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保全车间（修造厂）绩效合同.doc
绩效合同被考核单位：修造厂保全车间直接主管（考核上级）：修造厂厂长方面分类考核指标权重指标说明（定量）/工作要求（定性）信息来源考核说明考核项目工作职责指标80%1、修理计划完成率30%实际完成计划/公司下达的修理计划厂长月度考核2、质量管理及时性40%10%对修理项目完成的及时性进行评价厂长、使用单位评价有效性40%修理完好项目数/修理计划项目数客户投诉20%客户投诉的次数及处理效果评价3、安全生产管理安全工作日常...
2025-05-01
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溶液配制工岗位说明书.doc
-湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司一厂质检科溶液配制岗位说明书基本情况岗位名称溶液配制工岗位编号所属部门一厂质检科直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位编制2岗位设置目的负责为一厂、动力厂、污水处理车间、各化验室配置化验用标准溶液。核心工作职责和内容工作衡量标准1.基准液配制：负责对氯化钠、氧化锌、硫酸、硫代硫酸钠、重铬酸钾溶液8种规格的配制。保证精确性2.标准溶液配制：...
2025-05-01
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档车工班长.doc
基本情况岗位名称筒子挡车班长岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级工段长直接下属挡车工岗位编制1所属系列操作所属岗序11岗位设置目的负责完成丝筒成型,保证成筒一等品和正品率达到规定指标,半对本班产品产质量、消耗进行监督把关。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责挡车工工作安排。及时有效性2.负责产品产量，质量及消耗的把关和监督。及时有效性3.整理，整顿，清洁工作环境和车间卫生。及时有效性4.负责整理疵点丝饼。...
2025-05-01
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上丝工.doc
基本情况岗位名称上丝工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属所属岗编12所属系列操作所属岗序8岗位设置目的确保生丝饼按要求上精练车，高质量地完成压洗精练处理。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责将丝饼上在压洗车上。精练过程不漏液2.操作中,首先固定好精练车托盘撑杆,然后将丝饼区别品种轻拿轻放到托盘上使每个丝饼准确地套住定位盘.确保上层托盘放下后不被加强筋所压,待该层装满后,放下撑杆.重复前面的动...
2025-05-01
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试泵班长10.doc
长丝一厂纺丝车间常日工段试泵班长岗位说明书基本情况岗位名称试泵班长岗位编号CS1-FS-010所属部门一厂纺丝车间直接上级工段长直接下属班员岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担纺丝机计量泵的装卸、试泵、验泵和修理，满足生产规定的质量要求以及班组管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责计量泵的装卸、试泵、验泵和修理。达到质量要求2、负责在纺机台计量泵的巡回检查。达到质量要求3、负责及时处...
2025-05-01
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电气运转工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电气运转工岗位编号所属部门一厂动力车间直接上级班长直接下属岗位编制35人所属系列操作所属岗序8岗岗位设置目的负责电气故障排除，确保供电稳定运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.辖区设备日常检查。设备运行完好2.和生产车间密切配合，搞好安全用电服务。按章完成3.按时抄表，填写真实运行记录。真实有效4.有效巡回检查,及时消除安全隐患。,及时性、准确性辅助性工作...
2025-05-01
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二厂质检科短纤物检质量员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检工段质量员岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属所属岗序所属系列专员岗位编制1人岗位设置目的负责对短纤物理指标各项检测数据的真实性、有效性进行监督检查和指导。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责操作人员的技术培训，对各项检测数据的质量进行抽查和考核检测数据真实性、有效性2.执行并监督检查规定的检、试验计划实施及国家、企业、部门制...
2025-05-01
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二厂质检科短纤物检工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称短纤物检工段长岗位编号所属部门长丝二厂质检科直接上级科长直接下属班员所属岗序11所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的确保短纤玻璃纸质量检验的准确和及时完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责本工段各岗位正确执行检验计划、操作规程、安全制度错检、漏检、安全事故发生率2.负责贯彻执行质量体系文件有效运行，资料管理及本工段质量记录的检查和控制执行文件及时...
2025-05-01
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二厂酸站反洗工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称反洗工岗位编号所属部门二厂酸站车间直接上级车间技术员直接下属岗位编制3人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的过滤出酸浴和软水中各种杂质，保证酸浴透光率及软水的清洁度。核心工作职责和内容工作衡量标准1.反洗长丝、短纤、玻璃纸共16台过滤器，清除酸浴过滤器中硫化物和各类杂质。酸浴透光率合格率2.反洗长丝软水共4台过滤器，清除软水过滤器中各种悬浮物和杂质。软水清...
2025-05-01
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二厂纺丝车间工艺副主任岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工艺副主任岗位编号所属部门长丝二厂直接上级车间主任直接下属工段长、技术员岗位编制1人所属系列管理所属岗序12岗位设置目的负责车间生产工艺管理和质量管理，确保各项考核指标的完成。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在主任的领导下，对车间工艺、生产等工作负总责工作完成情况2.组织制订工艺管理规定，安全操作规程制度的合法性和可行性3.在确保纺丝质量的前提下，保证...
