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亿利集团股权激励方案.doc
亿利集团管理层股权激励方案（讨论稿）亿利集团管理层股权激励目录第一章总则...........................................................................................................................21.1股权激励方案的目的.................................................21.2股权激励方案实施原则...............................................2第二章股权激励方案执行与管理机构..............................
2025-04-29
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股权激励方案（汇报版）.ppt
亿利资源集团公司股权激励方案2003年12月第2页股权激励方案2003年12月目录•人员分类和公司组织结构•历史遗留问题的解决•存量股权分配方案•增量股权激励方案第3页股权激励方案2003年12月人员分类级别集团公司股份公司/事业集团下属分子公司１总裁２副总裁、主席、副书记总经理３总裁助理、总监副总经理、总经理助理、书记、工会主席４执行办主任、部门经理、主任专员部门经理经理５部门副经理副经理第4页股权激励方案2003年1...
2025-04-29
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notes-乌苏啤酒.doc
访谈问卷1企业经理访谈提纲被访谈人：黄幸福访谈人：李福和职位：副总访谈地点：乌鲁木齐开发区机构：双乌苏啤酒访谈时间：2001/1/20电话：0991-3742027要点总结：1、考虑市场因素收购破产啤酒厂；2、政策优惠；3、管理观念、交通、市场、生产配套能力乌鲁木齐能力强。访谈问题：1、企业背景：乌苏啤酒原来在乌苏市，距乌鲁木齐200公里，市场在北疆，在伊犁市有一个分厂，生产能力5万吨。为了发展并购新疆一啤酒有限公司在开发...
2025-04-29
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石河子招商引资及管理体系新疆投资问卷调查 —— 唐山国际塑料有限公司.DOC
新华信管理咨询SINOTRUSTMANAGEMENTCONSULTING传真信函致：唐山国际塑料有限公司自：孟楠办公室,李主任新华信管理咨询抄送：传真：(021)53824000传真：0315-3208327页数:3（含此页）电话：0315-3208326日期：2-2-2001事宜：新疆投资问卷调查紧急请过目请尽快回复请批注尊敬的李主任:我们是一家管理咨询公司,受新疆农垦兵团及兵团下属某经济技术开发区的委托对可能在开发区投资的客户进行研究.根据我们的初步了解,新疆由...
2025-04-29
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国际置管理提升项目建议书031117.ppt
新疆通宝资产投资管理（集团）有限公司国际置地公司管理提升咨询项目建议书2003年11月机密新疆通宝集团国际置地公司管理提升咨询项目建议书第2页2003年9月保密文件，版权所有1、本项目建议书为新华信与通宝集团的机密文件，未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件，包括合同、协议、备忘录、订单、项目建议书等所包含的一切信息；2、新华信拥有该项目建议书的全部版权和知识产权，受法律...
2025-04-29
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新疆国际置地公司咨询服务协议书.doc.doc
北京新华信管理顾问有限公司服务协议书新疆国际置地房地产开发有限责任公司（以下简称“委托方”）和北京新华信管理顾问有限公司（以下简称“新华信公司”），就新华信管理咨询服务，签署如下协议：一、委托方委托新华信公司为其提供管理咨询服务，项目名称为《新疆国际置地公司全面管理提升咨询》。具体咨询工作内容及安排详见新华信公司于2003年11月22日提交的《新疆国际置地公司全面管理提升咨询项目建议书》。二、项目集中...
2025-04-29
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前言.doc
前言天路公司上市三年来取得了巨大的成就，目前已进入了一个新的发展时期。在国家西部大开发的战略举措下，西藏的交通建设获得了良好的机遇；在中国进入世贸的外部环境下，企业的生存发展必须迎接巨大的挑战。在这种形势下，天路公司提出了“一个突破，两个转变，三个提升”的战略方针，天路公司的二次创业已经轰轰烈烈地展开了。不论是人治向法治的转变，还是管理体系的转变，必然要落实在制度建设上；不论是管理机制的提升，...
2025-04-30
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插页.doc
西藏天路交通股份有限公司制度汇编第一篇法人治理篇1
2025-04-30
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西藏天路交通股份有限公司内部印章使用管理制度.doc
西藏天路交通股份有限公司制度汇编办公管理篇西藏天路交通股份有限公司内部印章使用管理制度（经年月日审议通过）第一章总则第一条目的为加强对公司印章的制发、改正与废止、使用及管理，特制订本制度。第二条公司印章的定义本制度中的印章是指在公司或管理的文件、凭证文书等与公司权利义务相关的文件上，因需以公司名称或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。在盖公司印章时使用含公司名称、部门名称及签名人的橡皮图章...
2025-04-30
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章程.DOC
西藏天路交通股份有限公司制度汇编法人治理篇西藏天路交通股份有限公司章程（二00二年三月十二日经股东大会审议通过）目录第一章总则第二章经营宗旨和范围第三章股份第一节股份发行第二节股份增减和回购第三节股份转让第四章股东和股东大会第一节股东第二节股东大会第三节股东大会提案第四节股东大会决议第五章董事会第一节董事第二节董事会第三节董事会秘书第六章经理第七章监事会第一节监事第二节监事会第三节监事会决议第八...
