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新华信-竞聘岗位-工程技术部锅炉专业高级工程师.XLS
河北省电力建设第一工程公司管理人员竞争上岗考核竞聘上岗面试评估表竞聘人姓名不令人满意低于目标要求符合目标要求高于目标要求测评得分权重最终得分40%20%准确性20%主动性20%请评分人根据竞聘人表现进行综合评价评分人签名：总分数：竞聘部门与岗位：工程技术部锅炉专业高级工程师(GC304)请评分人参照能力分值标准，根据竞聘人陈述与答辩表现分别为竞聘人四项能力打分，每项能力评分范围为5分--100分。分值标准说明5分20分30...
2025-05-01
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通用职能-5.xls
岗位名称生产计划员岗位编号TH-TYZ-001所在部门分厂、分公司岗位定员直接上级本单位领导直接下级无工资级别岗位目的编制本单位的周、月生产作业计划。采取相关措施，保证生产计划的实现。工作职责工作内容采取积极措施，克服薄弱环节做好实施工作，保证计划的正常运行。做好各生产件号的统计工作，根据生产作业计划，对生产件号进行配套。对分厂库房进行业务管理，对清点的正确性负责。教育背景最低学历：大专资格证书：经验专...
2025-05-01
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025考核附件4－部门满意度考核表.xls
部门满意度考评表考评部门：考评项目考评标准工会完全不支持1~6态度消极7~10比较支持11~14较充分支持非常支持1~67~1011~14工作未完成1~67~10工作及时完成11~14工作提前完成工作迅速完成无法沟通1~3沟通不畅4~56~7沟通较理想8~9沟通充分10不予采纳1~6少许采纳7~10采纳程度一般11~14较多采纳经常采纳本位主义严重1~34~56~78~910总计考评日期：年季度生产安全部热加工分厂军品制造分厂精密制造分厂工具制造公司设备制造公司机动能...
2025-05-01
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河北太行机械客户评价.ppt
河北太行机械工业有限公司是一家快速成长的兵工系统企业。为了实现公司的可持续发展，提升公司人力资源管理效率，我们聘请劳动部劳动科学研究所和新华信管理咨询公司进行了《人力资源管理咨询项目》。经过联合项目组成员两个半月的辛勤工作，具体成果体现在三个方面：一、建立了公司全部387个岗位的岗位说明书，明确了各个岗位的工作职责；二、设计了一套基于岗位评价的薪酬体系，体现了“按劳取酬、效率优先、兼顾公平”的分配...
2025-05-01
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11黑龙江辰能集团公司会议管理办法.doc
黑龙江辰能集团公司会议管理办法第一条经理办公会。每周一上午9时至11时召开，由集团公司主管行政的副总经理主持，集团公司各职能部门部长以上人员参加，会议内容主要包括汇报各部门及集团公司日常工作的进展情况；各部门工作协调；确定集团公司和部门的工作重点。第二条总经理办公会。于每月最后一个星期的星期四下午14时到17时召开，由集团公司总经理主持，集团公司三总师以上人员，集团公司在哈各子公司、事业部的派驻企业经...
2025-05-01
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培训资料.ppt
提高集团化管理水平，促进辰能集团事业全面发展--与辰能集团管理人员交流--2003年8月机密第2页组织结构设计及集团化经营管理体系构建2003年7月今日议题•企业现状分析•集团公司管理模式•案例分析•集团化管理的实施第3页组织结构设计及集团化经营管理体系构建2003年7月今日议题•企业现状1)问卷调查2)问题总结第4页组织结构设计及集团化经营管理体系构建2003年7月新华信项目组第一阶段访谈及调查问卷说明项目组共访谈公司员...
2025-05-01
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电力事业部管理框架.ppt
第1页组织结构设计及集团化经营管理体系构建2003年7月电力事业部管理架构机密2003年8月此报告仅供电力开发公司内部使用。未经书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制第2页组织结构设计及集团化经营管理体系构建2003年7月战略决定各业务发展方向，在战略之下确定了主业管理模式，并进而形成对应的组织架构和部门结构。决不可以在不考虑战略的情况下，松散地、权宜地考虑主业发展问题。大的原则：第3页组织结构设计及集团化...
2025-05-01
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OTC主管经理月工作总结.xls
OTC-A2年月省（直辖市）：城市：姓名：填报日期：供销合同签订状况（商业公司名称，订货数量，扣率，订货总数等）药店铺货状况（铺货多少家，平均每家铺货数量等）回款状况（各地回款状况，回款总额等等）促销活动（几次促销活动，促销活动类型，效果评价，建议等等）出差情况（出差地方，停留天数，办理的事项等等）人员招聘上岗情况（地区，人数，职务等等）其它事项（如办理物价，药检，租房等等）日期：OTC主管/经理月工作...
2025-05-01
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二硫化碳厂岗位编制明细.xls
二硫化碳厂编制定员汇总表人员类别岗位编制现状新华信方案单位建议人力资源部调整意见管理（职能）人员1013109工人90919089合计10010410098第2页二硫化碳厂岗位编制明细表（暂行）单位岗位名称编制人员类别厂部厂长1管理人员副厂长1管理人员生产科科长1管理人员技术员4专技人员安全员1专技人员统计员1专技人员保全工11操作人员出渣工9操作人员原材料计量工2操作人员1操作人员1操作人员生产车间甲班班长1操作人员电流工3操作人员...
