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发放表0815.xls
部门姓名岗位职称学历现年薪营养费派驻津贴加班天数加班工资备注123456789101112131415161718192021222324序号对应序级进厂日期现序级工龄工资职称津贴相关工作经历（起止年月）填表部门：部门姓名拟定岗位职称学历现序级现年薪派驻津贴加班天数加班工资备注1OTC万允国八序六级2OTC周接根销售部部长八序九级1090003OTC戴纯销售部部长助理中心主任十1000004OTC戴怀豪华东大区大区经理七994605OTC周青峰华中大区大区经理六1046806...
2025-05-04
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29页
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VIP
2002年薪酬统计0721.XLS
2002年薪酬统计0716姓名岗位人数基本工资医疗费生活补贴工龄职称津贴应发工资实发工资应发月奖一月王守信主任680.0095.00130.002.0040.00951.00923.50700.00其它7377.1455.71104.294.000.00541.14452.62241.43二月王守信主任680.0095.00130.004.0040.00951.00923.50700.00其它7377.1455.71104.295.570.00521.00544.14241.43三月王守信主任680.0095.00130.004.0040.00949.00917.00700.007378.7556.25105.005.000.00545.00478.152...
2025-05-04
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对比表.doc
九序：序号部门岗位年薪拟定年薪增减%北京H增减%北京M增减%南昌H增减%南昌M增减%其它增减%备注1总裁办总裁助理1200001313319.4%1202189.2%54000143.2%31541316.4%83361475.5%50000162.7%济民2财务管理部财务总监1200001313319.4%1249855.1%39180235.2%18976592.1%80831524.8%50000162.7%济民3运营保障部总监1200001313319.4%1249855.1%39180235.2%18976592.1%80831524.8%50000162.7%济民4采购部部长1300001386276.6%11972115.8%...
2025-05-04
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汇仁集团一级部门绩效考核指标调查表ly0529.doc
汇仁集团一级部门绩效考核指标调查表部门名称：人力资源部填表人姓名：序号考核指标对该考核指标的解释或计算公式指标重要性排名权重该指标是否有明确的期望目标该指标的实际完成情况如何获得该指标的实际完成情况是否容易获得1全员劳动生产率人均销售收入与人均利润2培训满意度3招聘及时率4招聘成功率5员工流失率6内部客户满意度被服务部门的满意度7部门预算执行率891011注：1．每个部门至少列出四项最重要的绩效考核指标。考...
2025-05-04
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职位说明书最终版.ppt
温州市冠盛汽车零部件制造有限公司职位说明书2003年4月此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可，其它机构不得擅自传阅、引用或复制。机密2职位说明书—常务副总（1）职位名称：常务副总经理职位代码：所属部门：直接上级：总经理直接下级：行政管理部长、物资采购部长汇报关系：总经理本部门员工人数：本职位人数设置：1人任命方式：总经理任命职责摘要：协助总经理处理日常事务，协调、督促公司各部门严格执行总...
2025-03-06
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部门职责说明书.doc
部门职责说明书总经理职责：1.制定公司发展战略和年度经营目标，组织完成董事会确定的经营管理目标。2.全面管理公司的经营，对公司经营过程中遇到的重大问题进行决策。3.在企业文化、人才储备与培训、门店拓展和管理等企业发展的关键领域实行战略管理。4.负责公司经营策略、经营计划的推动，确保计划实施达到预期的目标。5.做好对外公共关系的协调，拓展新的业务领域和合作伙伴。6.处理与公司经营管理相关的其他重大事情。7.协...
2025-04-28
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薪酬测算表0901（方案一）2.xls
方案0903测算结果第1页，共48页序号部门姓名岗位学历进厂日期原年薪营养费新年薪加班工资合计服务年限现序级加级因素工龄工资职称津贴特勤津贴薪酬变化比例剔除人员名单一第2页，共48页方案一测算中剔除的人员名单第一部分，不符合测算要求的数据序号部门姓名岗位学历原年薪营养费新年薪加班工资合计1上海人力资源中心马青海主任大专98.06472000715405918459724-0.172固体车间周卫平技术管理员初中97.4515000215408078276711385...
2025-05-04
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VIP
部长岗位说明书.doc
珠海理想科学工业有限公司物流部部长岗位说明书职务名称：部长文件编号：直属上级：物流本部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：物流部岗位目的：全面负责公司销售物流的资源配置和管理直接管理人数：9职务位置：职责与权限：职责：1．基本职责1负责制定公司销售物流的中长期发展目标并提供可行性实施计划；2负责货物运输、物流信息的全面管理；3负责监管公司在全国的仓库及库存物资；4负责部门职责的全面实施。2．...
2025-04-28
53
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VIP
附件一 薪酬等级及工资标准0827.xls
机密薪酬方案二0829第1页第1页，共1页本部05/05/2025表一：各岗位对应薪酬等级的薪点值等级十一1251502433285087271091207222804331等级十1201442333154886981047198921884158等级九1151382243024686691003190720973985等级八110132214289447640960182420063811等级七105126204276427611916174119153638等级六100120194262407582873165818243465等级五95114185249386553829157517323292等级四90108175236366524785149216413118...
2025-05-04
53
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38
VIP
行政事务.doc
珠海理想科学工业有限公司岗位说明书职务名称：行政事务文件编号：直属上级：总务部部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：总务部岗位目的：协助部长处理公司行政事务工作直接管理人数：职务位置：职责与权限：1基本职责(1)订购和管理用办公用品；(2)保管公司工商营业执照、批准证书及公司相关合同；(3)办理公司所有登记证的年检手续及成立分之机构需出具的相关证明；(4)预定公司飞机票、火车票以及酒店的预定；(5)...
2025-04-28
52
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质量推进.doc
珠海理想科学工业有限公司质量岗位说明书职务名称：质量推进主管文件编号：直属上级：总务部部长版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：总务部岗位目的：保证公司ISO9000工作的正常开展；保证ISO9000跟踪审核的通过直接管理人数：职务位置：职责与权限：1基本职责（1）负责公司整体ISO9000质量体系建立和推进工作；（2）协助部长对本部门的管理；（3）编制公司共享ISO9000程序文件；（4）协调各部门之间的程序文件的接口...
2025-04-28
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薪酬测算表0829（新方案测算）.xls
方案二测算结果第1页，共37页部门姓名岗位学历进厂日期年薪序级年薪加班工资合计1总裁办姚玉良总裁助理大专4120000915401227661233060.032总裁办肖海华图书管理员高中96676001154067327272-0.043行政管理部陈飞林副部长本科2450007118058740589200.314行政管理部刘智明秘书处主任大专2185005018025774259540.405行政管理部熊妮机要员大专2002081002076037603-0.066行政管理部张淑华前台接待员中专2002081002076037603-0.067行政...
2025-05-04
52
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