拖动LOGO至书签栏，立即收藏博途智库
首页
企管文档
战略管理
战略规划
战略解码
战略落地策划
年度经营计划
战略复盘
商业模式
企业重组/改制
企业改制
企业重组
市场管理
市场洞察
市场活动管理
线索管理
营销自动化（MA）
SCRM
私域运营
市营销场管理
销售管理
解决方案销售
SPIN流程
销售督导
营销激励
渠道管理
数字营销
CRM系统
营销管理
研发管理
IPD流程
需求管理
技术预研
研发项目管理
研发团队激励
研发质量管理
研发数据管理
产品生命周期管理
PDM系统
PLM系统
研发项目管理系统
供应链管理
计划管理
采购管理
库存管理
仓储管理
物流管理
交期改善
供应链绩效管理
ISC体系
ERP系统
MES系统
WMS系统
生产管理
精益生产
5S管理
制程质量管理
班组管理
安灯管理
多能工
看板管理
工单管理
产线物流管理
产线规划
交付与服务管理
客服管理
售后服务
客诉管理
客户声音管理（VOC）
客户满意度管理
ITR流程
呼叫中心
客服系统
备件管理
服务工单管理
售后服务商管理
质量管理
质量管理体系
研发质量管理
制造质量管理
来料质量管理
QCC管理
六西格玛管理
质量文化
质量改善
体系建设与认证
TS16949
QSR820
ISO9001质量体系
ISO14001
HACCP
ISO13485
卓越绩效模式
QC080000
ohsas18001
QS认证
3C认证
GMP
GSP
SA8000
财务管理
财务管理
财务核算
业财一体化
财务数字化
财务软件
企业税务
预算管理
人力资源管理
人力资源规划
绩效管理
薪酬管理
组织发展
人力资源三支柱
人效管理
组织设计
企业文化管理
业务流程管理
流程规划
流程设计
流程优化与变革
MTL流程
LTC流程
LTR流程
ISC流程
财务管理流程体系
流程稽核
流程审计
流程型组织建设
流程文化
流程资产平台
流程挖掘
流程绩效管理
流程治理
业务变革与优化
变革管理
变革松土
企业架构
企业架构战略
业务架构
数据架构
应用架构
技术架构
TOGAF
DoDAF
FEA
zachman扎克曼架构框架
Archimate
ARIS
架构资产管理平台
架构治理
数字化转型
数字化转型规划
数字化转型实施
营销数字化
销售自动化
数字化研发
智能工厂
智能制造
数字化客服
数据管理
大数据
数据管理
数据治理
数据治理平台
主数据管理
主数据平台MDM
DAMA
数据资产交易
数据湖
数据底座
数据建模
智能制造/工厂
工业4.0
智能制造
智能工厂
AI与人工智能
AIGC
chatGPT
人工智能
信息技术管理
IT规划
IT项目管理
DEVOPS
IT治理
营销信息系统
研发信息系统
供应链信息系统
其他信息系统
低代码平台
信息安全
运维管理
资产评估
企业资产评估
投融资管理
投融资管理
行政、后勤与综合管理
行政管理
后勤管理
综合管理
专题
微咨询
电脑桌面
添加博途智库到电脑桌面
已经有10万+用户把博途智库添加到电脑桌面，以后点击桌面图标一键打开，无需搜索，非常快捷！
立即添加
上传文档
开通会员
限时优惠
充值
登录 | 注册
首页
文档
人力资源管理
组织设计
流程型组织
全部分类
战略管理
企业重组/改制
市场管理
销售管理
研发管理
供应链管理
生产管理
交付与服务管理
质量管理
体系建设与认证
财务管理
人力资源管理
业务流程管理
业务变革与优化
企业架构
数字化转型
数据管理
智能制造/工厂
AI与人工智能
信息技术管理
资产评估
投融资管理
行政、后勤与综合管理
热门标签
.doc
.ppt
说明书
岗位
.xls
访谈
集团
项目
管理
职位
报告
公司
绩效
流程
考核
经理
战略
方案
计划
管理制度
工作
分析
记录
中国
诊断
营销
员工
财务
薪酬
问卷
.pdf
关于
有限公司
制度
管理办法
业务
手册
人员
销售
考核表
市场
提纲
指标
信息
主管
商业
培训
咨询
组织
预算
关注公众号
分享知识 传递快乐
流程型组织
分类:
集团管控
组织变革
流程型组织
组织扁平化
类型:
不限
免费
付费
原创
VIP专享
VIP免费
优质文档
综合排序
新品优先
下载量优先
人气优先
VIP
预决算审核员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称决算及价格审核员职位编制及人数1人所属部门督查审计部直接上级经理直接下属职责1.负责审计工程项目的预决算，降低建设费用2.组织对工程物资及设备进行招标采购，提高透明度3.协助督查相关管理人员4.完成上级领导交办的其他工作5.6.7.8.9.10.11.12.13.14.15.职权1、对预决算及工程物资招标采购的审核权2、制定审核程序的建议权3、内部文件，注意保密-1-江动股份职位说明书4、5、作...