2025-04-30
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工程材料采购业务流程图.doc
工程材料采购业务流程图市场与技术部财务部工程管理部项目部主管副总采购部标后预算编制材料需求计划审核通过？是否统筹考虑提出材料采购建议结合存货情况制订材料采购计划确定材料采购计划掌握材料采购计划内容掌握材料采购计划招标？是否组织招标定标，签合同制订资金需求计划审核通过？是否提供资金材料采购验收、组织发运掌握材料采购资金情况掌握材料采购资金情况得到批文材料到位情况材料到位报帐组织专题会议研究通过？...
2025-04-30
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干部任用管理制度.doc
西藏天路交通股份有限公司制度汇编党建篇西藏天路交通股份有限公司干部任用管理制度（经年月日审议通过）一、干部任用管理制度遵循以下原则：党管干部原则；群众公认、注重实绩原则；精干、高效、协调原则；民主集中制原则；依法办事原则；接爱群众监督原则。二、干部选拔任免要按照有关法律、规章和任用管理原则的要求，分三个阶段进行民主推荐。选拔任用干部都应经过民主推荐，按照各类组织的相应规定进行，党内干部要党员民...
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安全生产管理制度.doc
西藏天路交通股份有限公司制度汇编工程与技术篇西藏天路交通股份有限公司安全生产管理制度(经年月日经理办公会审议通过)第一章总则第一条安全管理制度是安全管理的一项基础工作，是做好安全生产的重要手段。宏观的安全管理包括劳动保护、安全技术和工业卫生、即互联系又相互独立的三个方面。为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针。安全生产必须有严密的管理制度做保证。安全管理制度主要有以下几个方面：安全...
2025-04-30
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加强思想工作实施意见.doc
西藏天路交通股份有限公司党委关于加强和改进思想政治工作的实施意见高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。加强思想政治工作，是发展经济和搞好一切工作的生命线。当前，国有企业改革已进入攻坚阶段，我司上市工作也已进入关键时期，做好思想政治工作，对于团结激励广大职工胜利实现公司制定的各项利润指标，完成各项任务，具有特殊重要的意义。根据中共中央下发的《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和...
2025-04-30
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请假单.doc
请假单姓名员工号码职位职务部门□休假（或事假）□公假请假类别□病假□其他（请说明）□事假请假时间自（年、月、日、时）至（年、月、日、时）总共请假天小时医生证明注意：请病假超过一天需检附医师证明让证明上列姓名员工会（或将）自年月日至年月日接受医辽，此期间该员确（或将）无法上班工作此栏由主管部门填写□准主管签字□不准（请述明理由）职位日期
2025-04-30
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工业安全管理准则.doc
七、工业安全管理准则□总则(一)本公司为维护公共安全及避免人员物品之损害特订本准则。(二)本准则所称安全管理，包括空袭、火灾、窃盗、风灾、地震、水灾及身体伤害的预防及抢救之一切措施。(三)本公司安全管理，除依政府法令规定外，悉依本准则办理。(四)安全管理之指挥监督除身体伤害由平时业务上的主管人员指挥监督外，应组织统一安全卫生委员会及消防队。本公司人员均有防止灾变及抢救损害的职责。(五)领班...
2025-04-30
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财产管理制度.doc
第四章财产管理制一、财产管理办法第一条所谓财产系指资产负债表上所列属于固定资产科目者，其有关事务处理悉依照本办法规定办理。第二条本公司财产管理系由财务部统筹管理并委托使用单位保管，依其性质划分如下：1.土地。2.房屋及建筑设备：办公室、厂房、酸洗间、仓库、宿舍、护堤、水道、围墙、停车场、道路。3.交通及运输设备：小轿车、客货车、推高机、起重机、机车、手推车、台车。4.机器设备：连续...
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机动车与驾驶员管理办法.doc
__公司机动车与驾驶员管理办法一、用车管理第一条公司所属车辆(指由公司购买，在公司名下，用于公用的车辆)由总裁办公室集中管理，总裁办公室指定一人担任兼职车辆管理员。车辆驾驶员负责保管车辆的钥匙、行驶证、车辆附加费本、养路费单、保险卡，车辆管理员负责保管车辆的备用钥匙、驾驶员保管单证的复印件、与车辆有关的所有单证、各种登记表、车辆档案。第二条兼职车辆管理员负责为公司每辆车建立车辆档案，档案内容包括使...
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总经办人事－洛桑.doc
总经办人事处洛桑（人事处办事员）办公室电话：0891－63221881、目前人事处没有具有负责人，由肖副总分管；2、管理机关工资、岗位津贴、月度奖金等，工资计算、档案工资调整；3、分公司工资标准由机关人事处决定，奖金、津贴由分公司老总根据分公司经营情况决定，各公司有自己独立的人事，职能与机关人事相近；工资由分公司自行掌握，档案工资由机关确定，其它奖金和津贴需由总公司主管领导审批。4、机关人事主要管理分公司人事...
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当代中国私营资本的产权制度特征.doc
当代中国私营资本的产权制度特征2001-08-14可以说，中国目前的私营资本，具备了私有的基本性质，但还不是纯粹的私有；具备了资本的基本属性，但还不是完全的资本。中国私营资本企业发展中遇到的其他许多问题，在管理上和成长中遇到的许多局限，大都直接或间接地与这种产权制度特征相联系。一、私营资本的产权主体具有超经济性质如果说在中国近现代史上的私有产权的超经济性质主要表现为私人产权对封建官僚权责和洋人买办势力的...
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