拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
绩效管理
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
绩效管理
分类:
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
哈药集团有限公司咨询项目--岗位评价方法培训.ppt
哈药集团有限公司如何进行岗位评价2004年4月2004年4月保密文件第2页岗位评估方法培训今日议题•工作评价的定义•工作评价的意义•工作评价的注意事项•工作评价的方法介绍2004年4月保密文件第3页岗位评估方法培训工作评价的定义工作评价：也称职务评价或岗位评价,指采用一定的方法对企业中各种工作岗位的价值作出评定,以作为员工工资分配的依据。职位：指一个组织中特定人员承担的各种职责的集合。例如，秘书是一个职位，处理函...
2025-05-01
100
531 KB
46页
46
VIP
广西运德薪酬管理制度final.doc
广西运德汽车运输集团薪酬管理制度北京新华信管理顾问有限公司广西南宁2004年5月绝密文件严禁外传广西运德集团提升综合竞争力管理咨询薪酬管理制度目录第一章总则............................................................................................................................-2-第二章薪酬总额............................................................................................................
2025-05-01
100
210 KB
12页
13
VIP
轧钢厂综合科科长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称综合科科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门综合科直接上级职位厂长直接下属职位办事员、打字员、勤杂工职位设置目的处理协调分厂内部事务，负责人力资源相关工作工作职责和工作内容1.负责科室人员劳动纪律，岗位责任的考核工作。2.负责会议管理，办公用品管理。3.负责厂级大型会议及材料的准备，会务安排及事务服务等管理工作。4.负责公文复印资料的管理工作，负...
2025-05-02
100
67 KB
2页
11
VIP
除尘工-1.xls
指标具体规定安全生产设备管理除尘工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3因本岗原因影响转炉生产每半小时扣5分,及时发现隐患并处理奖5分1.4按照岗位职责规定，进行常规操作，每漏一项，扣5分1.5烟道及时清理、阀门开关、压力表调整检查等工作不到位，每项扣2分2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，...
2025-05-02
100
17 KB
1页
38
VIP
除尘工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称除尘工职位编号30626所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组混铁班直接上级职位运行组长职位设置目的确保除尘设备正常运转，保障除尘效果使烟气达到环保有关标准。工作职责和工作内容1.负责3座转炉全部除尘设备的检查、维护。2.负责监视一文、二文喷嘴的水量压力的调整。3.负责每炉钢出钢后，操作氮气捅针一次，每次两遍。4.负责每座转炉Ⅱ段、Ⅲ段烟道及溢流的排污...
2025-05-02
100
62.5 KB
1页
26
VIP
德龙炼钢厂工艺技术主管.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称工艺技术主管职位编号30303所属单位炼钢厂所属部门技术科直接上级职位技术科长直接下属职位工艺监督员职位设置目的加强工艺管理，保证产品质量，减少事故。工作职责和工作内容1.制定工艺规程，指导生产，保证生产过程符合工艺。2.制定操作规程，简化生产程序，提高效率。3.进行新产品开发，市场前景好的产品攻关，实现产品多元化。4.出台制度，规范生产按特定要求...
2025-05-02
100
90 KB
2页
23
VIP
8库管员职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称库管员职位编号30409所属单位炼钢厂所属车间机动科所属班组直接上级职位科长职位设置目的负责备件库房物资管理。工作职责和工作内容1.负责库房内备件、材料、保管、定置摆放2.负责备件、材料、工具建帐、建卡及帐目管理。3.负责备件、材料、工具的领用手续办理。4.及时向领导汇报备件库存情况。5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用办公桌、椅。班组共用固定电话、台式...
2025-05-02
100
57 KB
1页
24
VIP
技术厂长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术厂长职位编号30002所属单位炼钢厂所属部门厂部直接上级职位厂长直接下属职位技术科科长职位设置目的全面负责分厂的工艺、技术、质量、产品开发、内审、人员培训等工作职责和工作内容1.负责分厂的技术经济指标进步和质量改进工作2.负责分厂工艺技术规程和岗位操作规程的制定及审核3.负责分厂的质量管理工作，组织实施分厂的质量计划、质量目标4.负责工艺、质量...
2025-05-02
100
95.5 KB
2页
13
VIP
高炉工段正工长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称高炉工段正工长职位编号20502所属单位炼铁厂所属部门高炉工段直接上级职位高炉炉长直接下属职位副工长、炉前工、卷称工、槽下工、热风工、除尘工、管工职位设置目的完成分厂下达的生产计划以及日产管理事务工作职责和工作内容1.及时掌握高炉的生产及炉况变化情况2.根据炉况及原燃料变化及时调整达到炉况稳定顺行的目的，保证高炉正常生产3.负责各种原始记录的审核...
2025-05-02
100
88.5 KB
2页
44
VIP
技术副科长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术副科长职位编号20308所属单位炼铁厂所属部门厂部直接上级职位技术科长直接下属职位工段长职位设置目的协助技术科长搞好各项工作工作职责和工作内容1.协助技术科长开展各项技术性工作，定期汇报2.依据生产流程确定关键工序及控制参数，制定相关的技术操作规范3.定期召开技术分析会，公司质量例会4.负责对工艺不合格或产品不合格进行数据分析并制定相应措施5.加...
