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02.合同规范.doc
合同审核管理规范文件编号：XJ-WI-CW-02修订状态：A/0中国南方航空新疆公司财务管理工作手册1.0目的规范财务部对公司对外签订经济合同的前期审核、合同履行的监督，提高合同管理工作的质量。2.0适用范围新疆航空公司对外签订的与财务部各业务管理室有关的经济合同。3.0职责3.1财务管理室负责财务部各类合同的综合管理，审核，协调、检查工作。3.2收入管理室负责销售代理协议、机场服务协议、地面服务协议、邮运协议、专包机合同...
2025-05-04
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05民主生活会.doc
中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册民主生活会程序规范文件编号：XJ-WI-ZZ-05修订状态：A/01.0目的为进一步规范民主生活会程序，加强领导班子建设，增强团结，提高领导班子的凝聚力和战斗力。2.0适用范围适用于公司各基层党委和直属党支部民主生活会程序。3.0职责3.1组织部负责各基层党委和直属党支部的民主生活会的指导和检查。3.2各基层党委和直属党支部领导负责本单位民主生活会整改措施的落实。4.0工作内容和要求4.1会...
2025-05-04
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00目录.doc
文件编号：XJ-WI-XC-00修订状态：A/0目录中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册章节号标题文件编号0目录XJ-WI-XC-001手册说明XJ-WI-XC-012党委中心组学习工作规范XJ-WI-XC-023理论学习和思想教育工作规范XJ-WI-XC-034精神文明建设工作规范XJ-WI-XC-045新闻报道工作规范XJ-WI-XC-056四五普法宣传教育工作规范XJ-WI-XC-067报社记者工作规范XJ-WI-XC-078报社编辑工作规范XJ-WI-XC-08生效日期:2003年2月25日第1页共1页
2025-05-04
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15.doc
记录编号：XJ-QR-GH-15－A序号：工会月工作完成情况记录中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册季度性工作完成情况记录序号季度性工作内容完成情况没有完成的原因改进措施第一季度第二季度第三季度第四季度主管部门领导意见
2025-05-04
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（22）女职工委员会工作规范.doc
文件编号：XJ-WI-GH-22修订状态：A/0女职工委员会工作规范中国南方航空新疆公司党、工、团工作手册1.0职责1.1围绕企业中心工作拟写每年女职工作计划、总结，针对女职工的特点，积极开展“三保”劳动竞赛活动，加强女职工培训教育工作，不断提高女职工的素质，为完成我公司生产经营目标服务,依照有关法律、法规，有权维护女职工的合法权益不受侵害2.0工作内容2．1做好女职工的思想政治工作，在女职工中开展自尊、自信、自立、自...
2025-05-04
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职位描述书－北京公司市场销售部.doc
中央平台北京公司职位描述书市场销售部职位描述书1．工作标识：岗位名称市场销售部总监填写人姓名所在部门市场销售部岗位定员1直接上级（岗位名称）总经理室直接下级（岗位名称）公关策划经理；广告主管，会员管理主管，关系营销经理；销售主管所辖人数7填写日期2．职位总体目标：在中央平台和北京公司总经理室的领导下，负责公司华北地区的品牌建立和维护、市场推广、会员管理、会户增值服务及销售，促进在该地区公司知名度、...
2025-05-05
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职位描述-支援及配送经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件职位识别信息职位名称Manager,ContactCenterSupportFulfillment所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0004所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位Sr.VP,ContactCenter汇报职位直接下级职位SupportOfficer;FulfillmentOfficer;人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级人数3绩效□无□建议...
2025-05-05
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定岗定编与职位说明书-移动部 (5).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：网络优化管理所属单位：中国联通浙江省分公司部门：移动部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：统筹全省GSM和CDMA网络无线子系统的优化管理工作，保证网络正常运行。工作关系：直接上级：移动部经理同僚：网管系统值机员综合管理项目管理网络规划管理数据分析管理网管系统管理员维护管理直接下属：主要职责：重要性应负职责衡量标准1优化管理。统筹...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-人力资源部 (1).xls
职位名称定编关键绩效职位价值排序所属职种经理管理副经理管理人力资源管理人力资源薪酬激励管理人力资源教育培训管理人力资源教务管理人力资源综合管理综合管理合计思考内容：1、职位体系设置是否合理，职位名称是否规范2、岗位的任职人数3、从职位的职责出发，看考核该职位的关键绩效指标或方法4、对本部门的相关职位进行排序，按照1，2，3，4的顺序排列，1为最大，一般情况下不允许超过两个职位价值相同的情况5、所属职种为...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-集团客户部 (9).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：技术支撑管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）承担集团客户的技术营销和技术支撑服务工作，并指导分公司做好相关工作，提高集团客户的满意度。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：集团客户业...
