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公勤员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称公勤员职位编号所属部门办公室直接上级主任直接下属职责1.整理和清洁公司领导办公场所和公司本部会议室及茶水供应2.负责会议通知及相关服务3.分发报刊、杂志4.协助接待来宾5.维护、保养会议室有关设备6.领用和发放办公室人员劳保用品7.完成领导临时交办的任务8.9.10.11.12.13.14.职权1.会议室管理、调度权2.后勤服务工作建议权3.内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书4.5.6.7....
2025-05-01
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培训专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称培训专员岗位编号所属部门人力资源部直接上级副部长、部长直接下属所属岗序所属系列专员岗位设置目的为了实现公司整体目标，保证公司持续健康发展，组织落实公司各类各层次员工的在职培训以及特种作业人员的核准、培训、考核取证等。核心工作职责和内容工作衡量标准1、组织安排公司各类专业培训、岗位培训、进修和特种作业人员的核定、复审、培训、取证工作；培训的合格率、...
2025-05-01
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WIAP-03.doc
达实自动化工程有限公司工作指引文件编号WI/AP-03版本号1．0标题:对外报送材料流程页次1/11.0目的：对报送资料实行规范管理。2.0流程：相关部门/人员流程应用表单开始行政人事部行政总监审批《报送文件规格表》行政人事部《工作任务单》行政总监审批行政人事部文管中心行政人事部或相关部门结束收到要求报送文件按报送内容分送相关部门或人员填制报送文件存档正式发出盖章3.0参考表单：《工作任务单》《对外报送文件规格表》注...
2025-05-02
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WIEN-12.doc
达实自动化工程有限公司文件编号WI/EN-12工作指引版本号1.0标题:设计验证说明页码1/21.0目的在工程各阶段对设计输出内容进行设计验证，以确保设计的输出满足设计输入的要求。2.0范围所有工程设计资料，包括技术图纸、文档表格、程序软件。3.0责任参与工程的所有项目人员均有责任验证前一设计阶段的设计输出是否满足设计输入要求。4.0指引4.1项目设计者在设计过程中应保证其设计内容满足设计输入要求，包括：4.1.1系统的操作功能...
2025-05-02
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研究计划.doc
万向集团公司Page1of2研究计划为确定联道的产品线（车型）和DC的选址，需要对以下资料进行收集：1.非OES渠道的零部件流通量车辆保有量：－桑车和捷达（以下简称A）及富康（以下简称B）的全国保有量－A保有量排名中前10名的省/直辖市（如有可能找到具体的数量）－B保有量排名中前10名的省/市（如有可能找到具体的数量）维修倾向：－A、B在OES渠道的维修比例，或比例谁大谁小车型的维修量－A在售后市场上年消耗的配件总量（...
2025-05-03
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昆明会议演示稿020904王浩.ppt
机密直面汽配流通业整合，选择适合自身条件的竞争策略——国内汽配流通市场发展趋势及应对策略研讨2002年9月，昆明本文内容由远卓管理顾问提供，未经远卓管理顾问书面许可，他人不可使用、更改和向第三方传播。本文中含有远卓管理顾问认为可靠的第三方资料，但远卓管理顾问不对该资料的准确性、完整性和基于该资料的预测进行担保。2©2002BexcelManagementConsultantsAllRightsReserved目录1.汽配流通领域的整合趋势2.连锁分销...
2025-05-03
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质量部经理.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称生产质量部经理职位编制及人数1人所属部门生产质量部直接上级生产副总直接下属管理人员\检验员\车间检验员职责1.完善生产质量部<质量>管理制度,提高部门管理效率,提高员工满意度2.组织职位分析,编制和修订职位说明书,确定人员编制3.参加单缸机事业部质量周会4.负责供货厂家资格评审论证等5.编制培训计划,组织实施培训,提高员工的业务能力和工作绩效6.同相关部门协调等7.完成上级领...
2025-05-01
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01江苏江动访谈记录－销售杨.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名杨忠良部门销售公司岗位副经理公司全称江动公司地址联系电话13601412959传真E-mail邮编1工作简历1.11983年当兵专业进入江动，经济案件办公室、车间。2001年进入江动销售公司，担任副经理、党总支副书记，兼负责山东市场销售。1.2负责195以上单缸机大马力柴油机。山东市场37人，年销售15万台左右。分4个西南片地区，鲁中地区、鲁东地区、鲁北地区。正式工21人，临时工11人。2003年1-5月8万台，比02...
2025-05-01
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0530江苏江动访谈记录－装配一厂副厂长（陈永宏）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名陈永宏部门装一分厂岗位副厂长公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1工作内同和企业状况1.185年由部队专业到江动，现担任装配一厂支部书记，改制后重新任命为副厂长，负责行政和党务以及员工的思想动态。1.2苦工种一般是农民工、临时工。1.3装一主要负责装配大马力柴油机。2员工的思想动态2.1等待企业改革的劳动合同的鉴定。看新企业给的工资有多少。如果月工资保持在900－1000，（原来1000左右）。...
2025-05-01
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江苏江动访谈记录－办公室侯.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名侯玉荣部门办公室岗位副主任公司全称江动集团地址联系电话传真E-mail邮编1工作简历1.190年，盐城师范学院毕业进入江动集团，担任办公室工作。98年，副科级秘书，98年办公室副主任。99年，兼任科室第二党支部书记。1.2高管的活动安排，以及各子公司。科室党支部负责集团行政部门、信息收集与对外宣传、部门的工作协调、办公室的日常事务。在改制的过程中，承担了各种协调工作。1.3期间，参加了管理...