2025-05-02
100
100 KB
2页
20
VIP
热风工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称热风工职位编号20508所属单位炼铁厂所属车间高炉工段所属班组直接上级职位班长职位设置目的为高炉提供所需风温及设备维护工作职责和工作内容1.负责烧炉、换炉，达到高炉所需风温和风压波动等2.负责本班设备点检及设备维护保养工作3.完成设备运行及点检记录4.填写日报表及交接班记录5.及时处理设备故障6.打扫室内外卫生，做好文明生产7.完成领导交办的临时任务8.9....
2025-05-02
100
65.5 KB
1页
25
VIP
烧结厂职位说明书－混合卸料工-0617.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称混合卸料工职位编号10618所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组造球组直接上级职位造球组长职位设置目的观看料位、把3＃皮带的物料均匀分开供1＃、2＃球盘使用工作职责和工作内容1.监护本岗位所属设备，保证其正常良好的运转2.观看料位高低，以便给造球组长的加减料层提供准确的依据3.把3＃皮带上的物料均匀的分配给1＃、2＃球盘使用4.负责填写本岗位的各项记录5.负...
2025-05-02
100
49.5 KB
1页
26
VIP
研究开发部部长工作说明书.doc
工作说明书单位研究开发部岗位名称研究开发部部长岗位人数1工作班制一本职工作研究开发工作管理职务职级直接上级总经理直接下级产品开发所所长、材料研究所所长、科研管理处经理、试制测试中心主任工作责任根据研究开发部职能及公司科技发展规划制定本部门科研实施计划、经费的预算等负责本部门岗位设置与分工，组织建立与健全本部门各项制度负责研究开发工作的组织、协调、实施与监督检查负责公司科研项目的立项、计划、资金预...
2025-05-04
100
28 KB
1页
27
VIP
人事规章（高管）.DOC
人事管理规定□总则第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。部门主管——经(副)理、科(副)长。部门职员——承办员。第三条本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等。第四条每一职位均设置一“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。人员的列等，应按...
2025-05-05
100
121.5 KB
10页
29
VIP
王家岭煤矿财务科科长职务说明书.doc
财务科科长职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：财务科科长工资等级：工资水平：定员人数：1人所在部门：财务科直接上级：王家岭矿长直接下级：编写人：审定人：本职概述：全面负责王家岭煤矿财务部工作，指导监督王家岭煤矿财务管理工作。序号工作内容工作标准1制订财务工作计划并组织实施，指导、监督、考核财务部人员工作。计划全面可行，保证计划顺利实施。工作安排有序，部门工作顺畅。2编制执行财务预算、收支计划，...
2025-05-05
100
33.5 KB
1页
27
VIP
江苏远东集团工作分析培训20060117－正略钧策.ppt
江苏远东集团有限公司工作分析培训——原理、方法和岗位说明书2006年01月17日（原正略钧策管理咨询）机密2006年01月17日保密文件、版权所有第2页江苏远东集团有限公司工作分析培训今日议题：什么是工作分析为什么要做工作分析怎样做工作分析如何填写调查问卷编写岗位说明书远东集团工作分析工作安排什么是工作分析为什么要做工作分析怎样做工作分析如何填写调查问卷编写岗位说明书远东集团工作分析工作...
2025-04-24
99
523 KB
58页
43
VIP
新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册2000（销售管理人员篇）.DOC
销售人员能力发展指导手册2000（销售管理人员篇）第一部分人际交往能力建立关系行为指标有利于建立良好人际关系的技巧如下：不利于建立良好人际关系的行为如下：表达你对他人的尊重,让他人感到你在为他考虑。自我封闭。封锁消息。能够积极推进融洽的气氛。不关注他人。懂得何时该尊重你与他人的界限。令人无法接近。能与对方各个层面的人都保持联络。与上层沟通时过分迁就。能够赢得他人忠实的支持。不遵...
2025-05-01
99
368 KB
107页
50
VIP
华凌空调设备有限公司计划协调会管理制度.doc
计划协调会管理制度广州华凌空调设备有限公司华凌空调设备有限公司计划协调会管理制度（经年月日审议通过）第一条公司计划协调会分周计划协调会和月计划协调会，周计划协调会每周一下午召开，月计划协调会在每月第一周的周一下午召开，与所在周的周计划协调会同时进行；第二条周计划协调会由公司副总经理主持，公司各部门经理以上人员参加，会议内容主要包括汇报各部门上周工作情况；制订下周的工作计划；第三条每周周计划协调...
2025-05-01
99
35.5 KB
2页
11
VIP
第3阶段-外部薪酬调查.pdf
�������������������������������2004�7�1������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������...
2025-05-01
99
883.59 KB
19页
42
VIP
第3阶段-员工职业发展手册.doc
****股份有限公司员工职业发展手册新华信管理咨询制作2004年7月目录欢迎辞（样例）...........................................................1第一章职业系统介绍......................................................21.1系、序列、子序列、线的定义........................................21.2****的职业系统构成................................................2第二章职业生涯的开始..............................
2025-05-01
99
154 KB
13页
26
首页
上页
90
91
92
93
94
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
