拖动LOGO至书签栏,立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化(MA)
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理(VOC)
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面,以后点击桌面图标一键打开,无需搜索,非常快捷!
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
组织设计
流程型组织
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
流程型组织
分类:
集团管控
组织变革
流程型组织
组织扁平化
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
人力资源部经理职务说明书.doc
江动股份职位说明书人力资源部经理职务说明书基本情况职位名称经理职位编制及现有人数1人,1人所属部门人力资源部直接上级人事行政中心副总经理直接下属人力资源副经理、招聘专员、薪资考核专员、培训管理专员职责1.审核人力资源管理制度,提高部门管理效率,提高员工满意度。2.审核职位说明书,确定人员编制。3.审核公司人力资源规划,实现公司人力资源和业务发展之间的供需平衡。4.审核招聘计划,引进公司所需的人力资源。5....
2025-05-01
129
64.5 KB
3页
42
VIP
技术部经理.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称技术部经理职位编制及人数1人所属部门技术部直接上级业务副总直接下属技术服务员、技术开发员职责1.完善技术管理制度,提高部门管理效率,提高部门员工满意度2.组织实施技术开发和技术服务工作,保证公司后续新产品的研发和生产现场生产检验的正常进行和客户的满意度3.组织实施公司和产品的广告策划宣传工作,保证市场的持续发展和稳定4.组织实施来图来样加工业务,负责与美国公司...
2025-05-01
129
46 KB
3页
15
VIP
保全.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称保全工岗位编号所属部门新产品研究部直接上级技术中心主任直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的保证碳原丝生产产成品的设备运转正常核心工作职责和内容工作衡量标准1、在职责范围内巡回检查,每天至少三次,并做好检查记录及时性,有效性2、检查的程序为一听、二看、三模,四问,五通过,对运转记录和反映的设备情况及时查看和修理。及时性,有效性3、按计...
2025-05-01
129
61.5 KB
2页
41
VIP
保管员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称仓库保管员职位编制12现有人数8所属部门生产调度部直接上级生产调度部副经理直接下属库工`铲车司机职责1.组织库工、叉车进行零件的装卸、搬运、存贮2.负责办理到货登记、发料登记、发票结算、每月库存报表的填制,准确性3.编写台帐,保证帐、物的平衡准确4.负责对入库合格零件在存贮期内进行有效的防护,防止零件锈蚀、损坏5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.4.内部文件,注...
2025-05-01
129
62 KB
3页
16
VIP
统计员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称统计员职位编制及现有人数现有1人所属部门凸轮轴分厂直接上级分厂厂长直接下属职责1.严格执行《会计制度》的有关规定及公司的《财务制度》2.准确地核算效益工资,并进行统计和分配3.对核算后的效益工资进行整理、输入和打印4.统计各产品的数量,做到准确无误5.对本部门所有费用进行统计、编制,及时报送主管部门6.保管并统计好各种票据,以备查找7.对专用章,坚持专管专用的原则8...
2025-05-01
129
38 KB
1页
27
VIP
行业研究基本思路-任爱民.ppt
行业研究基本思路-任爱民-2004年6月8日2004年6月9日保密文件版权所有2行业研究基本思路管理咨询顾问专业素质提升之路目录一、行业研究目的和要点二、行业研究内容和方法1、行业发展概况2、市场竞争分析3、未来发展趋势4、关键结论总结三、行业研究结论和应用2004年6月9日保密文件版权所有3行业研究基本思路管理咨询顾问专业素质提升之路行业研究的目的是为经营和投资者提供决策依据,也就是为客户公司制定战略规划提供依据分...
2025-05-01
129
1.01 MB
94页
13
VIP
环卫工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称环卫工岗位编号所属部门社区管理委员会物业管理中心直接上级环卫管理工直接下属岗位编制59人所属系列操作系列所属岗序6岗位设置目的完成生活区及其马路的清洁、保洁工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.对所负责的区域进行清洁、保洁,清理沟道、去除杂草、公厕清扫、垃圾池喷药、垃圾清运责任区内干净、沟道畅通、无过高或大片杂草、居民满意度2.3.4.5.6.7.8.9.10.辅助性...