2025-05-01
154
59 KB
3页
15
VIP
邵凯文副总工.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称副总工程师岗位编号所属部门直接上级直接下属所属岗序所属系列岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.在分管副总裁领导下，开展工艺质量等组织管理工作2.开展技术管理的调研工作并提出改进意见3.参与组织重大技术改造项目得了论证与把关4.参与组织新产品开发、新材料、新技术应用5.负责组织工程系列初级职称评审工作6.兼任科协秘书长工作7.总裁办公会决定、总裁交办...
2025-05-01
154
59.5 KB
2页
42
VIP
工会事务专员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称工会事务专员岗位编号所属部门办公室直接上级主任直接下属所属岗序12所属系列专员岗位设置目的核心工作职责和内容工作衡量标准1.组织筹备公司重大活动、重要会议会议的顺利2.管理公司招待费、通讯费计划的合理性3.安排布置机关办公场所、会议室使用、办公用具、环境卫生整洁使用4.外出领导及来客的接送、接待及时完成5.工会日常行政事务管理按时完成工作6.职代会的筹备组织...
2025-05-01
154
58 KB
3页
17
VIP
word模版.doc
宁波韵升股份有限公司Page1of1文件名称
2025-05-03
153
58 KB
1页
18
VIP
QP4-2.doc
达实自动化工程有限公司文件编号QP4.2程序文件版本号3.0页码1/3图纸审核程序如文件控制印章的颜色不是红色,这份文件则是未经认可授权的复制文本.请只参阅认可授权的文件姓名:杨石山姓名:侯亚文控编审签署:签署:制写批日期:日期:章修改记录版本号修改内容概要修改人审批人生效日期A无无无1997.8.25B文件更改后在图纸图号栏内标识版号杨石山侯亚文1997.11.12.0将版本号由“B”改为“2.0”曾碧英谢洁1998.5.233.0增加3.4条款明确签...
2025-05-02
153
49 KB
3页
45
VIP
WIWH-05.doc
达实自动化工程有限公司文件编号WI/WH-05工作指引版本号1.0标题:设备编码领用流程页次1/1责任人流程应用表单开始仓管员设备入库编码《达实公司设备一览表》仓管员填/贴维护保养标签《维护保养标签》部门领导/借用人不同意借用申请同意仓管员/借用人领借手续《达实公司货物领用凭据》结束附：《达实公司设备仪器编码方法》制作：审批：
2025-05-02
153
22 KB
2页
33
VIP
中铁物资问卷调查录入表.xls
D001D002D003D004total1.1111141.21.31.42.1112.21122.3112.4112.5112.6112.7112.81134.14.2114.3114.41125.15.25.315.41115.56.16.26.3116.417.11117.217.37.417.57.617.71117.8117.917.107.1117.1211117.131117.148.1118.2118.31118.4118.58.61118.7118.818.918.108.111118.128.1318.149.11119.2119.39.4119.5119.69.7119.811119.9119.1019.11110.111110.2111110.31110.411110.51110.610.7110.811110.91110.1010.11111.1111.2...
