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湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称职大教务主任岗位编号所属部门职大、技校直接上级校长直接下属教师所属岗序13所属系列专员岗位设置目的协助校长拟定招生计划;教务、教学管理;基础课教学;工资、后勤管理核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助校长拟定招生计划、教务、教学管理规定等工作是否主动及时,符合要求2.制定并实施各专业教学计划,选派和聘用各专业任课教师、班主任。管理工作的有效性3.协助校长做好与电大的教学交流和考试安排等对外联系工作。对外联系渠道畅通、公关有效4.担任职大基础课课程的教学工作学员成绩及格率5.定期组织公开课,优质课的评比工作工作的有效性6.负责工资、福利、后勤等其它工作教师的满意度7.8.9.10.辅助性工作内容考核标准1.完成领导交办的其它工作领导的满意度2.主要职权业务类无费用审批类无人事类无湖北金环股份有限公司职大教务主任岗位说明书湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版工作沟通关系内部关系汇报向校长汇报教务工作完成情况督导督导任课教师完成所授课程的教学工作和学生管理工作;根据校长授权督导本校相关岗位完成相关业务工作协调外部关系协助校长与市电大协调办学方式、教学管理和考试安排。任职资格最低学历本科相关资格证书中级专业知识教育管理工作环境室内工作经验五年以上教学工作经验、两年以上教育管理工作经验技能技巧熟悉国家、地区成人高等教育的相关政策、法规熟悉有关招生、教学、考试安排各项业务和善于撰写各类相关文稿具有所学专业扎实的基础理论和教学能力能力素质勾通能力、执行能力、口头表达能力、文字表达能力、分析能力、心理判断能力职业发展可晋升岗位校长可轮岗岗位入职培训内容企业各项规章制度,教育、教学管理基本知识在职培训内容现代教育、教学管理的新思维、新办法修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者

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