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采购表格.DOC
询价单采购计划单工作号寻价单工作号询价单工作号申请采购商品序号供应厂商电话厂商报价(单价)(元)备注出厂价批发价零售价平均价询价员询价员员工号询价日期年月日要货单供货方编号供货方名称传真\电话物品名称数量单位规格质量标准到货日期采购员：传真/电话：中美合资天津春发香精香料有限公司采购部（盖章）退货单编号日期日收货单工作号采购计划单号订货合同号合同签定人（我方）物品名称物品号收货数量单位供货方退货原因...
2025-05-04
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4人力资源部_考核管理_职位说明书.doc
烟台万华合成革集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称考核管理职位编号所属部门人力资源部直接上级经理直接下属职位名称无职位设置目的科学评测员工绩效，实现员工薪酬福利内外部公平工作职责1.提高公司绩效管理水平2.建立和完善集团公司考核管理体系3.帮助权属公司提高人力资源管理水平4.5.6.7.8.工作内容1.参与编制修订集团公司考核管理制度和考核方案2.协助经理组织实施员工绩效考核，汇总考核结果3.拟订考核结...
2025-04-29
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6人力资源部_福利管理_职位说明书.doc
烟台万华合成革集团有限公司职位说明书职位说明书基本情况职位名称福利管理职位编号所属部门人力资源部直接上级副经理直接下属职位名称无职位设置目的实现员工福利内外部公平工作职责1.实现集团公司人工成本合理化2.提高集团公司员工满意度和凝聚力3.建立和完善集团公司福利管理制度4.负责离休退休人员5.帮助权属公司提高人力资源管理水平6.7.8.工作内容1.协助副经理制订集团公司福利管理制度2.执行集团公司福利管理制度，办理...
2025-04-29
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岗位_油脂部_龚建江.doc
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：龚建江填写日期：2003年3月26日岗位名...
2025-04-30
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润博项目专家调查和研讨分析报告.ppt
北京润博房地产公司朗琴园四期项目市场定位专家调查和研讨分析报告北京2003年9月机密朗琴园四期项目市场定位专家调查和研讨分析报告第2页2003年9月本次研讨会共到场专家11位，专家成员涉及酒店、商铺、写字楼、公寓等多种业态，构成分布比较合理姓名所在单位职务或职称戴斌北京第二外国语学院教授邢林洲际酒店集团公司中国区经理胡斌北京万达房地产开发有限公司副总经理肖立中北京王府井御园房地产开发有限公司销售总监曾东北京...
2025-04-30
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无领导小组讨论－生产线.doc
无领导小组讨论参加规则:在此练习中,你们作为一个整体来讨论改变玛氏集团中极乐巧克力条生产方式的可能性.请用十五分钟阅读以下材料,之后用三十分钟讨论此问题并就你的意见与小组中其他成员达成一致后提出你们的建议.你所需的信息将在简介中得到,并且只能在此信息上做出意见.题目：生产线从1951年起,玛氏集团开始生产极乐巧克力条.目前采取每周7天,每天24小时,4个班组倒班的方式.共26个生产人员.这是玛氏主要厂的生产线中的一条...
2025-05-03
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ABYG内部审计管理制度.doc
中国**投资集团有限公司内部审计管理制度一、总则第一条为了加强公司内部审计监督，使审计工作制度化、规范化，根据国家有关审计工作的法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。二、审计机构和人员第二条内部审计机构：中国**投资集团有限公司审计监察部。公司将根据发展规划，逐步形成多层次、多功能的审计监督体系。第三条内审人员应具有一定的政治素质、具备相应的审计专业职称、专业知识和审计经验。第四条内审人员必...
2025-04-28
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城市供水行业分析0117.ppt
北京新华信管理顾问有限公司2005年月日南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目此报告仅供客户内部使用。未经新华信公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。机密25/5/1第2页南海发展股份有限公司组织结构及流程优化咨询项目供水行业分析A.城市供水行业宏观环境分析B.城市供水行业现状及发展趋势分析C.城市供水行业竞争态势及关键成功因素分析D.结论25/5/1第3页南海发展股份有限公司组织结构及流程优化...
2025-05-01
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行政干事.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称行政干事职位编制及人数1人所属部门人事行政部直接上级人事行政部经理直接下属职责1.协助编写公司月度、年度、半年度工作总结及下月、下年度、半年度工作计划，以总结公司当月、当年的生产经营及规划来年的发展目标。2.完成公司月度出口数据统计及分析，为公司领导的经营决策提供数据支撑。3.为公司海外员工办理人身意外伤害保险，保证海外员工的切身利益。4.协助领导编制公司内部...
2025-05-01
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信用管理部经理职务说明书.doc
江动股份职位说明书信用管理部职位说明书基本情况职位名称信用管理部经理职位编制及人数1所属部门信用管理部直接上级财务中心副总经理直接下属信用管理会计职责1.全面负责公司信用管理工作，做好有关工作的分配和协调2.主持建立、维护并完善公司信用管理动作系统，保障信用工作的高效化、现代化3.主持制定公司信用政策、制度和所有有关工作流程4.协调好信用部门与销售、财务、供应等其他部门的关系5.组织建设公司信用管理工作队...
