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世界商用车发展趋势.doc
世界商用车发展趋势中国汽车工程学会理事长张兴业世界商用车产量连年大幅度增长近年来商用汽车正日益引起人们的重视。商用汽车的原意是用于商业目的的运输工具主要指货物运输汽车，后来逐步把旅客运输也包括在内。据国际汽车制造商协会（OICA）统计，1999年世界汽车产量5465.8万辆，比1998年的5199.1万辆增长5.1%；其中商用车产量1599.7万辆，比1998年的1465.8万辆增长9.1%；1998、1999年商用车占汽车总产量的比重分别为28.2%和...
2025-04-28
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微车市场’98运行特征与’99形势展望.doc
微车市场’98运行特征与’99形势展望一、进年微车市场运行的基本特征1.产销保持同步增长，仍是拉动汽车市场的主要因素今年1~10月份全国汽车产销分别为133.01万和128.73万辆，产销同比增长仅为1.24%和0.69%。而微车（含微轿）产销分别为44.67万辆和41.63万辆，同比增长分别为7.87%和4.55%，产量增幅高于全国总体水平6个百分点以上，销量增幅高约4个百分点，仍然是拉动汽车市场的主要因素。从微车的3种基本车型来看：微型轿车由于...
2025-04-28
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中国汽车业：一步一重天.doc
中国汽车业：一步一重天--------------------------------------------------------------------------------中国有一句俗话：一个好汉三个帮。强者尚且如此，我们又岂能例外。实际上，合作已成为当今“超强竞争”的一条必由之路。我们终算在这一点上踩出了时代节拍。因为在这条路上行进着汽车界的各路精英。1998年戴姆勒—奔驰与克莱斯勒通过合并展开了本世纪最具示范力的跨国合作。这一事件最鲜活的视点之一是双方所持的股份...
2025-04-28
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集团公司－外派董事管理制度final.doc
烟台万华合成革集团有限公司外派董事管理制度北京新华信管理顾问有限公司2003年11月机密外派董事管理制度目录第一章总则..............................................................................................................1第二章职责、权利和义务......................................................................................1第三章聘任..........................................................
2025-04-29
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KPI——技术中心.doc
技术中心KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的基础技术开发战略规划报告半年100分见附表110%见表一本岗位提交报告根据公司产品发展需要制定新技术开发战略新产品开发战略规划报告半年100分见附表240%见表二本岗位提交报告根据公司战略及经营业绩制定质量管理制度为生产一线提供服务情况工作报告半年100分见附表330%见表三本岗位提交报告本年度重点客户反映情况总结行业产品、技术前景预测报告半年1...
2025-04-29
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竖炉车间绩效考核.xls
竖炉车间考评标准指标具体规定1、安全生产1.1各班应保持开好周一的安全活动并做好记录，违者一次扣3分。1.2对习惯性的操作事故扣责任者3分。1.3对能早发现、早处理的一般事故而未做到者，扣班长及责任者各5分。1.4对人为的操作事故，扣责任者10分。1.5消防器材随意移动、丢失或挪作他用的扣责任者3分。1.6消防器材脏污、有积尘的一处扣责任者1分。1.7消防器材过期而未及时更换的一次扣责任者2分。1.8消防器材零部件（包括商标、...
2025-05-02
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烧结厂绩效考核表－机修事务员-0727.doc
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者所属分厂烧结厂所属部门机修车间职位名称事务员考核者考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备费用控制率＝实际消耗费用／预算消耗费用15%A≤90％91-10090％≤A≤100％81-90100％≤A≤110％71-80110％≤A≤120％51-70120％≤A0-50培训组织工作通过上级观察和员工反映15%技术培训效果很好，员工十分满意91-100基本满足培训需求，培训效果较好81-9...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－工艺检测组长-0622.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称检测组长职位编号10302所属单位烧结厂所属部门技术科直接上级职位主管科员直接下属职位工艺组员职位设置目的全面检测生产工艺流程数据质量变化，分析指导生产工作职责和工作内容1.对生产工艺流程中的检测点进行检测2.对生产过程的工艺数据进行抽测3.对生产前的原料提供物理分析4.管理好本组的安全、卫生及日常工作质量5.如时填写报表6.对生产工艺流程中的温度、下...
2025-05-02
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烧结厂职位说明书－布料工-0716.doc
邢台德龙钢铁实业有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称布料工职位编号10615所属单位烧结厂所属车间竖炉所属班组看火组直接上级职位看火组长职位设置目的使生球烘干、布料排料保证球团矿的供应工作职责和工作内容1.根据路况及时加减生球量以提高产量2.及时调节路况，保证炉料顺行3.清理篦条上粘料及疏通炉料4.设备的加油润滑5.清扫岗位卫生，设备卫生及场地卫生6.及时补充循环水7.及时足量向炉内布料，其要点是确保“干...
2025-05-02
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管理岗位职位说明书.doc
职位说明书基本情况职位名称煤防站站长职位编号所属部门生产安全处直接上级生产安全处处长直接下属职位名称煤防站煤防员职位设置目的确保公司煤气使用和人身安全工作职责和工作内容1.负责煤防站煤防员的工作组织安排2负责煤防站煤防员的管理考核3负责煤气事故预防和急救的组织培训工作4组织检查煤气管道、阀门、排水器、放散阀是否正常工作5组织对煤气管道日常巡视、检查6组织对煤气防护器材的维护管理工作7.分厂检修时，煤气监...