2025-05-07
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Manager, Operations (call centre-sales & corporate sales).doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件示例职位识别信息职位名称Manager,Operations(callcentre/e-salescorporatesales)所属部门ContactCenter职位编号CCSZ0015所在城市SZ工作地点ContactCenter出差要求□无□偶尔□经常□常驻版本号V1.0生效日期2005年6月15日工作网络关系直接上级职位AVP,Operations/VP,Operations汇报职位直接下级职位AssistantManager,Operations人员管理权限薪酬□无□建议权□决定权直接下级...
2025-05-05
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酒店业务部收益管理部专员职位描述.doc
酒店业务部收益管理部专员职位描述职位识别信息职位名称收益管理部专员所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求●无☆偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位收益管理部主管汇报职位收益管理专员直接下级职位人员管理权限薪酬●无☆建议权□决定权直接下级人数绩效●无☆建议权□决定权直接管辖团队配备●无☆建议权□决定权业务指导职位运营部门主管对职位产生影...
2025-05-05
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酒店业务部资料管理副主管主管职位描述.doc
酒店业务部资料管理部副主管职位描述职位识别信息职位名称资料管理部副主管所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求◆无□偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位资料管理部主管汇报职位采购部信息汇编主管直接下级职位信息录入员、档案员人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数6人绩效◆无□建议权□决定权直接管辖团队6人配备◆无□建议权□决定权业...
2025-05-05
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职位描述－ 質量保證部主管50706.doc
质量保证部主管职位描述酒店业务部质量保证部主管职位描述职位识别信息职位名称质量保证部主管所属部门酒店业务部职位编号所在城市深圳工作地点公司酒店业务部出差要求□无□偶尔◆经常□常驻版本号05V1.0生效日期2005年6月1日工作网络关系直接上级职位质量保证部助理经理汇报职位质量保证部助理经理直接下级职位质量保证部，高级检查员，检查员人员管理权限薪酬◆无□建议权□决定权直接下级人数4人绩效□无◆建议权□决定权直...
2025-05-05
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职位描述－大客户服务经理.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（大客户经理）职位识别信息职位名称大客户经理所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点业务拓展部出差要求□无■偶尔□经常□常驻版本号生效日期2005年6月30日工作网络关系直接上级职位业务研发高级经理汇报职位业务研发高级经理直接下级职位客户主任人员管理权限薪酬■无□建议权□决定权直接下级人数未知绩效■无□建议权□决定权直接管辖团队1配备□无■建议权□...
2025-05-05
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VIP
职位描述－业务拓展总监.doc
香港中旅国际投资中央平台人力资源项目职位描述文件（业务拓展总监）职位识别信息职位名称业务拓展部总监..所属部门业务拓展部职位编号所在城市深圳工作地点业务拓展部出差要求□无□偶尔■经常□常驻版本号生效日期2005年6月25日工作网络关系直接上级职位行政总裁副行政总裁汇报职位行政总裁副行政总裁直接下级职位部门经理人员管理权限薪酬□无■建议权□决定权直接下级人数3绩效□无■建议权□决定权直接管辖团队1配备□无■...
2025-05-05
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浙江联通人力资源诊断报告20040330.ppt
浙江联通人力资源管理咨询诊断报告浙江联通人力资源管理咨询诊断报告（（20042004年年0303月月3030日日，浙江杭州，浙江杭州））和君创业培训发展有限公司HJVANGUARDTrainingDevelopmentCO.LTD.本报告仅供客户内部使用，未经和君创业书面许可，其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。机密机密中国联通浙江分公司浙江联通和君创业培训发展有限公司保密性说明保密性说明本报告由和君创业公司提交，仅供客户内部使用，未经和本...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-质量与服务监督部 (3).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：服务质量管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：质量服务监督部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：统筹管理全省服务体系的设计和运行，执行全省服务质量监督与考核，推动公司服务质量规范的落实与提升。并承担对全省综合管理的督办，促进各项管理工作的落实。工作关系：直接上级：质量服务监督部经理同僚：综合体系管理直接下属：主要职责：重要...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-集团客户部 (3).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：业务拓展管理所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）承担中高端客户和省级集团客户的业务发展工作，并指导分公司对集团客户和中高端客户发展与服务工作的组织落实，完成公司集团客户发展的计划。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关...
2025-05-07
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定岗定编与职位说明书-集团客户部 (7).doc
浙江联通职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：中国联通浙江分公司部门：集团客户业务部所属职类职种：工作地点：浙江省杭州市职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）统筹管理公司各项电信业务集团客户和中高端客户业务发展与服务，指导和督促市分公司开展集团客户工作。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：分管领导同僚...
2025-05-07
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