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子公司经理班子(2).xls
指标半年度年度目标权重目标权重财务税前利润————20%销售收入40%25%经营性现金流流入7%3%经营性现金流流出3%2%营运批复可建面积2%2%可售面积3%3%项目成本控制率以项目执行计划书为标准10%以项目执行计划书为标准5%回款率10%5%5%5%重点工作目标评价见下20%见下15%客户客户满意度————按满意度调查表评分10%员工员工培养————以员工培养计划为考核标准5%重点工作目标阶段目标权重一季度二季度三季度四季度12345子公司总...
2025-05-07
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项目成果交付清单.doc
上海电力公司市区供电公司绩效管理体系项目成果交付清单项目交付成果数量交付日期市区供电公司签收代表绩效管理方面机构绩效监控运作方案培训材料（含机构季度赋值）12005-1-31公司层面机构绩效监控月度分析模版（包含本部各专业部室）12005-1-31公司层面机构绩效监控季度分析模版（包含本部各专业部室）12005-1-31市区供电公司04年3季度机构绩效监控分析报告12005-1-31沪东、沪北04年9月份月度机构绩效分析报告12005-1-31沪东...
2025-03-04
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VIP
项目进度报告_0919_0924.doc
项目进展情况汇报提交人:赵愉日期：09/23/2004汇报内容：第4周的项目进展状况报告（09/19-09/24）致：市区供电公司：绩效管理体系推进小组–组长：王运丹–副组长：於凯–组员：徐景国、钱维忠、蒋晓云、俞宝美、黄明山、王建民、杨菲、秦名胜、周新民、姚炜、章海霞、汪建强绩效管理体系实施小组–组长：於凯–副组长：徐景国–组员：邵蕾琼、李振东、丁军、杨艳芳、高扬、陈潇、董秋丽、丁莉静、孙旻亚、俞亚珍、顾建国、戴峰...
2025-03-04
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VIP
部门评议统计表.xls
部门评议事项调查表填报部门：部门负责人：填报时间：被评议部门评议的服务事项希望的服务标准管理本部企业发展部123财务部123人力资源部123行政部123制造本部技术开发部123品质保证部123物资采购部123生产一部123生产二部123品延采购部123部门评议事项调查表国际营销中心被评议部门评议的服务事项希望的服务标准会计核算部123营销服务部123市场开发部123销售业务部123驻外机构123品延采购部123客户服务部123市场拓展部123培训...
2025-03-06
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考核周期未满的考核图.xls
试聘初次定级转正延期转正辞退转正定级要素绩效态度权重分数权重分数权重分数分数分数100%A1B1B2B3B1B2B31234确认试聘期内工作任务与目标，填写《绩效考核指标表P--001》确认是否按期完成任务与各项指标确认从转正开始至第一个考核期的内工作任务与目标，填写《绩效考核指标表P--001》能力/知识按期完成未按期完成填写延期转正《绩效考核指标表P--001》在六个月内，完成工作任务和指标在六个月内，未完成工作任务和指标能力/知识X1%X2%X3%X1%X2%X3%
2025-04-28
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VIP
电仪工段长职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电仪工段工段长职位编号所属部门电仪工段直接上级设备副厂长直接下属职位名称变电站站长、维修电工班班长、值班电工班班长仪表班班长职位设置目的确保全公司安全生产、生活用电，保证动力厂电仪设备稳定运行工作职责和工作内容1.组织建立核完善工段各项管理制度2.满足公司各生产单位用电要求，确保安全供电3.确保动力厂电气、仪控设备正常运行4.组织执行动力厂电...
2025-05-02
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VIP
生产科备品备件.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂轧钢厂所属部门生产科职位名称备品备件外协考核者生产科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间备品备件到货率备品备件订购是否及时75及时订购备品备件，做好记录91-100未及时订购备品备件，未造成损失81-90未及时订购备品备件，造成一定损失71-80未及时订购备品备件，造成重大损失51-70未及时订购备品备件，造成重大损失且无从查考0-50...
2025-05-02
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VIP
轧钢厂自动化科副科长2岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电气自动化科副科长职位编号所属单位轧钢厂所属部门自动化科直接上级职位厂长助理兼科长直接下属职位电气班长职位设置目的协助厂长助理搞好轧钢厂自动化、电气工作。工作职责和工作内容1.负责电气自动化设备点检，运行，维护，检修，大修的管理工作。2.完成领导安排的临时工作，做好上通下达。3.负责电气，自动化专业各项规章制度的制定及监督执行工作。4.负责本...
2025-05-02
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VIP
轧钢厂设备动力科水系统一次池岗位工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称一次池职位编号所属单位设备动力科所属车间所属班组水系统直接上级职位水系统班长职位设置目的有效的去除废水中的氧化铁皮，便于循环再利用。工作职责和工作内容1.坚守岗位，按中心泵房的需水情况及时保证供水，保证生产不间断。2.认真排查设备存在的隐患，发现异常及时向上级班长汇报。3.协调各有关单位与部门，保障生产顺利进行。4.5.6.7.8.9.10.工作工具个人专...