2025-05-01
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关于增加储运部岗位编制的通知.doc
金环人资字[2005]04号关于增加储运部岗位编制的通知储运部：根椐金环人资字[2005]02号文件精神，你部增加两名下料工（操作人员）岗位编制。特此通知二OO五年二月十八日
2025-05-01
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保全工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工岗位编号所属部门汽化车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的确保汽轮机、锅炉水处理设备的正常维护。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长领导下保质保量完成设备检修任务，并做好设备检修质量记录。低耗、高质满足用户需求2.及时对设备进行维护和故障排除工作。完好率达98%，泄漏率小于0.2%。3.经常参加修旧利废活动，工作现场要及时清理，...
2025-05-01
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装载机司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称装载机司机岗位编号所属部门水净化车间直接上级保全班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的清理化灰池周围残渣，保证石灰卸车灰畅通。核心工作职责和内容工作衡量标准1.清理化灰池周围残渣。现场整洁2.废石灰残渣装车外运。按要求装车3.定期清理脱的污泥，装车外运。按要求装车4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.上级交办的其它工作及时性2.主要职权业务类费...
2025-05-01
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统计员岗位说明书.doc
基本情况岗位名称二硫化碳厂统计员岗位编号所属部门生产科直接上级生产科长直接下属所属岗序11所属系列专员岗位人数１岗位设置目的确保生产数据的有效性。核心工作职责和内容工作衡量标准1．生产报表的发放、收集、统计。二硫化碳厂绩效考核方案2．抽查生产报表的真实性。3．生产过程中水、电、汽消耗统计。4．生产数据的分析，建立统计台帐，进行分析用于指导生产。5．工资的核算及发放，建立工资台帐。6．协助厂领导搞好人力...
2025-05-01
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打字员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称打字员岗位编号所属部门办公室直接上级机要秘书专员直接下属所属岗序所属系列操作岗位设置目的负责公司文件、资料的打印、复印工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.打印、复印公司及各职能部室下发上报的各种文件、资料及时准确2.及时销毁有关废页和废纸，严守公司机密保密度3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.领导交办的其它工作领导的满意度2.主要职权业务类无费...
2025-05-01
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储运部运单处理员 岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称储运部运单处理员岗位编号所属部门储运部直接上级储运部仓储分部经理直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的运输费用、力资费用的归口管理（统计、结算等）核心工作职责和内容工作衡量标准1.采购物资铁路运输等费用的票据处理（签字、报帐）及时、准确、有效2.运输费用的统计，汇总（做报表），并提供给主管领导。及时、准确3.力资费用的单据处理，复核，计算，电脑输入...
2025-05-01
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安全员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合安全员岗位编号所属部门储运部直接上级储运部总经理直接下属所属岗序9所属系列专员岗位设置目的办理全公司机动车辆的年检，司机年审业务，储运部生产安全，消防安全。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责公司机动车辆的牌、证年审（司机），车辆年检。及时性、准确性2.负责按时上交机动车辆的各种规费及运输资格审验。及时性3.负责机动车辆保险，发生事故的处理，理赔...
2025-05-01
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福利专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称福利专员岗位编号所属部门人力资源部直接上级副部长、部长直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的为了全面执行国家及地方有关社会保险和医疗保险方面的法律、法规、政策和办法，及时为公司员工办理社会保险、医疗保险等各项福利手续。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责员工社会保险的管理；工作及时，无差错、无遗漏，群众满意度高2、负责员工医疗保险事务的协调衔...
2025-05-01
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技术分部经理.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称生产技术分部经理岗位编号所属部门生产技术部直接上级生产技术部总经理直接下属工艺技术专员、调度专员岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的对工艺参数进行修订、完善和管理；对日常生产进行调度。确保产品产量完成，质量满足用户要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、参与制定主要产品生产的工艺参数；主要原材料、辅料的质量标准；产品包装的设计；产品标识...
2025-05-01
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岗位说明书（浸胶工艺技术员）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称浸胶技术员岗位编号所属部门帘子布厂捻浸车间直接上级车间主任直接下属班长、操作工岗位编制1人所属系列专业系列所属岗序10岗岗位设置目的协助车间主任、负责浸胶工艺质量、设备的管理，组织实施浸胶开车生产。核心工作职责和内容工作衡量标准1．严格按厂部下达的工艺参数进行控制，按批号顺序生产，确保工艺稳定。有效性、准确性2．负责对浸胶关键工序的工艺执行情况进行检...
2025-05-01
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VIP
防腐工段长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称防腐工段长岗位编号所属部门修造厂保全车间直接上级车间正、副主任直接下属各工种员工岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责工段内员工的行政管理和技术指导。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责组织员工完成车间下达的各项生产任务及协调各工种间的工作程序安排,负责工段的安全工作.相关单位满意程度2.确保完成生产厂设备吊装、设备防腐喷砂、衬胶及玻璃钢...
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