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厂长助理（基础管理）.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称厂长助理职位编号30005所属单位炼钢厂所属部门厂部直接上级职位厂长直接下属职位综合考核员、治安小组长、办公室付主任职位设置目的工作职责和工作内容1.负责对炼钢厂违章违纪的职工落实考核。2.负责检查职能科室对有关单位的考核是否符合相关制度。3.负责炼钢厂工作环境的统一规划和美化。4.负责协调处理职工在工作中的矛盾。5.负责领导参加公司有关文体比赛活动...
2025-05-02
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工艺管理员月度.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：工艺管理部工艺管理员岗位绩效考核表（月度）编号：年季姓名部门工艺管理部岗位工艺管理员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分工艺、工装归口管理及工艺路线调整情况评分管理记录、图纸及现场察看经理30%说明：对工艺管理工作执行情况评分考核项目权重评分管理监控有力20%记录齐全完整10%问题整改彻底。措施得当10%技术指导准确10%服务及时有效性10%调整方案的可行性10%调整...
2025-05-01
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轧钢厂生产科调度室职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书生产科调度室部门职责（一）部门使命组织协调生产。（二）部门职责职责内容1.负责当班生产调度和生产计划管理工作。2.负责当班生产指挥，组织协调，解决生产中各类问题及事故处理，全面完成生产任务，对所有生产现场人员负全责，负责制定岗位责任制和考核工作。3.负责当班对外的生产联系和协调。4.负责当班生产过程的质量控制、监督及岗位作业标准及生产工艺的执行情况。5.负责当班现场安全...
2025-05-02
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绩效考核指标---决算及价格审核专员.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：决算及价格审核专员岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门督察审计部岗位决算及价格审核专员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分督察审计工作执行情况评分督察审计部经理督察审计部经理40%说明：根据督察审计工作的执行情况综合评分。考核项目权重评分决算及价格审核计划完成率40%审核的质量30%审计的任务量30%审核效果评分督察审计部经理督察审计部经理30%说明：根...
2025-05-01
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VIP
员工手册 0521.doc
海虹老人牌涂料有限公司员工手册（办事处适用）2001年1月1日海虹老人牌涂料有限公司员工手册序言欢迎您加入海虹老人牌涂料有限公司！公司抱着诚信/关怀员工的态度编制本手册,以使员工与公司在融洽的气氛中共同发展。本员工手册阐明了员工在公司的职业发展道路、员工的权利义务、职责及薪资福利等。公司承诺严格执行本手册中的各项规定。遵守本手册是海虹老人牌涂料有限公司每位员工的责任。本手册适用于公司各地办事处人员。本...
2025-05-01
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绩效考核表－质量监督处－副处长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门质量监督处职位名称副处长考核者考核者职位质量监督处处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果50根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度30月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－8...
2025-05-02
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9机电车间维修钳工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称维修钳工职位编号30707所属单位炼钢厂所属车间机电车间所属班组维修钳工直接上级职位班长职位设置目的保障连铸设备的正常运转工作职责和工作内容1.负责所管辖设备的日常巡检、定修、抢修2.负责所属设备的卫生情况。3.负责所管区域的安全及时发现隐患并排除。4.确保所管设备的正常运转，以确保整条铸机线的正常运转。5.完成上级领导安排的各项任务。6.积极参加安全...
2025-05-02
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7机电车间电工职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称维修电工职位编号30708所属单位炼钢厂所属车间机电车间所属班组电工维修班直接上级职位班长职位设置目的对电器设备维修及维护。工作职责和工作内容1.熟悉掌握区域电器设备的基本性能参数及重要零部件的型号技术参数。2.负责区域设备事故的抢修工作，严格执行设备挂牌操作制度。3.负责对区域设备的操作进行技术指导和操作监督工作。4.保质保量按时完成各项设备的检...
2025-05-02
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workshop.doc
11.2小组讨论指标：客户产品：完善；需求准确快速的把握11.3Workshop讨论：强协调弱协调代表主管图郑：5种方式要依据1.公司产品特性2.市场特性3.公司组织内部成员而定而Genersoft：产品离散高低客户群离散生命周期Salesmen的素质高端放事业部中低端放在区域中心人员之间交流：事业区域中心有互相提升之作用吕：需要过渡模式，第个地区都需要双重领导要慎重任：强协调可能有问题，造成矛盾有的事业部与区域市场矛盾大（商业流通...
2025-05-03
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VIP
市场营销人员讨论会.ppt
介绍欢迎参加讨论会。在下面的时间里，我们将就各个要求讨论的议题各抒己见、集思广益地展开讨论。讨论会的目标•通过实际讨论对通软市场战略相关议题形成共认；•建立市场主要管理人员对本项目的信心和支持；•熟悉项目小组共同解决问题的方法。讨论的基本程序排列关键议题的优先次序确定议题的主要障碍就潜在的解决方案集思广益总结及建议根据对工作的重要性和近期迫切性排列关键议题的优先次序确定每个重点议题的最显著的两...