2025-05-01
153
231 KB
142页
42
VIP
高中部政教处主任岗位说明书.doc
石竹山文武学校工作说明书高中政教处主任岗位说明书岗位名称：高中部政教处所属部门：高中部直接上级：高中部校长直接下属：班主任编写日期：2003/11/25编写部门：人力资源部工作概要：负责高中部德育工作，通过各种活动和组织班级工作，养成学生行为规范；并负责政教处内部管理事宜工作职责：一、学生德育工作1、管理学生纪律，规范学生日常行为2、落实政教处工作计划，维护日常教学秩序3、组织和开展学生思想教育活动4、指导...
2025-05-02
153
23 KB
1页
47
VIP
精冷工岗位说明书.doc
湖北金环股份有限公司二硫化碳厂精冷工岗位说明书基本情况岗位名称二硫化碳厂精冷工岗位编号所属部门班组直接上级班长直接下属所属岗序１０所属系列操作岗位人数12岗位设置目的生产满足二硫化碳气体冷凝需求，确保二硫化碳产品的合格。核心工作职责和内容工作衡量标准1．负责应用液氨蒸发制冷，满足二硫化碳气体冷凝需求。盐水0~-8℃2．负责粗品二硫化碳的精制，生产合格的二硫化碳产品。合格率100%3．按照作业指导书进行操作。...
2025-05-01
153
50.5 KB
2页
16
VIP
业务员.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称业务员岗位编号所属部门修造厂生产科直接上级生产科长直接下属岗位编制所属系列专技人员所属岗序岗位设置目的为了修造厂的生产、维修任务能按用户的要求完成，协调生产进度及处理生产现场问题，对紧急和重要项目的任务合理进行人员调配，对外完工结算等。核心工作职责和内容工作衡量标准1、编制生产计划，督促、协助车间安排和落实生产计划,控制生产进度.生产任务完成及时准...
2025-05-01
153
84 KB
2页
14
VIP
ABYG本部费用报销制度.doc
中国**投资集团有限公司本部费用报销制度第一条费用报销范围1、会议费2、培训费3、差旅费（含市内交通费）4、招待及礼品费5、办公费6、邮递费、书报费7、车辆费8、医疗费9、电话费10、其他第二条费用报销标准1．会议费：公司召开各类会议，会前由主办部门做出详细的预算，报主管总裁批准后，由资金财务部预支，并严格控制。会议结束后由总裁或主管行政的副总裁签字后报销；公司员工外出参加有关部门组织的会议，会议费凭会议通...
2025-04-28
152
30 KB
3页
30
VIP
访谈笔录－辽宁农机.doc
宁波韵升股份有限公司Page1of1辽宁农机――访谈笔录访谈人：陈文凯被访谈人：崔学文总经理访谈时间：8/2610：30内容：1、辽农现状：主营大车的配件，现将范围扩大为“一汽三机二转移”，即海狮汽车、6110、6113、6005三种车型的大车、及向通用件经营转移向厂家的产品系列产品转移。目标客户是辽宁省各地的中配件店，约有1000家左右。三大车型的产品大多从厂家直接进货。海狮车还刚起步。2、对万向的看法：业务员只作销售，没...
2025-05-03
152
67.5 KB
1页
28
VIP
专工 .doc
动力厂电气专工岗位说明书基本情况岗位名称电气专工岗位编号所属部门供电车间直接上级供电车间主任、付主任直接下属班长所属岗序11所属系列工程类岗位设置目的协助车间主任解决供电车间生产过程中技术问题核心工作职责和内容工作衡量标准1．根据设备出力和生产需要制订设备运行事参数安全、经济性2．根据设备运行状况编制设备检修计划，对重要设备的检修和操作提出技术方案，根据设备状况和生产变化提出科学运行方式设备完好率1...
2025-05-01
152
47.5 KB
3页
17
VIP
消防队员岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版基本情况岗位名称消防队员岗位编号保安部006所属部门保安部消防队直接上级队长、指导员直接下属所属岗序7岗所属系列操作岗岗位设置目的确保公司生产、经营的消防安全工作核心工作职责和内容工作衡量标准1.掌握本责任区生产工艺、物质的理化性质、灭火方案、基本情况等；及时性、有效性3.保持个人装备和分工保养的器材、工具的完整好用，做好各项执勤备战工作；日常性、有效性3.负责本责任区...
