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生产科调度长.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称调度长职位编号30203所属单位炼钢厂所属部门生产科直接上级职位生产科科长直接下属职位调度员职位设置目的负责对本班的管理及生产各部门、各工序的协调，生产异常及时向领导汇报工作职责和工作内容1.在厂部及科长的领导下，负责按分厂生产经营计划组织生产，保证作业计划顺利完成2.全面领导调度室的日常生产调度工作及突发性事故的应急处理3.利用一切有利时间，组...
2025-05-02
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绩效考核指标---质量管理部经理.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：质量管理部经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门质量管理部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率质量统计报表工程副总20%说明：A＝产品实际合格率/产品标准合格率标准定义得分区间98%≦A90～10095%<A≤98%80～9090%<A≤95%70～8085%<A≤90%60～70A≤85%60分以下内部质量问题解决质量问题分析解决报告；不合格品评审单汇总工程副总20%...
2025-05-01
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斜板工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称斜板沉淀池职位编号30631所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组混铁炉班直接上级职位除尘班长职位设置目的负责污泥的及时排放、输送及净化除尘水工作职责和工作内容1.负责斜板池污泥的排放工作。2.负责向烧结送红泥工作。3.负责对水位定时巡检。4.清理磁力器。5.负责对设备的检查、使用、清扫、保养工作。6.负责观察除尘水的质量。7.负责本区域的环境卫生。8.负责空...
2025-05-02
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工人考评标准表.xls
运行工段三班考评标准指标具体规定运行工段机车班考评标准1、安全生产1.1非岗位人员操作设备，发现一次扣2分。1.2上班时间劳保用品穿戴不整齐的发现一次扣2分。1.3开天车前未鸣铃的发现一次扣3分。1.4移动或清扫正在运转的风机发现一次扣5分。1.5乱动阀门未造成后果的发现一次扣2分。1.6未经批准任意挪用或损坏设备的安全照明、信号、防爆和警示标志、显示仪器的发现一次扣2分。1.7高空作业抛物，扔工具或其它物品时地面无人监...
2025-05-02
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炼钢厂职位关系图.ppt
厂长厂长助理（管理）设备副厂长厂长助理（生产）办公室主任机动科科长技术科科长转炉车间主任生产科科长连铸车间主任技术副厂长办事员混铁炉大班长混铁工混操工领行工渣房工废钢工天车大班长转炉班长办事员三班机长日班大班长准备组长天车大班长大包大班长长拉钢班长安全员办事员三班调度长调度员记录员车队队长物料组长物料员日班司机长办事员综合考核员工艺技术主管工艺监督原材料大班长保管员铁水计量员设备计划员安全员生...
2025-05-02
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项目进度报告_1206-1210.doc
项目进展情况汇报提交人:赵愉日期：12/10/2004汇报内容：第14周的项目进展状况报告（12/6-12/10）致：市区供电公司：绩效管理体系推进小组–组长：王运丹–副组长：於凯–组员：徐景国、钱维忠、蒋晓云、俞宝美、黄明山、王建民、杨菲、秦名胜、周新民、姚炜、章海霞、汪建强绩效管理体系实施小组–组长：於凯–副组长：徐景国–组员：邵蕾琼、李振东、丁军、杨艳芳、高扬、陈潇、董秋丽、丁莉静、孙旻亚、俞亚珍、顾建国、戴峰...
2025-03-04
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汽修统计员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称库房管理员考核者考核者职位库房主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩计划完成情况10有强烈责任心,总是认真审核分厂计划91－100有较强责任心,极少不认真审核分厂计划81－90有相当责任心,偶尔不认真审核分厂计划71－80有一定责任心时常不认真审核分厂计划.51－70基本上无责任心不审核分厂计划0－50出入库情况25...
2025-05-02
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VIP
绩效考核指标---工程副总.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：工程中心副总经理岗位绩效考核表（季度）编号：年（季）姓名部门工程中心岗位副总考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率（A）质量统计报表总经理30%说明：A＝产品实际合格率/产品标准合格率标准定义得分区间98%≦A90～10095%<A≤98%80～9090%<A≤95%70～8085%<A≤90%60～70A≤85%60分以下内、外部质量问题的协调解决质量统计报表；质量抽查情况报告；总经理...
2025-05-01
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VIP
绩效考核指标--检验员.doc
江动股份员工绩效考核表检验员岗位绩效考核表（月度）编号：年月姓名部门岗位检验员考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分产品质量合格达成率(A)月度产品质量检查表（质管办）直接上级40%说明：A＝产品实际合格率/产品目标合格率标准定义得分区间A191～1001>A0.981～900.9>A0.861～800.8>A0.741～600.7>A0～40检验效果生产统计记录直接上级40%说明：对公司生产检验情况的综合评分标准定义得分区间检...
2025-05-01
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烧结厂职位说明书－信号工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称信号工职位编号10712所属单位烧结厂所属车间白灰窑所属班组上料组直接上级职位上料组长职位设置目的按时、定量为白灰炉卷扬备料工作职责和工作内容1.接到卷扬的要料信号后准确为卷扬备料2.负责监视助燃风机、除尘风机的运行指示，发现异常立即上报3.做好操作日志记录，向调度汇报操作记录4.准确记录本班发生的异常现象及处理结果5.负责本岗位的区域设备卫生6.负责...