2025-05-01
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江动股份部门职责说明书（模板）----物资供应部.doc
江动股份部门职责说明书部门职责说明书基本情况部门名称物资供应部部门编号所属上级部门配套管理委员会人员编制25人下设分管岗位1.统一采购公司各生产管理单位所需物资，保证生产经营活动的持续进行；2.掌握市场信息，进行市场询价，开拓新货源，优化进货渠道，降低采购费用；3.会同财务部门确定各项物资采购合理采购量，及进了解存货情况，进行合理采购；4.根据生产计划，制定物资供应计划并组织实施，汇总各部门的采购申请单...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录29凸轮轴姜.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名姜松部门凸轮轴厂岗位副厂长公司全称江动公司地址联系电话13851947599/8595868传真E-mail邮编1工作简历1.182年，退伍进入江动。1.285年，盐城干部管理学院进修。1.3设备科管理设备。1.4凸轮轴担任副厂长，负责生产。2主要产品2.1凸轮轴共有20多个品种。2.2产品主要供应单缸机、多缸机以及部分汽油机和兴动公司。3生产布局与工艺检验3.1距离较远，正火在本部。3.2海泉提供毛坯，送到毛坯科，检验后...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录-曲轴厂厂长-刘训富.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名刘训富部门曲轴厂岗位厂长公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人经历1.180年入伍，84年加入江动集团，由工人到班组长做起，93年参加职业培训。1.295年到生产科作为生产总调度，2002年任曲轴厂厂长。2人员及组织概况2.1分厂2001年5月份建立。2.2现有人员200余人，近期人员调整，新加入20余人，离退人员30余人，2.3现有厂长1人，副厂长2人（分管精加工、热工生产）。2.4目前生产组织按4个...
2025-05-01
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操作工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称操作工岗位编号所属部门修造厂开松丝厂直接上级厂长直接下属所属岗序7所属系列操作人员岗位设置目的根据生产安排，负责整理、剪切废丝。核心工作职责和内容工作衡量标准1、从事整理、剪切废丝工作产品规格尺寸2.3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.上级交办的其他工作任务完成的及时、有效性主要职权业务类费用审批类人事类修造厂开松丝厂操作工岗位说明书湖北金环绩...
2025-05-01
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物检工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称物检工岗位编号所属部门新产品研究部直接上级部长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序7岗位设置目的保证碳原丝生产的产成品的检验符合军标要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、物理检验负责成品丝的分级、质量、产量的统计及打包的磅计。及时性，有效性2、负责成品丝的残硫、残锌、上油率及沸水收缩率的检测。及时性，有效性3、物理检验负责微量粒子、微量金属原子...
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涤纶工业丝厂厂长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称涤纶工业丝厂厂长岗位编号所属部门涤纶工业丝厂直接上级副总裁直接下属副厂长、科长、主任岗位编制1人所属系列管理所属岗序15岗位设置目的组织本厂生产目标按公司计划完成，确保产品生产的技术、经济指标达到公司要求，保证产品质量、品种满足顾客需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、进行与质量相关的各项管理，贯彻执行公司质量方针和目标，协调本厂质量职责落实，保...
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装载机司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称装载机司机岗位编号所属部门水净化车间直接上级保全班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的清理化灰池周围残渣，保证石灰卸车灰畅通。核心工作职责和内容工作衡量标准1.清理化灰池周围残渣。现场整洁2.废石灰残渣装车外运。按要求装车3.定期清理脱的污泥，装车外运。按要求装车4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.上级交办的其它工作及时性2.主要职权业务类费...
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统计员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版动力厂统计员岗位说明书工内向科长汇报统计工作完成情况。基本情况岗位名称岗位编号所属部门生产科直接上级科长直接下属统计员所属岗序11所属系列专员岗位设置目的编制生产与消耗计划及生产完成情况分析与考核，准确、及时、全面上报生产报表。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责编制动力厂生产计划、消耗计划的制订及动力厂质量目标完成情况考核工作。准确、及时、全面。2.负责动力厂生...
2025-05-01
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VIP
装载车司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称装载车司机岗位编号所属部门锅炉车间燃料工段直接上级班长直接下属所属岗序7所属系列操作岗位设置目的灰场清理需要核心工作职责和内容工作衡量标准1.完成灰场装车任务，清理任务。及时性2.执行装载车维护保养，发现故障及时反映。完好率达97%3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.上级交办的其他装载、运输任务及时性2.主要职权业务类费用审批类人事类动力厂装载车司机...
2025-05-01
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基础管理和一般人员模版分级工（班长）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称分级班班长岗位编号所属部门涤纶工业丝厂生产科直接上级科长直接下属本班组分级工岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的领导分级工通过对成品丝外观指标的检验，以便判定生产工艺控制是否合理，设备的运行情况是否良好和成品丝外观指标是否符合规定的要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、认真执行上级和厂部各项安全生产管理制度。忠于职守，无违章违规事件2、...
2025-05-01
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