2025-05-01
152
86 KB
3页
24
VIP
副经理岗位说明书.doc
湖北金环绩效管理项目岗位说明书模版湖北金环股份有限公司进出口公司副经理岗位说明书基本情况岗位名称进出口公司副经理岗位编号所属部门湖北化纤集团襄樊进出口公司直接上级经理直接下属进口采购员、出口销售员岗位编制1所属系列管理系列所属岗序12岗位设置目的协助经理评审、监督、协调、管理进出口工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.协助经理分解落实年度出口、进口计划；准确性、有效性2.协助经理评审进出口合同（价格...
2025-05-01
152
84 KB
2页
32
VIP
20050112九江水厂经理陈伟培访谈记录-王海文.doc
南海发展访谈记录-九江水厂经理陈伟培被访人陈伟培职务九江水厂经理访谈人薛迥文、王海文访谈时间2005-1-12下午10:30访谈地点办公室九江水厂状况管理区的用料参差不全，漏耗较大，达到30-40%（对抄表人员缺乏管理，管网老化，水表不准）。实际供水量，3万方/日，2002新增加10万方的产能，可达到13万方/日。供应对象是当地农民。2004年12月28日，挂牌运行。我的权限未定。1700万营业收入。与当地政府的合作过程，买社保、办土...
2025-05-01
152
33 KB
1页
15
VIP
Zy职位说明书_装配总组长.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称装配总组长职位编号所属部门装一分厂直接上级装一厂长直接下属职责1.做好本班组的生产和管理的组织工作，确保各项生产指标和工作任务的完成。2.根据本厂的规章制度制订班组工作的实施细则。3.从严治理、严格执行规章制度。4.巡视现场环境，搞好整洁文明。5.经常性组织职工进行质量意识、市场意识、职业道德教育。6.牢固树立“质量第一”的思想，正确处理产量与质量之间的矛盾。7....
2025-05-01
152
34.5 KB
1页
44
VIP
高层访谈提纲（南海发展）-唐平华.doc
南海发展高层管理人员访谈提纲被访人职务联系电话手机一、公司战略1、请简要描述公司当前发展战略。您认为该如何确定公司中长期发展战略和短期经营目标？2、您认为公司的发展方向是什么？公司未来的市场定位和业务组合应该是什么样的？3、如何看待公司目前的发展状况？成功与不足之处有哪些？4、您认为公司主要业务和竞争优势是什么？公司目前所处行业，机会与制约因素有哪些？5、公司优势和劣势有哪些？您认为达到理想的状态，...
2025-05-01
152
30 KB
1页
11
VIP
保管员.doc
江动股份职位说明书职位说明书基本情况职位名称备件保管员职位编制及人数所属部门设备能源部直接上级经理直接下属职责1.负责仓库的日常管理工作2.负责备品配件的收、发、记帐工作，确保帐、卡、物相符3.及时做好入库物资的清洗、保养工作4.整理和反馈库存物资的消耗和质量信息5.负责保持整个库容的整齐、清洁工作6.负责定期清点和盘点工作7.负责仓库的防火、防盗安全工作8.完成上级领导交办的其他工作9.10.11.12.13.14.15.职权1...
2025-05-01
152
63 KB
3页
40
VIP
20050113水质监测部高工访谈记录—李航.doc
南海发展访谈记录-水质监测部高工被访人孙承志、王晓部门水质监测部高工、工程师联系电话手机访谈人海文、李航访谈时间2005-1-13下午2：30访谈地点11层会议室部门情况：水质监测部主要同政府相关部门联系，对水厂化验室指导较少，工艺方面的研究也很少。同生产技术安全部的联系也不多，2部门在技术方面的分工不清。对于水质监测部做实验确定的投药配比，水厂（化验室）不一定接受，还是按照自己的经验。其中的原因是：1、...
2025-05-01
152
32 KB
1页
26
首页
上页
23
24
25
26
27
下页
尾页
确认删除?
知识变现
客服电话
客服电话
18719067818
客服微信
客服微信
客服QQ
客服QQ
发送邮件
发送邮件
kf@botuzhiku.cn
回到顶部
