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鲁能积成职位说明书（工程片区经理）.doc
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书编号：职位名称：工程片区经理所在部门：客户服务中心直接上级（职位）：计划调度专责工资等级：所辖人员：工程调试组长（根据需要而定）分析日期：2001/4/19别名：无部门编号：定员：8人工资水平：/年分析人：史福汉、张志伟批准人：冯东工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：主持所辖区域的工程施工与维护工作占工作时间的百分比：50%具体内容：频率：(1)全面负责所辖...
2025-05-04
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财务总监.doc
财务总监职务说明书岗位编号：编写日期：职务名称：财务总监工资等级：工资水平：定员人数：1所在部门：直接上级：总裁所辖人员：财务部部长、审计部部长编写人：审定人：本职概述：全面负责集团财务管理工作职责一：组织制订集团财务管理制度、财务工作计划并监督实施平均占工作时间百分比：20%工作任务序号工作内容工作标准1组织制订集团财务管理制度并指导实施管理制度符合国家规范，符合企业实际2组织制订集团财务工作计划...
2025-05-05
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项目进度报告_1018-1022.doc
项目进展情况汇报提交人:赵愉日期：10/22/2004汇报内容：第7周的项目进展状况报告（10/18-10/22）致：市区供电公司：绩效管理体系推进小组–组长：王运丹–副组长：於凯–组员：徐景国、钱维忠、蒋晓云、俞宝美、黄明山、王建民、杨菲、秦名胜、周新民、姚炜、章海霞、汪建强绩效管理体系实施小组–组长：於凯–副组长：徐景国–组员：邵蕾琼、李振东、丁军、杨艳芳、高扬、陈潇、董秋丽、丁莉静、孙旻亚、俞亚珍、顾建国、戴峰...
2025-03-04
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江苏远东集团工作分析调查问卷（样例）20060117－正略钧策.doc
江苏远东集团工作分析调查问卷工作分析调查问卷【特别提示】北京正略钧策企业管理咨询有限公司（以下简称“正略钧策”）受江苏远东集团有限公司（以下简称“远东集团”）委托，对贵公司人力资源管理工作进行改善，为了制定科学有效的方案，需要对公司所有岗位进行一次全面的调查和分析，为此项目组专门设计了这份调查问卷。本问卷为署名问卷，问卷填写者及直接上级必需对问卷信息的真实性和客观性负责，请根据您所了解的情况如...
2025-04-24
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用友组织结构模式的选择分析-mjt.ppt
2005UFIDACorporateUFIDA用友组织结构模式的选择与分析用友组织结构模式的选择与分析考虑用友整体利益上的选择考虑用友整体利益上的选择马杰涛2005年10月22日U8U8业务下滑原因分析－基于外业务下滑原因分析－基于外//内部环境变化内部环境变化1/1/22用户需求的个性化客户需求已日渐多样化、个性化，一个通用的U8版本无法满足用户的需求。U8以产品营销模式应对，靠产品与价格优势与对手竞争，而目前金蝶销售人员已不怕用K3产...
2025-04-24
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北京市固定资产投资突破900亿元保持较快增长.doc
北京市固定资产投资突破900亿元保持较快增长http://business.sohu.com/[孙晓胜]来源：[新华网]记者从北京市统计局获悉，截止到8月底，北京市全社会固定资产完成投资908．3亿元，比上年同期增长19．4％。统计部门分析，北京市固定资产投资主要集中在基础设施建设房地产开发和重大工程建设等领域。在全社会完成投资中，基础设施完成投资208亿元，占全社会完成投资的比重为22．9％。基本建设完成投资200亿元，同比增长13．7％...
2025-04-28
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集团公司－董事考核管理制度final.doc
哈药集团有限公司董事考核制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密董事考核制度目录第一章总则..............................................................................................................1第二章组织和职责..................................................................................................1第三章考核流程...................................................................
2025-05-01
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8-广西运德调查问卷统计报告.ppt
广西运德调查问卷统计报告（完整版）2004年3月6日广西南宁2025年5月2日星期五保密文件版权所有2广西运德汽车运输集团调查问卷统计报告报告说明了解民意，为进一步实施改革作参考为进一步分析关键问题产生的原因作参考结果使用使用抽样调查，由不同层面的局部被调查者的看法来推断总体的看法，只是一种推断。调查方式由于各层面被调查者对不同问题的关注程度不同，可能会看法不统一，为此，我们有针对性地作了分层统计。...
2025-05-01
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出钢工考评标准.xls
指标具体规定______出钢工____考评标准1、安全生产1.1每一作业如发生轻伤事故一次扣0.5分,轻伤以上根据伤势轻重按管理制度考核.1.2工作中劳保用品必须穿戴整齐,安全用品配备齐全,违者一次扣0.5分.2、生产指标2.1不能满足生产需求,保证生产节奏,每拖延5分钟扣2分.2.2不能按照规定工序和技术指标进行操作者,发现一次扣1分.3、文明生产3.1所辖区域内卫生发现脏、乱、差一处扣0.5分.3.2原始记录丢失或损坏一张,一次扣0.5分.3.3记录...
