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烧结厂绩效考核表－机烧车间-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机烧车间部门名称机烧车间考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际产量/计划产量25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标25%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A...
2025-05-02
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净环水泵工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称净环水泵工职位编号20428所属单位炼铁厂所属车间运行工段所属班组水泵房直接上级职位班长职位设置目的保证高炉运水正常工作职责和工作内容1.保证水泵正常运转,及时维修保养\润滑.2.随时点检,发现问题及时上报,并协助处理.3.认真填写记录,遵守交接制度.4.完成当班供水任务,使用户满意.5.补水时给动力联系.6.搞好卫生工作.7.为高炉搞好服务8.9.10.工作工具个人专用...
2025-05-02
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生产科事务员绩效考核表－0729(修改).doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表生产科事务员绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门生产科职位名称生产科事务员考核者生产科科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间生产科日常行政事务完主要通过上级观察考核行政事务协调处理效能30%工作处理得当到位，高效有序91-100工作处理基本到位，效率有待提高81-90工作处理基本到位，偶有疏漏71-80工作处理不力，时有疏漏51-70工作无法开展，存在较大...
2025-05-02
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转炉大班长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称转炉大班长职位编号30633所属单位炼钢厂所属部门转炉车间直接上级职位车间主任直接下属职位炼钢工职位设置目的协调当班工作，及时下达各种生产指令工作职责和工作内容1.对单炉、大班产量、质量、消耗、安全负责。2.负责调度、车间下达给本班的生产指令，临时工作任务的落实。3.了解当班原辅材料，质量状况。4.及时掌握当班设备运行状况，预防和排除常见故障。5.负...
2025-05-02
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办事处主任.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称办事处主任职位编号所属部门销售处直接上级处长直接下属职位名称外派业务员职位设置目的加强区域内销售管理，保证区域产品销售工作持续发展。工作职责和工作内容1.负责本区域内和客户管理及业务协调。2.巩固现有市场并积极开拓新市场。3.对下属业务员提出工作要求，并帮助实施完成各项工作。4.建立区域内的销售台帐。5.建立区域款项回收、统计、上报工作。6.对区...
2025-05-02
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014-高管薪酬调查表-0725.doc
请各位到会人员于本日（7月25日）下班前将本表交到新华信项目组高层管理人员薪酬调查表2002年7月25日如有疑问请拨8923937或到四层会议室咨询新华信中联重科项目组说明本调查的目的是为了了解中联重科高层管理人员合理的薪酬结构和年薪数额高层管理人员是公司的宝贵财富和稀缺资源，公司提供给高层管理人员的薪酬结构和数额的合理程度，直接关系到能否留住管理人才，激发他们的工作积极性，保证他们的行为符合公司的长期利益，符...
2025-04-28
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新华医院考评方案设计v2.2.doc
湖北省新华医院考评设计方案北大纵横管理咨询公司二〇二五二〇二五年五月湖北省新华医院考评体系设计方案目录第一篇管理办法...............................................................................................................................1第一章总则...................................................................................................................................1第二章考评...
2025-05-04
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烧结厂职位说明书－工艺检测组长-0622.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称检测组长职位编号10302所属单位烧结厂所属部门技术科直接上级职位主管科员直接下属职位工艺组员职位设置目的全面检测生产工艺流程数据质量变化，分析指导生产工作职责和工作内容1.对生产工艺流程中的检测点进行检测2.对生产过程的工艺数据进行抽测3.对生产前的原料提供物理分析4.管理好本组的安全、卫生及日常工作质量5.如时填写报表6.对生产工艺流程中的温度、下...
2025-05-02
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天车工-2.xls
指标具体规定天车工考评标准1、安全生产1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3违章操作造成事故的(按分厂考核),未造成事故的扣0.2分1.4因点检不到位,造成设备损坏的,按分厂考核.1.5不认真执行操检合一制度的，一次扣3分。2、设备管理2.1本区域现场定置设备卫生维护保养符合标准，检查一项不合格扣5分2.2对本岗位使用设...
2025-05-02
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绩效考核指标--孙永海.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：设备能源部设备运行技术与管理岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名孙永海部门设备能源部岗位设备运行技术与管理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分三大规程制定覆盖率（A）各类设备三大规程（使用、维护、操作）经理20%说明：A＝已编三大规程设备种类/全部设备种类标准定义得分区间A9591～10095>A9081～9090>A8561～8085>A8041～6080>A0～40设备操作证发放与...
2025-05-01
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技术科科长绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门技术科职位名称技术科考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10％1、因耐火材料质量原因造成的生产事故,每次扣1分2、工艺监督记录或考核出现错误，每次扣1分120产量对产量指标的完成情况负主要责任10%1、与公司计划比，每欠产500吨扣1分，每超1000吨奖1分。2、月平均炉产钢水量低于20.5吨扣5分。100质...
