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档案专员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门办公室职位名称档案专员考核者考核者职位副主任考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩档案管理工作40文档管理体系完整，条理清晰91－100文档管理体系基本完整清晰81－90文档管理存在疏漏并产生影响71－80文档管理存在较大失误影响较大51－70文档管理混乱，存在严重缺失0－50工作制度20严格执行公司档案管理制度91－100执行公司档...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－白灰窑上料组长-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门白灰窑车间职位名称上料组长考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作任务完成情况来自文档记录和上级观察对工作质量进行考核25%上料时间数量准确无误91-100上料时间数量极少有误81-90上料时间数量偶有失误71-80上料时间数量时有失误51-70上料时间数量常有失误0-50设备管理来自文档记录和上级观察对设备管理效能进行...
2025-05-02
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新华医院员工职业生涯规划管理办法.doc
湖北省新华医院员工职业生涯规划管理办法北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目录第一章总则................................................................................................................2第二章职业生涯规划系统..........................................................................................3第三章职业发展通道....................................................................
2025-05-04
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轧钢厂自动化科职责.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书自动化科部门职责（一）部门使命做好电气、自动化设备的维护和检修工作，落实各项管理制度，搞好本部门的岗位培训和设备的备品备件工作，保证电气自动化设备安全正常运行。（二）部门职责职责内容1.负责全厂电器设备管理工作，为领导决策提供准的技术资料和数据。2.严格执行设备管理制度和电器备品备件管理制度，并负责制订年季度设备维修计划和备品备件上报计划，保证电器设备良好运转，定...
2025-05-02
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考核体系培训627.ppt
提高绩效管理水平，促进华凌空调事业全面发展－－与华凌空调管理人员交流－－2003年6月2003年6月保密文件第2页绩效考核与薪酬体系建设项目—绩效考核方案介绍目录•绩效考核方案介绍•薪酬结构及与考核挂钩方案介绍2003年6月保密文件第3页绩效考核与薪酬体系建设项目—绩效考核方案介绍总则2003年6月保密文件第4页绩效考核与薪酬体系建设项目—绩效考核方案介绍对公司管理人员（高管除外）的考核与激励是在考核与薪酬委员会的领...
2025-05-01
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办公室－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢厂所属部门办公室职位名称办公室考核者厂长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间人力资源管理包括分厂考核、薪酬、培训的组织工作，考核依据来源于分厂反馈以及人力资源处30%各方面工作开展顺利，反应良好101－120各方面工作正常，无不良反应91－100各方面工作基本正常，偶有疏漏71－90部分工作有疏漏并产生一定影响51－70工作存...
2025-05-02
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项目进度报告_1025-1029.doc
项目进展情况汇报提交人:赵愉日期：10/29/2004汇报内容：第8周的项目进展状况报告（10/25-10/29）致：市区供电公司：绩效管理体系推进小组–组长：王运丹–副组长：於凯–组员：徐景国、钱维忠、蒋晓云、俞宝美、黄明山、王建民、杨菲、秦名胜、周新民、姚炜、章海霞、汪建强绩效管理体系实施小组–组长：於凯–副组长：徐景国–组员：邵蕾琼、李振东、丁军、杨艳芳、高扬、陈潇、董秋丽、丁莉静、孙旻亚、俞亚珍、顾建国、戴峰...
2025-03-04
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轧钢厂设备动力科副科长2岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称设备动力科副科长（兼液压润滑、气动工程师）职位编号所属单位轧钢厂所属部门设备动力科直接上级职位厂长助理兼设备科长直接下属职位流体机械工程师、液压班长、水系统班长职位设置目的主要负责厂内流体设备的正常运行及管理。工作职责和工作内容1.在设备厂长（科长）领导下，完成领导交给的一切任务。2.根据实际情况制定流体设备的各项管理制度。3.检查落实流体...
2025-05-02
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新华信-海虹涂料-销售人员能力发展指导手册-营业代表.DOC
销售人员能力发展指导手册2000（营业代表篇二）第一部分人际关系的建立建立关系行为指标有利于建立良好人际关系的技巧如下：不利于建立良好人际关系的行为如下：表达你对他人的尊重,让他人感到你在为他考虑。自我封闭。封锁消息。能够积极推进融洽的气氛。不关注他人。懂得何时该尊重你与他人的界限。令人无法接近。能与对方各个层面的人都保持联络。与上层沟通时过分迁就。能够赢得他人忠实的支持。不遵...
2025-05-01
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VIP
050306－有关年度绩效考核流程的建议-sinomc.doc
有关用友软件各中心、各部门和各子公司年度绩效考核流程的建议新华信项目组建议用友软件在制定总部各中心、各部门和各子公司负责人年度绩效考核参照以下流程：步骤时间内容工作方式组织者参与者成果1本年度11月第4周年度绩效考核启动企管部召开例会，宣布年度绩效考核工作流程和时间安排企管部总裁会成员、企管部、人力资源部、财务部《公司年度考核工作流程和时间安排》2本年度11月第4周收集考核指标数据企管部组织人力资源部...
