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财务审计专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称财务审计专员岗位编号Sjb002所属部门审计部直接上级审计部总经理直接下属无所属岗序10所属系列管理岗位岗位设置目的对公司及子公司的运行状况进行审计，对专用资金、分厂分成资金收支情况审计，对离任中层以上干部进行审计，对供销价格、投资等风险较大的领域进行控制，检查规章制度的落实核心工作职责和内容工作衡量标准1.参与制定对承包体的承包方案的制定，对各承包体的...
2025-05-01
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社区居委会副主任岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称社区居委会副主任岗位编号所属部门陈家湖社区管理委员会直接上级社区管委会主任直接下属综合管理专员岗位编制1人所属系列管理系列所属岗序12岗位设置目的协助居委会主任做好居委会的各项工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助居委会主任做好居委会的各项工作；工作的效率、居民满意度2.负责辖区内社会治安综合治理、民事调解、法制宣传教育；工作的效率、合法性、原则性...
2025-05-01
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人力资源部部长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称人力资源部部长岗位编号所属部门人力资源部直接上级总裁助理直接下属副部长、社保、薪酬、福利、培训、招聘、考核专员职工大学、技工学校校长岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1、人力资源管理总体规划。建立健全公...
2025-05-01
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长丝二厂厂长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝二厂厂长岗位编号所属部门长丝二厂直接上级副总裁直接下属副厂长岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的根据公司年度、月度生产计划组织生产，保证生产厂的正常运行和公司生产目标、计划的顺利完成，使生产技术、经济指标及产品质量、品种达到并满足公司和用户要求，保证安全生产核心工作职责和内容工作衡量标准1.生产管理。组织落实公司生产经营计划，制定相应...
2025-05-01
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通讯班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂通讯班长岗位说明书工内向工段长汇报通讯工作情况。基本情况岗位名称通讯班长岗位编号所属部门生产科直接上级工段长直接下属班员所属岗序7所属系列操作岗位设置目的确保公司通讯畅通核心工作职责和内容工作衡量标准1负责程控交换机的检查和维护。及时性2.负责通讯线路的的维护和检修。及时性3.负责协调内线、外线之间工作及电信局的工作关系。及时性4.组织基础知识的学习、操作、考试...
2025-05-01
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职位17~29.xls
职位说明书基职位名称终检检验员职位编号本所属部门气缸盖厂直接上级情直接下属况12认真检查金加工后的铸件废品类型，严格区分金加工废和铸件毛坯废3将废品铸件进行分类，用油漆做好标记，并填写铸件废品原因分类表送到各负责小组职各负责小组4定期到金工处鉴别和签回废品，填写废品单和补复单5坚持将废品落实到班组，当废品量较大时，及时向技术质量部门和厂部分管领导汇报6及时处理装机和市场上退回的缸盖，做好鉴别记录和反...
2025-05-01
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办公用品-DS06.doc
达实自动化工程有限公司文件编号MD/DS-06管理文件版本号1.0标题:办公用品及礼品领用采购管理办法页码1/1为了使我公司办公用品的使用、领用管理更加科学合理，做到物尽其用，提倡节俭，避免浪费，特制定本管理办法。一、采购1．行政人事部将依据公司实际情况由行政人事部采购人员将所需物品清单汇总后，填写采购计划单，经行政人事部经理及行政总监审批后，方可购买。2．物品购回后由行政人事部经理校对符合要求后，入库并管理。...
2025-05-02
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制造商访谈提纲.doc
引言：中国汽车零部件的流通市场比较混乱，一方面从制造商到最终消费间的流通成本很高，另一方面，假冒伪劣产品盛行。为了降低社会流通成本，净化流通市场，借鉴国外成熟先进的流通业态，中国汽配联合会与国内知名的咨询公司合作，就“推进中国汽配流通业向连锁经营业态发展”这一课题进行调查，希望能得到各类零部件制造企业的支持！汽车零部件制造商访谈提纲一、对汽配流通需求的问题1、公司的主要产品是什么？目标市场及目标...
2025-05-03
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附件五B-贝发部门层面组织结构2.0.ppt
宁波贝发集团有限公司各部门组织结构2004年2月2003年12月保密文件、版权所有第2页宁波贝发定岗定编方案主任总裁办副主任1人事务专事1人企业文化专员1人秘书组5人法务专员1人（兼职）档案管理员1人小车司机8人涉外专事1人总裁办组织结构图共9岗编制20人2003年12月保密文件、版权所有第3页宁波贝发定岗定编方案人力资源部组织结构图经理1人培训主管1人人事招聘主管1人绩效主管1人薪酬福利专员1人招聘专员1人人事文员1人员工关系专...
2025-05-01
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20050131南海发展咨询项目第一阶段报告v2.0（含管控模式设计）.ppt
北京新华信管理顾问有限公司2005年1月28日南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目此报告仅供客户内部使用。未经新华信公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。机密25/5/1第2页南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目目录A.第一、二阶段项目进展回顾B.行业分析C.战略明晰D.组织构架诊断E.流程诊断F.管控模式G.下一阶段工作计划25/5/1第3页南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目在南...
