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05人力资源计划(报告版).ppt
UFSOFT2003CorporateUFSOFT2003Corporate2005年人力资源工作规划报告内容公司人力资源面临的挑战人才策略及05年人力资源规划一线员工流失比较严重，核心技术/业务人才仍然短缺分支机构员工流失率为25%，部分分支机构骨干员工流失比较严重；主营业务收入预算完成率前10名的公司人员流失率为23%，完成率后10名的公司人员流失率为28%高级分析设计人员、架构师、高级售前/实施顾问缺乏人均产值低，人员规模大，人力成本负担...
2025-04-24
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中期组织问题诊断及组织架构优化方案20020613.ppt
中国国际期货经纪有限公司组织问题诊断及组织架构优化方案新华信管理咨询2002年6月12日北京机密25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第2页中期公司今日议程一、项目进度二、组织问题诊断三、中期公司总部组织架构优化方案四、北京中期组织架构优化方案五、北京中期营业部组织架构方案25/4/28Copyright©2002BySINOTRUSTManagementConsulting第3页中期公司项目进度期末汇报123456项目启动期中汇报项目启动组织...
2025-04-28
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中期评价.ppt
中国国际期货经纪有限公司董事长:2002年7月12日中国国际期货经纪有限公司是国内期货行业最大的集团性企业，为了提高公司竞争力和改进员工效率，迎接中国期货业面临的挑战，我们选择了新华信企业管理咨询公司对集团总部和北京分公司进行人力资源管理的咨询规划。新华信的管理顾问为公司进行了组织结构设计，提出了全面的工作描述体系、KPI考评指标体系、人力资源管理制度、薪酬结构调整、管理工作流程、人员招聘等方面的可行性方...
2025-04-28
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通威集团绩效考核指标体系手册.doc
通威集团有限公司绩效考核指标体系手册新华信管理咨询制作2002年8月10日目录一、原料部绩效考核指标..................................................................................................................................................................1通威集团绩效考核指标体系通威集团有限公司原料部经理绩效考核指标..................................................................................
2025-04-28
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装配检验员岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团质量管理部岗位说明书装配检验员岗位说明书岗位编号：岗位名称装配检验员所属部门质量管理部直接上级检验二科科长直接下属编写日期2003.3.12编写部门质量管理部工作目的为了实现集团公司的质量目标，在产品装配过程中保证部件和整机装配质量，完成集团公司下达的装配检验质量指标。工作职责1.熟悉分管产品的工作原理，结构和生产工艺。2.负责装配车间生产产品的部件检验和整机检验试机，并作好记录。3.负责对所检验的产...
2025-05-01
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生产部办事员.doc
生产部办事员岗位说明书岗位编号：岗位名称生产部办事员所属部门牧羊机械有限公司生产部直接上级牧羊机械公司生产部经理直接下属编写日期2003年3月编写部门牧羊机械有限公司工作目的：为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助生产部经理具体做好本部门的生产计划的制定和执行；协助生产部经理具体做好生产统计；协助生产部经理具体做好设备台帐；协助生产部经理...
2025-05-01
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设计内勤.doc
设计内勤岗位说明书岗位编号：岗位名称设计内勤所属部门成套工程公司直接主管设计室主任直接下属编写日期2003年3月编写部门成套公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进本公司业务的全面发展，在集团公司发展战略和相关规章制度的指引下，做好上级下达的图纸晒图、盖章及相关工作。工作职责1.为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，完成上级领导下达的图纸晒图、盖章等相关工作。具体做好上级领导下达的图纸晒图、盖...
2025-05-01
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集团总帐岗位说明书KM版.doc
YMSJ集团财务部岗位说明书集团公司总帐岗位说明书岗位编号：001岗位名称集团公司总帐所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团财务工作的正常运转，确保公司财务数据完整、清晰、准确，为公司经营管理层提供可靠的财务信息。工作职责1.按月登记和核算总分类帐，编制利润表、资产负债表和现金流量表及其他附表，对公司重大财务事项，写出财务情况说明书或财务报表附注，并按季...
2025-05-01
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销售收款会计岗位说明书.doc
江苏牧羊集团财务部岗位说明书销售收款会计岗位说明书岗位编号：006岗位名称销售收款会计所属部门财务部直接上级财务部长直接下属编写日期2003.3.11编写部门财务部工作目的为保证集团经营的正常运转，确保公司销售货款的及时回笼，保证经营资金的正常运转。工作职责1、认真审核销货发票，保证每一张销货发票正确无误并根据审核无误的发票收好每一笔货款。每天下班前，编制日资金上报表，为资金供给提供依据。2、每天根据销售发...