2025-05-02
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摇炉工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称摇炉工职位编号30605所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组转炉班直接上级职位炼钢工职位设置目的负责转炉的冶炼、出钢操作工作职责和工作内容1.负责转炉设备和氧枪设备的监护和使用及维护。2.负责转炉的冶炼操作。3.负责转炉的出钢操作。4.负责转炉的造渣操作。5.负责转炉的脱硫、脱磷、脱C操作。6.7.8.9.10.工作工具个人专用转炉设备和氧枪设备，原始操作记录班组...
2025-05-02
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运行工段长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称运行工段长职位编号20405所属单位炼铁厂所属部门机动科直接上级职位机动科科长直接下属职位运行班长、机车班长职位设置目的领导和督促本工段设备正常运行，保障高炉正常生产工作职责和工作内容1.完成分厂费用指标，节能降耗2.做好承上启下，及时传达上级指示精神，汇报基层工作3.负责本段人员设备安全，督促各岗位做好生产服务4.负责质量认证，做好设备运行记录5....
2025-05-02
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管理员.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称管理员职位编号20208所属单位炼铁厂所属车间生产技术科所属班组直接上级职位科长职位设置目的有效监督区域设备工作及技术操作情况工作职责和工作内容1.严格检查区域设备工作情况，及时反馈设备现状信息2.采取有效措施解决设备隐患，杜绝事故确保生产3.认真执行本岗位安全规程4.负责本区域设备检修、验收工作5.负责本岗位环保除尘工作6.负责本区域设备备件申报领取...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－生产科科长-0728.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门生产科科长职位名称科长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间产量指标完成率该指标＝实际完成的产量/计划产量20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-70A＜80%0-50质量指标完成率该指标＝实际完成的质量指标/计划质量指标20%A≥100%91-10095%≤A＜100%81-9090%≤A＜95%71-8080%≤A＜90%51-...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－调度员-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称调度员职位编号10202所属单位烧结厂所属部门生产科直接上级职位生产科科长直接下属职位职位设置目的组织协调生产、落实生产作业计划、保证各生产环节顺行工作职责和工作内容1.认真贯彻、落实公司、分厂的各项决策、决议2.组织、协调分厂日常生产活动，处理各种信息3.检查、落实生产作业计划的实施、及时处理生产中出现的问题4.负责各种事故的抢修、抢救组织工作，...
2025-05-02
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绩效考核表－库房主任.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称库房主任考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩安全卫生20成品库安全工作很好，环境卫生非常整洁有序91－100成品库安全工作好，环境卫生整洁有序81－90成品库安全工作好，环境卫生偶尔有脏乱现象71－80成品库安全工作不太好，环境卫生时有脏乱现象51－70成品库安全工作不好，环境卫生严重脏乱0...
2025-05-02
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物业主管-管理者.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称物业主管考核者考核者职位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩管理工作25组织得力，工作高效有序，圆满完成工作计划，并不断完善91－100组织指挥正常，工作按计划进行，达到工作需要81－90组织基本正常，偶有疏漏，部分有待提高71－80组织指挥时有疏漏，对工作产生较大影响51－70组织指挥失误较多，严重影...
2025-05-02
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动力厂业绩评价表.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价表业绩评价表被评价单位动力厂评价者评价期指标分类评价指标权重（%）指标类型量化标准得分得分依据打分标准区间生产财务分厂生产成本15%逆向指标（N）N≥1.390－1001.3>N≥1.180－951.1>N≥0.970－850.9>N≥0.550－750.5>N≥00－50分厂管理费用5%逆向指标（N）N≥1.390－1001.3>N≥1.180－951.1>N≥0.970－850.9>N≥0.550－750.5>N≥00－50氧产量15%正向指标（Z）Z≥1.390－1001.3>Z≥1.180－951....
2025-05-02
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VIP
评估报告详细版.doc
DNMC全面管理效率与效果评估报告（详细版）大亚湾核电运营管理有限责任公司管理效率与效果评估报告（详细版）2025年5月2日深圳大亚湾2025-5-2第1页共161页DNMC全面管理效率与效果评估报告（详细版）目录第一部分DNMC管理评估报告综述...................................................................8一、管理评估项目背景................................................8二、管理评估项目内容...........................
2025-05-02
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蔺总访谈.doc
时间：2000.11.717：00地点：浪潮通软北京分公司被访谈人：蔺总访谈人：LiBo，HXY产品与服务结合，给客户提供所需的增值服务品牌推广CMO客户服务：Callcenter质量控制信息收集蔺总：对市场不太了解研发石油石化固定人马：部门实质：大项目组有结算：技术服务部门，有结算与财务产品部没有结算若成立事业部：区别不大给代理优惠，技术服务优惠石化无销售费用挣钱也多主要开发人员实施人员客户化工作石化部自己做石化人：设计，研...
2025-05-03
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访谈纪录整理（9月1日前）.doc
詹总访谈记录8月29日...............................................................................................1熊焰明-中联重科集团常务副总裁（8月28日）......................................................3方明华-中联重科营销公司总裁（8月31日）..........................................................6张建国访谈记录-资深董事华东分公司董事长（8月29日）..................................8唐建...
2025-04-28
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