2025-05-01
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制药工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称制药工岗位编号所属部门一车间直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的制备工艺要求的漂液、盐酸、海波以满足一、二车间漂白和其他部门的需要。核心工作职责和内容工作衡量标准1．按工艺要求配制漂液、盐酸、海波并负责给一、二车间漂白工序送药。严格按工艺要求和作业指导书操作。2．负责各种化学药品和化工原料的领取。配置药液浓度的准确性3．负责所属区...
2025-05-01
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后除砂工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称后除砂岗位编号所属部门二车间漂白工段直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作所属岗序7岗位设置目的通过一、二级除砂进一步除去漂后浆料中的机械杂质，并对浆料进行去酸水洗，保证成品灰铁质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，检查原始记录与交接情况是否相符。检查浆泵压力表是否正常，除砂器有无破裂，锥尾有无堵塞现象，检查捕砂瓶排渣...
2025-05-01
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电仪技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电仪技术员岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的负责车间所属专业的技术管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1协助主任制定、完善本专业所属的各项管理制度、操作规程和有关考核方案；并对其实施情况进行检查；实效性、可操作性2负责编制并上报经主管领导审核后的车间设备更新（改造）、零星购置、外协维修、月度配件加...
2025-05-01
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盛永新总裁助理.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称总裁助理岗位编号所属部门湖北金环股份有限公司直接上级总裁直接下属所属岗序16所属系列管理岗位设置目的协助总裁做好相关工作核心工作职责和内容工作衡量标准1、参与公司的重大决策有效性辅助性工作内容考核标准1.总裁交办的其他工作；及时性、满意度2.主要职权业务类费用审批类人事类湖北金环股份有限公司总裁助理（一）岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作...
2025-05-01
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河北太行机械有限公司人力资源项目建议书.ppt
河北太行机械有限公司人力资源管理咨询项目建议书2003年10月科技领先、人才先行，建设具有国际竞争力的军工企业！Slide2of51目录一．劳科所与新华信联合项目组简介二．对太行机械公司项目的理解三．项目步骤与工作内容四．项目组织和时间安排√科技领先、人才先行，建设具有国际竞争力的军工企业！Slide3of51联合项目组简介－劳科所中国劳动和社会保障部劳动科学研究所（简称劳科所）成立于1982年5月，是国内劳动领域最早、最...
2025-05-01
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024考核附件3－能力态度考核汇总表.xls
中层干部年度能力态度考核汇总表合计战略思考决策计划和组织领导技巧沟通团队建设10101010551010101010100123456789101112编号：GN-09考核项目姓名能力考核（50分）态度考核（50分）是否认真完成任务是否有责任感，愿意承担更多的任务是否注重协作，发挥团队精神工作的计划性和周密性是否以身作则生产序列员工能力态度考核汇总表合计团队合作工作效率学习能力1515510520101010100123456789101112编号：PN-12考核项目姓名能力考...
2025-05-01
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032补充2－职业发展建议.doc
关于河北太行机械工业有限公司员工职业发展的建议配合公司即将推行的薪酬制度和绩效考核制度，为开发人才、留住人才、促进员工与组织共同发展，保持公司各级员工可持续发展的职业生涯途径，建议公司逐步建立员工职业发展管理制度。一、职业发展管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、评估和反馈的一个综合性的过程。职业发展管理包括两个方面：一方面是员工的职业发展自我管理，员工是自己的主人，自我管理是职...
2025-05-01
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党群－5.xls
岗位名称闭路线路维修岗位编号TH-DQB-003所在部门党群工作部岗位定员1直接上级党群工作部部长直接下级无工资级别岗位目的工作职责工作内容闭路电视系统卫星接收、调制到干线的放大传输，准时播放电视节目。近千户闭路电视用户的安装及日常维修、保养。制作公司整体形象专题片和产品专题片按时进行“太行新闻”“本周视点”等栏目的设计和后期编辑制作。教育背景最低学历：专科资格证书：经验专业知识写作知识、电子技术、摄像、...
2025-05-01
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新华信-竞聘岗位-资金管理会计.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘人姓名:竞聘部门与岗位:资金管理会计(JC202)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30分40分50分60分70分80分9...
2025-05-01
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河北电力第一工程公司 —— 企业管理与战略规划中心中心经理岗位手册.DOC
河北省电力建设第一工程公司组织机构改革—岗位手册（讨论稿）2001/6/17河北省电力建设第一工程公司企业管理与战略规划中心中心经理岗位手册岗位编号：ZL001岗位目的研究和拟订公司发展的中长期规划。岗位职责1、研究企业外部市场态势，定期制作产业专题研究报告，组织制订公司战略规划发展方案和年、季调研工作计划和预算；2、负责集团发展战略研究，同时支持各管理中心制订战略规划和业务计划；3、组织研究和评估投资和规划项...
2025-05-01
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