2025-05-03
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原料车队班长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表原料车队班长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门原料工段职位名称原料车队班长考核者原料工段长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间车辆正常使用率车辆正常使用率＝正常运转时间／月度总作业时间50%90%<A≤100%91-10085%<A≤90%81-9080%<A≤85%71-8070%<A≤80%51-70A≤70%0-50现场环保管理通过文档记录和现场观察、除尘设备使用效果20%现场管理高效有序，效...
2025-05-02
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技术副厂长绩效考核表.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表技术副厂长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门职位名称技术副厂长考核者厂长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标70%参见炼铁厂业绩评价标准技术支持工作通过上级直接观察考核技术员对上级技术支持力度15％技术支持力度很大，生产高效有序91-100技术支持力度大，生产正常运行81-90技术支持力度一般71-80...
2025-05-02
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新华信-海虹涂料-工作说明书-销售副经理.DOC
工作说明书岗位名称：销售副经理工作内容：制订并完成销售计划、保持和开拓销售市场、协助经理管理指导下属销售人员。主要职责:销售管理负责制订所分管的地区的销售政策及市场发展计划。协助经理制订本地区的销售指标。协助制订并实施销售计划，开拓销售市场。指导督促及协助属下地区完成销售任务。与客户保持沟通，按计划拜访客户，协助经理处理客户投诉及产品信息反馈。协助经理做好客户或经销商管理。协助经...
2025-05-01
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烧结厂职位说明书－机动科科长-0621.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称机动科科长职位编号10401所属单位烧结厂所属部门机动科直接上级职位设备副厂长直接下属职位机动科科员职位设置目的搞好设备管理，保证正常运转，适应生产需要工作职责和工作内容1.建立和完善分厂的设备管理制度2.组织分厂的大中小修工作3.审查备品备件计划、材料计划、交主管厂长审批4.负责固定资产管理，监督相关的台帐的建立情况5.设备技术状况，维护保养情况的...
2025-05-02
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沪西所长合同－埃森哲修订版V2.doc
上海市电力公司市区供电公司绩效合同（分公司经理层级）上海市电力公司市区供电公司绩效合同（分公司经理层级）ConfidentialPage1of17上海市电力公司市区供电公司绩效合同（分公司经理层级）前言绩效管理是上海市电力公司市区供电公司实现三年行动计划、贯彻落实公司核心价值，从而最终实现公司战略目标的重要手段。绩效合同是绩效管理的主要工具之一，通过层层签订绩效合同，公司层面的目标逐级分解、落实到每个岗位。签订绩效...
2025-03-04
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绩效考核表－企管处－处长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门企管处职位名称处长考核者考核者职位董事长助理考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩部门业绩评价结果70根据部门月度业绩评价结果直接得出领导满意度10月度工作任务完成及时，工作成果大大超出上级的预期91－100月度工作任务完成及时，工作成果超出上级的预期81－90月度工作任务完成及时，工作成果达到上级的预期71－80月度工作...
2025-05-02
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外派业务员1.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称外派业务员职位编号所属部门销售处直接上级办事处主任职位设置目的开拓市场、搜集信息、服务客户工作职责和工作内容1.负责开拓新市场，稳定现有客户合作关系2.负责区域内货款回收3.负责做好售前、售中、售后服务4.负责搜集同产品有关的一切信息5.负责定期回访客户6.负责配合办事处主任做好市场信息的整理筛选和分析工作7.负责做好客户管理工作8.完成上级交办的其...
2025-05-02
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有关KPI及其考核标准制定方法的说明－新华信20051028.doc
有关KPI及其考核标准制定方法的说明一、KPI制定方法的说明关键业绩指标（KeyPerformanceIndex，简称KPI）是反映被考核者关键工作成果完成情况的指标，体现了被考核者对企业贡献的方面及贡献的程度。制定KPI时要遵循以下原则：少而精原则：KPI的制定应体现20/80原则，即：KPI总和应能反映被考核者80%以上的工作成果；被考核者的KPI最好不超过8个。结果导向原则：KPI主要侧重于对被考核者工作结果的考核。可衡量性原则：KPI...
2025-04-24
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机动处副处长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称副处长职位编号所属部门机动处直接上级处长直接下属职位名称机加工车间主任、汽修车间主任、电修车间主任、库房主任。职位设置目的协助处长搞好机动处工作。工作职责和工作内容1.建立和完善公司内库管理体系。2.建立和完善机加工、汽修、电修三个车间管理体系。3.督导、检查三个车间及七个内库的工作，保证不影响公司生产经营活动的正常进行。4.处长交办的其它工...
2025-05-02
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电仪工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称电仪工职位编号20415所属单位炼铁厂所属车间电仪工段所属班组电仪班直接上级职位电仪班长职位设置目的保证炼铁厂电气设备及仪表设备的正常运转及职工安全用电工作职责和工作内容1.熟悉“电仪工安全操作规程”保障人身及设备安全2.掌握区域内设备及自动化设备的基本性能和重要的参数3.负责区域内操作工的监督和技术指导4.负责区域环境的治理工作5.严格执行关于设备...
2025-05-02
59
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