2025-05-02
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001_成飞集团会议决策制度.doc
会议决策制度和议事规则2004年6月第1页成都飞机工业（集团）有限责任公司会议决策制度和议事规则第一章总则第一条为规范成都飞机工业（集团）有限责任公司会议决策制度，明确董事会、经理层、职能部门的决策责任和权力，保障决策层、经营层正确行使职权，提高工作效率，促进决策科学化和民主化，根据《中华人民共和国公司法》、公司章程及有关法规的规定，制定本制度。第二条本制度所称会议决策主要包括董事会会议、总经理办公...
2025-05-02
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007_成飞集团员工绩效考核表.doc
员工绩效考核表2004年6月成飞集团员工绩效考核表单目录成飞公司部长（主任）季度考核结果与绩效工资发放对照表................................1成飞公司部长（主任）年度能力考核表（考核者用表）........................................2成飞公司部长（主任）年度能力考核表（人力资源部用表）................................2成飞公司部长（主任）年度态度考核表（考核者用表）..........................................
2025-05-02
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访谈过程中的经验教训.doc
访谈过程中的经验教训1、为日后统计方便，一定时限设计一个比较便于统计的需要回答的问卷。在访谈是指提问另外的问题。2、
2025-05-02
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公司福利制度暂行办法.doc
公司福利制度暂行办法为员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，促进公司发展，公司将尽力为员工提供全方位的福利措施一、目的吸引人才，鼓励员工长期为公司服务，使公司拥有一支同行业中最优秀的员工队伍。二、适用范围公司正式员工三、福利措施1.工作午餐补助在日常工作日，每位出勤员工可享受工作午餐补助，在一天工作日中出勤不满4小时的不享受工作午餐补助。标准：10元/天；220元/月，按月随工资一起发放。2.带薪年假...
2025-05-02
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客户服务部技术支持组主管.doc
9.1客户服务部技术支持组主管职务说明书职务名称：技术支持组主管职务编号：直属上级：客户服务部经理所属部门：客户服务部岗位目的：负责通信设备安装的售后技术服务以及整体质量的控制。工作内容：1.客户类(1)对长话业务提供售前的内、外部客户的产品技术讲解与答疑，包括接入服务方案，安装服务方案；(2)负责售后设备实施安装、维修、维护以及整体服务质量的控制；(3)解决客户遇到的复杂技术问题，并将无法解决问题及时提交...
2025-05-02
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2003year.doc
2003年度市场调研报告要求2003年度的市场调研的内容和要求：一、城市概况1、总体状况：城市规模、城市城区总人口（含总户数）、城市经济状况、城市环保政策、城市能源政策、天然气的气化率（天然气的安装户数与城区总户数的比例）以及当地政府对我公司的扶植和支持力度。2、民用住宅：居民居住状况（楼房户、平房户数量及基本比例）、职工平均收入水平、居民对天然气的认同程度，2003年度房地产总体增容水平（平米数），新老住...
2025-05-02
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段莉娜8月.xls
姓名段莉娜经营管理部营销支持考评期序号指标说明目标值权重达成情况自评达成情况评价CG1100%20%00CG2100%10%00CG3工作延误次数反映交办和日常工作及时完成情况10%00GJ100XW100序号工作要项主要工作内容衡量标准权重达成情况自评达成情况评价GZ135%00GZ225%00月绩效考核合计00考评者评语及下期工作期望控股公司8月员工考核表部门职位KPI指标与行为指标被考评者自评每项评分考核得分考评者评价每项评分考核得分重点公司合同抽查...
2025-05-02
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新澳招聘.doc
现企业根据业务发展需要，面向社会诚聘如下人员，您若对哪一职位感兴趣请联系我们工程预决算人员1、大专以上学历，工程造价、建筑经济、工民建或燃气专业；2、年龄在30岁以上，相关工作经验5年以上，有二级预算员证书的条件可以适当放宽。燃气公司总经理、副总1、大学本科以上学历；2、城市燃气工程或相关专业；3、5年以上工作经验.一级/二级注册建筑师应聘者应具有职称证书、毕业证书、身份证、学籍档案原件，并要求在我公司注...
2025-05-02
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深入基层宣传实施方案.doc
深入基层宣传实施方案近期通过对师院艺术系、社会艺术团体、电厂工会、市文化局等单位进行了走访，经过商讨，确定由文化局群体科科长石超昆（13001753100、8228275、8240661、128-916611）同志为主要节目策划人，石科长曾参与江北水城文化节开幕式、聊城市春节晚会等大小型晚会。从业三十余年，经验丰富。一、宣传活动目的：宣传企业整体形象、动人事迹、服务理念、企业文化等方面的内容，旨在提高小区居民对公司深层次的了解，...
2025-05-02
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烟台.xls
序号部门姓名性别出生日期年龄民族籍贯政治面貌婚否身份证号码户口所在地入新奥时间转正时间职工性质岗位岗位类别职务1男65-12-2537汉山东烟台已婚211103651223151辽宁省盘锦市非农业辽宁盘锦87-07152002-07-282002-10-28正式总经理管理总经理女78-07-3124汉山东烟台已婚370611197807310526山东烟台开发区非农业山东烟台97-0762000-10-302001-02正式行政助理管理男80-04-1522汉山东安丘未婚370722800415181山东潍坊农业山东安丘...
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