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岗位说明书（物检班长）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称物检班长岗位编号所属部门帘子布厂捻浸车间直接上级工艺技术员直接下属检验员岗位编制1人所属系列操作工所属岗序7岗岗位设置目的负责本厂产品的检验，确保生产稳定有效运行，为生产提供服务。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责本厂原材料、生产过程、最终产品的检验工作；物检准确性，及时性2、负责本岗位计量器具、检验试验设备以及工器具的使用和保管，器具的定期送...
2025-05-01
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岗位说明书模版(计算机).doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称计算机技术员岗位编号所属部门帘子布厂直接上级正、副厂长直接下属所属岗序1人所属系列专业技术所属岗序11岗位设置目的负责本厂所有微机的维护保养，负责计算机网络及MUST系统的正常运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责本厂所有微机的维护保养，并负责计算机网络及MUST系统的正常运行；准确、有效2、负责分厂、车间公用工程的内外协调工作；及时性3、负责对进口设...
2025-05-01
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基础管理和一般人员（统计）.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称统计员岗位编号所属部门帘子布厂直接上级正、副厂长直接下属岗位编制1人所属系列专业技术所属岗序11岗位设置目的负责本厂各种经济指标的统计、材料的计划、工资的核算发放工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责本厂的产量、质量、消耗等技术经济指标的统计；2、建立产量、质量、消耗的统计台帐及时报出生产日报、月报、统计月报、和年报；3、监督、指导生产车间做好...
2025-05-01
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湖北金环项目岗位说明书培训0530.ppt
湖北金环绩效管理项目岗位说明书编制的培训2005年5月30日湖北金环绩效项目岗位说明书培训保密文件、版权所有2005年5月30日第2页培训内容概要一、什么是岗位分析二、为什么进行岗位分析三、由谁进行岗位分析四、怎样进行岗位分析五、如何撰写岗位说明书和岗位规范六、主要工作安排湖北金环绩效项目岗位说明书培训保密文件、版权所有2005年5月30日第3页培训内容概要一、什么是岗位分析二、为什么进行岗位分析三、由谁进行岗位分析...
2025-05-01
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1厂纺丝主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称长丝一厂纺丝车间主任岗位编号所属部门长丝一厂直接上级主管副厂长直接下属副主任岗位编制1人所属系列管理所属岗序13岗位设置目的保证纺丝车间工作的正常开展，完成厂部下达的生产计划，使各项考核指标及产品质量能达到和满足公司及用户的要求，确保车间安全无事故。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在主管厂长的领导下，对车间行政、业务等工作负总责工作完成情况2.根据厂...
2025-05-01
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2厂黄化工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司长丝二厂原液车间黄化工岗位说明书基本情况岗位名称黄化工岗位编号所属部门长丝二厂原液车间直接上级班长直接下属岗位编制35人所属系列操作所属岗序10岗位设置目的制备具有一定组成和粘度的粘胶，为后工序提供原料。核心工作职责和内容工作衡量标准1、按生产计划和工艺要求进行黄化操作。确保加入量准确，认真判断黄化终点，稳定快速胶质量。黄化操作必须独立作业。按计...
2025-05-01
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调度员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称调度专员岗位编号所属部门生产技术部直接上级生产技术部分部副经理直接下属各生产厂调度专员所属岗序11所属系列专员岗位设置目的确保公司内、外水、电、汽、气象、汛情等信息畅通，生产稳定运行。协调、处理、平衡生产现场出现的问题。核心工作职责和内容工作衡量标准1、做好当班的生产调度和公用工程用量的协调平衡。及时、准确、有效2、及时了解和掌握主机设备的运行状况...
2025-05-01
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动力厂锅炉车间主任.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门动力厂锅炉车间直接上级主管厂长直接下属副主任，工段长所属岗序13所属系列管理岗位设置目的组织，指导，协调车间的生产管理，设备管理，促进动力厂年度目标的实现。核心工作职责和内容工作衡量标准1.建立健全车间管理，考核制度，完成车间质量目标计划。可操作性，计划100%完成2.负责生产管理，设备管理，安全管理，考勤管理，考核管理，并监督考...
2025-05-01
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动力厂汽化车间汽轮机司机.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称汽轮机司机岗位编号所属部门动力厂汽化车间直接上级班长直接下属所属岗序10所属系列操作岗位设置目的发好电，供好汽，确保公用工程安全稳定经济运行。核心工作职责和内容工作衡量标准1.在班长的领导和监护下，完成汽轮机的开停及运行方式的改变工作。.随时掌握机组和设备运行情况，摸清运行规律，做到勤调整、勤检查、勤分析。发现问题及时处理，作好记录，并汇报给班长。及...
2025-05-01
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二厂生产科科长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称生产科科长岗位编号所属部门长丝二厂生产科直接上级厂长、副厂长直接下属工艺、设备、安全、调度、材料、统计员所属岗序13所属系列管理岗位编制1人岗位设置目的协助、协调、计划、督导各项考核指标的完成与厂部各项工作的实施，最大限度的组织完成好生产及其它工作，努力实现公司、厂部拟定目标核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助厂长、副厂长实施质量管理、工艺管理、安...