2025-05-01
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职能部门职务责任统计表.xls
湖北金环职能部门职务责任统计表12345678910111213战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员项目监理专员项目预决算专员技术中心化纤所所长新产品开发专员工艺技术专员环保技术专员生产线操作工人岗位名称/序号湖北金环职能部门职务责任统计表1234567891011...
2025-05-01
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中层管理人员创新程度统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员创新程度统计表1234567891011121314151617181920212223人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部经理工艺设备分部经理安全环保分部经理质量管理部部长工程部部长技术中心主任化纤研究所所长财务部部长金环核算分部经理集团开发核算分部经理...
2025-05-01
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帘子布厂工作压力统计表.xls
第1页湖北金环公司帘子布厂工作压力统计表12345678910111213141516生产科科长工艺技术员设备技术员统计员调度员库工叉车工检验班班长检验班检验员捻浸车间车间主任工艺技术员整批浸胶班整批工帆布打纬工卷纬工配胶工总控工电气班班长电工保全班班长保全工运转工段工段长捻线挡车工上丝工布机挡车工岗位名称/序号
2025-05-01
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部门绩效合同（审计部）.doc
绩效合同被考核部门：审计部直接主管（考核上级）：行政副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标60%1、财务专项审计工作工作及时性30%15%在要求的时限内开展审计工作主管副总裁、审计部季度考核工作质量30%审计报告反映问题准确；审计工作本身差错次数少工作效果40%整改意见符合实际，为领导决策提供有力支持2、工程专项审计工作工作及时性30%15%在要求的时限内开展...
2025-05-01
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IIIF夹布工班长岗位说明书8.doc
基本情况岗位名称IIIF夹布班长岗位编号CS1-YY-008所属部门一厂原液车间直接上级班长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责滤机拆装、滤材的清洗，保证粘胶的过滤速度。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按生产要求进行本工序滤机拆装、滤材的清洗，除去粘胶中的杂质，保证粘胶的过滤速度。及时有效2.与脱泡工联系，按计划对滤机进行拆装，保证填充滤机压力稳定。及时联系、压力稳定。3.负责油压泵...
2025-05-01
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分级工.doc
基本情况岗位名称分级工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编20人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责产品质量分级,确保准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责按国家标准GB/T13758-92〈〈粘胶长丝〉〉Q/JH01。001-2003〈〈粘胶长丝〉〉进行长丝成品的外观分级工作。不错分不混批2.负责成品外观等级的评定。准确性3.负责筒子的包复及丝饼包整装箱工作。及时有效性4.负责基本数据的记录。及时性...
2025-05-01
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司泵35.doc
长丝一厂纺丝车间酸站工段运转工岗位说明书基本情况岗位名称酸站司泵工岗位编号CS1-FS-035所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属无岗位编制4人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担酸浴输送和浴量的控制、调节、核算，确保酸浴供应满足生产要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、调整、稳定酸浴的供应，保证在纺丝过程中酸浴循环充足。供应稳定充足2、做好各项原始记录，作好本岗位的信息传递。规范、整洁、及时。3、...
2025-05-01
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空冷运转工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷运转工岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级班长直接下属岗位编制28所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责空冷调节工作，确保工艺稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对本岗位全部设备安全经济运行负责，对设备、仪表管理负责。加强设备巡回检查，一旦发生故障迅速通知和交保全及电气、仪表等有关单位处理，做好设备的交接验收工作。及时性、有效性、准确性2.根据...
2025-05-01
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二厂质检科原纺化验工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称原纺化验工段长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属班员所属岗序11所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的负责对长丝、短纤、玻璃纸生产过程进行有效监控，为生产控制提供依据。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段各岗位正确执行化验计划，严格操作规程，安全制度。制止违反操作规程、弄虚作假的现象。全面完成检测任务。承担各类化验加测工作操作的...
2025-05-01
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VIP
二厂酸站结晶工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称结晶工岗位编号所属部门二厂酸站直接上级运转技术员直接下属岗位编制4人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责结晶工序的正常操作，确保酸浴符合工艺要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责结晶机、脱水机及其相应管路、阀门、仪表等稳定运行。设备运行正常2.严格按照技术员、调配工的指令调整设备运行状态。设备运行状态3.巡回检查公用工程状态，异常波动时及时向技...
2025-05-01
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二厂酸站闪蒸工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称闪蒸工岗位编号所属部门二厂酸站直接上级运转技术员兼班长直接下属岗位编制4人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责闪蒸工序的正常操作，确保酸浴符合工艺要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责闪蒸机及其相应管路、阀门、仪表等稳定运行。设备运行正常2.严格按照技术员、调配工的指令调整设备运行状态。设备运行状态3.巡回检查公用工程状态，异常波动时及时向技术...
2025-05-01
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