2025-05-01
129
62 KB
3页
37
VIP
综合加工厂岗位编制明细表.xls
综合加工厂岗位编制明细表单位岗位名称编制人员类别厂部厂长1管理人员副厂长1管理人员小计2生产科科长1统计员1专员安全员1专员设备技术员1专员办事员1专员小计5纸管厂经理1管理专员1专员电工1操作人员维修工3质检5操作人员送管工3切纸工3盖章工2磨纸工2卷管工12整理工10平管卷管工13门卫1小计57印刷厂经理1管理专员1专员电脑排版工及晒版工2操作人员机印工8装订工3操作人员切纸工1操作人员维修工兼磨刀工1门卫1小计18维修部经理...
2025-05-01
129
29 KB
4页
44
VIP
江苏江动访谈记录-朱总.doc
江苏江动访谈记录编号:01姓名朱总??部门岗位副总经理公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1个人工作经历1.11996年到江动,工作了42年,从技术员、技术副部长、技术部长到厂长。没有系统学习过管理,但参加过培训班。2历史沿革2.1进入小柴行业的历史原因2.1.158年做柴油机,在大跃进时期,通过淮海农场的技术人员来仿制柴油机。2.1.21963年开始整顿,1965年通过技术鉴定,正式开始生产柴油机,形成了正规的生产、技术...
2025-05-01
129
66.5 KB
2页
36
VIP
计划员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称计划员岗位编号所属部门供应部直接上级分部经理直接下属采购员岗位编制24所属系列专员所属岗序8、9、10、11岗位设置目的根据企业需求,编制采购计划,最大限度的降低采购成本核心工作职责和内容工作衡量标准1、实施对供方进行调查、以确定合格供应商公平性、准确性2、收集采购资料,编制并执行采购计划、资金计划、合同条款准确性、有效性3.做好采购物资的验收入库工作及时...
2025-05-01
129
79 KB
2页
26
VIP
保全工岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂保全工岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂保全工岗位编号所属部门班组直接上级班长、设备技术员直接下属所属岗序11所属系列操作岗位人数9岗位设置目的确保生产设备和设施安全稳定运行,满足生产需求。核心工作职责和内容工作衡量标准1.负责全厂设备、设施的更新、检维修工作,保质、保量完成各项任务。二硫化碳厂绩效考核方案2.认真做好生产设备的定检、点检和维护保养工作。3.及时解决生...
2025-05-01
128
50.5 KB
2页
46
VIP
企划员.DOC
工作职务规格表职位:企划员部门:总裁办级别:文员直接上司:本部门经理直接下属:无平行关系:其他部门策划人员工作目的(需要此工位的原因)宣传公司形象。工作概要(指述主要职责)1、与各媒体联系,进行公司新闻宣传报道;2、“达实简报”的编辑与组织;3、组织文字,公司对外报送文件的处理;4、关于企业文化的组织整理工作;5、“达实之窗”及公司展览厅的规划、管理;6、出席本部门办公会议;7、其它由直接上司布置的工...
2025-05-02
128
35 KB
3页
11
VIP
建立连锁分销渠道故事线.doc
浩源访谈纪要1、是个发展方向,对加盟比较有兴趣。2、关注问题:A、同一地区的加盟店之间的竞争与管理问题。B、不开票问题C、老板的能力问题。D、对付假货问题。F、搞定政府关系问题(工商税务)。
2025-05-03
128
19 KB
1页
26
VIP
酸站工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称酸站工岗位编号所属部门新产品研究部直接上级部长直接下属岗位编制1人所属系列操作所属岗序8岗位设置目的保证碳原丝生产产成品的过程中纺丝各浴合格,符合军标要求。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责每小时化验一次酸浴浓度,测各浴温度、浴量一次。及时性,有效性2、每2小时由化验工作全分析一次,收到化验结果小票及时计算补加原料,并调整温度。及时性,有效性3、...