2025-05-01
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生产计划专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书示例基本情况岗位名称生产计划员岗位编号所属部门企业规划部直接上级正、副部长直接下属岗位编制1人所属系列专业系列所属岗序岗位设置目的合理配置公司各生产要素，保障公司生产经营正常有序进行。核心工作职责和内容工作衡量标准1、负责组织编制、汇总、下达公司年度生产经营计划，包括产品销售、产品产量、质量和消耗、物资采购、财务、新产品开发、基本建设和技术改造、劳动工资、设备更新和...
2025-05-01
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职大教务主任岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称职大教务主任岗位编号所属部门职大、技校直接上级校长直接下属教师所属岗序13所属系列专员岗位设置目的协助校长拟定招生计划;教务、教学管理;基础课教学;工资、后勤管理核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助校长拟定招生计划、教务、教学管理规定等工作是否主动及时，符合要求2.制定并实施各专业教学计划，选派和聘用各专业任课教师、班主任。管理工作的有效性3.协助校长做...
2025-05-01
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法律顾问岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称法律顾问岗位编号所属部门企业规划部直接上级部长直接下属岗位编制1所属系列专业系列所属岗序14岗位设置目的健全企业法律风险防范机制，促进企业依法经营。核心工作职责和内容工作衡量标准1.对企业重大经营决策提出法律意见；提供与企业生产经营有关的法律咨询；有效性2.审核企业合同和重要制度，参与重大合同的谈判和起草工作；准确性3.参与企业投融资、产权转让、招投标等...
2025-05-01
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副部长岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称副部长岗位编号所属部门企业规划部直接上级部长直接下属企业管理、规划、统计专员岗位编制1所属系列管理系列所属岗序14岗位设置目的在公司的发展规划和投资项目上，为公司决策提供有价值的参考文件；完善公司治理体系，促使公司稳定协调发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.公司规划。编制公司中长期发展规划；组织对公司投资项目的调研、论证；组织对公司重大课题的专题...
2025-05-01
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企业管理专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称企业管理专员岗位编号所属部门企业规划部直接上级正、副部长直接下属岗位编制2所属系列专业系列所属岗序岗位设置目的完善公司治理体系，促进公司稳定协调发展。核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织有关部门制订和完善公司各项规章制度、业务流程，并对执行情况进行监督、评价；有效性、可操作性2.组织相关部门拟定公司二级单位的改革及运行机制调整方案，并会同有关部门督...
2025-05-01
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企业规划专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称企业规划专员岗位编号所属部门企业规划部直接上级正、副部长直接下属岗位编制1所属系列专业系列所属岗序13岗位设置目的对公司的发展方向进行研究，在企业发展规划和投资项目上，为公司决策提供有价值的参考文件。核心工作职责和内容工作衡量标准1.收集、研究国家产业政策，调查研究行业发展方向并作前景分析；分析全面、准确2.负责公司发展战略的研究，编制公司中长期发展规...
2025-05-01
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信息分析专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称信息分析专员岗位编号所属部门企业规划部直接上级部长直接下属岗位编制4所属系列专业系列所属岗序11岗位设置目的分析、研究销售、供应市场的价格和需求变化，指导公司产品、原材料的价格调整，保障公司利益最大化；处理公司的翻译事务。核心工作职责和内容工作衡量标准1.收集与研究国家宏观重大经济政策、行业最新发展动向，并对市场方面的影响作出分析；准确性2.建立与外界...
2025-05-01
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出口销售员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称出口销售员岗位编号所属部门湖北化纤集团襄樊进出口公司直接上级正、副经理直接下属岗位编制3所属系列专员系列所属岗序岗位设置目的保证公司的产品以合理的价格出口和价值变现，实现公司和客户双赢。核心工作职责和内容工作衡量标准1.了解国外市场情况，收集、整理客户资料和相关单据，并向上级反映；开发国外新客户和新市场；及时性、准确性、有效性2.执行出口程序，按客户...
2025-05-01
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综合统计专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称综合统计员岗位编号所属部门企业规划部直接上级正、副部长直接下属岗位编制1所属系列专业系列所属岗序岗位设置目的对公司的生产和经营情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。核心工作职责和内容工作衡量标准1.制定各项技术经济指标的计算方法并予以解释；准确性2.建立和完善公司内部统计调查制度，适应公司内部管理的需要；合理性、有效性...
2025-05-01
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职大教师岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称职大教师岗位编号所属部门职大、技校直接上级校长直接下属所属岗序11所属系列专员岗位设置目的完成职大大专班、本科班各专业教学工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据学校安排和要求，完成所担任课程的教学任务备、教、辅、改是否到位学员满意度、及格率，优秀率2.组织学生开展有益身心健康的各种娱乐活动活动是否有序，学员的满意度3.组织学生开展各种有益提高学生学...
2025-05-01
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