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产品检验单.doc
产品检验单产品名称规格数量等级批号漆面生产日期检验日期检验部门检验人检验项目检验结果加工精度材质含水率检验结论：检验人：日期：
2025-05-04
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岗位_资产部_孙自立.doc
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：孙自立填写日期：2003年3月28日岗位名...
2025-04-30
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访谈姚占东-0610-瞿明波.doc
访谈内容总结时间0610AM8:40-10:00被访谈人姚占东被访谈部门企管部职务（代理部长工作但未明确职位）被访谈人联系方式访谈人李晓东、瞿明波记录人瞿明波Q：请您简单的谈谈个人情况。A：2000、7月毕业于黑龙江科技大学、工商管理专业；毕业后在江苏工作，01年12月来青岛，3、26日来到乾坤木业；来的时候公司让我做的事规章制度的制定，调到企管部一个多月；部长请长假，一直未上班，有一个多月了；Q：部长为什么请长假？A：部长...
2025-05-04
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汇仁相关资料学习.doc
汇仁相关资料学习一、商界＜仁者爱人亦治人＞：汇仁的优势在于供应管理和营销管理，科研的优势体现在于产品的选择上独特的眼光。本篇文章有的内容不实。但不实的地方可能反映了领导者的期望。医药行业：中国“过剩经济中的过剩行业”，陈的慧眼独到“医药产业虽然竞争激烈，市场对医药产品的要求极高，但从世界范围来看这个产业，即始终是高于国民经济平均增长速度的产业，因此有人称医药产业为“朝阳产业”和“万岁产业”学习...
2025-05-04
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岗位_资产部_张双念.doc
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：张双念填写日期：2003年3月31日岗位名...
2025-04-30
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岗位_总经办_黄文庆.doc
岗位分析问卷岗位分析问卷【特别提示】1、本调查问卷共分为三部分，其主要目的是对上海良友总部的岗位进行基础分析，形成岗位说明书；2、填写人应保证填写的内容真实、客观；3、请于3月31号将岗位分析问卷交到良友集团人事部4、如果填写人在填写时发现有遗漏、错误，或其他需要说明的情况，请立即与新华信顾问小组联系。电话：021－68871118转1403谢谢您的合作!第一部分一、基本信息姓名：黄文庆填写日期：2003年3月26日岗位名...
2025-04-30
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中国化纤工业出口状况分析.doc
正文显示：在线词典【行业分类】化纤制品【地区分类】中国【时间分类】20020603【文献出处】纺织信息周刊【标题】中国化纤出口状况分析(2002年文献)(3374字)【正文】近年来，我国化纤产量一直呈两位数增长，并一跃成为世界化纤第一生产大国。在生产快速增长的同时，我国化纤进口也保持了稳定增长，2000年我国化纤原料进口依存度超过50％，2001年进口量达160多万吨，但与此形成强烈反差的是，在生产和进口双增长的情况下，我国化...
2025-05-04
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SAP Story.doc
软件行业组织架构的变革——SAPStory仅仅三年的时间，SAP（系统、应用、数据库处理程序三者的简称）就已从一个不起眼的小公司成长为计算机世界的奇迹。至90年代中期，它已是一个价值10亿美元的公司，其产品创造的价值达90亿美元。如此迅速的增长给公司原本分散的组织架构造成很大压力。在1996年4月，新上任的总裁JeremyCoote召集高管层开会决议怎样重整公司的组织架构。决策之一就是将咨询作为一项独立的业务开展，JeremyCoote...
2025-04-24
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访谈纪录gxd0601.doc
XM-YZ1300-0110A九略管理顾问公司访谈记录表访谈时间2002年6月1日星期六地点九略办公室记录人耿小东访谈对象及背景岗位评估培训与第一轮岗位评估之后的沟通访谈人陈年代访谈内容由王辉先介绍岗位评估与薪酬的有关系陈：今天没有把这个问题说清楚，大家认为分高的薪酬就高，分低的薪酬就低；把这个意图告诉大家，你应该了解这个心态，高管层知道，这次不会调他们的，主要是他们的手下，他们底下那些人，你一定要告诉，这些人感觉...
2025-05-04
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神木化工部门职责.doc
陕西神木化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目部门职责文件新华信管理顾问公司制作2003年9月陕西神木化学工业有限公司管理架构规划和组织管理体系咨询项目目录目录.................................................................................................................................................................................1财务部部门职责说明书...................................
