拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
组织设计
组织变革
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
组织变革
分类:
集团管控
组织变革
流程型组织
组织扁平化
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
矿山.doc
部门职责说明书部门名称矿山部门编号直接上级直接下级部门正职岗位数部门副职岗位数部门正式工岗位数部门定级工岗位数部门临时聘用工岗位数本部门岗位总数部门科室名称各科室岗位名称及定员部门职责部门领导或参与的关键流程关键流程本部门的角色部门的职权直线权力职能权力参谋权力与其他部门关系公司内部关系（领导、汇报、协调）方式公司外部部门的绩效考核考核指标指标所占权重考核标准考核人将近三百万吨熟料，可以满足...
2025-05-04
154
60.5 KB
2页
30
VIP
技术中心.doc
部门职责说明书部门名称技术中心部门编号直接上级直接下级部门正职岗位数1部门副职岗位数部门正式工岗位数部门定级工岗位数部门临时聘用工岗位数本部门岗位总数37部门科室名称各科室岗位名称及定员部门职责部门领导或参与的关键流程关键流程本部门的角色部门的职权直线权力职能权力参谋权力与其他部门关系公司内部关系（领导、汇报、协调）方式公司外部部门的绩效考核考核指标指标所占权重考核标准考核人国经贸汇集财政部号召...
2025-05-04
98
68 KB
3页
37
VIP
技术管理部.doc
部门职责说明书部门名称技术管理部部门编号直接上级多头领导（渤海、集团、股份）直接下级办公室、档案室、信息管理室、设备管理室、计划管理室部门正职岗位数1人部门副职岗位数2人（机械、电器）部门正式工岗位数55人部门定级工岗位数部门临时聘用工岗位数0人本部门岗位总数47人部门科室名称办公室5计划室6网络15档案室7设备室12各科室岗位名称及定员材料员工程核算信息管理室主任计量管理计划管理档案员机械管理施工管理电气...
2025-05-04
173
69 KB
2页
19
VIP
工程管理部zlx.doc
部门职责说明书部门名称工程管理部（原叫装备部）部门编号直接上级总经理直接下级各科室主任部门正职岗位数部门副职岗位数部门正式工岗位数部门定级工岗位数部门临时聘用工岗位数本部门岗位总数24部门科室名称技术装备室工程造价室施工管理室综合管理室各科室岗位名称及定员部门职责造价管理装备施工现场管理部门领导或参与的关键流程关键流程本部门的角色合同管理流程参与施工设计流程实施工程招标流程实施试车、验收流程参与...
2025-05-04
117
59 KB
2页
28
VIP
财务部zlx.doc
部门职责说明书部门名称财务部部门编号直接上级总经理直接下级无部门正职岗位数1人部门副职岗位数1人部门正式工岗位数27人部门定级工岗位数部门临时聘用工岗位数0人本部门岗位总数27人部门科室名称资金科5成本科5销售结算科4综合科5预算科（待建）计划统计科3各科室岗位名称及定员资金科长成本科长结算科长综合科长计划出纳生产成本核算销售收入结算总稽核统计材料核算进出口业务总帐及财务报表三项费用核算部门职责财务管理对...
2025-05-04
115
60.5 KB
2页
13
VIP
天明LOP_0904－工作计划.ppt
1河南天明广告有限公司项目工作计划（修改稿）2001年9月郑州此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密2整体工作计划组织设计组织框架讨论细化组织方案激励体系设计激励框架讨论细化激励方案中层培训新员工培训8.299.29.99.169月10日递交组织与激励方案与天明公司工作协调，安排具体培训时间9月5日与天明总经理讨论通过组织与激励方案关键要素培训准备每日工作计划9月2日9月1日8...
2025-05-03
199
90 KB
5页
49
VIP
天明LOP_0901.ppt
1河南天明广告有限公司项目工作计划（修改稿）2001年9月郑州此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问书面许可，其他机构不得擅自传阅、引用或复制。机密2说明8月13日至8月16日，远卓管理顾问总经理李放先生、深圳公司总经理陈禹宏先生应河南天明广告有限公司董事长姜明先生的邀请造访天明广告，通过问卷调查及深度访谈的方式对天明广告有限公司的历史、现状以及公司各层级人员关注的经营管理问题进行了初步的了解本计划是基于上...
