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6.1技术部部长岗位说明书基本情况岗位名称技术部部长岗位编号所属部门技术部直接上级电器公司副总经理直接下属岗位名称电器公司研究所所长、事业部技术科长、资料管理员、工装模具设计员、产品组长、新品组员、化工机械工艺员、实验工厂技术员岗位编制1名岗位设置目的根据公司发展规划对技术部的要求，进行技术人员管理、培训并组织技术攻关，以满足公司发展所需技术支持的要求主要工作职责和内容工作依据责任程度工作衡量标准1、制定部门工作计划制定部门年度工作计划，对各项重点工作的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定公司战略规划；年度经营计划大纲全面负责计划可行性、及时性；计划对工作重点的落实程度2、技术攻关与创新组织技术人员对技术问题进行研讨解决，组织技术人员研讨工艺流程，提高工艺手段市场产品需求，现场产品质量保证和效率提高全面负责技术降低成本目标实现程度3、产品评价与开发组织人员编制产品及部件技术标准，进行工艺评价、工装设计，使产品顺利投产市场产品需求、标准合理、设计费用成本低全面负责完成年度产品开发总量比例4、工时、材料定额确定组织人员对产品的工时、材料定额进行计算、确认工时、材料定额核定基础方法；工时、材料定额合理均衡协同统计核算办负责材料成本目标实现比例；百元产值工资含量5、技术资料档案管理对技术资料进行及时归档并保密的组织管理工作技术档案管理规定全面负责档案完好率；技术泄密次数6、内部管理完善部门管理制度；合理分配协调指导下属完成工作任务；技术人员的培训与绩效考评，审批部门各项费用开支，控制各项成本公司及部门相关规定；部门年度预算全面负责员工满意度；支出是否超出预算7、完成上级交办的临时任务临时任务直接负责及时性、有效性工作关系内部工作关系汇报向电器公司副总经理汇报技术部年度计划完成情况向电器公司副总经理汇报新开发产品的进度、结果及正常产品重大技术改造情况督导监督指导下属执行各项工作监督各事业部现场工艺、工装执行和合理状态协调协调电器公司各部门之间的技术标准沟通与总部技术专业委员会沟通，解决技术问题外部工作关系与社会各相关技术单位交流，解决公司技术问题任职资格最低学历大本相关资格证书中级职称专业知识机械、化工相关专业业务了解范围掌握公司产品的加工流程及技术关键点熟悉公司各主要设备的性能了解制冷行业的发展方向及技术进步工作经验五年以上工作经验，其中一年以上基层技术工作，二年以上的中层管理经验。工作技能很强的分析能力和创新能力较强的组织能力和执行能力一般的沟通能力和协调能力修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者7.1质保部部长岗位说明书基本情况岗位名称质保部长岗位编号所属部门质保部直接上级电器公司总经理直接下属岗位名称事业部质检科长、外检科长、计划员、信息员、统计员岗位编制1名岗位设置目的根照公司发展对质量管理的要求，组织监督各相关部门贯彻落实质保体系要求，提升产品实物质量，不断提高质量满意程度主要工作职责和内容工作依据责任程度工作衡量标准1、制定工作计划制定部门的年度、月度工作计划，对各项重点的负责人、完成时间和质量标准做出明确规定公司战略规划；年度经营计划大纲全面负责计划可行性、及时性；计划对工作重点的落实程度2、贯彻落实质保体系制定电器公司各级人员的质量管理培训与宣贯计划，贯彻落实公司各种质量管理要求与管理模式，监督指导质保体系的执行状况，保证电器公司质量体系正常进行公司质量体系要求协同全质办负责质保体系内审和外审结果3、制定电器公司整体质量指标制定分厂或事业部产品的关键工序的质量指标，并责成有关部门制定措施限期整改；监控各分厂质量指标完成情况公司年度大纲质量指标；集团的质保体系全面负责质量指标制定的全面性，准确性及完成程度4、保证、提升公司产品质量监督检查技术工艺执行情况；组织解决生产过程中出现的技术质量问题生产经营计划大纲；技术工艺标准全面负责既定质量指标的完成程度5、提升用户质量满意程度对市场与用户信息反馈，组成相关部门采取纠正或预防措施，并对主要项目制定改进计划；验证措施实施效果生产经营计...