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（纺机公司）外采计划员岗位说明书岗位名称外采计划员岗位编号TH-FSC-008所在部门纺机公司生产技术部岗位定员1直接上级纺机公司生产技术部部长直接下级无工资级别岗位目的确保公司生产所需的零部件及时供应工作职责工作内容教育背景最低学历：大学专科资格证书：经验专业知识业务了解范围计算机应用计算机文字处理1、对公司每月的生产进度负责督促协作厂家及时供应零部件,确保公司生产进度正常进行。2、外委零部件合同的签订和管理完成与协作厂家零部件合同的签订,确保零部件按时足量进货。3、采购计划和资金需用计划的编制根据下月生产计划编制零部件采购计划和资金需用计划,组织招标采购或比质比价采购。4、对供应的物资质量负责督促协作厂家不断提高质量水平,确保供货质量优异。岗位资格要求本专业毕业后从事本岗位至少1年非本专业毕业后从事本岗位至少2年岗位技能要求掌握物质采购的相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规.了解行业内物质采购的基本状况.（纺机公司）外协计划员岗位说明书岗位名称外协计划员岗位编号TH-FSC-010所在部门纺机公司生产技术部岗位定员1直接上级纺机公司生产技术部部长直接下级无工资级别岗位目的确保公司生产所需的零部件及时供应，满足生产的需要。工作职责工作内容熟悉所采购物资的质量和市场价格变动情况，参与外采零部件价格的制定与调整教育背景最低学历：专科以上资格证书：经验专业知识采购管理相关知识业务了解范围采购管理制度、业务流程、采购物质质量和市场价格变动情况计算机应用文字处理1、采购计划和资金需用计划的编制根据公司的全年生产纲领，编制全年的资金预算，根据每月零部件采购计划编制月资金需用计划，保证物资供应工作有计划有步骤，确保生产供应。2、外采零部件的审查审查购物发票商品的价格正确性，与物品入库单的一致性，进行记帐并报帐，根据报帐情况办理货款的支付3、外委零部件管理编制外协零部件的明细表及价格表并分解给业务员，根据生产需要安排零部件的外协,确保零部件按时进货.4、对供应的物资质量负责督促业务人员及时供应零部件,及时报帐，根据各协作厂家的质量状况，进行奖罚5、比价采购质优价廉6、外购零部件图纸的管理外协零部件所用图纸的管理，保证图纸的正确性，明确图纸的去向，督促业务人员通知协作单位并修订产品图岗位资格要求本专业毕业后从事相关岗位至少1年非本专业毕业后从事相关岗位至少2年岗位技能要求（纺机公司）劳资员岗位说明书岗位名称劳资员岗位编号TH-FSC-009所在部门纺机公司综合部岗位定员1直接上级纺机公司综合部长直接下级无工资级别岗位目的工作职责工作内容教育背景最低学历：大学专科资格证书：经验专业知识工资和劳动定额管理相关知识业务了解范围熟悉人力资源管理管理、劳动管理和工时定额定制管理方面知识计算机应用文字处理确保公司在工资管理立方面（奖金、临时工资、加班费）及人力资源管理、产品工时定额制定管理等方面运行正确、顺畅。1、工资管理一、每月负责将各单位的工资发放软盘明晰机汇总报表，根据当月本公司的人员、工资、奖罚变化情况进行审核。确保准确无误。辉总后9日前上报人力资源部和财务审计部。二、审核和批准各单位上报的临时工资机加班费确保实事求是无差错。三、核算发放各单位的奖金总数。2、人事管理一、根据人才需求情况制定出本公司每年的人才需求计划上报。二、负责本公司内部的人员调动及外部调进的接受工作。三、负责临时用工人员的招聘和安全教育工作3、劳动管理一、组织、督促、检查制定各单位和公种的上岗证培训计划和实施。二、负责公司的劳动管理考评工作。三、经常检查出勤掌握每日每月的出勤情况，做好每月的考勤报表。4、定额管理一、负责组织有关人员对现有产品定额工时每年进行一次的修订、理顺。二、负责对临时工时的审核、修订工作。三、审核各单位的生产劳动月保，核对出勤率，工时达额率并上报人力资源部。做好领导生产管理的参谋。岗位资格要求本专业毕业后从事相关岗位至少2年非本专业毕业后从事相关岗位至少5年岗位技能要求岗位名称售后服务岗位编号TH-FXS-004所在部门纺机公司岗位定员6直接上级销售经理直接下级无工资...