2025-05-03
147
140 KB
23页
10
VIP
郑州调查问卷.xls
年龄工作年限毕业学校所学专业最高学历3416河南职业专科学校日语中专286河南财经学院工业管理大专253郑州大学国际贸易大学本科222轻工业学院装潢设计大专25郑州轻工业学院美术大专317郑州美术学院装潢设计大专246省委党校经济管理大专318河南财政税务高等专科学校投资管理大专231郑州大学经济信息管理大专318山东胜利油田第五中学高中264河南省财税专科学校会计本科253河南郑州轻工业学院美术装潢大专232中南民族学院广告大专24...
2025-05-03
132
55 KB
26页
50
VIP
河南天明广告有限公司管理改善框架性建议.doc
河南天明广告有限公司管理改善框架性建议8月13日至8月16日，远卓管理顾问总经理李放先生、深圳公司总经理陈禹宏先生应河南天明广告有限公司董事长姜明先生的邀请造访天明广告，通过问卷调查及深度访谈的方式对天明广告有限公司的历史、现状以及公司各层级人员关注的经营管理问题进行了初步的了解。由于此次造访时间非常紧张，远卓管理顾问没有可能运用系统方法进行诊断，只能依凭经验快速作出以下判断：天明广告从创业8年来沿...
2025-05-03
132
27.5 KB
3页
24
VIP
员工能力与素质评估.ppt
1珠海九丰阿科能源有限公司能力、素质与发展潜力评估2000年6月2珠海九丰阿科能源有限公司工作绩效组织能力团队精神职业道德发展潜力KPI关键业绩指标评价特点：对现实的已发生的工作进行评价目的：考核奖惩个人能力指标评价特点：依据在工作中表现的能力对其未来的发展潜力进行评价目的：岗位提升激励全面发展清晰公正的业绩评估分为对现实的业绩考评和对未来的能力评价两部分3珠海九丰阿科能源有限公司工作热情与积极主动性自我...
2025-05-03
70
250 KB
13页
31
VIP
薪酬与激励.ppt
薪酬与激励考虑思路•对现有员工薪酬水平进行整理和分析•对现有岗位进行分类整理，并将员工与现有岗位进行对位•整理成职位序列表和薪酬表•根据“分决策种类和参与决策的程度”确定与业绩挂钩程度（折合成多少个月的月收入的奖励方式）•根据公司年度经营目标进行目标分解（公司至部门；部门至岗位）•确定各事业部负责人以及各职能部门负责人的关键业绩指标（各职位的指标项应控制在5-7项）•由各部门负责人拟定下属部门的负...
2025-05-03
118
56 KB
10页
26
VIP
项目管理方式下的绩效考核体系和激励体系.doc
项目管理方式下的绩效考核体系和激励体系在项目管理方式下，公司将推行全面的目标管理和考核制度。根据各个职位工作性质的不同，将考核分为以下几种类型：一，执行副总裁1，关键绩效指标（KPI）2，其他指标（1）领导能力（2）以客户为核心（3）团队工作（4）激励能力（5）沟通协调能力（6）公平性表现（7）应变能力每年年初由经营委员会根据执行副总裁上一年度的管理表现，对（1）-（6）各项目做出评价。3，综合评价根据1和2得...
2025-05-03
116
29.5 KB
3页
17
VIP
无领导小组讨论－生产线.doc
无领导小组讨论参加规则:在此练习中,你们作为一个整体来讨论改变玛氏集团中极乐巧克力条生产方式的可能性.请用十五分钟阅读以下材料,之后用三十分钟讨论此问题并就你的意见与小组中其他成员达成一致后提出你们的建议.你所需的信息将在简介中得到,并且只能在此信息上做出意见.题目：生产线从1951年起,玛氏集团开始生产极乐巧克力条.目前采取每周7天,每天24小时,4个班组倒班的方式.共26个生产人员.这是玛氏主要厂的生产线中的一条...
