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汽化工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称汽化工职位编号30625所属单位炼钢厂所属车间转炉车间所属班组混铁班直接上级职位运行组长职位设置目的保证转炉汽化冷却烟道的软水供应工作。工作职责和工作内容1.往汽包上水，调节气包压力，通过仪表显示及时解决工作中所遇问题。2.每炼一炉钢开关阀门各1次，开泵上水1次。3.给各个汽包排污。4.上汽包抬安全阀，以防堵塞。5.根据工作需要调整汽包压力。6.汽包上水...
2025-05-02
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050306－有关年度绩效考核流程的建议-sinomc.doc
有关用友软件各中心、各部门和各子公司年度绩效考核流程的建议新华信项目组建议用友软件在制定总部各中心、各部门和各子公司负责人年度绩效考核参照以下流程：步骤时间内容工作方式组织者参与者成果1本年度11月第4周年度绩效考核启动企管部召开例会，宣布年度绩效考核工作流程和时间安排企管部总裁会成员、企管部、人力资源部、财务部《公司年度考核工作流程和时间安排》2本年度11月第4周收集考核指标数据企管部组织人力资源部...
2025-04-24
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通威集团生产部各岗位年度考核表.xls
编号年通威公司员工年度考核表部门生产部岗位经理姓名考核项目加权得分考核内容得分年度工作评价10030能力专业技能3010团队合作能力20评估能力20效率15激励15合计100态度是否注重协作，发挥团队精神3010处理问题是否全面周到20是否关心员工成长及员工工作效率15计划的立案、实施是否有充分的准备15是否勇于承担责任20合计10010050总计100权重(100%)权重(100%)季度KPI考核平均成绩(人力资源部填写)考核人签名人力资源部意见关键...
2025-04-30
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SMEPC_Urban HR Phase IV Contract_CN_2005_01_21.doc
咨询服务协议咨询服务协议双方同意本协议自2005年2月18日生效，并与该协议之具体签署日期无关。双方（a）上海市电力公司市区供电公司,是一家在中华人民共和国成立的公司,其办事处/机构设于上海市九龙路399号（邮编：200080）（以下称“客户”）（b）埃森哲咨询(上海)有限公司，是一家在中华人民共和国成立的公司，其办事处设于上海市淮海中路381号上海中环广场30层（邮编：200020）(以下称“埃森哲”)鉴于：1、客户与埃森哲就埃...
2025-03-04
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research center KPI.xls
研发中心质管办关键绩效指标指标类别指标名称权重计算方法考核频度数据来源审阅部门目标值25%是否通过认证年度质管办全部通过15%质量管理文件是否符合要求年度质管办全部通过15%年度质管办5%内部问卷调查年度质管办70%5%每位员工参加培训后的知识传递季度质管办10%客户满意度调查问卷年度信息中心70%25%实际费用与预算相比年度质管办无特殊情况，不超过预算核心竞争力(55%)1.企业质量体系执行结果总办、运营部2.质量管理文件（I...
2025-04-29
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机烧车间工人考评标准-0728.xls
机烧车间考评标准指标具体规定1、安全生产1.1各班应保持开好周一的班组安全活动会并做好记录，违者一次扣责任人1分。1.2对习惯性的操作事故扣责任者5分。1.3对能早发现、早处理的一般事故而未做到者，扣责任者各5分。1.4对人为的操作事故，扣责任者10分。1.5消防器材随意移动、丢失或挪做他用的扣责任者3分。1.6消防器材脏污、有积尘的一处扣责任者1分。1.7消防器材过期而未及时更换的一次扣责任者1分。1.8消防器材零部件（包括...
2025-05-02
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机动处汽修工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称汽修工职位编号所属部门汽修车间直接上级汽修主任职位设置目的负责全公司所有机动车辆维修、保养工作工作职责和工作内容1.及时、保质保量抢修报修车辆2.负责各类机动车辆的定期保养工作3.负责机动车辆零部件的修复工作4.搞好所辖区域卫生工作5.执行车间安排的其他工作6.7.8.9.10.办公设备个人专用各种修车工具部门共用公司共用工作关系汇报向主任汇报汽车保养及修...
2025-05-02
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工艺监督－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门技术科职位名称工艺监督考核者科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故10％1、因耐材质量问题造成生产事故，每增加停产半小时扣1分2、因工艺监督原因造成转炉或连铸生产中断半小时以上，本项分为零3、其他生产事故按照分厂相关制度考核120质量20％1、转炉高、低温钢达到50%扣1分。2、转炉调温废钢量超标，造...
2025-05-02
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机修工段考评标准.xls
机修工段岗位工考评标准指标具体规定1、安全生产1.1违章作业但未发生安全事故扣责任者2分，如发生轻伤事故扣5分，轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核。1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐，安全用品配备齐全，违者一次扣2分。2、设备管理2.1班组对各设备的跑、冒、滴、漏现象应及时与调度沟通，否则一次扣责任者2分。2.2室内设备要保持干净，要求见本色、无油污、无灰尘，发现一处不合格扣责任者2分。2.3每次设备检修完毕，本班组...