2025-05-01
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0526江苏江动访谈记录－工会主席（王正方）.doc
江苏江动访谈记录编号：01姓名王正方部门岗位工会主席公司全称地址联系电话传真E-mail邮编1工作内容：1.1后勤16人，要被剥离。1.2房产8人。1.3保卫92人，正式工17、18人。分为北门、东门、西门、护厂队（9人）和保卫处办公室（3人）。服务于技术中心、北区、气缸盖厂、多缸机厂、开发区。2转制问题2.1对职工的安置问题，没有突破，需要做大量的思想工作。2.2工伤。病退问题处理。2.3职工福利方面：主要是住房。2.4员工对改制是...
2025-05-01
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造型工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称造型工岗位编号所属部门机修车间直接上级班长直接下属岗位编制所属系列操作工所属岗序10岗位设置目的按照生产计划和生产工艺要求，完成生产任务核心工作职责和内容工作衡量标准1..爱护和正确使用工器具，对所属设备进行正确的维护保养，发生故障和损伤要立即报告班长及设备管理人员,查明原因进行修理，不得私自乱拆乱缷；确保机床和环境卫生，原材料摆放整齐。设备完好性2....
2025-05-01
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技校实习主任岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称实习主任岗位编号所属部门职大技校直接上级校长直接下属教师所属岗序11所属系列专员岗位设置目的在校长的领导下负责对学生的实习教学、组织毕业生参加省统一的技能考核、完成理论和专业课的教学。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在校长领导下完成对学生的实习教学和中级工的技能考核。工作是否主动、符合要求、参加中级工考试的合格率2.与实习生所在的车间进行联系配合车...
2025-05-01
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空冷运转班长.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称空冷运转班班长岗位编号所属部门动力车间直接上级车间主任直接下属班员所属岗序8所属系列操作岗位编制4人岗位设置目的组织员工严格操作规程，确保工业丝生产所需氮气、空调、压缩空气合格，保证全厂用水。核心工作职责和内容工作衡量标准1、提供合格的工艺指标，确保生产稳定，落实安全工作。生产工艺合格率2、设备开台及安全运行，进行合理地安排及监控，排除生产过程中出...
2025-05-01
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CI策划.DOC
工作职务规格表职位：CI策划员部门：总裁办级别：文员直接上司：部门经理直接下属：无平行关系：本部门其它文员工作目的（需要此工位的原因）宣传公司形象，提高企业知名度，促进公司的行销发展。工作概要（指述主要职责）1、广告媒体的联系与洽谈。2、杂志广告的联系。3、印刷厂家的联系与考核。4、广告印刷品的质量监督和检查。5、展览会的申请及联系工作。6、展览会的布展指导。7、展览会的布物品准备。8、9、10、11、12、13...
2025-05-02
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薪酬管理-DS03.doc
达实自动化工程有限公司文件编号MF/DS-03管理文件版本号1.0标题:薪酬管理规定页码1/1第一条为保障员工的合法利益，贯彻奖勤罚懒、薪酬与绩效挂钩的原则，特制定本规定。第二条本规定仅适用于公司正式聘用员工，试用期员工按试用合同执行。第三条本公司正式聘用员工薪酬包括：工资、奖金。工资包括：岗位工资（含社会保险）奖金包括：季度奖金，年终奖金第四条薪酬标准1.工资类公司参照行业标准与岗位工作性质、责任程度制定工资...
2025-05-02
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004_上海贝发复旦研究中心岗位说明书V1.doc
上海贝发复旦研发中心职位说明书总经理岗位说明书基本情况职位名称总经理职位编号所属部门上海贝发研发中心薪金级别直接上级公司董事长直接下属各部门经理、工程部员工设置目标筹备公司各项创业工作，领导公司各项业务活动1.全面主持公司的各项业务活动2.领导并组织公司的战略规划工作3.领导并组织公司的年度经营计划、预算、考核、决算工作4.领导并组织制订、完善各项制度、流程等各项管理体系5.领导并组织各系列新产品研发工...
2025-05-01
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20050111桂城营业所主任何彦英访谈记录-薛迥文.doc
南海发展访谈记录-桂城营业所主任何彦英被访人职务联系电话手机访谈人李、薛访谈时间2005-1-11下午15：30访谈地点11层会议室部门职责简介：99.7%的账款回收率（2亿）。供水经营部下设一副经理管报装，下属人员驻扎营业所。（这跟狮山略有不同。抄表→输入数据→MIS系统→计费→收费通知单→托收或直接开发票收费、营业厅部门面临问题：对公司组织结构问题的意见建议：客户投诉无统一接口：可以管也可以不管。表后漏水等非分...
2025-05-01
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20050112南海发展经营策划部经理助理伍志雄—唐平华.doc
南海发展访谈记录-经营策划部经理助理被访人伍志雄部门经营策划部经理助理联系电话手机访谈人唐、李访谈时间2005-1-12上午8：10访谈地点11层会议室背景：业务定位：部门情况：成立时间短，原来为投资发展部，从事项目策划、投资可研、市场研究。9人、黄总兼任部门经理。实际开展主要工作只有5人。目前从业务发展来看，人手不够。许多新的项目进入。市场变化快，跟不上节奏。定位为经营层提供经营决策，工作计划落实。对市场信息...
2025-05-01
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氮化工段工段长职位说明书.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称氮化工段工段长职位编制及人数1所属部门金三分厂直接上级分厂厂长直接下属氮化工段各班组长职责1.负责工段安全生产，文明生产。2.协助分厂质量员抓好本工段各工序产品质量。3.根据分厂下达的生产指令安排好本工段当日班产量。4.统计各班组个人产量。5.根据统计好的产量认真核算好个人奖金。6.完成分厂下达的各项任务。7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1.2.3.内部文件，注意保密江动股...
2025-05-01
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