2025-04-24
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考核管理制度.doc
程序文件考核管理制度文件号JG-M-**-**版次编制远卓管理顾问审核批准共页第1页日期2000．5.日期日期生效日期更改记录标记处数更改单号更改人更改日期更改记录标记处数更改单号更改人更改日期1目的及适用范围1.1为了规范九丰集团考核制度，对业绩和能力进行客观准确的评判，为奖惩、激励、晋升、员工的职业发展提供科学的依据，为实现集团年度目标和战略计划提供保障，特制定本制度。1.2本制度适用于九丰集团公司及下属各区域公...
2025-03-08
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柳工岗位-分类表V3.0.xls
部门岗位名称董事长1总裁1副董事长1党委书记1副总裁1党委副书记1纪委书记1董事1总裁助理1公司办公室主任1主管秘书2工程师秘书2小汽车司机5机要员5维修电工维修钳工打字员5收发工5部长1财务副部长1核算副部长1科长会计业务主管2核算主管2审核员2成本会计2价格核算员2总帐报表会计2系统管理员2核算会计2税务会计2费用、销售会计2工资、往来会计2出纳2材料核算员2固资、在建会计2部长1副部长1书记1部长助理主管工程师管理类（1）专...
2025-05-01
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钳工班长绩效考核表－1.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门机电车间职位名称钳工班长考核者车间主任考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准起始分设备事故对本班组范围内电器设备事故负主要责任20％1、重大电器设备事故按分厂相关制度考核2、较大设备事故考核50分3、一般设备事故考核30分4、小设备事故考核5分5、设备原因影响主线生产每小时考核5分120产量本人对产量指标的完成情况负主...
2025-05-02
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制氧工段技师绩效考核表.doc
制氧工段技师绩效考核表被考核者所属单位动力厂所属部门制氧工段职位名称制氧工段技师考核者制氧工段长考核期考核指标指标说明权重（%）量化标准得分得分依据打分标准得分区间技术培训工作通过工段长组织的月培训满意度调查考核技术员技术培训的效能30％技术培训效果很好，员工十分满意91－100基本满足培训需求，培训效果较好81－90培训工作正常开展，效果一般71－80培训工作开展不力，反应不佳51－70培训效果很差，无法满足需...
2025-05-02
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轧钢厂综合科打字员岗位职位说明书.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称打字员职位编号所属单位轧钢厂所属车间所属班组直接上级职位综合科科长职位设置目的保证文字资料的印制,不仅有速度而且有质量。工作职责和工作内容1.负责轧钢厂各类文字资料的打印。2.负责轧钢厂办公室的内务3.负责轧钢厂长、办公室的卫生。4.负责轧钢厂各类资料的收发。5.负责完成领导交办的临时性工作。6.7.8.9.10.工作工具个人专用电脑一台、打印机、电脑桌椅...
2025-05-02
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绩效考核表－发货员.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属部门销售处职位名称发货员考核者考核者职位班长考核期指标分类考核指标权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间工作业绩劳动纪律20严格遵守公司及销售处规章制度，从不违规违纪91－100比较遵守公司及销售处规章制度，极少违规81－90遵守公司及销售处规章制度，偶尔违反劳动纪律71－80不太遵守公司及销售处规章制度，时常违规违纪51－70很少遵守公司及销售处规章制度，...
2025-05-02
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VIP
混操工.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称混操工职位编号30628所属单位炼钢厂所属车间转炉所属班组混铁班直接上级职位混铁组长职位设置目的操作混铁炉，保证转炉铁水供应工作职责和工作内容1.负责混铁翻铁供转炉铁水工作。2.核算铁水的进出情况。3.记录混铁炉的运行情况。4.负责向上级反馈生产信息。5.负责混操室的卫生。6.填写每班混铁炉生产记录表。7.负责岗位设备的检查、维护、保养、清扫工作。8.负责...
2025-05-02
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客户内部资料.doc
河北纪元光电有限公司资信材料补充本---------------------------------------------------------------目录※纪元公司为何扩大规模※国家对复制企业的审批及市场调节政策※纪元公司的竞争优势※纪元公司所占市场份额※纪元公司的市场策略※纪元公司与客户的合作方式※纪元公司的主要竞争对手情况※WTO协议要求放开音像制品分销权对音像业影响※全国光盘复制管理（深圳）座谈会内容※纪元公司股份构成及对外组建公司的股份构成0...
2025-05-04
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炼铁厂业绩评价指标说明.doc
德龙钢铁实业有限公司业绩评价指标说明炼铁厂业绩评价指标说明指标类型指标名称指标定义信息组织单位信息提供者生产财务铁产量衡量分厂主要产品产量的指标企管处生产安全处炼铁厂分厂生产成本分厂可控的生产成本，用来评价该分厂工作的经济性企管处财务处铁水合格率衡量分厂主要产品质量的指标企管处技术质量处分厂管理费用分厂可控的管理费用，用来评价炼铁厂管理费用支出合理性的指标企管处财务处客户相关分厂满意度评价公司...
2025-05-02
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保卫职务说明书.doc
保卫职务说明书岗位编号：编写日期：职位名称：保卫工资等级：工资水平：定员人数：3所在部门：行政保卫部直接上级：保卫干事所辖人员：编写人：审定人：本职概述：负责集团总部安全保卫工作职责一：治安防范平均占工作时间百分比：35%工作任务序号工作内容工作标准1集团总部安全检查防范下班前检查门窗，夜间巡逻每小时一次，交接班记录完整真实序号工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系续1检查执行权全部日常集...
2025-05-05
114
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