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绩效考核指标--李健.doc
江动股份员工绩效考核表附表一：设备能源部设备修理技术员（兼检验）岗位绩效考核表（月度）编号：年（月）姓名李健部门设备能源部岗位设备修理技术员（兼检验）考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分维修计划与执行年度、生产淡季、月度设备修理计划经理30%说明：计划及时制定，内容完整准确，计划执行监控有力，问题整改及时彻底，措施得当。考核项目权重评分计划及时制定20%计划内容完整准确20%计划执行监...
2025-05-01
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江动股份部门职责说明书（-安全保卫部.doc
江动股份部门职责说明书部门职责说明书基本情况部门名称安全保卫部部门编号所属上级部门行政人事中心人员编制下设分管岗位职责1.负责安全生产，降低事故发生率，制定实施年度安全环保计划，开展安全和环保教育；2.负责对企业安全生产事故的现场调查，分析责任，拟定整改措施，防止重复性事故的发生，进行安全、环保季度统计报表和台帐的管理；3.做好新改扩项目的劳动卫生、安全生产、环境保护、消防等“三同时”审批及验收；4....
2025-05-01
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江动股份部门职责说明书-质量检查部.doc
江动股份部门职责说明书部门职责说明书基本情况部门名称质量检查部部门编号所属上级部门技术开发中心人员编制下设分管岗位职责1.按产品标准和有技术文件，对原、辅、自产件、外购、外协件和整机产品进行质量检验，对不合格品进行报批处理；2.配合相关部门编制质量检验技术文件，指导检验工作；3.执行产品质量检验考核，负责产品质量月度考核并统计上报，及时向有关部门报告重大质量问题；4.定期、不定期组织产品及零部件质量抽...
2025-05-01
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0528江苏江动访谈记录－汽缸盖厂副厂长（李光华）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名李光华部门汽缸盖厂岗位副厂长公司全称地址联系电话13605100917传真E-mail邮编1工作简历1.184年部队转业到江动保卫科，2000年到劳动服务公司，2002年末任汽缸盖厂副厂长，负责支部工作。2问题2.1厂长一言堂，下属反映大。2.2由该厂采购的原辅材料价格水分太大，甚至出现价格高的伪劣产品现象。2.3下属的铸造车间在南区，金加工车间在北区，相距约5公里，运输成本高。2002年的半成品运输费高达60多...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录－5.28总师办周俊.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名周俊部门总师办岗位副处长公司全称江动地址联系电话1705101351/8393965传真E-mail邮编1工作简历1.182年毕业于东南大学，铸造专业。1.288年任建湖分厂任厂长，担任过铸造专业，96年任工艺科科长，98年任南洋负责人，2000年底分回总师办。1.3目前，质量体系建设、知识产权、增压器等工作。2总师办工作2.1技术管理。2.2质量开发。2.3工艺管理。2.4知识产权维权保护。2.5图纸审核。3工艺改进3.1目前，...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录－5。28张明年.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名张明年部门岗位厂长公司全称江发机械厂地址联系电话传真E-mail邮编1工作简介1.1厂长兼党支部书记。66人，成立于96年，独立实体，基本盈亏平衡，归口于集团公司下属。已收购。1.2后勤业务：食堂、浴室、汽车修理等1.3成立分厂，劳务输出。1.4股份公司下全资总公司。1.5为东厂区以及一些仓库服务较多。2发展方向2.1以后，和纺机合并预备生产冲压件生产。2.2实行有偿服务。访谈人徐立志记录人朱振锴访...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录-齿轮公司总经理-张正祥.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名张正祥部门齿轮公司岗位董事长兼总经理公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.175年从浙江齿轮厂调入江动，在精工二车间工作，做过车工、技术员。从89年6月齿轮分厂建立开始至今，一直承担经营管理工作。2人员及组织概况2.189年江动投资102万，化工机械二厂投资60万，现有总资2400万左右。上市后，江动又投资2980万。现在股权结构江动67%，化工机械33%。2.2人员总计500多人，江动...
2025-05-01
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国家教育部-关于学历的一些概念.doc
关于学历的一些概念(中华人民共和国教育部)（1）什么是学历？学历是指人们在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。一个人在什么层次的教育机构中学习，接受了何种层次的训练，便具有相应层次的学历。从广义上讲，任何一段学习经历，都可以成为学习者的“学历”。而在社会中，人们通常所说的“学历”则是指具有特定含义、特定价值的“学历”，也就是说一个人具有什么学历，是指一个人最后也是最高层次的一段学习经历，以...
2025-05-01
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湖北金环年薪方案final.doc
湖北金环股份有限公司高层管理人员年薪制实施方案（讨论稿）北京新华信管理顾问有限公司2003年12月湖北金环组织模式与薪酬绩效管理咨询年薪制实施方案目录第一章总则...................................................................11.1实施年薪方案的目的.....................................................11.2实施年薪方案的原则.....................................................1第二章高层管理人员薪酬管...
2025-05-01
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涤纶工业丝厂得分统计表.xls
第1页湖北金环公司涤纶工业丝厂行业背景得分统计表1133456789101112平均生产科科长535535535535465615708814535586586副科长465465535535535615708465540540统计员352352352352405352352465405231362362清洁工175175132132132100115175100100134134设备技术员352352405405465405405465405405406406工艺技术员352352405405465405405465405405406406质量技术员352352405405465405405465405405406406安全员30630626626640540523135...
