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二硫化碳厂统计表.xls
湖北金环公司二硫化碳厂得分汇总表岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素生产科科长535662设备技术员367435工艺技术员367435安全员367422统计核算员347384值班长304359原材料计量工221279计量压送工237289出渣班班长271341出渣工224281保全班班长271359保全工224281生产车间车间主任492576装碳工174227烘碳工192227熔硫工192227电流工282384投碳工205236脱硫冷凝工224293冷冻精馏工224293湖北金环公司二硫化碳厂行业背景得...
2025-05-01
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中层管理人员工作要求得分统计表.xls
湖北金环公司中层（分部）管理人员工作要求得分统计表1234567891011121314151617181920212223人力资源部部长战略发展部部长销售部部长内销分部经理进出口分部经理供应部部长原材料采购分部经理综合采购分部经理物流分部经理审计稽核部部长办公室主任新闻中心主编生产管理部部长计划调度分部经理工艺设备分部经理安全环保分部经理质量管理部部长工程部部长技术中心主任化纤研究所所长财务部部长金环核算分部经理集团开发核算分部...
2025-05-01
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长丝二厂工作紧张程度统计表.xls
第1页湖北金环公司长丝二厂工作紧张程度统计表1234567891011121314151617181920212223生产科科长设备技术员安全员工艺技术员计划统计员调度办公室主任统计员办事员车棚守卫炊事员清洁工质检科科长技术员质量员统计员助剂分析工化验班班长化验工收丝工原液车间车间主任车间副主任统计核算员工艺技术员设备技术员计划统计员值班技术员熟成度工连浸工段工段长岗位名称/序号第2页湖北金环公司长丝二厂工作紧张程度统计表12345678910...
2025-05-01
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动力厂岗位价值指标得分统计表.xls
湖北金环公司动力厂行业背景得分统计表岗位名称123456789101112131415办公室主任405535352352352统计核算员405535405306405405办事员306405352266175175炊事员352306231175175汽车司机405306175175175清洁工306152100100100生产科科长708535352814814技术员465535465306465465安全员352405535266465465统计核算员405535405306465465调度405535535306465465叉车工175306266175175175生产保障工段工段长405535405306465465仪表检...
2025-05-01
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行政副总（陈鸿寿）.doc
访谈记录时间：2005年5月25日被访谈人：陈鸿寿（副总裁）记录人：朱益宏地点：湖北金环办公楼三楼会议室一、个人情况二、公司情况三、本人主管工作、职责1、主要的工作是行政和后勤，原来管过人力资源；上次新华信咨询之后办公室的工作范围增加了很多，包括原来的办公室、新闻中心、组织部、工会、党群部等；还分管审计、医院、保安部、派出所等。医院基本已经承包出去了，效益增加了很多；派出所已经划出去了，现在的保安部只...
2025-05-01
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动力车间（化纤浆厂）绩效合同.doc
绩效合同被考核单位：化纤浆厂动力车间直接主管（考核上级）：化纤浆厂厂长方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、生产保障工作20%影响生产时间生产科月度考核2、质量管理黑液处理水质50%10%达到规定要求比率生产科对生产车间质量的影响50%对生产车间质量影响的评价3、重要消耗指标达成率修理费40%20%实际消耗量/目标消耗量生产科机物料费40%黑液处理费20%4、环保指...
2025-05-01
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部门绩效合同（办公室）.doc
绩效合同被考核部门：办公室直接主管（考核上级）：行政副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标40%1、行政管理工作重要文书的起草30%10%行政类公文、报告等的起草总裁、主管副总裁评定、相关单位满意度季度考核档案管理20%严格执行档案管理制度电视网络维护20%按规定开展维护、及时排除故障办公楼管理30%保障办公楼正常办公秩序和提供良好办公环境2、对外协调与接待...
2025-05-01
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部门绩效合同（财务部）.doc
绩效合同被考核部门：财务部直接主管（考核上级）：财务总监方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标60%1、融资计划完成率10%实际融资额/计划融资额相关统计数据季度考核2、费用管理财务费用计划完成率30%10%实际财务费用/计划财务费用财务报表、相关统计数据其他费用控制70%财务费用控制达到计划要求，按财务制度和公司相关计划严格控制公司相关费用3、纳税筹划税收政策研...
2025-05-01
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部门绩效合同（工程部）.doc
绩效合同被考核部门：工程部直接主管（考核上级）：生产技术副总裁方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目部门职责指标60%1、公司技改项目完成情况技改项目完成的及时性50％15%在规定时间内完成技改项目主管副总裁、生产厂、相关部室季度考核技改项目完成的质量50％可从生产厂和相关主管领导的评价来判断这项工作的完成情况2、土建工程的设计、预算、监理质量工程进度50%15%按计划进度...
2025-05-01
56
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VIP
生产厂综合类专员岗位得分统计表3.xls
湖北金环生产厂综合类专员岗位行业背景得分统计表123456789101112131415办事员231231231201306安全员352266352201352材料计划员306266231352306调度306266352352352质量员306266266352306计划统计员266266231352306统计核算员266266231352306统计员266231231352306值班长405266352201306管理专员405266201405岗位名称/序号湖北金环生产厂综合类专员岗位工作要求得分统计表12345678910办事员535306132231306安全员53530635223135...