2025-05-01
128
82 KB
2页
29
VIP
专员岗位分级表4.xls
专员岗位分级表生产厂综合类岗位生产厂技术类岗位职能部门综合类岗位职能部门技术管理类岗位职能部门行政管理类岗位岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分岗位名称岗位得分值班长322工艺技术员372新闻中心主编378生产技术专员448企业规划专员432安全员319设备技术员371销售专员372法律顾问412企业管理专员402调度员319技改专员366考核专员370产品开发专员404成本总监396管理专员312电仪技术员364招...
2025-05-01
128
147.5 KB
14页
32
VIP
进货检验程序.doc
达实自动化工程有限公司文件编号QP10.1程序文件版本号1.0页码1/2进货检验程序如文件控制印章的颜色不是红色,这份文件则是未经认可授权的复制文本.请只参阅认可授权的文件姓名:侯亚文姓名:邓欣控编审签署:签署:制写批日期:日期:章修改记录版本号修改内容概要修改人审批人生效日期A无无无1997.8.281997.8.281.0将版本号由“A”改为“1.0”曾碧英谢洁1998.5.23达实自动化工程有限公司文件编号QP10.1程序文件版本号1.0标题:进货检验...
2025-05-02
128
48.5 KB
2页
34
VIP
煤场管理员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称煤场管理员岗位编号所属部门锅炉车间燃料工段直接上级工段长直接下属行车司机、推土机司机所属岗序8所属系列操作岗位设置目的组织完成配煤任务,保证锅炉所需煤质核心工作职责和内容工作衡量标准1.登记到煤品种、数量、产地,分类别储存煤。及时、准确性2.根据煤质,指定推土机司机配煤、指定行车司机上煤、指定煤质检验工取样。满足锅炉燃烧需要3.组织、协调完成清道、卸煤...
2025-05-01
128
60.5 KB
3页
28
VIP
职位14.doc
职位说明书基本情况职位名称工艺工装技术员职位编制及人数所属部门直接上级直接下属职责1.负责编制产品生产所需的各类工艺技术文件2.根据工艺要求,绘制工装图纸3.不断完善和改进产品工艺,努力提高产品质量4.经常深入现场,解决产品工艺和质量难题5.参加QC小组活动,做好质量控制点工作6.及时完成领导临时交办工作7.8.9.10.11.12.13.14.15.
2025-05-01
128
23.5 KB
1页
39
VIP
访谈纪要-天津民政.doc
万向集团Page1of1天津民政开发公司――访谈纪要访谈人:陈文凯、陈小宏、王肖军被访谈人:总经理访谈时间:8/299:30内容:1、天津民政现状:主营天津夏利、大发的配件,年销售收入约有4到5千万。已经尝试在天津范围内连锁经营近5年,在天津市各区及省城设有18个一级店,现有几百家加盟店(经销商及修理厂)。基本覆盖了天津市。并与各级加盟商签订了协议,规定大家有序竞争,决不允许相互之间压价。所有的协议加盟商每月预缴10...
2025-05-03
128
66.5 KB
1页
18
VIP
保全工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称保全工岗位编号所属部门汽化车间直接上级班长直接下属所属岗序8所属系列操作岗位设置目的确保汽轮机、锅炉水处理设备的正常维护。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长领导下保质保量完成设备检修任务,并做好设备检修质量记录。低耗、高质满足用户需求2.及时对设备进行维护和故障排除工作。完好率达98%,泄漏率小于0.2%。3.经常参加修旧利废活动,工作现场要及时清理,...
2025-05-01
128
58.5 KB
3页
50
首页
上页
33
34
35
36
37
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部