2025-05-01
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职能部门岗位价值评分汇总表.xls
湖北金环职能部门岗位价值评分汇总表评分人姓名评分人单位职务岗位名称行业背景工作要求工作条件责任因素行业经验最低学历要求得分工作合作性工作专业化得分创新程度工作压力工作紧张程度得分职务责任决策层次得分战略发展部战略规划专员行业分析专员投资分析专员审计稽核部合同审核专员工程审计专员财务审计专员稽核专员人力资源部离退休管理专员薪酬专员福利专员招聘专员考核专员培训专员教师工程部项目管理专员工程设计专员...
2025-05-01
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档车工.doc
基本情况岗位名称筒子挡车工岗位编号所属部门一厂加工车间直接上级班长直接下属岗位编制232所属系列操作所属岗序11岗位设置目的负责完成丝筒成型,保证成筒一等品和正品率达到规定指标。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责完成丝筒成型。任务完成的准确性、及时性有效性。2.负责产品产量，质量及消耗的完成。达到工艺考核要求3.保证机台清洁,保证丝饼码放整齐。有效性4.负责等外及疵点的成型处理。有效性5.负责纸套的整理和回...
2025-05-01
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单丝工27.doc
长丝一厂纺丝车间单丝工岗位说明书基本情况岗位名称单丝工岗位编号CS1-FS-027所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属岗位编制12人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的负责单丝普查、抽查，确保长丝质量要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责全车间所有计划换头车台的单丝普查工作。达到质量要求2、负责纺丝车台的单丝抽查。达到质量要求3、负责大升车、出汽泡后车台的数单丝工作。及时性,有效性4、服从车间指挥，完成...
2025-05-01
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滤器工14.doc
基本情况岗位名称滤器工岗位编号CS1-FS-014所属部门一厂纺丝车间直接上级班长直接下属岗位编制8人所属系列操作所属岗序7岗岗位设置目的承担纺丝机滤器及工艺配件的更换和安装，满足生产要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、按车间计划拆卸和装配机台所需工艺机配件。达到质量要求2、正确使用设备，使设备保持良好状态。保证完好3、完成当班各项生产任务。及时性,有效性辅助性工作内容考核标准1.做好所在岗位及责任区的现场...
2025-05-01
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二厂加工车间筒子工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称筒子工段长岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级主任、副主任直接下属班长岗位编制4人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责完成车间下达的产量计划，控制好筒子成型，确保产品质量。核心工作职责和内容工作衡量标准1.建立健全工段管理制度，确定班长职责和权限制度的合法性和可行性2.落实工段安全职责，宣贯公司质量方针和质量管理体系文件、厂部和车间的规章制度持...
2025-05-01
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磅记工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称磅记工岗位编号所属部门长丝二厂加工车间直接上级班长直接下属岗位编制2人所属系列操作所属岗序6岗位设置目的负责磅记工序的正常操作，确保公司产品总量的正确性。核心工作职责和内容工作衡量标准1.准确称量产品的每包单重。保证称量的准确性。2.正确填写成品箱外包签。保证标签填写的正确性。3.协助搞好班组其它相关工作。工作的主动性。辅助性工作内容考核标准1.完成上级...
2025-05-01
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长丝二厂纺丝车间设备技术员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称设备技术员岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级主任、副主任直接下属岗位编制1人所属系列专员所属岗序岗位设置目的负责本车间设备技术指导，确保设备运行稳定。核心工作职责和内容工作衡量标准协助、处理日常技术工作1、协助主管领导做好本车间日常设备技术工作，接受主管领导及业务技术部门的指导及时、有效保证设备正常运行。监督、检查2、负责按设备管理制度对本车间设...
2025-05-01
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二厂纺丝车间常日工段长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称常日工段长岗位编号所属部门二厂纺丝车间直接上级正、副主任直接下属班长岗位编制1人所属系列管理所属岗序11岗位设置目的负责管理内外精密所有机配件清洗、配台，试泵、单丝等日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准质量工作和质量体系文件的落实1、负责本工段质量职责的落实，完成车间下达的生产任务。2、负责贯彻执行上级部门和车间质量体系文件，认真开展各项工作...
2025-05-01
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侧压、真空岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称侧压、真空岗位编号所属部门一车间漂白工段直接上级漂白工段长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的对氯化后的浆料进行浓缩洗涤,使浆料的浓度控制在漂白要求的范围内;在工艺时间范围内对漂后浆料进行洗涤,降低灰、铁的含量.满足后工序要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，交班人员应向接班人员交待清楚本班的生产、状况，发生的问题和处...
2025-05-01
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VIP
前除砂工岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称前除砂岗位编号所属部门一车间漂白工段直接上级班长直接下属所属系列操作所属岗序7岗位设置目的除去浆料中的杂质，对浆料进行浓缩，满足后工序质量要求核心工作职责和内容工作衡量标准1.按时上岗，穿戴好劳保用品，检查质量记录，打浆贮浆池贮料量与交班记录是否相符。检查浆泵、压力表是否正常，检查除砂器有无破裂，锥尾有无堵塞现象，检查捕砂瓶排渣口有无堵塞，各浆池调...
2025-05-01
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