPhilipC.HofferCollaborativeComputingMichaelS.McKennaCollaborativeComputingMuzafferAtceterCollaborativeComputing
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FACBIO.DOC
FacultyBiographyFredricJ.AndersonFredAndersonisapartnerinArthurAndersen’sBusinessConsulting(BC)firmwidemanagementgroupbasedinDallas.Inthisrole,heisresponsiblefordevelopinghumanresourceinitiativesimpactingthefirm’sglobalBusinessConsultingpractice.Additionally,hehasresponsibilityfordevelopmentofpractice-widemarketingstrategiesandprograms.Heisamemberofthefirm’sBCLearningStrategiesGroupandtheBCG...
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GUSTIN.PPT
GlobalCommunicationsEntertainmentGroupRegionalOverview:EMEIAJean-LucGustinEuropeanTelecomGroupArthurAndersenGlobalCommunicationsEntertainmentGroupKeyPlayers■BritishTelecom■DeutscheTelekom■FranceTelecom■STET■BertlesmannGlobalCommunicationsEntertainmentGroupBritishTelecom■DominanttelecomcarrierintheUK—RecentlyannouncedmergerwithMCI-willcreatenew$40billioncompanycalledConcert—Variousintern...
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REVENUEB.DOC
REVENUEENHANCEMENTSESSIONBKNOWLEDGESHAREATTENDEESR.MatthewOatesDeannaL.DeSmetJesperJelmtegFredrikOlssonVirginiaH.SmootMichaelJ.AppelJoseJoaquinGonzalezGrahamA.J.WalkerStevenJ.SestakChristopheM.NobletPhilippeDeramburePhilippeJulienDouglasR.BerkowitzAndersKoritzAndersDüringCharlesH.KettemanM.TamraChandlerAndrewR.GizbertMarkTluszczAndrewJ.RusnakMichaelUmanaSlawomirMuturiBillJ.HughesKatherineM.Mil...
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TOC.DOC
TableofContentsGeneralInformation......................................................................Tab1Day1Agenda................................................................................Tab2Day2Agenda................................................................................Tab3Day3Agenda................................................................................Tab4Showcase...
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CKLIST.PPT
OVERALLCOMPANYPeople/CulturalOrientationStrategyOperationalPerformanceInformationTechnologyPerformanceOrganizationAlignmentOpportunityAssessmentChecklistTool:OverallPurchasingProductionWarehousingDistributionSalesMarketingCustomerServicePlanningMISFinanceTransactionsProcessingReportingControlsPRIMARYACTIVITIESResearchandDevelopmentHumanResourceManagementandDevelopmentSUPPORTACTIVITIESOVERALLCOM...
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LANDSCP.PPT
Page1BSTConsumerChangeManagementPreparationforSponsorship:ManagerFeedbackSessionFebruary20,1996Page2BSTConsumerChangeManagement1.HaveNeededSkills1.Ihavealltheskillsneededtodomypartinthesechanges0102030405060708090100StronglyDisagreeDisagreeNoOpinionAgreeStronglyAgreePage3BSTConsumerChangeManagement1.HaveNeededSkills◆Observation•Althoughmanyofthemanagersfeelthattheyhavethenecessaryskills,asign...
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PERFMGMT.PPT
7CharacteristicsTOOLITOOLIDescriptionofKPI:DescriptionofKPI:CharacteristicSimpleCanthemeasurebeeasilyandclearlycommunicated?ControllableCantheresultsbecontrolledorinfluencedunderaspanofresponsibility?ActionableCanactionbetakentoimproveperformance?Listactions••••CredibleIsthemeasureresistanttomanipulation?MeasurableCanthemeasurebequantified?Whatisitsformulaorthecomponents?LinkedtoObjectivesC...
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CSWORK.XLS
Sheet1Page1CustomerSatisfactionMethodologyDeliverables:BalancedKPIScorecardContinuousImprovementWorkoutsCoreProcessAlignmentCurrentPracticesandPerformanceReviewCustomerAcquisitionandRetentionAnalysisCustomerNeedsMapDistributionChannelAnalysisKeyInitiativesBusinessCaseMarketSegmentAnalysisStateOfTheIndustryAnalysisPhaseName:EstablishCustomerFocusedVisionPhaseDeliverables:CompanysBasisofCompetiti...
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Timesheet(模板).xls
信永中和会计师事务所工时统计表ShinewingCertifiedPublicAccountants:TimeSheet刘庆国1711....1520033NAMESTAFFIDPERIODYYMM项目名称摘要项目代码项目时间合计负责人签字123456789101112131415CLIENTJOBDESCRIPTIONJOBCODETOTALHOURSApprovedBy非收费时间统计NON-CHARGEABLEDESCRIPTION年假AnnualLeave公共假期PublicHolidays特别假期SpecialLeave病假Illness/medicalappointZ01倒休假LeaveinlieuofovertimZ02培训TrainingZ03...
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经营计划部.doc
时间：200310151400主访：杨晨光参加人：周骊晓被访人：零部件事业部经营计划部王勇联系方式：0719-822628413339862026经营分析科、运行管理科、安全质量科、市场管理科
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DE_流程手册_7a.2.2.2非计划性停电管理.doc
运行管理停电管理索引号7a.2.2.2主题生效日期版本号最新修改日期核准者：非计划性停电管理非计划性停电管理1.范围本流程适用于苏州供电公司配电运营部因客户提前供电的请求及政府行政要求提出的非计划性停电管理工作。2.控制目标严格控制非计划性停电不影响可靠性指标的完成重要项目能够通过非计划性停电流程得以及时实施3.主要涉及部门配电运营部可靠性专职配电运营部配电设备营销部配电运营部配网运行4.主要前提和假...
2025-03-06
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DE_职责描述_电力营销部_常熟.doc
部门职责说明索引号版本号2003－12主题生效日期修改号核准者：县（市）公司电力营销部2004－3电力营销部（客户服务中心、计量中心）部门职责说明1部门目标在苏州供电公司的领导下，拓展公司电力销售市场，向消费者提供规范化的电力营销服务，有效支持本公司的发展需要及市场竞争力的提高。并且在为公司取得良好经济效益的同时，提高公司的社会效益。2部门主要工作内容说明内容1.营销管理：配合制定并布置落实上级市场销售及服务...
2025-03-06
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华冠组织结构.doc
华冠大家庭组织结构图：注：实线为行政隶属关系，虚线为业务管理关系。1、人力资源部：是负责本公司人事管理、员工培训、劳动工资、社会保险、机构设置、定编定员等业务管理的职能部门。2、行政部：是负责本公司文秘、印章管理、文书档案、法律事务、企业管理、形象宣传、后勤服务、督办协调、反馈信息等职责的公司行政控制和综合管理职能部门。3、证券部：是负责公司证券事务管理、信息披露，与中国证监会及其派出机构、交易所...
2025-04-30
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新华信-嘉陵工业-信息收集方式.DOC
信息收集部门汇集部门收集范围收集方式整理方法销售驻外分公司，销售公司市场市场部，策划部，驻外分公司竞争对手业务员，驻外分公司，
2025-05-01
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