2025-05-02
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气水工段班组长绩效考核表.doc
动力厂气水工段班长绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门气水工段职位名称气水工段班长考核者气水工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间生产成本控制率生产成本控制率＝实际生产成本/预算生产成本30%A≤90%91－10090%<A≤100%81－90100%<A≤110%71－80110%<A≤120%51－70120%<A0－50安全生产生产事故对生产的影响，主要来自安全员检查以及上级直接观察45%没有生产事故，安全工作开展...
2025-05-02
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访谈整理020903侯文.doc
陈瑛——配件计划员....................................................................................................1范明智——市场管理员................................................................................................2杨亚红——配件核算员................................................................................................3何文云—备件仓库管理员.........................
2025-04-28
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电仪工段仪表班绩效考核表.doc
电仪工段仪表班绩效考核表被考核者仪表班所属单位动力厂考核者电仪工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间设备作业达标率设备作业达标率＝实际设备作业率/目标设备作业率25%A≥100%91－10095%≤A＜100%81－9090%≤A＜95%71－8080%≤A＜90%51－70A＜80%0－50检修质量主要考核工段检修效能20%本月没有发现1处检修质量问题91－100基本没有发现检修质量问题81－90偶有检修质量问题，但性质较轻...
2025-05-02
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标准所组织结构参考.ppt
jiangzhuan总经理办公室总经办总经办文秘室文秘室审计法律事务处审计法律事务处文秘、公关接待等事务管理组织行政检查、督导和反馈处理公司与外部关系组织重要文件、报告、方案起草总经理决策前事项准备公司法律事务及内部审计管理公司公文、印章、来信来访、接待及外事管理公司公关、礼仪、驻外机构管理，公司招待费管理公司领导的公务活动管理内部审计、招投标管理、无形资产管理、合同管理等法律事务工作人力资源部人力资源...
2025-05-04
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目标管理流程.doc
目标管理流程
2025-04-28
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Book2.xls
年份20012002200320042005需求量（台）135162194233280销售额（万元）2025024300291603499241990199920002001销售收入（万元）5148768321101699利润增幅32.70%48.80%增幅199920002001销售量210328284450市场占有率增幅34.05%57.30%增幅199920002001040000800001200000%20%40%60%514876832110169932.70%48.80%199920002001010002000300040005000-20%0%20%40%342330804110-10%33.40%1999200020010100020003000400050000%20%40%60%...
2025-04-28
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2002年工程机械租赁研讨会资料之四.doc
2002年工程机械租赁研讨会资料之四对经营性租赁的进一步认识中国外商投资企业协会租赁业委员会理论部裘企阳编者按：本文由经营租赁论丛中的文章组成，由本会理论部资深专家裘企阳专为本次研讨会撰写。经营租赁论丛包括以下内容：一，重新认识经营租赁二，怎样向经营租赁靠？三，余值问题面面观。余值问题面面观——经营租赁论丛之三一，何为余值？“余值”是经营租赁中的一个最常见的、关键性的概念。何为余值？在经营租赁中，...
2025-04-28
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烧结厂绩效考核表－生产副厂长-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门烧结厂职位名称生产副厂长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间所属分厂业绩评价结果反映被考核者所在分厂业绩的指标60%参见烧结厂业绩评价标准91-10081-9071-8051-700-50分管部门管理通过上级直接观察和员工投诉考核负责人管理能力以及成本控制意识20%员工积极性高，成本节约意识很强91-100员工工作积极，成本节约...
2025-05-02
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用友组织与绩效咨询会议摘要记录2005-9-20.doc
用友组织结构与绩效优化咨询研讨项目会议纪要050920会议摘要记录会议主题项目需求洽谈：用友组织结构与绩效优化咨询研讨时间2004年9月20日16:00-18:00地点上地用友大厦参加人员公司姓名职务联系方式用友软件股份有限公司王文京董事长总裁62986688-1118何景霄副总裁62986688-2698古茂服务经理62986688-5117田俊国企划部62986688-2716正略钧策郭立新HRCC韩吉韬ITCC韩晓蕾ITCC会谈主要内容会议实况：何副总：策略/业务模式、组...
2025-04-24
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烧结厂职位说明书－混三矿槽-0718.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称混三矿槽工职位编号10530所属单位烧结厂所属车间机烧车间所属班组混料组直接上级职位混料组长职位设置目的保证混合料分料供烧结机使用工作职责和工作内容1.严格遵守纪律，做到十不准2.认真执行交接班制度，做到“五清楚”、“五检查”3.搞好本岗位文明生产，做到一治、二见、三齐、五清洁、六不漏4.按要求将混合料分到3个料仓5.按要求进行7、8、9、10＃一二混开停...
2025-05-02
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VIP
广州华凌电器销售公司--绩效考核手册.doc
华凌集团绩效考核手册广州华凌电器销售公司分册新华信管理顾问公司制作2003年5月新华信管理咨询第1页目录1．1绩效考核意义............................................................................................................................31．2绩效考核原则............................................................................................................................31．3绩效考核周期....
2025-05-01
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