2025-05-02
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绩效考核指标---研发项目经理（阶段性）1.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：研发项目经理岗位绩效考核表（阶段性考核）编号：年月姓名部门研发岗位项目经理考核时间项目名称考核周期项目成员业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分研发进度□□工作进展反馈表技术中心主任助理35%说明：对研发项目的进度及工作执行情况综合评分。标准定义得分区间能够积极认真的组织研发团队，提前或超额完成研发任务，工作效率高。91～100按时按质的完成研发计划任务，工作效率较高。81...
2025-05-01
120
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04-股份有限公司项目启动会2.ppt
广船国际股份有限公司绩效管理项目启动会P2启动会议程一、广船国际项目经理宣布会议开始人力资源部部长，***二、广船国际项目负责人动员讲话广船国际总经理，***三、项目背景及项目组介绍新华信项目董事，***四、广船国际项目组介绍广船国际项目经理，***五、项目计划与安排新华信项目经理，***六、广船国际项目负责人总结广船国际总经理，***P3启动会议程一、广船国际项目经理宣布会议开始人力资源部部长，***二、广船国际项目...
2025-05-01
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budget for longlife.xls
filename:项目预算表contractdurance1weeks8days项目名称沧州万岁药业项目期间2001-12-23/2001-12-30单位：元地点：沧州北京上海广州合计标准数量小计标准数量小计标准数量小计市内交通2002002001200200200600差补308240304120308240600381383813838138114团队费200项目奖金4504509009004504501800合计92812589283314项目经理：孟楠项目成员：尹仲明吴尔敏批准人：file:///www/wwwroot/www.botuzhiku.cn/worker/runtime/JiuNiaoWork/Fle/5893/ec75ab97-7cb4-465e-ab00-95a841fde3b9.xls#$新飞电器电话费(周)
2025-04-30
136
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烧结厂职位说明书－四辊工-0616.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称四辊工职位编号10516所属单位烧结厂所属车间机烧所属班组破碎组直接上级职位破碎组长职位设置目的为生产提供所需合格焦粉粒度工作职责和工作内容1.负责焦粉出料粒度及设备调整2.了解上班生产情况及粒度情况3.了解原料水分及粒度情况4.及时汇报粒度情况及测验焦粉粒度5.负责本岗位安全及设备情况6.加油、点检设备，启动前及运转中的维护和一般事故的处理7.设备出现...
2025-05-02
127
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哈药管理制度-经营计划和预算管理制度3.0.doc
哈药集团股份有限公司经营计划和预算管理制度北京新华信管理顾问有限公司2004年4月机密经营计划和预算管理制度目录第一章总则..............................................................................................................3第二章组织机构......................................................................................................3第三章编制原则.........................................
2025-05-01
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工程组长.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门机动处职位名称工程组长考核者考核者职位处长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩督导工程专管员方面20很好的督导工程专管员工作,使工程专管员工作出色完成91－100较好的督导工程专管员工作,使工程专管员很好的完成工作81－90基本能督导工程专管员工作,使工程专管员基本能完成工作71－80不很好督导工程专管员工作使工程专管员不...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段精轧班长岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称精轧班长职位编号所属单位轧钢厂所属部门生产科直接上级职位调度长直接下属职位精轧操作工职位设置目的协调处理精轧的生产和质量问题。工作职责和工作内容1.挖掘本班员工的潜力和凝聚力，出色的完成厂级下达的生产任务。2.协调好本班员工的工作关系和人事关系。3.熟悉和掌握精轧机及精轧岗位的操作和机械性能。4.能处理各种废钢事故关键时能发挥作用。5.能处理简...
2025-05-02
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准备工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称准备工职位编号30521所属单位炼钢分厂所属车间连铸车间所属班组日班直接上级职位组长职位设置目的保证铸机的正常生产用料工作职责和工作内容1.保证铸机所需耐材及物料，搞好一切服务工作。2.保证大包组所需的物料3.搞好本区域的卫生4.服从领导安排，认真完成任务。5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用扳手班组共用车间共用电焊机切割机、卫生工具若干分厂共用天车、汽...
2025-05-02
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轧钢厂生产科轧钢工段打包岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称打包工职位编号所属单位生产科所属车间轧钢工段所属班组卷取直接上级职位卷取班长职位设置目的对钢卷进行割尾，精整打包工作职责和工作内容1.对运输链传送来的钢卷进行打包。2.打包前对钢卷不齐的尾部进行割尾。3.对质检人员抽检的钢卷进行割尾，并按要求取样。4.对打包器械进行日常维修。5.6.7.8.9.10.工作工具个人专用班组共用打包机、割枪、剪刀、风机、保温桶...
2025-05-02
189
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联华信托咨询项目访谈提纲(中层）.doc
联华信托薪酬激励和绩效考核咨询项目访谈提纲联华信托薪酬激励和绩效考核咨询项目访谈提纲您好！为了顺利完成此次薪酬激励和绩效考核咨询项目，新华信首先必须了解企业的内部管理现状，访谈是新华信项目组深入全面了解企业整体情况的重要途径之一。为了保证访谈的有效性和结果的真实性，希望您在访谈过程中，能本着“知无不言，言无不尽”的原则，真实全面地提供信息，交流想法。新华信项目组作为客观的第三人，不会向其它任何...
2025-04-24
172
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