2025-05-03
62
96 KB
4页
44
VIP
无领导小组讨论记录表.ppt
BAECDABDEC无领导小组讨论记录表姓名:.自信心表达能力意志力主导性/对群体影响参与程度个人经历对该组的综合印象:考评人:注:每个项目评分为1-5分,不计总分.姓名:.自信心表达能力意志力主导性/对群体影响参与程度个人经历姓名:.自信心表达能力意志力主导性/对群体影响参与程度个人经历姓名:.自信心表达能力意志力主导性/对群体影响参与程度个人经历姓名:.自信心表达能力意...
2025-05-03
78
37.5 KB
1页
19
VIP
无领导小组讨论－洞穴解救.doc
无领导小组讨论洞穴解救简介在此练习中你们的小组将担任研究管理委员会的角色，你们正在资助在特定的封闭空间研究人类行为的项目。你们现在被召集到一个紧急会议室，因为一个实验项目出了重大问题。六位志愿者被带进位于中国偏远地区的一个洞穴，他们只能通过无线电与洞口的研究所联系。原计划他们在洞穴中渡过四天。但是，他们被掉下的岩石和上升的水阻隔在岩洞里。目前，只有一个救援队，而且他们告诉你们救出上述志愿者是相...
2025-05-03
175
64 KB
2页
37
VIP
无领导讨论－海上救生.doc
无领导小组讨论题目：一艘巨轮在航行中发生故障，四名乘客带着淡水、面包、汽油、指南针等基本救生物品登上了救生筏。四名乘客中孕妇身藏几块巧克力，寡妇怀揣着罕世珍宝，商人带着公司的重要文件。由于救生筏承重能力有限，不得不放弃船上的物品。要求：1.就放弃物品的依次顺序达成一致意见2.就孕妇的巧克力是否应当与其它人共享达成一致意见注意事项：1.本页不答题，另有答题纸。2.在答题纸上首先正确、工整地书写您的姓名3....
2025-05-03
147
41.5 KB
1页
12
VIP
营销心理与营销职业观.doc
营销人员的理想心理素质多重因素影响营销人员心理素质提高广告营销人员角色定位成功的营销活动满足人生多重目的天明公司为销售活动成功构建了良好平台认识成功规律，克服损害心理健康的自满和自卑情绪2001年9月郑州营销人员的理想心理素质积极乐观的态度积极的心态是人生成功的最重要品质，积极的心态是所有成功销售人员所必须具备的最重要特征。积极的态度是自信、决心和乐观的组合，积极的心态一旦和别的天赋结合，对你事业成...
2025-05-03
202
282.5 KB
15页
19
VIP
市场信息表.xls
序号日期类别行业客户名称品牌名称负责人职位电话地点类别地址备注市场信息表
2025-05-03
126
15 KB
1页
33
VIP
单立柱销售标准陈述.doc
单立柱销售标准陈述一、单立柱相关问题：1、户外广告的特点与优势，企业为什么要做户外广告？特点：户外媒体是一种覆盖性的媒体，基本上覆盖了大部分的商业区、居民区户外媒体是一种快速的广告行动，从发布的第一天起，能够触及60%的目标消费群户外媒体是一种视觉冲击媒体，它的视觉重复性比率非常高，从而保证了与目标客户群大量的接触和在客户大脑中很高的记忆率户外媒体是一种存在性的媒体，它们是最靠近产品销售点...
2025-05-03
106
106.5 KB
5页
31
VIP
2001年媒体经营部合同.xls
客户名：负责人：电话：地址：邮编：电子信箱：金额单位：元合同日期媒体发布时间时段规格单价发布量单位合计额优惠率00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000实际合同额收款时间收款金额上批欠额应收款代理费率合计成本0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000...
2025-05-03
100
123 KB
30页
44
首页
上页
130
131
132
133
134
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