2025-04-30
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财务部-经理-马蓉岗位说明书.doc
广西创新港湾工程有限公司管理咨询项目岗位说明书岗位名称财务部经理所在部门财务部直接上级总经理直接下级会计、出纳、项目部会计、出纳岗位定员所辖人员一、职责与工作任务：负责组织完成公司会计核算、会计监督和财务管理工作职责一职责表述：汇总编制公司资金预算计划，检查预算执行、调整情况，开展全面预算管理占全部工作时间的百分比：25％工作任务对各责任中心编制的年度或月度资金预算计划进行汇总，并负责编制公司资...
2025-05-04
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青岛乾坤木业薪酬8-1.doc
青岛乾坤木业有限公司薪酬体系设计方案北大纵横青岛乾坤项目组青岛乾坤木业有限责任公司薪酬体系设计方案二〇二五二〇二五年五月目录第一章总则........................................................................................1第二章岗位工资................................................................................1第三章附加工资....................................................................
2025-05-04
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第二阶段工作指引.doc
第二阶段工作指引三、青岛乾坤木业有限公司管理模式设计1.对青岛乾坤木业有限公司关键业务流程进行改进与设计：以流程为对象确定应该对业务结果负责的岗位确定每个关键节点应该承担的职责删除关键业务流程中不增值的环节按岗位同一性整合流程，避免业务过多地跨部门运作与反复2.调整青岛乾坤木业有限公司组织结构设计部门设置部门的主要职责和职权部门的主要考核指标部门内部管理岗位设置及人员编制定额3.帮助...
2025-05-04
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项目部采购员岗位说明书.doc
采购员职务说明书岗位名称采购员岗位编号所在部门防城港项目部岗位定员1直接上级项目经理直接下级所辖人数岗位分析日期2003年8月17日本职：为项目部生产及时提供合格的材料物资职责与工作任务：职责一职责表述：根据生产计划、设备计划及认购通知书拟定采购计划。工作任务1、根据物资采购通知分清是项目部自购或由总部统一购买。2、根据物资采购通知分类镇写“设备物资采购申请表”。4、向设备部呈递“设备采购申请表”申请采购...
2025-05-04
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员工调薪审批表.doc
汇仁集团工资管理制度员工调薪审批表表（四）姓名性别出生年月部门职务地区原薪资标准调整后薪资标准起薪日期部门(地区)意见：签字：日期：主管部门意见：签字：日期：主管领导意见：签字：日期：人事部审核：签字：日期：总经理批准：签字：日期：
2025-05-04
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岗位评价表－标杆岗位.doc
济公砂锅项目组岗位评估表（标杆岗位）岗位评价表（标杆岗位）责任因素知识技能因素工作性质因素环境因素权重分值54321543215432154321总经理店管部经理店经理工程部预算员店管部调度员中心厨房厨工单店服务员
2025-05-06
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汇仁项目0516wh.ppt
汇仁项目总体计划共三块：组织架构、财务管理、人力资源第一部分：工作任务分解第二部分：模块任务说明书第三部分：模块任务流程第四部分：总体工作计划表按照合同项目应于6月11日结束。但人力资源项目预计将推迟到7月12日结束。总体工作任务AA组织架构组织架构A1组织架构报告的进一步沟通、修改、完善与确认A2组织架构调整实施的辅导A3集团组织架构培训BB财务管理财务管理B1财务管理体系总体设计报告B2财务核算体系设计报告B3...
2025-05-04
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工资指导价位.xls
工资指导价位序号职位价位等级初级工中级工高级工技师高级技师1收银员低位数7835819410197684013305137031759014985高位数224282851647272356372采购人员低位数7377806211074786017261186782299216100高位数461325478557471388243保管员低位数645779138547668713901144001544713520高位数282182996433791288014储运人员低位数100141161412037830214943163681707715148高位数260912756235644328645中餐烹饪工低位数7672796085497...
2025-05-06
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黄石市商业银行管.ppt
25/5/4Copyright©2003ByALLPKUManagementConsulting2管理咨询项目第一阶段汇报黄石市商业银行ALLPKU北大纵横
2025-05-04
77
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集团化发展战略咨询中期诊断报告.ppt
集团化发展管理咨询中期报告Copyright©2000BySinotrustManagementConsulting1SINOTRUST新华信管理咨询集团化发展战略咨询中期诊断报告新华信管理咨询2000年6月19日集团化发展管理咨询中期报告Copyright©2000BySinotrustManagementConsulting2SINOTRUST新华信管理咨询新华信管理咨询现代管理理论的传播者成功管理经验的总结者复杂管理问题的解决者时代管理创新的推动者优秀管理人才的造就者东方管理文化的实践者集团化发展管理...
2025-04-28
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