2025-05-01
189
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职能部门综合管理专员岗位得分统计表2.xls
湖北金环职能部门综合管理岗位行业背景得分统计表123456789101112131415企业规划部信息分析专员405465306465535352出口销售专员352535405465535352进口采购专员352535405465535352质量监督部贯标专员405465465535615306供应部信息监察专员405465405405535306办公室新闻中心主编405465465405535352储运部运单处理员306405306306465306535财务审计专员535465405465615352工程审计专员535465405465615352稽查专员40546540546561530...
2025-05-01
146
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化验工岗位说明书.doc
-湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司一厂质检科化验工岗位说明书基本情况岗位名称化验工岗位编号所属部门一厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位编制17人岗位设置目的负责对各个监控点的化验分析，对生产过程中的工艺实施监督、指导。核心工作职责和内容工作衡量标准1.碱纤过程化验：负责分析原液制备过程中的浆粕水分、浸液浓度、浸液半纤维素含量、二氧化钛含量、碱纤维素总碱量、纤...
2025-05-01
59
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工艺技术员岗位说明书4.doc
长丝一厂原液车间工艺技术员岗位说明书工作沟通关系内部关系汇报1、向主任或副主任汇报生产情况。督导运转工段长，计划、统计员的工作。协调协调生产过程中相关工作外部关系任职资格最低学历中专相关资格证书初级职称专业知识化纤工艺及相关生产管理专业知识工作环境有毒有害工作经验3年以上值班技术员工作经验,熟悉车间及相关单位的协调关系。技能技巧1、熟悉产品相关基础知识及相关生产管理专业知识。2、有较准确的信息沟通能...
2025-05-01
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运转工段长岗位说明书6.doc
基本情况岗位名称运转工段长岗位编号CS1-YY-006所属部门一厂原液车间直接上级副主任直接下属班长岗位编制4人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责原液生产过程控制，制备合格粘胶。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责组织好本工段的生产，跟据生产计划安排做好物料平衡督促各相关部门及时完成生产准备工作。生产准备工作及时准确2、及时协调解决生产过程中出现的问题，对紧急任务和特殊情况进行合理安排,包括人员的加班,...
2025-05-01
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焊工21.doc
长丝一厂纺丝车间焊工岗位说明书基本情况岗位名称焊工岗位编号CS1-FS-021所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属岗位编制2人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的承担纺丝车间金属制品的焊接和制作，满足生产需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1、按车间、工段要求进行金属制品焊接和制作。满足生产要求。2、车间内其它需焊接修补的工作。满足生产要求。3、车间分配的其它生产任务。及时性、有效性。辅助性工作内容考核标...
2025-05-01
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软化工班长.doc
基本情况岗位名称软化工班长岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级工段长直接下属员工岗位编制1所属系列操作所属岗序6岗位设置目的保证提供合格软水，确保生产稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准1.严格执行车间各项规章制度和上级精神。工作完成的正确性2.加强巡回检查，节约能源。准确性和有效性3.带领全班完成各项生产指标。满足生产需求4.确保软水的用量和质量及设备和原材料的合理使用。硬度≤0.8mg/l确保规范准确性5.带...
2025-05-01
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统计核算员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称统计核算员岗位编号所属部门动力车间直接上级正、副主任直接下属岗位编制1所属系列专员所属岗序岗位设置目的对车间公用工程统计核算、劳保用品进行发放和管理，保证生产材料及时供给。核心工作职责和内容工作衡量标准1负责公用工程统计。及时性、准确性、有效性。2.检查各工段质量记录及工艺参数执行情况。严肃性、准确性、有效性。3.提交车间成本核算表并进行分析。及时性...
2025-05-01
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分级班长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称分级班长（兼职）岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级工段长直接下属分级工岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的负责丝筒、丝饼的分级，确保产品的外观检测的准确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按规定调配当班分级工应检验的成品品种和车号。调配的公正性、公平性。2.完成当班本人的生产任务和日常班务。完成任务的主动性的、准确性。3.将每班产品检...
2025-05-01
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生产科工艺技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺技术员岗位编号所属部门化纤浆厂生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序所属系列专业技术人员岗位设置目的使与工艺及质量有关的各项管理制度、规程得到有效实施并不断完善核心工作职责和内容工作衡量标准1.在科长的指导下，负责制定、更改、下达指定车间的生产工艺；对车间级工艺参数的更改进行审核。对所有工艺的变动及其原因进行记录；及时、准确2.负责对车间工艺上...
2025-05-01
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VIP
纺机公司－9.xls
（纺机公司）外采计划员岗位说明书岗位名称外采计划员岗位编号TH-FSC-008所在部门纺机公司生产技术部岗位定员1直接上级纺机公司生产技术部部长直接下级无工资级别岗位目的确保公司生产所需的零部件及时供应工作职责工作内容教育背景最低学历：大学专科资格证书：经验专业知识业务了解范围计算机应用计算机文字处理1、对公司每月的生产进度负责督促协作厂家及时供应零部件,确保公司生产进度正常进行。2、外委零部件合同的签订和...
2025-05-01
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