2025-05-02
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原料料场管理班长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表料场管理班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门原料工段职位名称料场管理班长考核者原料工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间进厂燃料综合合格率反映进厂燃料标准执行情况30%综合检测数据中不合格数据总数不超过四次91-100综合检测数据中不合格数据总数不超过十次81-90综合检测数据中不合格数据总数不超过十六次71-80综合检测数据中不合格数据总数不...
2025-05-02
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绩效考核表－汽运陪送员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称汽运配送员考核者考核者职位配送中心主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩派车单填写20从来没有出现派车单错误91－100极少出现派车单错误81－90偶尔出现派车单错误71－80经常出现派车单错误51－70出现派车单错误，造成公司受损0－50盘点库存20从来没有出现盘点库存错误91－100极少出现盘点库存错误81－90偶尔...
2025-05-02
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职位说明书－项目专员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称项目专员职位编号所属部门发展规划办直接上级发展规划办主任职位设置目的寻求合适的项目投资机会工作职责和工作内容1.负责寻找新业务发展机会2.负责项目投资前的考察和初步洽谈3.组织对拟投资项目进行可行性研究，编制可研报告4.协助编制公司战略规划5.参与公司行业研究6.完成上级交办的其他任务7.8.9.办公设备个人专用市内电话、台式电脑（互联网接入）部门共用...
2025-05-02
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审计监察部部长职.doc
审计监察部部长职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：审计监察部部长工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：审计监察部直接上级：财务总监所辖人员：审计监察编写人：审定人：本职概述：负责集团经营管理活动的审计工作职责一：编制审计管理制度，制订审计工作计划，指导监督审计监察工作平均占工作时间百分比：20%工作任务序号工作内容工作标准1编制审计管理制度，制订审计监督工作计划并负责实施制度合理，计划实际可...
2025-05-05
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用友组织结构与绩效优化项目期初资料清单－新华信正略钧策－20050923.doc
用友组织与绩效优化咨询项目调研资料清单资料名称：用友组织与绩效优化初期资料清单问卷编号：UFIDA_HR_9501调研人员：郭立新郭辰梁瑞芳周鹏程调研时间：20050925-20050928调研地点：北京的面谈及电话访谈为主用友软件股份有限公司北京新华信正略钧策企业管理咨询有限公司文档名称：用友组织与绩效优化咨询项目调研资料调研资料清单说明首先，感谢用友何副总、企业规划与管理部的谷先生、田先生对新华信正略钧策（以下简称“新...
2025-04-24
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01中海地产－管理诊断报告.doc
中海地产股份有限公司管理诊断报告北京新华信管理顾问有限公司2002年12月目录目录中海地产管理诊断报告.....................................................................................................................1第一节报告综述.....................................................................................................................1一、管理诊断背景......................................
2025-04-28
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江苏牧羊集团绩效考核实务.ppt
江苏牧羊集团绩效管理体系绩效考核实务2003年3月28日机密此报告供牧羊集团内部使用。未经新华信管理顾问公司书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。第2页江苏牧羊集团战略和组织管理体系优化咨询项目2003-3-172003JSMY-REPORTMUYANGGROUP目录一、总则二、考核内容三、实施流程四、结果使用五、修订和申诉第3页江苏牧羊集团战略和组织管理体系优化咨询项目2003-3-172003JSMY-REPORTMUYANGGROUP考核体系设计从战略目标出发...
2025-05-01
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绩效评估表（技术服务）.doc
技术服务人员绩效评估表（共9页）HEMPEL海虹老人牌涂料有限公司技术服务人员绩效评估表员工姓名:_______________________________职位:_______________________________部门:_______________________________地点:_______________________________评估期限:自________年___月___日至________年___月___日绩效评估建立在三个方面：工作业绩、主要工作履行情况、员工能力绩效水平不令人满意(U)如果员工的绩效表现处在此阶段,该员...
2025-05-01
133
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VIP
7战略发展部_信息化管理主管_职位说明书.doc
哈药集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称信息化管理主管职位编号所属部门战略发展部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目的保证集团信息化规划的科学、合理、可行工作职责1.参与集团IT资源招标、采购和供应商管理2.监督、指导集团公司信息化项目3.指导、协调权属公司信息化项目实施工作内容1.分析集团公司的信息化需求，拟订集团信息化项目实施方案2.组织集团信息化项目招标、供应商评估工作3.监督、指...
2025-05-01
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广西运德总部中高层岗位说明书final.doc
广西运德汽车运输集团总部高层及中层岗位说明书（参考稿）北京新华信管理顾问有限公司广西南宁2004年5月绝密文件严禁外传广西运德集团提升综合竞争力管理咨询总部中高层岗位说明书目录总经理岗位说明书....................................................................................2经营副总经理岗位说明书........................................................................4投资工程副总经理岗位说明书.......
2025-05-01
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炉前工-1.xls
指标安全生产设备管理炉前工考评标准3、文明生产4、培训具体规定炉前工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3备料和物料的摆放要整齐有序，否则扣2分。1.4开堵出钢口，不及时者每次扣0.1分。1.5测温、取样、打样，保证在规定时间内取样、测温，否则每炉扣1分。1.6看吊包、坐包、送钢卡，保证钢包的正常吊至连...
2025-05-02
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