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远卓小组与西北实业业务骨干王瑾访谈记录被访谈人：王瑾(供销公司经理助理)访谈人：商放访谈时间：2000年9月22日上午内容:学历都在大专以上.一个供应部经理,一个销售部经理,一个总经理助理,几个业务员,她是供销助理,2月分来公司,负责内勤工作.平时处理客户的档案,包括大客户的明细档案,中小客户的一般档案,月底作出供应,销售的报表.月底比较忙.贺卡是由她来做,机要室出,每个月都做,向谁发放,如何发放也由供销公司来做主.电脑正在培训. 2025-05-035419 KB1页12
远卓小组与西北实业业务骨干马惠芬记录被访谈人：马惠芬(总裁办文职人员)访谈人：商放访谈时间：2000年9月22日上午内容:总裁办组织结构:现在共有四人:主任,她,司机,秘书.4月初来公司,她现在负责对外接待,文档处理,以及会议安排等一些日常工作.平时工作节奏性并不紧凑,但突发性事情比较多.新来的秘书正在培训,到岗后文档录入工作有她来做.对公司的看法及意见:认为高层管理人员能够全身心投入工作,对下属员工较为和善,员工与... 2025-05-0311240 KB1页24
远卓小组与西北实业技术开发部主任郭文林访谈记录被访谈人：郭文林(高级工程师)访谈人：李放,商放访谈时间：2000年9月22日上午内容:技术走向:公司的技术发展是基于高素质的人才以及政策的推动,由市场导向来确定产品.目前公司对大型项目投入不太合适,重点在开发”短,平,快”的项目.现在的技术基础是有机合成与复配.人员:共有8人,其中2个实验员,三个搞开发,一个总工,一个副总,一个主任.人手不够,准备招人.主要开发人员都是30... 2025-05-035929.5 KB1页39
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与西北实业副总工郑远洋访谈笔录被访谈人：郑远洋访谈人：李放,商放访谈时间：2000年9月21日下午内容:公司技术走向,核心技术如何形成,可扩展到哪些方向?“节能与环保”是公司主导产品的指导方向.公司技术优势是有一个专家委员会,并且与大学联系密切.汽油添加剂的立项早,并且更新快,现在已发展到第三代,正在向第四代汽油清洁剂发展.而柴油添加剂现在已发展到第二代,第一代是降柴油的冷凝点,第二代是针对零号柴油,销售季节是冬... 2025-05-0317042.5 KB1页21
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与金融顾问与证券部经理访谈笔录被访谈人：刘安学(顾问),姚文玲(经理)访谈人：周弋,商放访谈时间：2000年9月23日上午内容:证券部人员:证券部前身是项目资金部,再前身是项目资金部.现有人员2个,一个顾问,做公司金融顾问时间较长,一个经理,刚来.部门职责:由于证券部成立时间相当短,部门具体工作还没有落实.现在只是去开发区管委会取些相关文件,为公司的财务部门提供一定的报表的数据.规划是分为两部分,一部分是资金,主要是项... 2025-05-039230.5 KB1页26
与技术开发部主任郭文林二次访谈记录被访谈人：郭文林(高级工程师)访谈人：周弋,商放访谈时间：2000年9月23日上午内容:渭南分厂历史及废塑炼油项目渭南分厂原来是二汽下属的北航有限公司出资20万买下北京立昆的技术,并购买了设备,厂房等,一共2000多万.但由于其技术不太成熟,就卖给了西北.当时可行性分析很不完整,公司只考虑到2吨塑料出1吨油,有利可图,便购下了技术与部分设备与厂房.由于技术不成熟,但在实验室已获初试成功,于... 2025-05-0313619 KB1页22
