电仪技术员岗位说明书.docVIP免费

湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称电仪技术员岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的负责车间所属专业的技术管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1协助主任制定、完善本专业所属的各项管理制度、操作规程和有关考核方案；并对其实施情况进行检查；实效性、可操作性2负责编制并上报经主管领导审核后的车间设备更新（改造）、零星购置、外协维修、月度配件加工等申请报告、计划和委托单；按计划落实所需配件的加工状态；对施工质量进行验收；科学性、适用性3负责实施设备技术攻关、改造、更新及小改小革的方案，并制定材料使用清单，报车间主任审批；有创新4负责编制、上报审核后的车间设备检修计划，下达、指定并统筹协调有关单位的分工协作，督促、落实计划的实施；科学性5.负责车间设备状态的监控，合理制定、下发经审批后的月（年）度设备检修计划、维护保养计划和润滑计划；对实施情况进行检查；可操作性6.参与设备故障（事故）的现场抢修，并对设备故障（事故）进行检测、鉴定，进行原因分析、提出改进措施的建议和方案，对实施效果提出自己的意见；及时有效、有创意7.组织或参与厂部、车间的技术攻关活动。有效性辅助性工作内容考核标准1.所属专业工段长不在岗位，履行工段长的职责，完成车间交给的其它任务。及时性有效性主要职权业务类对电仪设备管理改进有建议权费用审批类人事类化纤将厂电仪技术员岗位说明书工内向车间主任汇报所属专业的技术管理工作湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版作沟通关系部关系汇报督导每周监督检查检修计划和作业指导书的执行情况协调负责本专业对外加工制作的联系和质量验证做好与各生产车间电仪设备的协调管理外部关系任职资格最低学历中专以上学历；相关资格证书中级专业知识电气、仪表专业知识工作环境工作经验具有两年以上的电仪操作经验技能技巧具备与本岗位相关的专业知识；了解化纤浆的生产，具有较强的电仪专业知识能力素质能独立安排和组织设备检修、故障和事故的处理；对业务有较强的判断能力和分析能力、独立思考能力；熟悉ISO19000标准和其他相关质量体系及管理手段职业发展可晋升岗位车间主任可轮岗岗位入职培训内容公司、厂各项规章制度、安全操作规程在职培训内容电气,仪表知识方面修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者