2025-05-01
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企管计划部投资规划员职位说明书.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称投资规划员职位编制及现有人数所属部门企管计划部直接上级企管计划部经理直接下属职责1.组织市场调研，编制企业3—9年的中长期发展规划方案，确保企业持续稳定发展。2.调研具有市场潜力的项目并组织相关部门进行审查和提交可行性研究报告3.负责投资项目的洽谈、实施和组织相关部门编制投资规划、资金预算方案，并监督投资资金的使用。4.完成上级领导交办的其他任务。5.6.7.8.9.10....
2025-05-01
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会、统计职位分析.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称会、统计职位编制及人数1人所属部门机修分厂直接上级分厂厂长直接下属职责1.认真学习<<会计学>>和<<统计学>>执行公司财务制度2.及时开出领料单，保证车间生产正常进行。3.及时上报各种报表，如工资表、奖金表、劳务表、材料分配表、成本费用表、劳保表等，为公司成本的正确及时归集提供依据。4.统计汇总车间每日工时，按每个职工、每个项目月汇总，为奖金考核发放和成本归集提供依...
2025-05-01
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空压机值班工.doc
江动股份职位说明书职务说明书基本情况职位名称空压机值班工职位编制及现有人数8人所属部门动力分厂直接上级动力分厂厂长直接下属职责1.负责空压机的正常运行。2.检查空压机的运行情况。3.检查储气罐及管道的工作状态。4.记录设备运行时的各种数据。5.排除设备运行时的一般故障。6.协助维修工搞好设备维修工作。7.检查特种设备运行时的安全隐患。8.搞好设备的日常保养工作。9.10.11.12.13.14.15.职1.对动力设备检修、修理时间的...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录-凸轮轴厂厂长-周正义.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名周正义部门凸轮轴厂岗位厂长公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.170年加入江动，在装配车间工作，79年做车间调度，83年任车间主任，87年调精工二车间（轮厂），2002年任凸轮轴厂厂长。2人员及组织概况2.1人员共计110人，女职工占75%，正式员工60多人。管理及辅助生产9人，厂长、副厂长、调度员、安全设备员、质检员、会计统计员、辅助人员、修理人员16人，生产定额人员86人。2....
2025-05-01
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岗位说明书—市场信息员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称市场信息员岗位编号所属部门销售部直接上级分部经理直接下属所属岗序所属系列管理岗位设置目的在销售部分部经理的领导下做好市场信息的收集和整理，以及日常工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.做好公司市场信息收集和整理工作，并及时反馈相关领导各项工作完成的是否及时准确2.负责及时收集生产信息，并向业务人员提供3.负责提出每日报价建议4.负责发布市场资询，每月编...
2025-05-01
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综合管理专员岗位说明书（劳动）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合管理专员岗位编号所属部门陈家湖社区管理委员会直接上级社区管理委员会主任直接下属岗位编制1人所属系列专员系列所属岗序10岗位设置目的负责社区劳动保障事务委员会的工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.社区劳动保障事务委员会的工作。社区下岗人员社会基本养老、医疗保险接续、计算、缴费、信息收集和办理；下岗人员信息收集、再就业培训；办理再就业优惠证。政策性...
2025-05-01
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工程部副总经理 岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工程部副总经理岗位编号所属部门工程部直接上级总经理直接下属设计员、监理员、造价员、项目员岗位编制1所属系列管理所属岗序14岗位设置目的土建工程和生产、生活维修及零星土建项目的组织管理、技术管理。技改项目的相关组织、协调工作。促进公司建设工程向规范化、程序化方向发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.设计管理：研究和确定设计方案、审核设计图纸。较好的解...
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短绒库保管员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短绒库保管员岗位编号所属部门储运部直接上级班长直接下属所属岗序6所属系列操作岗位设置目的实施对短绒保管、发放流程作业核心工作职责和内容工作衡量标准1.短绒到货后，及时通知业务主管，安排过磅，入库登记。及时性2.核对入库磅单，收取原发货码单，核对实物有无差异，货物唛头、产地、类级、标识是否齐全。相符率3.及时填写质检材料通知单，通知质检部门。及时性4.对货...
2025-05-01
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程焱山副总裁.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称地产副总裁岗位编号所属部门直接上级董事长、总裁直接下属纯昊投资公司、好管家物业公司所属岗序17所属系列管理岗位设置目的组织编制房地产购地、拆迁、土地变更、前期策划、工程设计和建设、住宅销售等计划；编制融资和资金投入计划，编制物业公司收支指导计划；加强环节控制，降低投入和费用支出，以获取最大利润，回报股东。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在董事长和...
2025-05-01
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高光辉副总裁.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称销售副总裁岗位编号所属部门直接上级总裁直接下属销售部所属岗序17所属系列管理岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.参与制定公司生产经营计划2.负责公司产品的销售工作，参与制定特殊合同的评审。3.敦促销售部按时完成销售计划，并落实货款的及时回笼。4.负责公司新产品的市场开发及产品宣传的组织、策划工作。5.督促销售部做好老欠款的清收工作。6.上级交办的其...
2025-05-01
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