2025-05-02
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销售分公司服务副总经理.doc
广西柳工机械股份有限公司岗位说明书销售分公司服务副总经理岗位说明书撰写：第二组岗位名称销售分公司服务副总经理岗位编号所在部门柳工销售分公司岗位定员1人直接上级柳工销售分公司总经理直接下级销售分公司服务经理销售分公司培训经理所辖人员2人编写/修改日期2004-6-17岗位目的根据公司营销发展战略，负责建立、完善柳工服务体系，以实现柳工对用户的服务承诺。工作职责与工作任务1、负责制定与实施服务体系发展计划1)根据...
2025-05-01
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带电班(定稿）.xls
编号名称责任人各表制定周期是是是是班组长每月一张指定人员每月一张指定人员每月一张是是班组长每月一张是是班组长每半年一张备注说明1所有表格中蓝色粗体为手工输入，黑色字体为自动计算2带框的红字体为说明性文字3表格名称、时间放在标题中是否上墙公开记录在墙上是否先记录在计算机中然后打印表1行为规范考核内容表全体班组成员表2行为规范每日打分表表3行为规范月度计分表表4行为规范月度分数汇总表表5行为规范月度绩效评...
2025-03-04
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观察法提纲.doc
桂柳工岗位分析辅导式咨询项目岗位分析之观察法提纲示例________观察记录被观察者姓名：观察日期：观察者姓名：观察时间：观察内容：1、什么时候开始工作？2、在正式工作前做了什么准备工作（生产准备、安全防护等）？3、上午（下午）工作多少小时？4、上午（下午）休息几次？5、第一次休息时间从______到______6、第二次休息时间从______到______7、上午（下午）完成产品多少件？8、平均多长时间完成一件产品？9、与同事交谈几...
2025-05-01
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试制测试中心工作说明书.doc
工作说明书单位研究开发部试制测试中心岗位名称设备管理岗位人数1工作班制一本职工作设备管理职务职级4级2档直接上级试制测试中心直接下级无工作责任全所科研设备管理设备维修及购置费用的管理设备保修、购置计划编写购置科研设备的选型及改造新型专用设备的设计和研究设备台帐管理设备运行及记录管理本部门设备的简单维修、计算机系统简单维护领导责任主要权力对本部门设备使用及保养情况检查权、考核权工作区域操作设备计算机...
2025-05-04
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汽化工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称汽化工职位编号30625所属单位炼钢厂所属车间转炉车间所属班组混铁班直接上级职位运行组长职位设置目的保证转炉汽化冷却烟道的软水供应工作。工作职责和工作内容1.往汽包上水，调节气包压力，通过仪表显示及时解决工作中所遇问题。2.每炼一炉钢开关阀门各1次，开泵上水1次。3.给各个汽包排污。4.上汽包抬安全阀，以防堵塞。5.根据工作需要调整汽包压力。6.汽包上水...
2025-05-02
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废钢加工-1.xls
指标安全生产设备管理废钢加工考评标准3、文明生产4、培训具体规定废钢加工考评标准1.1作业区内发生轻伤扣责任者5分，险肇扣2分，轻伤以上按分厂相关制度考核1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣0.5分。1.3渣房废钢的回收及运输工作，每月回收最低800吨，完不成扣2分。1.4粘钢渣盘及包底的处理工作，保证钢包及渣盘供应，否则扣2分。1.5防止氧气胶管有漏氧现象，有漏氧现象不处理者扣2分。1.6电磁吸盘...
2025-05-02
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绩效考核指标---监察审计部经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：督察审计部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门督察审计部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分督察审计工作执行情况评分行政副总行政副总35%说明：根据督察审计工作的执行情况综合评分。考核项目权重评分督察计划执行完成率30%督察审计分析报告的质量30%发现问题的及时性15%审计的任务量25%监察审计效果评分行政副总行政副总25%说明：根据项目审计后...
2025-05-01
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003-中联高管激励交流一-0619.ppt
中联重科高管人员激励约束机制--同詹纯新董事长沟通--2002年6月20日湖南长沙04/28/252002ZLZK-PM-KICKOFF中联重科高管激励约束机制建立第2页中联重科议题1、建立企业高层管理人员长期激励约束机制的意义和可行性2、中联重科建立企业高层管理人员长期激励约束机制的基本思路04/28/252002ZLZK-PM-KICKOFF中联重科高管激励约束机制建立第3页中联重科解决委托-代理关系问题，长期激励吸引和保留关键人才•通过持股使高层管理人员的...
2025-04-28
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VIP
轧钢厂生产科轧辊车间磨工岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称磨工职位编号所属单位生产科所属车间轧辊车间所属班组车磨班直接上级职位班长职位设置目的保证轧辊需求工作职责和工作内容1.磨削精轧工作辊，支承辊、配辊。2.测量轧辊、保证加工尺寸及精度。3.对机床进行保养、维护。4.保证所属区域内卫生。5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用车间共用磨床、账本分厂共用基本任职资格学历中专以上专业机械制造年龄20岁以上性...
2025-05-02
120
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